后勤部工作计划

后勤部工作计划后勤部工作安排1

一、指导思想

以科学发展观统领医院各项工作，以深化贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的确定》、“二十公”会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以“基层基础年”为主线，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以等级医院评审为目标，进一步加强和改进医院工作，切实提高“四个实力”、两个水平“、“五个落实”，进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化建设，推动医院工作上一个新台阶，实现“四个零”目标。

二、工作目标

根据省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目标，XX年工作安排的重点医院要努力实现以下详细目标：

（一）增加平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，规范医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，提高医疗平安管理水平，确保医院全年平安无事故，削减各种平安隐患的发生。

（二）强化政治思想教化，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。

（三）接着开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导;实现全员参加、全过程管理、全面质量限制，通过三级专科医院评审。

（四）改善服务看法，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。

（五）加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统验收。

5、严格落实岗位平安责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的干脆现场管理，强化科室平安管理的'责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。刚好了解病情，做到对重点病人的一般状况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早治疗、早限制。

6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的平安防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态限制。

7、实行全员参加、全过程限制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗平安分析会，总结阅历、查找平安隐患和不足，提出整改措施。

8、加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的实力，防止各种冲动行为的发生。

9、完成二期监控系统建设，将监控技防系统延长到全院各重要岗位、重要场所。

10、规范各种平安台帐，做到记录刚好，内容具体、精确。

11、进一步完善各种突发事务应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置实力。

12、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对避开平安隐患发生的人员刚好赐予嘉奖。

（三）加强工作程序、操作的规范化建设，提高全院整体业务技术水平，争取通过三级专科医院评审

13、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、民警礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣扬教化、工作台帐等方面制定规范程序，临床出入院、管理、岗位程序月份执行;门诊、后勤各岗位四月份执行。

14、仔细落实省等级医院各种质量限制标准，以持续改进医疗质量、医疗服务、提高医疗平安为主要内容，加强全面质量管理，重点加强医技、药房、财务、仓库、食堂的台帐规范化的检查，每月有盘点、分析，从而进一步提高医院规范化、标准化、制度化的整体管理水平。

43、丰富民警职工业余文化生活，开展文体活动，增加身体素养;发挥工会、团支部等群众组织作用，做到平常活动与节日竞赛相结合;接着做好优秀护士、季度优秀民警等评比工作;接着做好向院内外先进单位、人员学习活动，形成学先进、赶先进的深厚氛围。

44、加强从优待警，执政为民力度。关切民警职工的疾苦，解决民警职工工作中存在的切身问题;主动支配民警职工休假;仔细执行每年健康检查制度;进一步改善工作环境;在政策允许范围内，进一步提高民警职工的福利待遇。

四、要求

1、院、科领导要切实履行职责，明确目标、任务、要求;仔细落实目标责任制，仔细抓制度、措施落实;在仔细上下功夫，严格制度管人、制度管事，一级抓一级，一级对一级负责。

2、各级领导要增加全局意识、转变作风、警力下沉，自觉增加工作主动性、安排性;抓好基层、基础、基本功工作;加强协调、沟通和管理;确保“四个零”目标实现。

3、全院民警职工要明确年度目标、安排和工作重点、要求，仔细履行职责，切实做好本职工作。

后勤部工作安排2

一、工作目标

1、增加平安意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院平安管理措施，严格执行全院平安管理制度，确保医院全年平安无事故，削减各种平安隐患的发生。

2、强化政治思想教化，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行制度管人、制度管事。

3、接着加强改善服务看法，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。

4、加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。

二、工作安排

增加政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，坚固树立为病人服务的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的工作机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；接着做好创满足、百日平安优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的干脆现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。刚好了解病情，做到对重点病人的一般状况了解病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早限制。

加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、的严格管理；做到重点突出、动态限制。实行全员参加、全面落实防范措施，总结阅历、查找平安隐患和不足，提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的实力，防止各种冲动行为的'发生。进一步完善各种突发事务应急处置，提高应急处置实力。以病人为中心，敬重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；实行面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人赐予人性化关怀；坚决避开冷、硬、横、推、看法粗暴等现象，要增加服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。

xx年是猴年，马儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的帮助和支持下接着把我院建设的更完善，我信任我们卫生院的明天是属于大家的，我们的卫生院会更加美妙和辉煌。

后勤部工作安排3

一、指导思想

始终遵循学校总体办学思路、围绕“一个”中心：平安稳定这个中心；做好“两个”服务：做好教化教学服务工作、做好师生生活服务工作；落实“三个”到位：相识到位，责任到位，措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜能，调动后勤工作的主动性，确保后勤服务工作不断发展。

二、工作要点：

1、做好安排

依据学校教化事业的发展，探讨制定并组织实施全校后勤的发展及服务需求规划，有关政策措施及规章制度。制定年度预算，做好学校美化、绿化，各项修理等工作的规划。

2、加强队伍建设

加强政治理论和业务素养的学习，提高管理人员自身素养，驾驭肯定技能，提高管理水平，创优质服务，树立爱岗敬业职业道德高尚的新形象。组织参与学校支配的各项学习，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生供应更优质的服务，进一步健全岗位责任制，使每个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

3、加强校内文化建设

依据学校整体办学思想主动开展校内文化建设工作，修建幼儿园

活动场，粉刷墙壁，种植各种花草树木，确保校内净化、美化、绿化，进一步打造布局合理、环境优雅、格调新奇，具有文化内涵的标准化学校。

4、加强基础设施建设

依据区教化局20xx年工作部署，对教学楼防水，校内围墙，厕所，锅炉设备，进行合理改造。完善我校少年宫活动室，理化生试验室，图书室，医务室建设，逐步规范化。切实加强各功能教室、活动室的`管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。加强多功能室和班级的网络化建设。

