商城县招生办中招考试工作总结

商城县招生办201*年中招考试工作总结(1)商城县201*年中招考试工作总结201*年我县中招考试工作在县委、县政府的正确领导下，在市教育局基教科的直接指导下，在有关部门的大力协作下，我们坚持“科学发展观”重要思想为指针，全面贯彻落实上级各项招生考试政策和要求，坚持“依法治考、从严治考”的原则，大力宣传招生考试政策，强化服务意识，狠抓考风考纪建设，创造性的开展工作，努力营造公平、公正、公开的招生考试氛围，招办同志精诚团结、互相学习、互相配合，圆满地完成了今年的中招考试工作任务，为实现“安全招考、公平招考、阳光招考、和谐招考、满意招考”的工作目标做出了贡献，受到上级领导肯定，社会满意度提高，做到了让家长和考生放心的承诺。下面就今年我县的中招考试工作作如下小结与汇报。（一）、基本情况介绍201*年我县共有9308名考生参加中招考试，设置4个考区（城关、上石桥、丰集、达权店），9个考点，312个考场。（二）、主要工作1、指导思想明确，组织落实到位我们总结往年本县中招考试工作的得与失，认真落实信阳市教育局下达的文件精神，进一步在考试考务、录取办法等方面实施改革，始终坚持有利于义务教育的均衡发展，推动素质教育的实施。促进本县各初中学校办学水平和教育质量的整体提高；有利于推进中小学课程改革和构建学生全面和谐发展的综合素质评价体系，全面提高教育质量。促进学生全面而有个性的发展；有利于促进本县高中阶段各类教育协调发展，加快素质教育评估体系建立的进程；进一步建立科学、合理的招生工作运行机制。中招工作是一项政策纪律性、期限性都非常强的政治任务,事关大局、千家万户和社会稳定，来不得半点疏漏和麻痹大意。全体招办人员坚持将“公正、公平、公开”和“规范、有序、协调、服务”的原则贯穿整个招生工作过程，得到了广大考生、家长和学校、社会各方面的理解和好评。基于今年招生考试制度改革力度较大，学生、家长、社会对升学的期望值高等情况，全体招办人员，认真学习市教教育局有关文件，切实领会精神，精心组织实施。在中招考务会上,分管教育副县长、教体局局长、书记、负责纪检、监察的领导从多角度对今年招生工作提出了要求。并确定了今年中招工作的指导思想积极实施改革，认真挖掘潜力，提供足够空间，继续加强择业指导，提高学生基础文化水准和应考能力；整个招生工作要确保社会稳定，有利于满足广大学生进一步接受教育，有利于学校实施素质教育。在总结我县去年中招工作的得失，并广泛听取各方意见后，制定了《201*年商城县高中阶段学校招生考试工作的实施办法》等文件，对今年中招的计划安排、方案制订、报名考试、投档录取等工作(整个招生考试流程)加强过程管理和过程调控，计划管理与执行、方案论证与制订是贯串整个招生工作的依据和主导，这使得我区今年中招工作得以顺利完成。在组织管理上，要求招生工作每一个岗位，每一个环节有专人负责，有操作方案，招办人员和各中学的中招负责老师以高度的政治责任感和强烈的服务意识做好招生的每一项工作。2、抓好规范管理，合理安排进度今年中招工作是在市教育局基教科指导下开展的，在招生的计划、报名、考试、录取、升学和职业指导等方面都提出了新的要求，其目的是要建立科学、合理的高中阶段招生考试工作的运行机制。每年中招面临人多面广、诸事繁杂。在工作量和时间安排上都增加了难度、更主要的是在心理上增多了一种无形压力，这就要求中招工作要从大局入手，认真细致做好每项工作。因此中招办将抓好规范管理，合理安排进度作为重点。从去年年底就对县招生方案论证开始到今年中招工作正式启动，从中招报名阶段到录取工作基本结束，每个环节、每项工作、每项日程制订了详尽的进度安排表，并对准备、报名、考试、录取等各个阶段、各个部门提出了具体工作要求。同时县教育局专门下发有关文件、规定，并由分管局长召开全县中学校长会议，强调招生工作的重要性，纪律性和时间性;县中招办多次召开中学教导主任会议、教务员会议，研究、布置具体工作，并对各校考务人员和初三年级组长进行专项业务培训，并及时上门为部分新手做好指导工作。在工作过程中，强调基层考务人员的主动性、创造性和纪律性，并重视各阶段的小结反馈，使各项工作真正做到有序、守时、规范、优质。为了确保中招工作公平、公正、公开，在整个工作期间，我们加强中招内部工作人员的岗位培训，要求中招每一位工作人员做到以下几点:第一，考试期间，昼夜值班管理，确保试卷安全保密;第二，录取过程电脑操作，严格按照公布的录取原则、录取顺序、招生计划数、及考生志愿。