无固定期限劳动合同解除赔偿

无固定期限劳动合同解除赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方无固定期限劳动合同解除赔偿事宜，达成如下协议：一、解除合同的原因1.1双方经协商一致，同意解除无固定期限劳动合同。1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。1.3乙方因违反公司规章制度，被甲方解除劳动合同。1.4其他原因：__________二、解除合同的时间2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签订解除协议之日起生效。2.2乙方提出解除劳动合同的，自乙方提交解除申请之日起生效。2.3甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，具体通知期限根据甲方规章制度确定。三、经济补偿3.1甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，按职工平均工资三倍支付经济补偿。（3）乙方不满一年的，按实际工作月份支付经济补偿。3.3甲方应在解除劳动合同之日起一个月内，一次性支付经济补偿给乙方。四、社会保险和公积金4.1甲方应当依法为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。4.2甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的公积金权益不受损害。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、双方的其他约定6.1乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。6.2乙方同意在解除劳动合同后，不得在任何场合发表对甲方不利的言论。6.3其他约定：__________七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效、修改和解除8.1本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。8.2本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方上年度职工平均工资证明5.社会保险转移手续相关文件6.住房公积金缴纳证明7.保密协议8.乙方签署的不再损害甲方声誉和利益的声明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提出解除劳动合同，视为违约。2.乙方提供的个人信息不真实，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿，视为违约。5.甲方未依法为乙方办理社会保险转移手续，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间的劳动合同。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和用人单位规章制度，支付给劳动者的解除劳动合同的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除劳动合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提出解除劳动合同：提醒乙方按照约定时间提出解除申请，如乙方仍不遵守，甲方有权依法解除劳动合同。2.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方提供真实准确的个人信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除劳动合同。3.乙方违反保密协议：要求乙方立即停止违约行为，如乙方不配合，甲方可以依法采取措施维护自身权益。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿：甲方应按照约定时间支付经济补偿，如延迟支付，甲方应承担违约责任。5.甲方未依法为乙方办理社会保险转移手续：甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，如不办理，甲方应承担相应法律责任。6.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，如不缴纳，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除无固定期限劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除