5、抓好校舍，校产管理工作

（1）加强对校产校具的管理，完善管理制度，增加师生对校产的爱惜意识，做到妥当保管，合理运用，正常维护。

（2）充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责的行为。

（3）加强用电、用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张奢侈，努力为学校节约一滴水、一度电、一分钱。

（4）建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程，强化物品管理。各环节做到有规可循，有据可查。

6、重点抓好平安工作

（1）高度重视学校平安卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用，完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体老师共同参加的管理模式。做到制度上墙，职责明确。

（2）加强平安、卫生学问的宣扬，刚好实行各季节传染病防治措施。增加师生的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让平安与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

（3）常常检查场地、设施电器、线路设备，发觉问题刚好解决、切实做好各种意外事故的防范工作。

（4）协同学生处做好学生上、放学道路平安管理工作。

（5）仔细做好各项后勤常规管理工作。

7、重点抓好食堂管理工作

（1）根据吉林市学校食堂大宗食品原材料集中选购 合同刚好选购 食品原材料。

（2）学习贯彻《食品平安法》，主动改进、添置食堂卫生设施、设备，确保硬件达标。

（3）依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并依据实际健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

（4）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础学问、基本要求，并比照日常工作仔细落实，同心协力提高服务质量。

（5）树立食品平安第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，实行平安防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防中毒工作，定时打扫、做好保洁工作。

（6）主动听取师生反馈看法，尽量满意师生要求。

8、广开渠道，开源节流，按要求完成招商引资任务，主动筹措资金，改善办学。

三、详细工作支配八月份：

1、总务后勤人员会议

2、做好新学期师生备品选购 及发放3、做好老师节庆祝活动4、做好常规管理工作

5、制定锅炉房，教学楼防水，围墙改造，幼儿活动场地建设方案

九月份

1、粉刷教学楼走廊墙及幼儿园、食堂、宿舍美化亮化2、完善班级，各科室物品设备运用管理制度。

3、校内平安检查，落实秋季传染病防治措施。4建立幼儿园活动场地

5、十一长假值班工作支配。6、做好冬季采暖打算工作十月份

1、检修电、水、锅炉、教学设施

2、秋季卫生平安大检查。

3、组织食堂人员学习卫生学问，加强常规管理。

4、修建幼儿园葡萄架休息长廊、凉亭、提练制做标记性景观十一月份

1、做好冬季防寒打算工作

2、平安工作大排查十二月份1、期末相关工作

2、寒假修理安排

3、期末校产清点

4、假期值班值宿

后勤部工作安排4

一、指导思想:

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在,始终以来,我园在领导的关切支持和老师们的主动协作下,园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观.本学期将接着以"教委办工作看法"为指导,仔细贯彻《幼儿园教化指导纲要》,抓好后勤工作,保障供应,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等.

二、详细工作:

(一)做好幼儿园财务工作安排,做好财产、财务管理工作:

1、坚持勤俭办园的方针,合理利用有限资金,为幼儿园办实事,办好事.

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作,严格财务制度和财经制度.

3、严格财务制度,分工明确,一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行,每张发票都必需由园长签字,每学期对财务账目审查一次.

4、会计坚持每月上报结算报表,使园长能驾驭资金状况,合理支配资金.

(二)事务工作方面:

1、刚好做好教学用品、办公用品和教玩具的选购 工作和更新工作,并依据本园的特点,做好各班的教学用品和环境布置材料.

2、做好幼儿园的修理工作,常常检查大、中、小型玩具,消退担心全因素,对幼儿园的.门窗、玻璃、自来水等刚好修理.

3、做好幼儿园的卫生保健工作安排,对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒.并做到消毒有记录.各班老师要协作保健老师做好工作.

4、关切幼儿生活,办好食堂.

(1)要常常深化食堂检查工作,要求严格执行食堂工作制度和卫生制度,一心一意为师生服务.

(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭,做到养分搭配,价廉物美,让幼儿吃饱、吃好,使家长放心.

(3)做好开水的供应工作,充分利用各班的茶水桶,让幼儿随时喝水.

(4)搞好食堂的卫生工作,生熟分开,杜绝一切不卫生因素,培育幼儿良好的进餐习惯.

(三)搞好园舍建设,创设美丽环境也是幼儿园2022年后勤工作安排的重点.

1、教化幼儿爱惜幼儿园的一草一木.园内无杂物,各种玩具摆放合理,活动室内外布置美观,做到美化、绿化、净化,富有童趣.

2、加强幼儿园的卫生环境管理.整个校内内外分工到人,各活动室由班主任老师负责,做到一日一小扫,一周一大扫,保证整齐干净,窗明几净,室内外无纸屑、无痰迹、无杂物,各种用具摆放整齐,保洁区无杂草.

三、月份支配

八月:

⒈拟定办公、教学用品、药品等选购 安排.

⒉聘请一名新保育员.

⒊全园卫生大扫除.

⒋检修全园水电设施和门窗桌椅.

⒌与供货商店签订合同,并更新相关证件.

九月:

⒈依据编班状况调整班级桌椅.

⒉重新支配保育员工作.

⒊与县妇幼保健站联系,组织幼儿参与体检.

⒋检查巾杯消毒状况.

⒌抽查食品取样工作和仓管记录.

⒍实行"庆中秋"座谈会.

⒎做好"国庆节"值班人员支配.

十月:

⒈设立档案室,购入档案橱与办公桌.

⒉行政抽查食品的质量与价格.

⒊检查保育员一日工作状况.

⒋抽查寝室卫生和班级卫生.