此外，还加强工作人员招生政策的学习，做到:熟悉政策规定、增强纪律意识、掌握操作程序、讲究接待艺术;以高度的政治责任感处理好招生改革中出现的新情况、新问题，妥善解决各类矛盾。县委、县政府对本县招生工作给予大力支持和关注，县教体局党政领导对中招工作十分关心，除了对招生计划、方案的制订予以指导外，还对整个招生过程提出切合本县特点的要求和建设性意见，特别是在录取投档、分析、确定各类高中录取线的关键时刻，局领导始终予以科学指导和殷切关注，专门召开局领导班子全体成员(包括纪检、监察同志)听取汇报、全面分析、审视度势、合理定夺。所有这些使招办人员工作有底、有据、有信心。3、加强宣传指导，寻求新的突破根据招生方案和工作计划，加大对考生、家长、学校宣传和指导力度。一方面在准备阶段，我们以问答形式编制了今年中招工作重点、疑点的有关信息，向全县考生发放了《招生简章》等有关招生资料，并通过县教体局和声讯向社会宣传；另一方面对学校负责招生的领导和全县初三年级组长进行专题培训，因为班主任是学生正确填报志愿的直接指导者，学生填报志愿恰当与否，很大程度取决于班主任的指导，因此抓好班主任培训，对学生填写志愿、报名阶段工作有重要意义;通过招生的系列宣传、指导，为以后报名，填报志愿、考试、录取工作铺设了基础，收到了成效。总之，201*年的中招考试工作在上级的正确领导和大力支持下，上下共同努力，较好地完成了各项工作任务。今后我们将继续加强政策理论学习，总结经验、寻找差距、探索规律，使我县的中招考试工作逐步向科学化、制度化、规范化方向发展。扩展阅读201*年招生工作总结和201*年招生工作计划201*年招生工作总结和201*年招生工作计划201*年教学管理处招生工作在朱校长亲自关注下，张月柱校长直接领导和配合下，张月柱校长协同我们很顺利圆满的完成了本年度的招生工作，具体招生工作情况总结如下一、我校外地小班招生情况（经验是利用现有外地班、负责各地老师、考核、免试直录、提前开课）在经历从04年到11年我校分部外地小班招生的成功经验的基础上，利用好现有外地班的资源，借助我校的有利办学机制，再有我校连续几年的高考辉煌成绩，我们在放寒假前的家长会时，到高一、高二的外地班向家长宣传外地班继续招收优秀学生，从假期社会实践的角度，到家乡发掘当地的优秀学生到我校就读高中，具体途径是先有目标再根据自己的亲身感受，利用现身说法介绍我校具体情况，最后报名、等待面试。有关外地招生的其他事宜请拨打0431---87624714，4月初我们召开外地招生负责各地人员会议，主要任务是下到各地重点初中调查核实优秀学生的详细情况，把自己负责的地区优秀学生的成绩单弄到手，回到学校后把名单等材料交到招生办，招生办根据实际情况不定期的安排面试。（试题由李主任负责组卷、印刷、批改、上分等）最后名单根据我校考试成绩和该生平时所在学校的名次由朱校长、月柱校长研究决定。去年我校外地班根据实际情况招两个班。201*外地招生面临的困难很多，主要是吉大附中、师大附中及省实验等高中，在外地生源这快加大力度，特别是省实验把我们录取的优秀生源出高价买走，再有今年我校的高考情况喜人等诸多原因使我校招的外地生优秀生源比往年流失的的少（白城于佳琪、松原的李婧鑫、白山的刘鸿泽、公主岭的钟雪峰等四人去附中；由于某中原由不来的有辽源林一、刘鸥；通化的刘鉴庶；白城的李烁；延边的崔颖）。但无论怎样我们外地生源总的来看通过所有招生人员的努力，生源质量还是不错的。（通化状元谭安琪；延边状元金萌；大安状元赵明哲；双辽状元陈实；辉南状元张维；松源状元唐博；农安状元孙寒冰；榆树状元曹慧宇；辽源的刘鸥；九台的焦宇鹏；白城的边闯等十一人次）二、市内招生情况在学校领导班子的精心策划下，我们月柱校长的带领下，经过所有招生老师的艰辛劳动，使我校201*年招生工作突破历史，成绩辉煌！具体如下首先我校领导班子全体成员在今年全市招生形势严峻的情况下，经过招办精心策划和全体招生领导的合作在高职于11年的4月28日发放材料等，使广大市内中考生及家长对我校更加了解和坚定报考我校的信心，从而使社会更加了解我校。其次在201*年的5月上旬我们所有负责招生的领导深入到长春市的个重点初中调查摸底，同初中的优秀生源签协议，在5月下旬到各初中中考报志愿期间我校负责各校招生宣传老师又利用自己的节假日时间到各校调查摸底，签订协议（免我校入学考试进实验班协议等），指导如何填写我校志愿。自主招生及推荐生工作我校都完成的很出色！第三、充分利用我校和教务处咨询电话，使更多优质的学生报考我校。特长生和体育生主要由王校长和赵校长负责进行，也表示特别感谢！