2024年司机劳动合同格式版（三篇）

第2页共2页2024年司机劳动合同格式版甲方：_____乙方：_____二、其中试用期为____个月即____年____月____日至____年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动司机劳动合同范本，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_____自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元，浮动工资人民币____元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满____月，甲方多发____个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车_____辆，车牌号为_____，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按____元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除司机劳动合同范本并依法追究乙方的法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本司机劳动合同范本履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本司机劳动合同范本，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。2024年司机劳动合同格式版（二）劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（或负责人）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘司机，乙方有意愿从事司机工作，经双方协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。第一条工作岗位及内容1.甲方聘请乙方担任司机岗位，乙方同意接受甲方的安排和管理。2.乙方的具体工作内容以甲方的工作安排为准，包括但不限于驾驶车辆、提供相关服务、维护车辆等工作。第二条试用期1.乙方入职后的前90天为试用期。2.试用期期间，双方可以根据工作表现和实际情况解除劳动合同。如达到甲方规定的工作要求，劳动合同顺利继续有效。第三条工作时间和休息1.工作时间根据甲方的工作需求安排，如有特殊情况需要加班，应当与乙方协商并支付加班费。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权益，具体享受和计算方式按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。第四条工资和福利1.乙方的工资以月结方式支付，具体标准为XXX元/月。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利，按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。3.乙方提供的相关证件（如身份证、驾驶证等）由甲方负责办理，乙方应积极配合。第五条保密条款1.乙方在工作期间接触到的涉密信息应予以保密，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。2.即使劳动合同解除，乙方仍需对接触到的涉密信息负有保密责任。第六条违约责任1.若乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规或者甲方的内部规章制度，经教育和通知改正无效的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向所在地人力资源和社会保障部门申请调解。2.若调解仍未达成一致意见，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。第八条其他1.本劳动合同签署后，即为生效。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。3.本劳动合同涉及未尽事宜，可以双方协商补充。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）签字：年月日乙方签字：年月日2024年司机劳动合同格式版（三）(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于元，试用期1-3个月，转正后工资元。另：车公里补贴，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里计1个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。五、保险福利第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。第十一条社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。七、本合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除。第十七条经双方协商一致，本合同终止解除。第十八条甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即终止解除。第十九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1.以欺诈手段订立本合同;2.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;4.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失;5.被依法追究刑事责任的;6.侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的;7.乙方主动辞职，未按正常离职程序的;8.不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的;9.乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;10.本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;第二十条甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。第二十一条乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;1.甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的;2.甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;4.法律、法规的其他情形。第二十三条本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。八、违反劳动合同的责任第二十四条违反合同的责任;甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任;具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定;乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责任。第二十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第二十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第二十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动协议第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲裁决定之日起____日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第二十九条甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双方具有约束力。十一、其他第三十条本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。第三十一条本合同一式二份