⒌实行卫生讲座.

十一月:

⒈组织后勤工作人员到县防疫站参与健康证年检.

⒉各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修

⒊检查查厨房工作人员执行职责的状况.

⒋更新卫生宣扬栏内容.

⒌抽查公共卫生状况.

十二月:

⒈抽查幼儿仪表卫生.

⒉检查点心供应、分发状况,及各班点心椹剩余状况

⒊检修风琴和扩音设备.

⒋补充保健室药品.

⒌实行"迎新年联欢会"

一月:

⒈全园检修.

⒉清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄.

⒊做好财务的稽核工作.

⒋归还出借物品.

⒌支配寒假值班表.

后勤部工作安排5

上学期，我园后勤各岗位围绕园的工作目标，团结一样，为、家长供应优质的服务。通过与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的变更，更大地提高，为、家长、教职工供应一流服务。

一、主动探究，与时俱进加强学习，提高素养，增加自信。

2、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。

3、团队合作，主动参加优质服务的行列，专心去做，专心体会。

4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中主动探究。

5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。

6、有、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立主动看法，与全园的工作保持一样。

7、每个人写好工作，学期工作，做好读书笔记。

二、重视平安、保卫工作接着做好检查全园平安工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，的用餐留样，并做好登记。

3、食堂接着做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

4、食堂做好各种机器的平安操作。

5、司机做好汽车的保养与行车平安。

6、门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，接着做好来访者的登记与询问。

7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的.常规检查。

三、各部门日常工作要点库房管理与选购

1）购置和发放新生床上用品、书包、服装等。

2）做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3）每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

4）修理各班级的坏床、坏椅等工作。

5）投放沙池玩具、体育器材。

2、修理工作

1）开学前摆放好场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2）每周一仔细做好场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的平安性。

3）每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。

4）每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。

5）每月检查一次门窗，发觉问题刚好处理。

6）每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。

7）进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

8）定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查办公电脑及电源的关闭。

3、财务工作

后勤部工作安排6

高校后勤部工作安排

一、指导思想

xx其次学年度总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学发展观为指导，以平安、快效、服务、育人为宗旨，开展后勤服务。努力实现“平安第一、保障有力、服务到位、励行节约”。全体后勤工作人员同心协力、艰苦奋斗，为实现后勤服务制度化、科学化，创新化，创建和谐、平安校内，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。

二、工作目标

1、完善后勤各部门的管理制度和工作职责，达到用制度管理人的目标。

2、做好学校后勤平安工作，创建平安校内。

3、加大校内环境与卫生管理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。

4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。

5、在保障正常的教学秩序的基础上尽量削减水电费的支出。

三、工作要点

（一）完善后勤各部门的管理制度和工作职责

后勤部门根据全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明白。

（二）创建平安校内

1、落实平安管理责任制，与各部门签定平安责任书。详细分工

食堂食品平安责任人、水电平安责任人、小买部食品平安责任人、门卫平安责任人。

2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。

3、每天做好水电的运用检查和修理工作，主动检查各室电器和线路运用状况，发觉平安隐患刚好解除。

4、协作上级部门做好校舍平安工程的.鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度安排，xx年完成全部改造。

5、做好各类食品和饮用水的卫生许可证和工商管理证等各类素证的检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。

（三）创建美丽育人环境

1、加强清洁卫生工作的管理力度，培育师生员工养成良好的卫生习惯。

2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底清除卫生死角，杜绝脏乱差现象。

3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校卫生工作再上一个新台阶。

4、支配有关人员对校内树木和花草进行定期护理，确保美丽的育人环境。

（四）物尽其用，发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要激励、提倡师生们大胆地、常常地去运用，真正发挥设备的"育人"功能，做到物尽其用。

2、激励运用的同时，还需加强管理，对运用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。

3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包管理，并与班主任考核条例挂钩。

4、接着做好校产登记入库制度和运用领料登记制度。

（五）开元节流。

1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生供应优质服务的基础上创建肯定的经济效益。

2、在不影响正常的教化活动的基础上，节约用水和用电，定期派人检查水龙头和电器的运用状况。

3、做好物品的选购 和领用的审批和监督工作；做到不奢侈，不外流。

后勤部工作安排7

一、工作目标

1、打造“诚信安徽电力”品牌，树立诚信服务形象。

2、争创安徽省文明行业创建先进单位。

3、客户随机抽测满足率不低于85%，县行风测评前三名。

4、进一步加大供电所规范化管理力度，XX年实现供电所规范化管理达到101%。

5、主动推动示范窗口建设。

6、规范**县供电公司的客户服务中心。

二、工作任务

1、深化开展公司服务文化建设。(思政部、营销部)

2、深化“诚信进万家，服务进社区”活动。(营销部、思政部)

3、接着完善客户服务中心建设，确保955101服务热线的畅通。(营销部)

4、抓好供电所“综合管理信息系统”微机管理。(营销部)

5、服务农村客户，坚持做到“四到户”服务。(营销部)

6、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量状况。(监察室、思政部)

7、接着开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。(监察室、思政部、营销部)

8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。(营销部、办公室)

9、定期召开客户座谈会、行风监督员会议，定期向人大、政协征求看法。(营销部、监察室)

10、推行供电员工联系客户制度。(营销部)

三、工作措施

1、抓好“诚信”主题教化和服务文化建设。仔细贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《关于深化贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建设的看法》，根据省公司大力开展“诚信安徽电力”主题教化和服务文化建设的要求，在工作实践中强化“尽心服务，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满足为标准”的服务意识。建立公司优质服务理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力”服务品牌。

2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为规范培训。仔细实行国家电网公司《供电服务规范》，仔细执行《供电营业职工文明服务行为规范》，通过创建学习型企业，不断增加员工的学问储备，优化学问结构，提高创新实力。

3、加强信息披露和社会宣扬。主动向县委、县政府等上级机关汇报工作，加强与工商、物价、技术监督、消协、新闻单位等方面的.联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向社会发布电力供应形势、电力价格政策、供电服务承诺、需求侧管理状况、服务投诉等信息，树立诚信服务形象。

4、加大先进典型的宣扬推广力度。进一步加强宣扬策划，大力宣扬在优质服务、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。

后勤部工作安排8

本学期的工作已经结束了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,基本完成了学期初制定的安排指标,下面分三个方面做以总结:

一,主要做的几项工作

1,调整了各班的桌椅,进行归类登记.