最后感谢朱校长及全体领导班子和所有参与招生工作的中层领导及老师们，为此在去年招生经验的基础上，根据今年的实际情况，我们计划今年招生分两部分来进行，一部分是如同挤牙膏似的招收外地生（分部），建议负责各地招生老师在招办的协同下最好到外地秘密进行（建立招生负责制，人数越少越好），若有我们认为不优秀的学生或优秀但没参加上考试，可找机会到长春来考，但无论学生咋优秀都不能答应直接录取。另一部分是市内招生，在去年的基础上，继续召开招生说明会，建立市内招生负责制，奖励分明，通过网络报名，电话答疑，负责各校的招生领导或招办老师像大学招生老师那样到各学校与学生面谈，把我校招生政策和优惠条件当面讲解给考生或家长，如考生有我们解决不了的问题，收集回来同校长们研究解决。日语生初中分布在108、52、103中学，他们除了报考我校外，就是八中和日章中学，故招办到这三所初中同所有日语学生见面讲解我校有关情况。韩国生由崔兰老师负责（今年除二实验外87中还有几名韩国生，质量较好）。国际交流部招生主要由、陈校长负责。高校招生，主要是自主招生和保送生及填报志愿是接待高校老师等，这其中最主要的是清华北大自主招生和保送生，这项工作主要由月柱校长根据实际情况来同各高校联系落实等等。201*年招生工作的具体思路是201*年长春市内重点高中整体招生情况是更加混乱，特别是东北师大附中，在吉大附中成立高中部的压力下，第二次重拳向长春市内的几家重点初中名校出台特优惠政策，导致使长春市内一类高中在中招中相继出台吸引初中优秀生源的各自更优惠政策，当然我校也不列外，在去年中招政策的基础上，也增加了往年没有的特优惠政策，单就201*年全市中招整体情况，我校还是很成功的，可无论是长春市内生源还是外地优秀生源，从今年的两个附中、省实验、师大实验校及二中、市二实验、市实验等学校中招情况来看，201*年的招生压力更大，特别是外地生源，若省市有关部门还不来治理，我部门计划在这两年招生成功经验的基础上，计划在201*年中招中借鉴重点高校招收高中优秀生源的思路，具体措施是外地生的招生办法在201*年的春节期间，通过回家过年的时机，在同亲朋好友聚会时谈论我校外地班招生的情况，在3月初负责各地招生的老师下到各地，调查摸底、暗访、同所谓的优秀学生面谈，把名单初步圈定（不要贪多，越少越好，要优中选优），4月中旬负责各地招生的老师可以通过初二下学期期中和期末考试成绩及三月末的统考成绩来确定是否符合我校招收的外地优秀学生，特优秀的可以直接面试来我校外地班就读，叫不准的合理安排到我校考试，但不要人数太多，没有必要；通过这几年的外地招生来看，我们负责各地老师考察认为优秀的学生事实上来了我校三年后高考来看，确实是很好，所以要是招生老师认真以对学校负责的态度完全可以把各地的好生源提前确定下来，甚至可以直录我校外地班学习；再有外地初中奥赛的省级一等奖可以直录，中考状元也可以直录；大概考试时间定在5月初和7月初（根据实际情况来定）；透过201*年的中招，201*年的外地班至少还是两个班，应缩小市内招生名额，抬高我校市内中招录取线，充分利用我校现有的和已经在我校毕业的外地生资源，加大力度扩大外地生源。分部外地招生工作安排:一、三月初成立学校招生工作领导小组二、四月中旬汇总、核实阶段。考察测试。对核实无误的学生进行能力测试考核办法由招生办决定，时间不定，但还是去年挤牙膏的形式或到当地考，总的考核办法是集中分散相结合外地招生总体还是是如同挤牙膏似的测试，但在保证安全又不出问题的基础上，建议负责各地招生老师在招办的协同下可以到外地秘密进行（建立招生负责制，人数越少越好），若有我们认为不优秀的学生或优秀但没参加上考试，可找机会到长春来考，但无论学生咋优秀都不能答应直接录取。（若在外地考试有难度，就和郭老师联系，由招办负责安排场地考试）三、人员安排及联系方式负责各地招生的老师工作内容负责各地招生的老师以分部的名义主要工作是摸底接触，把各地优秀学生名单确定。本周开始对本地区学校进行摸底，把好的按下，并上报510名优秀生源，于四月二十五号前上报到招生办无主任处。注在报名表备注后写上推荐人，资料存档，三年后该生录取名牌大学后根据报名表上的推荐人制定奖励政策，招生人员对所招地区录取生源实行责任制。按照下派教师工作步骤开展招生工作。工作步骤如下充分利用各自的优势，借助亲属、朋友、同学等关系挖掘当地的优秀生源，人员确定后联络各家长，免试部分优秀学生，通知部分家长开会，一定明确是分部招生。开会内容包括自我介绍、学校简介、放专题片、发放宣传材料、介绍近几年我校高考骄人成绩并对考生情况和联系方式登记具体形式自拟。