单位用工合同范例简易

单位用工合同范例简易第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作场所和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责；

（2）甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位；

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（4）甲方有权在合同约定的条件下解除本合同。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成工作任务；

（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方服务规范；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）乙方应按照合同约定向丙方支付服务费用。

3.丙方权利义务：

（1）丙方有权根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训、考核等人力资源服务；

（2）丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方提供相关报告；

（3）丙方应保证提供的人力资源服务符合国家法律法规及甲方要求；

（4）丙方应按照合同约定向甲方收取服务费用。

二、劳动合同期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方委托丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作场所和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照合同约定履行义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可帮助甲方优化人力资源配置，降低招聘成本；

2.丙方可对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力，提升甲方整体竞争力；

3.丙方可协助甲方进行劳动争议处理，降低劳动风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可确保合同条款的执行，维护自身合法权益；

2.甲方可通过调整乙方岗位、考核等方式，提高乙方的工作积极性，实现企业效益最大化；

3.甲方可借助丙方的人力资源服务，优化企业内部管理，提升企业整体形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定岗位，并委托丙方作为第三方人力资源公司提供招聘及管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬及福利待遇；

（2）甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全；

（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视；

（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成工作任务；

（2）乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的劳动条件；

（3）乙方有权获得劳动报酬、福利待遇及社会保险等权益；

（4）乙方有权对甲方的工作环境、管理方式提出合理建议。

3.丙方权利义务：

（1）丙方应按照甲方要求，负责招聘乙方，并提供乙方的人事管理服务；

（2）丙方应确保乙方的人事档案、合同等资料的安全和完整；

（3）丙方应协助甲方解决乙方在工作中的合理诉求；

（4）丙方应按照合同约定收取服务费用。

二、劳动合同期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定及合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作场所和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照合同约定履行义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

乙方为主