2,安装了几件体育设备,对一些设备刷了油.

3,对各班桌椅进行了两次修理,每月检查一次.

4,落实了市里召开的消防平安工作会议精神,进行了消防平安检查,落实了责任.

5,落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点,报表工作.

6,完成了教化局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作.

7,落实了市里召开的冬季城市管理睬议精神,对清雪任务进行了布置支配.

8,财会人员完成了费用的收缴及老师工资的打卡,报表等项工作.

9,食堂,住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动.

10,强化了门卫工作.

二,工作主要表现

1,食堂工作方面

食堂工作人员本着对工作负责的看法,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了贡献,食堂的活大家都知道是比较累的,特殊是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三,四百人的饭菜如何做起先买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办我们就是多看,多问,一样的货谁便宜买谁的,为不在称上受骗,我们常常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克服不了的困难,现在我们每个人对市场行情基本了解,不担忧被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强,刘德军就起先劈木头,引火做饭,王老师和徐老师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克服困难,大家一起劳碌从不计较干多干少,贾老师身体不好,摔伤了也不耽搁,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六,七个小时的作业,的确很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成果的'取得也离不开全体老师的支持,特殊是班主任老师他们付出的最多,动员学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在许多班级表现也很好,如一年三班,整个一年组都不错,三年三班,五年一班以上班级提出表扬.

2,住宿生方面

本学期住宿人数最多时达70多人,本学期有101左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生在校吃得好,睡得平安.学习成果有不同程度的提高.这些成果与班主任,辅导老师,陪宿老师的教化是分不开的,他们耐性辅导,细心呵护,付出了辛苦的汗水,付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,打扫卫生,有时侧所堵了,清扫完之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他老师和同志的支持,你像曹老师有时也帮助通侧所,修侧所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任老师的动员,开学以来始终最多人数的班是六年一,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有五年一,五年二,三年一,三年三,以上班级提出表扬,最终一个月六年二也出现了高潮达到了十五人.

3,卖店工作

卖店工作人员,对工作仔细负责,把准质量关,不进三无产品,确保学生的健康,经一学期的努力,基本完成了期初制定的一万五千元的指标.

再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满足,起先在食堂帮忙,后来修桌椅干杂活哪用哪到,现在清理楼道卫生,大家看得清晰,所以无论是前勤,后后勤从事的都是教化事业,只是分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到.

三,存在问题.

1,住宿生在活动和管理上还有待改进.

2,食堂管理及学生剩饭菜的奢侈现现象有待解决.

3,电的奢侈现象有待实行措施.

以上是本学期后勤工作总结.

后勤部工作安排9

一、指导思想：

本学期总务处将在学校校长室的统一部署领导下，坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作安排开展各项工作，坚固树立“服务教学，服务师生”的自觉意识，形成“大张旗鼓，注意实效”的工作作风，保证学校教化教学工作有序、高效进行。

二、详细工作：

本学期根据分管工作，协作各部门的详细工作，继承、发扬我校勤俭办校的优良传统和作风。本着为全校师生供应优质服务的宗旨，切实加强后勤队伍建设。努力提高服务质量和服务效益。详细如下：

（一）加强对食堂的管理

每天与食堂负责人联系，勤下食堂，多巡察多检查、督促，严把物品质量关，确保全校师生的饮食卫生，让师生们吃得放心，吃得平安，做到无任何事故发生。

（二）加强对门卫的管理

加强对门卫的'管理，杜绝闲杂人员随意进入校内，督促门卫加强平安防盗意识，每晚做好各室的检查登记工作。发觉问题刚好上报，做到平安工作警钟常鸣，并做好对门卫工作人员的考核工作。

（三）加强对校内花木的管理

校内绿化面积虽不算太大，但也需常常的修剪，仔细做好花坛内杂草的清除。花木的施肥、浇水、除虫等工作，协调后勤人员和广阔师生爱惜花草树木，人人做绿色使者。努力养护、爱护好绿化区的草坪和树木。

（四）加强后勤职工的管理

1、每月组织职工学习、沟通工作体会，提高思想觉悟，加强责任感，树立后勤为前勤服务的意识，大张旗鼓的工作作风。为全校师生服务。

2、每月进行考核，奖惩分明，责任到人，不断提高职工的工作主动性，提高服务质量。

（五）加强学校财产的管理

进一步规范学校的校产校具管理，严格执行各类物品的领用，借还登记制度，公共物品，先向校长室提出申请，校长室同意后，再到总务处办理相关借还手续。损坏财产赔偿制度，做到物尽其用，精打细算，节约开支。并做好学校固定资产的登记清理工作。

（六）严格班级常规管理，从管理中求节约：主动提倡节约水、电、材料等，削减奢侈。坚决杜绝无人灯、无人水现象，并严格按规定运用水电；节约资源，加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的管理，削减不必要的奢侈。水电的运用上要严防冒、滴、漏，发觉问题，刚好处理，把水电费降低到最低水平。