招生工作可以扩展到农村去，尽量男同学比例多一些。招生办到我校现在的外地班宣传今年招生情况，动员学生家长为我校招生，充分利用现有资源。3．到分部崔兰老师处开介绍信。到招生办拿到我校现外地小班中你所负责地区学生名单。承诺（不作具体承诺）①被我校考试录取的外地生可免5万择校费，学杂费，家庭条件特殊困难的可免餐费。②师资力量强，精选全组优秀教师任课。③一经录取，提前开学。④其他协商事宜一律不得擅作主张，不得形成书面材料暂定外地招两个班家长关心的问题（重点讲述我校高一进口情况、出口情况、竞赛情况、我校在吉林省排名及学校的硬件设施和师资情况）1、学校在长春市的排名情况2、学校的管理情况3、学校的高考情况4、清华北大每年大约考上多少人？5、学科竞赛情况6、每年保送生、自主招生情况7、我校外地班考试内容（数学100分、物理60分、化学40分、外语100分）8、考试时间（不确定，随时通知）在7月3日前结束9、如何分班、招几个班（单独编班）10、住校条件、吃饭等问题11、每年费用（学杂费、书费等）12、能否办学籍13、对外地生有何优惠政策？（家里困难）14、外地班的性质及教师的配备招生工作可能面临问题及解决措施1、各地区教育局或学校干预。解决办法不要激化矛盾，出示我校分部介绍信，出示民办教育法第二十七条2、部分家长不信任。解决办法出示我校分部介绍信，介绍我校办公电话（043187624714）确认。3、亲戚朋友及关系网介绍学生。解决办法给参加考试的资格可以允许参加考试，后按成绩划分，决不徇私舞弊。注出差时的餐饮费、住宿费、油票等费用一定要开正式发票（到分部李校长处报销）。市内招生的办法201*年的市内招生肯定比今年还要难，为此我们计划在4月上旬筹划和设计市内招生我校有关政策，起草各类招生协议，在下旬召开长春市内招生说明会（充分挖掘我校的优势，比如全省学科奥赛情况、高考过600分情况、重点大学和一般本科考上的人数、这几年的中招录取线、学校教育教学的管理、对生源校的优秀学生报考我校的最优惠政策、分班情况、分层次教学情况、特别是我校的学生的进出口情况等）；在5月中旬，负责市内各重点初中领导应依据初中三年的几次大考成绩初步确定优秀生源名单，在下旬用我校最优惠的政策吸引他们报考我校（特别优秀的学生甚至可以免中考直接到我校试验班就读，当然政策得容许），实在叫不准的、没有太大把握的请示校长，在答应降分录取到我校的实验班就读；在7月11日左右在出台相应的二次报考政策和协议，把我校的分部和国际交流分数线在201*年的基础上再上一个台阶。上述招生工作主要由朱校长亲自挂帅，月柱校长具体负责，招生办根据校长和相关政策具体落实及所有我校领导和老师共同参与完成！（附）长春市十一高中201*年招生市内招生方案总体方案（在招生期间要求各位领导电话开机，您所负责的初中家长或学生可能从网上知道你的电话，咨询有关我校情况，故学校给补一定的电话费）第一、在去年招生成功的基础上，负责各初中的领导先下去先下去摸底，在明确201*年中招精神之后继续召开招生说明会(张月柱校长主讲)，建立市内招生负责制，奖励分明，通过网络报名，电话答疑（答疑内容为①分部、本部有何异同②国际交流班是否单独编班③实验班有几个，分部是否有实验班④是否要求住校⑤是否有班车⑥如何报我校志愿⑦怎样分班⑧怎么收费⑨中考打多少分能报考我校⑩我校近几年高考情况等等）。负责各校的招生领导或招办老师像有的大学招生老师那样提前到各学校与学生面谈，把我校招生政策和优惠条件当面讲解给考生或家长，如考生有我们解决不了的问题，收集回来同校长们研究解决。第二、中考报志愿前（4月初至5月25日前），我校负责长春市各初中的领导深入到所负责的学校，自己通过各种渠道获得的初中最近的月考、区一模、市一模等成绩为标准，动员好学生报考我校，签订协议。第三、在中考报志愿期间，负责各校领导到初中指导报考我校志愿的填写。依据是201*年长春市城区普通高级中学招生计划表及我校简介。第四、日语生和韩国生，日语生初中分布在108、52、103中学，他们除了报考我校外，就是八中和日章中学，故招办到这三所初中同所有日语学生见面讲解我校有关情况。韩国生由崔兰老师负责第五、艺术生和体育生由赵校长和王校长负责。具体操作一、负责长春市内各学校的领导在4月初深入到各初中摸底。二、下发我校招生说明会的具体安排表（招生说明会通知，详情见十一高网校）长春市十一高中招生说明会的具体安排表（招生说明会通知）说明会召开时间4月24日（星期日）上午8301030下午200400地点长春市十一高中体育馆（篮球场地）内容讲解今年高中招生相关政策，介绍十一高办学特色及教学成果。