家政用工协议书版

家政用工协议书版合同编号：__________家政用工协议书甲方（雇主）：__________乙方（家政服务员）：__________一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，提供如下家政服务：（详细服务内容可另行附表）2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保证服务质量，不得擅自离岗。二、工作时间1.乙方的工作时间为：（具体工作时间可根据实际情况约定）2.乙方在法定节假日和休息日的工作，应提前征得甲方的同意，并按照约定的标准支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：（具体金额可根据实际情况约定）2.乙方的工资支付方式为：（按月、按周等）3.乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖励。4.乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权扣除相应的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。五、合同期限1.本合同期限为：（具体期限可根据实际情况约定）2.合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应签订新的劳动合同。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除或终止合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇的，乙方有权解除或终止合同。4.合同期满，双方未签订新的劳动合同的，合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.家政服务内容详细清单2.乙方个人信息资料3.社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩记录5.甲方规章制度详细文档6.加班申请表7.工资条及支付记录8.合同解除/终止证明9.法律意见书（如有）10.其他双方约定需附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务或服务质量不符合甲方要求。2.乙方擅自离岗或未遵守甲方管理制度。3.甲方未按约定时间支付工资或拖欠乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未履行合同约定的福利待遇。6.甲方非法解除或终止合同。7.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。8.乙方在工作过程中造成甲方财产损失或人身损害。9.其他双方约定构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.家政服务：指乙方为甲方提供的家庭日常生活照料、清洁、护理等服务。2.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指乙方在法定节假日和休息日工作的工资报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.解除合同：指双方提前终止合同关系的行为。6.终止合同：指合同约定的期限届满或合同目的实现后，双方终止合同关系的行为。7.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。8.年假：指员工依法享有的年度休假。9.产假：指女员工生育享受的假期。10.婚假：指员工结婚依法享受的假期。11.丧假：指员工直系亲属去世依法享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容不清：双方应详细列举服务内容，并附表格形式，以避免误解。2.工资支付纠纷：设立明确的工资支付标准和时间，如有纠纷可通过劳动仲裁解决。3.乙方离岗问题：提前约定离岗条件和程序，避免突发情况。4.甲方管理过于严格：双方应在合同中明确乙方的权益，必要时可寻求法律帮助。5.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。6.合同解除/终止争议：双方应明确约定解除/终止合同的条件和程序，如有争议可依法解决。五、所有应用场景：1.家庭日常清洁。2.家庭烹