三、详细工作支配：

二月份

（1）统计、选购 各项办公用品、教学用品、清卫工具等。

（2）整理分发各楼、各教室、办公室的钥匙。

（3）检修水电、课桌椅设施。

（4）发放教学用品、办公用品。

（5）巡察校内，做好记载。

（6）后勤人员考核工作。

三月份

（1）妇女节假后校内的平安检查工作。

（2）日常用品的添置、发放、修理工作。

（3）校内绿化工作。

（4）巡察校内，并做好记载。

（5）临时性工作。

（6）后勤人员考核工作。

四月份

（1）日常修理工作。

（2）绿化管理工作。

（3）协作队部开展社会实践活动做好打算工作。

（4）巡察校内，并做好记载。

（5）临时性工作。

（6）后勤人员考核工作。

五月份

（1）日常修理工作。

（2）为镇教化教学视导做打算工作。

（3）巡察校内，并做好记载。

（4）临时性工作。

（5）后勤人员考核工作。

六七月份

（1）学期结束打算工作。

（2）收齐各教学用具。

（3）做好放假前一切打算工作。

（4）做好后勤人员的年度考核

后勤部工作安排10

市委四届三次全会是我市在20xx年末召开的一次特别重要的会议。会议总结了今年的工作，提出了今后一个时期的总的工作思路，是我们今后开展各项工作的总纲领和指南。办公室工作繁杂，如何为统战系统各部门和部领导、各科室进一步搞好管理和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的着眼点和落脚点。结合全会精神，就20xx年工作进行了仔细思索：

一、信息宣扬保先进。

信息工作在组织培训、表彰嘉奖、排名通报的基础上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反馈站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手;在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的阅历，以利于推广。宣扬工作要在二等奖的基础上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力气，形成大统战宣扬格局，在宣扬稿件质量、数量上实现大的提高。

二、日常工作求规范。

进一步完善统战部机关工作与事务管理制度，实现制度、规范化管理。包括会议制度，发文、阅文与办文制度，请销假制度，财务制度，车辆管理制度等。严格根据“讲规则、按程序、守纪律”的要求，规范运作，明确科室人员分工和职责，形成一种激励约束机制，限度的调动每名干部的主动性和主动性，创建性的开展好工作。

三、提高素养强学习。

针对办公室几名同志各自的特点(有朝气、有干劲，但学问面不够宽、实际工作阅历不够丰富)，引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，主动向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素养上下功夫，着力培育五种作风，即：努力学习、勤于思索的.作风，求真务实、言行一样的作风，大张旗鼓、令行禁止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，把办公室建设成为特殊能吃苦、特殊能战斗的团结集体。

四、改进方法促管理。

要进一步强化管理意识，树立整体意识、大局意识、责随意识，提高管理质量和工作效率，处理好重点管理与全面管理、常规管理与应急管理的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发状况。要不断改进管理方式，增加工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展管理领域，丰富管理内容，努力提高管理质量和水平。

后勤部工作安排11

一、指导思想

坚持以“教化就是服务”的理念为指导，探究“敬业、服务、教化、管理”工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。

二、详细目标

1、努力实现学生、家长、老师和各级领导、来宾对招生接待服务工作满足度达101%，家长和学生对行政后勤线的满足度达90%。

2、主动宣扬，抓好《东升教化》网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣扬报道工作。

3、严格平安排查制度，费用和损失超过1010元的平安事故为0.

4、加强物业排查，建立定期排查制度。

5、建立师生个人档案，完善档案管理制度，保证档案文印工作101%的`满足度。

三、工作措施

(一)加强培训，形成共识

1、主动开展学习探讨活动，努力引导全体员工树立服务观念，真正明白“教化就是服务，就是为学生服务，就是为学生的成长、成人、成才服务。学校必需以最优的质量、最优的服务、最优的条件，服务于学生、服务于家长”的理念，全面走进市场。

2、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得，只有学校不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。

3、提倡“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必需坚持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位思索，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上精确定位，工作上切实到位。教化员工们做好自己上司的助手和参谋。

4、严明工作纪律，树立试验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何状况下都不得与家长争吵。

(二)突出细微环节，重视过程

1、主动工作，加强沟通，在学生生活管理过程中，要主动与班主任联系，与家长联系，不得推诿与回避。

2、留意工作细微环节，坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创建特色。

3、加强学校宣扬，量化工作任务。每月要在《萍乡报》上发表一篇稿子。

(三)落实制度，严格管理

1、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品选购 方面的制度。

2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。

(四)明确分工，明确职责

1、周筱明(主任)：全面负责行政后勤工作;制定工作安排、考核方案;组织管理与考核。

2、陈述文(干事)：负责行政后勤部日常工作;办公室管理、会议记录、电话接听及记录、文件收发、资料打印工作;组织学生乘车和中午学生静校管理工作;帮助组织住宿胜晨练早操工作。

3、易琦(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工作支配与上交工作，负责与萍中有关部门的联系汇报工作，负责学生档案管理与学籍管理工作。

4、吴高兰(生活老师)：负责学生生活管理与教化工作(包括半宿女生的管理)，帮助组织住校学生晨练早操;负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。