注意由于参加会议的人数很多，故十一高中招生办把各初中按上述时间安排，请各位家长按指定时间参加说明会，以免拥挤.三、招生说明会（张月柱校长主讲）四、深入到学校宣传签约。第一时段推荐生、自主招生报名前；第二时段中考报志愿前；第三时段7月初（二次报志愿）。1、推荐生招生时间见文件，中考报志愿时间5月25日后；2、男女比例要控制好；3、鉴定初中名次时以最近的月考、区一模、市一模综合成绩为标准；4、要做好推荐生的宣传工作，某校x-y名同学通过推荐生进入我校后，入学理科竞赛班选拔考试卷面成绩加5分。具体分配见下表。招生政策（打星号的学校可以适当放宽条件）长春市各初中中考报考十一高中具体招生负责领导一览表高校招生工作由张月柱校长负责，我处具体负责人是主任，主要是同全国重点高校长期保持联系，必要时到相应高校去同负责我省高招的相应大学负责人面谈、交流，使我校高三大学的自主招生和保送生人数有一个新突破（具体时间是10末就开始同高校联系和接待等高招工作）；在6月24日左右负责接待全国重点高校负责人来我校指导报考志愿；在7月初负责和高校老师通话把我校进入投档线的考生想办法录取等一系列工作。我处招生工作具体落实和负责人是一、201*年10月开始我处筹划和接待高校自主招生和保送生工作，大约时间是201*年的10月到201*年的7月。我处负责人是赵雪梅主任。二、201*年3月筹划201*年中招工作，具体分两部分一部分是外地生。另一部分是长春市内的招生。这期间要起草招生的各类协议；调查摸底，圈定优秀生源；组织面试和考试；起草和印刷相关材料及传单，利用我校网络发布有关我校招生的信息，组织召开招生说明会；签订协议；指导中招报志愿等。大约时间是201*年的3月到7月。我处负责人是主任，参与的人员是我校的全体领导和教师。三、201*年6月高考报志愿期间，接待各高校老师，由张校长负责。招生办201*年8月起草友情提示本文中关于《商城县招生办201*年中招考试工作总结(1)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，商城县招生办201*年中招考试工作总结(1)该篇文章建议您自主创作。第一篇中学201*年招生工作总结根据县教育局指导精神，我校今年高中招生工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，力求认识到位，组织到位，措施到位，落实到位。高标准严要求地完成了xx年招生工作。现简要总结如下一、基本情况1、认真做好招生宣传工作。我校针对xx年的招生形势，提前准备招生宣传工作。学校在xx年底就召开了专题行政会议；xx年3月，校行政会将招生工作人员分成若干小组，随后，由校领导带领，分赴各初级中学进行宣传；xx年7月，在填报志愿之际，校长亲自带领工作人员到各初级中学开展招生宣传。2、积极配合招办做好招生录取工作。上级要求今年我校招收名高一新生（其中正式生510名，择校生90名），招办录取正式新生545人，我校立即组织人员填写了通知书并组织人员亲自送到各初级中学。开学实际报到的学生只有407名新生，有138人未报到。为完成上级下达的招生指标，学校与招办联系，招办补录了55名新生，学校招收了139人（含择校生）。在开学初共招收601名高一新生。由于部分发放通知书的学生在开学两周后才陆续来就读或提出保留学籍申请，截止目前，高一新生实际已达629人（其中择校生为90人），另有留级生7人。超额完成了上级下达的600人招生计划。二、存在问题1、招收人数达到629人，比指标多招收了29人。2、招生过程中，由于新生陆续前来报到，故新生数据未能及时统计上报招办。3、由于不良的招生竞争，致使我校已录取的部分学生流失。补录学生成绩堪忧，择校生的成绩就更是低的可怜。三、整改措施及今后打算1、进一步领会上级文件精神，加强招生工作，成立招生领导小组。明确分工，责任到人，各司其职，各负其责，确保招生工作的有序进行。2、继续严格执行“三限制”政策。严格把好学籍保留关。3、加强和上级领导部门的联系，掌握招生中的最新动态。4、随时和招办联系，核实录取新生的数据，在规定时间内完成了新生学籍的注册和上报。5、加强与县内各初级中学的联系，积极做好招生宣传动员工作。进一步加大招生宣传力度，进一步完善奖励制度，吸引优质生源。特别要加强对已发放通知书的新生的宣传动员工作，使新生能及时报到注册。6、进一步增强招生工作人员的责任心，做到规范操作，精心组织，认真实施。