外聘辅导员聘用合同

外聘辅导员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（外聘辅导员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供从事辅导员工作的机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容（1）负责学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；（2）开展心理健康教育，帮助学生解决心理问题，提高心理素质；（3）组织学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力；（4）协助甲方做好学生管理工作，维护校园和谐稳定；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方薪酬待遇按甲方辅导员薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。4.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的交通、通讯等费用，按甲方规定予以报销。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方学生的个人信息、教学管理等信息，否则应承担相应的法律责任。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行辅导员职责，甲方不再支付乙方薪酬。第七条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（外聘辅导员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的辅导员工作指南5.甲方提供的薪酬福利政策文件6.甲方提供的保密协议7.甲方提供的知识产权保护政策8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露学生个人信息或教学管理信息，认定为违约行为。3.乙方违反保密协议或知识产权保护政策，认定为违约行为。4.甲方未按约定支付薪酬或未提供合同约定的福利，认定为违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件或工作环境，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.外聘辅导员：指甲方聘请的，在乙方身份上不属于甲方正式员工的辅导员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间与甲方工作时间不一致：提前沟通，双方协商一致，确定乙方的工作时间。2.乙方工作内容不明确：详细列举工作内容和要求，双方确认后签订补充协议。3.乙方薪酬待遇问题：查阅甲方薪酬福利政策文件，如有疑问，双方协商解决。4.乙方泄露学生信息：严肃处理，违约金赔偿，必要时解除合同。5.知识产权保护问题：加强内部培训，明确保护政策，违约者依法承担责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供辅导员工作岗位。2.乙方在甲方指导下开展学生思想政治教育工作。3.乙方协助甲方做好学生管理工作，维护校园和谐稳