5、郭斌翔：负责半宿男生的组织管理工作，帮助学校选购 工作;负责一般性物品修理与其他勤杂工作;全面负责住宿胜晨练早操组织管理考核工作。

四、主要工作支配

八月份：

1、开学物资打算工作。

2、开学环境打扫整理工作。

3、学生吃、住、行的编排与公布工作。

4、学生身份牌的填写与分班发放工作。

5、教室、寝室、食堂分布图与学生安排号公布。

九月份：1、开学接待日工作。

2、餐管会学生竞选。

3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面绽开。

4、学月师生小结。

十月份：1、日常考核工作。

2、特别学生谈话教化工作。

十一月份：1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。

2、日常考核工作。

十二月份：1、优秀寝室参观及学生代表阅历沟通会。

2、日常考核工作。

元月份：1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。

2、行政后勤工作总结。

3、物品回收及老师离校工作。

4、下学期学杂费收费工作。

5、下学期开学工作打算。

后勤部工作安排12

一、思想工作

在学校集团董事会、党委的统一正确领导下，教务室工作将紧紧围绕学校“十一·五”发展规划，坚固树立一心一意为教化教学服务，为学校服务，为广阔师生服务的理念。力争全员服务素养进一步提高，服务质量、服务水平进一步提高，早日实现国内一流，国际知名的中华名校和首批“五星”中学作出后勤应有的主动贡献。

二、常规工作

本学期我们要进一步强调工作纪律，杜绝迟到、早退现象，严格执行学校

的病事假制度，严禁无故旷工、不到岗状况，有则改之，无则加勉。进一步强化工作的规范性、自觉性、主动性和创建性，树立昂扬向上的团队精神和主子翁精神，从而做到让“每一位师生满足”。

三、业务工作

1、学籍管理

学籍管理是教化主管部门为了全面贯彻党的教化方针，加强和改革学校管理，大面积提高教化质量的重要举措，也是学生就学的“门票”。

在学籍管理工作中，我们将进一步仔细研读《江苏省全日制一般高级中学学籍管理规定》和邗江区教化局《学籍变更办理方法》，严格根据规定办理好初一、高一新生学籍的纸质档案和电子档案及其学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，不徇私枉法。

同时主动协作德育室、团委以及各年级组探讨制定学生综合素养评价实施方法，仔细做好新课程、新高考形势下的学生成长档案。

2、成果处理

考试成果是衡量学生学习状况的一个重要标准，也是衡量老师教学水平和教学效果的.一个重要标准，同时，考试结果对于高三年级而言具有很高的时效性，因此，成果处理的精确性、刚好性特别重要，为此，教务室全体成员要进一步苦练输入指法和速度，仔细研讨excel中公式、函数、数据处理和分析等内容，进一步提高速度和精确性，保证各年级教学工作的正常进行，努力做到让每一位老师满足。

3、考试、报名

考试考务和考试报名、报盘工作是教务员工作的一个重要组成部分，本学期我们要进一步做好期中、期末、高三、其他各年级考试考试考务工作等等。我们教务室全体成员将进一步团结协作，分工合作，相互补位，努力做到仔细、细致、刚好、无差错。

4、督导、胜利课堂、需改进课堂的评比

本学期将接着协作教化教学部各主任，每周按时支配督导及督导材料和胜利课堂等评比材料的收集、汇总和统计工作。

除此之外，我们要主动帮助学校领导仔细实施学校的教学工作安排；按时编制校历、课程表、作息时辰表，统计、发放每周公开课；刚好支配听课、调课、代课；仔细核对、统计好各年级的名册、人数；处理测算好各年级的各项指标，以保证学校的正常教学秩序，有效地支持学校的教化教学工作。

本学期是邗中发展的最关键的时期，我们将改进上学期工作中的不足之处，扬长避短，努力做好各项工作，为把邗中建设成为“国内一流，国际知名”的中华名校而努力奋斗。

后勤部工作安排13

幼儿是祖国的将来和希望，幼儿园的保健工作，就是为保证幼儿身心得到健康发展，提高人群身体素养，因此，我园注意保健工作，坚持“预防为主”的方针，做好保健、膳食管理，增加幼儿体质，落实各种完全制度，做好保健及饮食养分工作，加强体育熬炼，增加幼儿的体质，健全各种完全制度，培育体魄健壮的幼儿,确保幼儿健康成长。

一、卫生保健方面：

1、严格执行各项卫生保健制度，坚持晨间检查，对疾病做到早发觉、早隔离、早治疗，日常生活中老师要常常留意视察幼儿的心情，早上幼儿回园做操，留意幼儿做动作和精神状态，以保证幼儿一天生活的开展。

2、作好幼儿的餐具、茶杯、毛巾每天的消毒工作。

3、保持室内外环境的清洁，厕所要常常清洗，保持无味，课室、午睡室要常常打扫，每月大清洁一次，草席、被子、枕头刚好督促家长回家状况，每周进行一次环境卫生评比。

4、教化幼儿要讲卫生、爱清洁，饭前饭后要洗手，每天放学前整理好书包、衣服、洗干净手脸。

5、严格执行各项生活制度，合理地支配一天生活，早上回园，餐后，课间督促幼儿饮开水，根据开饭，并抓好饭量，午睡要依时起床，值班老师必需巡察幼儿。

6、在日常生活中，老师要耐性细致地视察幼儿的心情及生活状况，要留意对幼儿进行平安教化，各类大型器械运用前必需进行检查，老师不在场不能玩。

7、抓好

幼儿的.饭量，要求身高、体重、血色素合格率90%以上，发病率限制5%以内。

8、每天组织幼儿早操，保证幼儿2小时户外活动时间，活跃幼儿的身心。

9、在日常注意对幼儿生活自理实力培育。

10、各年龄班要按园的支配带幼儿到活动室、图书室、游乐园等活动场所活动，丰富幼儿的一天生活内容。

11、做好卫生保健工作，建立完善幼儿保健档案，定期给幼儿作身高、体质测量和分析工作，驾驭各班幼儿园健康状况，做好传染病的管理工作，发觉传染病要做到早隔离、早报告，并做好视察记录。