第二篇201*年公明中学招生工作总结(201*-3-31)201*年高一招生工作总结（公明中学）公明中学201*招生组的基本结论是招生形势非常严峻，招生措施扎实有效，工作团队和谐奋进，招生目标基本完成，存在问题不容忽视。一、招生形势非常严峻光明新区为了留住生源，采取保护排外的措施。如不允许外区的招生小组进入公明中学宣传招生，不允许外区的招生小组参加家长会，不允许公明中学的领导老师与外区招生小组亲密接触，学生成绩保密，联系方式保密等等。这些保护排外的措施给我们的招生工作带来严重的困难和挑战。其他学校的不恰当宣传迷惑了部分文化素质不高的家长。遭到宝安2所高中，深大附中红岭等学校的激烈竞争，形势不乐观。例如物质奖励，对于一些文化比较高、家庭条件比较好的家长来说，吸引和刺激或许不大，但很多公明中学非深户的家长，对物质奖励非常看重，招生好像就是“谈生意”，工作非常难做，而公明中学的好学生，大部分是非深户。部分班主任和年级领导因为种种原因误导学生。一位好学生的家长，已经签约宝中，但老师极力误导他，他缺乏主见，最后一刻改签其他学校，中考成绩一出来，很高，他就打电话给杨主任，想上宝中，但为时已晚，早知如此，何必当初。二、招生亮点无与伦比，学生成绩有目共睹。公明中学有三个招生亮点，一是三面红旗高高飘扬，201*年省状元易向谦---北京大学，郑少芳----北京大学，杨迪---清华大学。二是公明中学的学生全部考上本科，部分学生考到南大、中大、厦大、华南理工等名校，影响很好。三是宝中在公明中学的诚信度非常高，前年一位学生与我校签了协议，但她没有考到我校的最低录取线，我校领导坚持诚信，根据协议，不仅录取，而且是实验班。因此，宝中的承诺是有效的。三、金杯银杯不如家长和学生的口碑就读宝中的高一高二学生座谈会，学生反应，宝中优势是，老师负责任、敬业，对学生要求严格；学校注重成绩，学习氛围好；更适合公明中学学生刻苦努力的好习惯。与去深中就读相比，更受老师重视，发展更好；有好几个学生在交谈时都说，理想的高中，就是像宝中一样的学校！曾有就读公明中学、宝中毕业后，考上北大的师姐到公明中学演讲，许多学生很受震撼，因此比较向往宝中。四、基本措施（一）明确招生工作成员职责组长罗校长（学校领导之间的协调指导），副组长杨国良（常务工作）组员（每人负责10-12）林洁文、莫慧珍、李爽、房雪容、钟凌、江周祥、邹金伟、张司明（二）加强宣传宝中品牌201*我们的主打宣传口号是“选择宝中成才成功”，从宝中开始，不一样的精彩。我们向家长宣传宝中一流的教研科研水平、一流的设备设施、一流的师资队伍、一流的教学质量、鲜明的办学特色。我们还针对公明的实际重点宣传三面红旗高高飘扬，宣传宝中的一流加工能力，宝中的诚信，言出必行，“言必行，行必果”。我们的宣传让家长看到希望、看到未来、他们羡慕宝中、向往宝中。（三）团结协作，扎实工作罗校长、杨国良主任4月份就与公明中学领导开展交流座谈，4月底与年级领导座谈，争取支持。先后召集8次总结分析会议，指出大家要清醒地认识到招生危机就是生存危机，响亮地提出在当前严峻的招生形势下，要空前团结，要“同舟共济”。强调招生工作在“非常之时”，要有“非常之策”。大家要群策群力，要不断增强责任，更加努力地工作。强调要勇敢面对，不能有消极想法；要认真分析形势，迎难而上，勇敢面对；要有吃苦、奉献精神，必须付出艰辛劳动；要鲜明宣传宝中办学品牌，尽早制定招生计划，早作准备，力争招生有较大的突破。（四）细化工作方法，采取咨询会、报告会、座谈会、家访、电访等多种形式，增强工作的实效性。先后举行大型咨询会、报告会4次，校（门口）访5次，小型座谈会200多人次，家访、电访等700多人次。招生期间，无论刮风下雨，无论晚上周末，老师都兢兢业业的参加座谈、家访、电访。（五）顾全大局，尽职尽责。罗校长负责学校的招生，任务重，压力大，但思路明确，指导有方，奔波劳碌，为了招生尽职尽责。杨国良主任几次贡献自己的私家车用于招生，统筹协调，任劳任怨，顾全大局。林洁文、莫慧珍(内容来源好李爽、房雪容、钟凌、江周祥、邹金伟、张司明老师工作繁重，仍然坚持上课招生两不误，积极投入招生工作，工作认真、态度端正、效果突出。可以说广大招生组成员的积极参与是今年招生工作得以较好完成的保证；进行了加大力度的宣传；并就严峻的招生形势提出了应对措施积极争取各部门的支持、发挥各个成员的人力资源优势、充分利用我校学生遍布四方的品牌优势；创新思路，总结成功经验。我们的任劳任怨的工作，得到招生学校领导的肯定和表扬，得到家长和学生的信任和鼓舞。