就业协议书范文

就业协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（就业者）：________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________通讯地址：_____________________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的学历、专业和能力，安排乙方在__________部门担任__________职位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条就业期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方法律法规、甲方内部的薪酬体系以及乙方的实际工作业绩，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条培训与晋升4.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。4.2甲方根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（就业者）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬体系说明5.培训计划及晋升制度6.保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供培训和晋升机会。4.甲方违反本协议其他约定，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或企业。2.就业者：指提供劳动力，与用人单位建立就业关系的个人。3.劳动合同：指用人单位与就业者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.保密义务：指就业者在与用人单位建立劳动关系期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应进行友好协商，寻求和解。2.若协商无果，可寻求法律援助，向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在合同执行过程中，如需变更或解除合同，应遵循法定程序，书面通知对方，并达成一致意见。4.若乙方违反保密义务，甲方应采取措施制止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方应严格遵守合同约定，按时足额支付乙方工资，提供培训和晋升机会，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方加入甲方工作，双方明确劳动关系、薪酬待遇、培训晋升等事项。3.