二、膳食、后勤方面

1、依据季节、时令制订好食谱。检查食物的质量，每餐进行食物留样，分析各班幼儿的食量状况，并做好记录。

2、对园里环境平安及卫生定期检查，发觉隐患刚好实行措施，避开危急事故的发生。

3、厨房工作人员要严格执行炊具，餐具的清洗和消毒工作，幼儿菜式、点心要不断变换花样，做到色香味美。

4、行政、财务人员努力为第一线服务，严守财经制度，把好关，管理好幼儿园一切帐目，抓好增收节支，充分利用有限的资金搞好和发展事业。

后勤部工作安排14

燥热的夏天即将过去，天气渐渐的转凉了，苍绿的银杏树上的叶儿起先变黄，当坡草地上的草儿起先弯下了腰，日光不再那么的灼热，这一切告知我们燥热的夏天即将过去，迎来我们的新学期。

一分耕耘，一分收获。如下是我们新学年的工作安排：

一、常规工作：

(一）利用空闲时间，走访女生寝室，关切女生利益，了解女生思想动向，刚好地反映了女生实际问题，尽可能地帮助她们摆脱困难。

(二)帮助平安信息部，对大一、大二、大三进行了夜不归宿状况的'突击检查，督促了女生健康、合理的生活规律的培育。

(三)多次进行了大功率电器运用状况的检查。在极大程度上保障了女生寝室的用电平安。

(四)为使女生寝室更加文明化、规范化、舒适化，我部门定期对寝室卫生进行督察，促进了女生寝室良好学习、生活环境的形成。

二、重点工作：

（一）9月份：新学期新气象，我们院迎来了一批学弟学妹，我部门主动协作其他部门做好了迎新工作。

（二）10月份上旬：院学生会因为工作持续的须要，特面对13级新生进行了一次招新干活动，选出三名干事，为女生部的工作注入了新的活力与希望。

（三）十月中旬：为加强女生体制熬炼与培育团结互助精神，我院组织了部分女生组成跳绳队伍，参与校跳绳竞赛。我部门主动协作体育部完成后勤工作。另外，我部门还主动进行了“新生杯”篮球赛、足球赛、辩论赛等竞赛的后勤工作，为其在赛场上的精彩发挥尽了我们的一臂之力。同时，我部门协作宣扬部、文娱部进行了卡拉OK大赛、五星大赛的后勤工作。多姿多彩的校内活动丰富了同学们的课余活动。

（四）11月份：学校组织举办了校运动会，不仅充分熬炼了同学们的体魄，更使同学们的身心健康发展。期间，我部门将协作其他部门完成了院运动会参加相关事项的后勤工作，为参赛者供应了坚实有力的后方支援。

（五）学校开展了寝室文化节，致力于将同学们的寝室打造成为宜居宜学的天堂。我部门刚好地对各参赛寝室进行了督察。我部门在今后的工作中坚持“一心一意为同学服务”的宗旨，深化了解同学们的须要，主动协作老师和其他部门，将工作抓好，并且落到实处。

（六）大四的学长学姐们即将离开校内，为了给学姐学长们在高校生活的最终一个时间里留下美妙的回忆，学院就安排为他们举办一个毕业晚会，女生部将要协作学院完成相关工作。

后勤部工作安排15

一、指导思想：

20xx年是xx企业经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕企业20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为企业的经营发展供应可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作安排工作目标：

1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，确保全年不出现一例食物中毒现象

2、以职工公寓管理为重点，完成20xx年新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生平安事故。协作企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。

3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较20xx年有肯定的提高。同时，为企业文明单位创建和经营发展评估供应较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年企业按现代企业模式运作，规范并开拓企业后勤经营服务市场。

三、20xx年后勤工作安排主要工作：

(一)、以开展诚信教化为主题，加强后勤员工的职业道德教化，提高企业后勤员工的综合素养，增加后勤员工的凝合力。

1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20xx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

2、根据企业20xx年的工作安排，抓好后勤人员服务企业员工的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。

3、定期开展企业文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加企业员工的凝合力，形成主动向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。

4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为企业员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。

(二)、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。

1、把平安工作放在伙食工作的'首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题刚好处理。

3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责随意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。

4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。

(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。

1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。

2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准：

a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。

b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必需常常保持清洁干净。

d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。

(四)、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。

1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的企业服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。

2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并刚好处理，加以改进。

3、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事务应急预案，并组织演练。

总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快速发展供应有力的后勤保障。

后勤部工作安排16

本期围绕学校中心工作，更好的为教化教学服务，搞好环境建设，服务育人，特拟定以下工作要点。

八月

作好开学的筹备工作。

打算好收费收据。

公示收费标准和依据，支配交费地点。并支配领书、分书、发书。

财务做好财务帐目，水电查抄，临时工工资的发放。代扣、代缴、支配住校生的住宿，打扫卫生。并加强学生住宿管理。

医务做好一般并传染并疾病的治疗和预防工作。门卫加强门卫保卫工作，按时开关学校大门和教学楼门。

管理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪。

检查学校有无担心全隐患并即时修理解除。配备好各班的课桌凳。加强伙食团的管理并签定合同。并建立购物发票和出入库记载制度，禁止食物中毒。保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷。

九月

财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。

检查学校有无担心全隐患，即时解除，安装各教室、办公室的门窗玻璃。

做好普九检查验收资料的打算工作。、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。检查所购物品的发票、出入库记载执行状况。禁止食物中毒。