招生工作是宝中精神的一次宣传和发扬。五、存在问题与建议（一）存在问题“金钱外交”和“游击战争”对b类户口的学生有巨大的吸引力。公明中学的好学生，多数是b户。公明因为不属于宝安，招生计划单独制订，出台细则应该有针对性。光明新区的“标准分”存在巨大水分，导致部分学生和家长自信心膨胀，提出一些不合理的目标和要求，增加了招生难度。签约学生“反水率”比较高。有些根本无心报考宝中的家长把宝中的合同当作与其他学校谈判的筹码。（二）建议在当前严峻的招生形势下，教职工要“居危思危”，“千斤重担百人挑，人人头上有指标”，每个教职工都应该负起相应的责任。充分利用强有力的人力资源。及早制订招生政策，加强招生工作的管理，精心组织，严格纪律，扎扎实实地做好招生工作。后期带上手提电脑招生，尽量在签约的同时，上网报名或查证。加大宣传力度，增强服务意识，认真学习、宣传招生政策。要让大部分的公明中学领导、班主任、老师尽量支持宝中。坚持实事求是的原则，正确使用和解析光明新区的“标准分”。坚持宝中招生原则和纪律，坚持宝中品牌地位和骨气。对不合理的要求进行有理有节的抵制，对部分学校的“非法招生”活动要进行灵活的反击。第三篇麟游县职业中学招生工作总结麟游县职业中学招生就业处201*年招生工作总结一、工作中的一些做法1．领导重视，是201*年毕业生就业工作顺利进行的根本保障毕业生就业工作是衡量高校办学质量、办学水平的一个重要标志，学校领导对就业工作高度重视，视就业工作为学院各项工作的重中之重。为保证做好我校201*年毕业生就业工作，学校坚持“一把手”工程，成立了以校领导为组长、副组长的学院201*届毕业生就业工作领导小组，负责研究制定毕业生就业工作相关实施办法，检查、监督毕业生就业的执行情况，研究处理毕业生就业中的特殊情况事，只要是有利于毕业生就业的、合理的，都尽量予以采纳，并尽快付诸于实施。良好的领导组织机构，为就业工作的顺利开展提供了组织保证。2、加强就业规范管理，保障学院、用人单位和毕业生的利益。根据教育部、省教育厅有关文件精神，结合我校实际及相关管理办法，以严格规范毕业生就业协议书发放，规范违约行为，保障毕业生和用人单位利益。严格对到学院招聘的用人单位进行资质审查，保障学院和毕业生的利益。3、不断提高和完善服务，满足学生和用人单位的需要招生就业办公室始终坚持以学生为本，为用人单位提供优质服务的理念，在日常的就业工作中我们尽量满足毕业生的需要，热情接待前来咨询的学生，包括家长和往届生，耐心讲解，做到有问必答。4、场地、设施是开展就业工作的基本条件。在学校经费、场地、人员相当紧张的情况下，学校领导高度重视和有力支持，划拨就业专项经费、就业综合查询室建设专项资金及专用场地，大大改善了就业工作的软、硬件环境，保证了我院毕业生就业工作的顺利开展。近年来，我校组织举行大型供需洽谈会，专场招聘会，已成为毕业生就业的重要渠道，在院领导的支持下，经多方协调、全面部署，201*-201*学年我们克服人员少、场地小的多种困难，在新校区体育馆、基础教学楼成功举办大型毕业生供需洽谈会10场，陆续组织召开专场招聘会152余场。加强就业服务信息化建设，完善就业信息网。积极利用互联网搜集就业信息，通过就业信息网信息发布平台、“梦龙”信息平台及时予以发布，截止201*年7月，就业信息网累计访问量达63万多人次，单日访问量最高达5365人次，已成为毕业生获取就业信息的重要渠道。毕业生就业综合信息查询室每天8小时免费向全校毕业生开放，充分以网络这种现代信息化手段促进毕业生就业。5精心组织，保证毕业生安全文明离校为了保障毕业生安全、顺利、愉快地离校，解决他们的后顾之忧。学院领导非常重视，温院长亲自组织学院各院（系）、职能部门及相关单位参加的毕业生离校协调工作会议，对毕业生派遣日程、办理离校手续的办理时间、毕业生托运行李等事宜均进行了详细周密的日程安排，招生就业办还给所有毕业生印发了《西安邮电学院毕业生离校须知》，对毕业生离校、档案、报到、改派等相关问题进行详尽的说明，保证了毕业生办理离校手续安全、快捷，保证了毕业生在规定时间内领取报到证后，全部安全文明离校。二、今后努力的方向1、不断改进工作方式方法，提高就业工作效率在日常的办公中，在原有的工作基础上，积极建立更加完善的就业工作流程，提高就业工作效率，充分利用传真、电子邮件、网络信息等现代化的办公手段，实现了信息共享。在新老校区就业工作的联络方面，我们利用校园“梦龙”网络资源，积极发挥计算机网络优势，通报就业工作的信息，简化工作环节，提高就业工作效率。