加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

保正水电畅通，物品的发放。

十月

财务做好报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

医务做好一般病的治疗，传染并疾病的预防和宣扬。

帮助各部门开好冬季运动会，做好后勤保障供应。

加强伙食团的管理，禁止食物中毒。

加强住管员、门卫、保洁员、临时工的管理。

保正水电畅通，物品发放。

十一月

财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

医务做好一般并传染并疾病的`预防和治疗，做好宣扬工作。

加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。捡查所购物品的发票、出入库记载状况。禁止食物中毒。

加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

保正水电畅通，物品的发放。

十二月

财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。

加强平安教化，留意用火平安，加强卫生管理。

加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。做好所购物品的发票、出入库记载执行状况。禁止食物中毒。

加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

保正水电畅通，结算物品发放状况。

元月

财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。并向教职工汇报本期学校收支状况。

医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。

加强平安教化，留意用火平安，加强卫生管理。

加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。做好所购物品的发票、出入库的记载。禁止食物中毒。

帮助各部门搞好期末复习考试结束工作、加强住校生管理、检查住宿楼卫生、公物运用状况。

保正水电畅通，检查各班财产运用状况。并作好记载。

支配假期值班人员。

后勤部工作安排17

全新的工作，立刻就要要起先了，作为我们工厂的后勤部，在接下来的工作当中，我们肯定会努力的实现自己的价值，实现自己应当去做什么事情？让大家看到我们后勤部的一个团结，让我们工厂时刻的都有无障碍的发展下去，哪里须要帮助哪里就有后勤，这始终都是我们部门的一个口号，始终都是我们遵循的一个原则，我也希望自己能够在这个原则上面接着的发展下去，希望自己能够有一个好的方向去提高工作实力，我们后勤部门始终都遵循着公司的制度，始终都在为我们工厂而服务，这是毋庸置疑的，也是为了须要去保持下去的，再下一阶段的工作当中，有更多的东西让我们去发扬，须要我们去做好我们要做的就是推崇好这些，我们要做的就是在最极端的.工作当中，接着的努力提高我们的实力，让我们工厂各部门主动的协作，让我们工厂都能够有一个好的目标，有一个好的发展，也就下一阶段的工作，我现在好好的规划一番。

首先是在部门管理方向，我们肯定要主动的落实好相关的制度，只有把部门管理好了，我们才能团结起来，为公司服务，为工厂服务，有些东西肯定要去主动的去想，肯定要主动的去落实，而不是须要让上级领导来说，让上级领导来提示我们后勤部门，始终都知道自己的职责所在，都知道自己须要做什么事情，时刻都在为自己公司而考虑，刻都在问我们的后勤工作者，考虑我们后勤部门就是团结各部门，哪里有须要？哪里就有后勤？这一点是毋庸置疑的，有些时候这些东西都是应当主动的去落实，不应当让别的部门来催，只有后勤部门没有问题，其他部门才会没有问题，我们才会更加强大，我们工厂才会更团结起来，做后勤工作，让我真的特别的快乐，也让我知道自己的价值在哪里，我们后勤工作始终都是比较严谨的，都是比较重要的，工厂始终都特别重视，所以在下一阶段的工作当中，有些东西确定是要做相关的改善。

我肯定会遵循我们工程的各种规章制度，肯定要落实其他全面的保障，我们公司各员工的利益，特殊是后勤部门的每一个员工，我们都要接着的，不少相关的福利，不能够让员工们感觉到寒心，所以再下一集那个工作当中，有些东西是重点去执行的，肯定不能去忽视，也肯定不能去搪塞，理由更加不能用自己的一些堂而皇之的理由去敷衍过去，有些东西肯定要严格的执行起来，所以我肯定会在接下来的工作当中维持好我们后天部门的日常秩序，维持好我们的内部管理，有一个好的管理结构，才能够让我们的工作发挥到更大的价值。

后勤部工作安排18

新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的变更。以下是我们的努力方向。

一、抓思想教化、主动探究、与时俱进理清思路，激昂精神，增加信念，在改革的大潮中，适应改变，努力学习，驾驭过硬本事。

2、加强整体互动，促进学习效应，产生对学问的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。

3、发挥群体智力，自觉，主动地参加到优质服务的行列，专心去做，专心去体会一切。

4、驾驭不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。

5、本学期是省级评估的重要时期，为全园供应优质服务，是后勤各岗位应当做到的基本要求。

6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。

7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中主动探究。

8、促进“四个学会”的深化，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。

9、增加集体观念，有热忱、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。

10、有安排、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以主动的看法投到工作中，和全园的工作保持一样。

11、每个人写好工作安排、学期工作总结，做好读书笔记。

12、接着读好《致加亚的信》和《谁动了我的奶络》两本书。

二、平安保卫工作不能忽视接着做好检查平安防护网，接着观测房屋裂缝的平安程度。

2、每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。

3、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。

4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的.检查修理。

5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发觉问题刚好处理。

6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的平安性。

7、门卫要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。

8、接着做好来访者的登记与询问。

9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。

11、食堂接着做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

12、食堂做好各种机器的平安操作。

13、司机做好汽车的保养与行车平安。

三、各部门日常工作要点：

（一）库房管理与选购 购置和发放新生床上用品、书包、服装等。

2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3、开学前做好各处平安检查表的张贴。

4、做好省级评估用物的购买与制作。

5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。

6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。

8、修理各班级的坏床。

9、投放沙池玩具、体育器材。

（二）修理工作开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。

3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。

4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

5、定期给全部电脑升级杀毒。

6、放假前检查老师办公电脑及电源的关闭。

（三）财务工作做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

2、每月按时公布伙食盈亏帐。

3、按时发放各种工资、奖金、津贴。

4、做好各班幼儿的请假登记。

5、做好每月的财务报表上报工作。

（四