在建设方面，我们通过就业网对外宣传我院，利用网络向用人单位发布邀请函，欢迎全国各地的用人单位来我院招聘毕业生；用人单位的招聘信息也及时的予以公布；我们与一些人才中心建立联系，实现互相链接，充实信息，扩大影响，提高网络服务质量。2、加强毕业生就业指导，促进毕业生充分就业我校毕业生就业工作始终坚持“公平、公正、公开”原则，公开学校毕业生就业工作领导小组成员名单，接受群众、学生监督。积极做好毕业生就业指导和就业咨询工作,邀请西安市人才交流中心、高新区人才负责人，就业咨询公司专家给我校毕业生进行就业指导讲座，邀请公务员考试指导专家对毕业生从公务员考试备考、笔试、面试、心理调适等各个方面系统的予以指导，讲座场场爆满，效果良好；鉴于下半年给毕业生作就业指导，毕业生调整、准备时间不充足，特将三年级学生就业指导课安排在三年级的第二学期，请各院（系）负责学生工作书记和招生就业办工作人员给毕业生在就业形势分析、知识素质准备、材料准备、技能准备及职业生涯规划等方面全面指导；为毕业生提供面试技巧、材料准备等方面进行指导。重视诚信教育，强调诚信在毕业生就业中的重要地位和作用，要求毕业生在签订就业协议书时填写就业承诺书。3、加强校企交流合作，努力拓宽毕业生就业渠道为了使毕业生充分就业，拓宽就业渠道，我们通过参加校企交流会，采用“走出去，请进来”的交流方式，巩固建设就业市场。一是通过传统的联络方式向用人单位发推荐函介绍我院毕业生情况，邀请有需求的用人单位到我院招聘；发动校友、教工，通过多种方式多途径收集就业信息。二是组织院（系）采取“走出去”的方式主动寻找新的就业市场，积极拓宽新的就业领域。我们派出人员先后走访了上海、杭州、东莞、中山等地的就业市场，参加陕西省人才交流中心组织的“珠三角”、苏州等企业代表团交流会、西安市政府组织的大型人才交流会，一方面宣传了我院，扩大了影响，同时收集到大量毕业生就业信息。三是我们积极地与一些地区的人才交流中心建立合作关系，建立网络连接，通过地方人才市场发布毕业生信息，引进企业，召开供需洽谈会，扩大我院的社会知名度。第四篇中学招生考试工作总结**中学招生考试工作总结在县招生办公室的领导下，经过全体工作人员的共同努力，今年的中考顺利结束，现将我校本次考试工作总结如下一、成立领导小组，制定方案，明确责任中考工作涉及面广，责任重大，为保证中考工作顺利完成我校针对中考各方面工作特点，相应成立了招生考试工作领导小组、考风考纪教育领导小组等领导结构，制定了考风考纪教育实施方案、中考组织人员岗位职责、中考领队人员职责、招生考试微机管理制度、组织与建档工作制度、档案管理人员职责等一系列职责和责任，使中考工作人员有了明确的责任。二、积极参加上级招生工作会议，学习相关知识在每次接到上级会议通知后，我校就派出相应工作人员，由主管校长*带领，积极按时参加，学习领会招生工作精神。回校后组织相关人员进行相应的业务培训，各工作人员认真学习，认真做好学习笔记，熟悉所任工作，做到各司其职，以相应职责严格要求和约束自己。三、认真准备，细致自查，确保了报考工作准确无误在我校中考领导小组的安排布置下，全体工作人员对中考中的报名工作、考生摄像、体育测试、理化实验测试、计算机测试等一系列工作，都能做到提前准备、认真细致，按县招办要求，高质量按时完成，确保了我校各项招生考试工作准确无误，保证了县招生工作的顺利进行。四、大力开展各方面宣传教育工作，为中考测试顺利进行打下坚实基础为保证中考的公平竞争，我校专门成立考风考纪领导小组，制定了考风考纪教育实施方案，细化工作安排，围绕考风考纪展开多种形式宣传教育活动，如召开全体师生大会，开展主题班会，组织考风考纪征文比赛、演讲比赛、学习相关规定、开展诚信签名等活动，充分利用校园广播站、宣传橱窗、板报等作为宣传载体进行宣传教育，确保考生公平竞争，维护了考生权益，使学生提高了认识，端正了态度，诚信考试，增强了自律意识，杜绝了我校考生在中考中各种违纪舞弊行为的发生。为保证考生及家长在中考期间的安全，我校多次利用班会对学生进行安全教育，主要包括1、交通安全教育学生不乘坐“三无”车辆，要有家长接送，对交通工具做好安全隐患排查，要遵守交通法规等教育。2、饮食安全教育学生不吃生、冷、硬食物，不吃易腐烂变质食物，到有正规经营证件卫生条件良好的饭店就餐等。3、住宿安全教育学生到有防火、防盗等措施的居住点住宿，有必要的制冷设备，有专人陪护，保证不发生危险，不丢失物品，能按时到达考点。4、与考生家长签定安全责任书，公布领队教师电话，确保联系通畅，能及时了解掌握考生情况。五、积极上报各种信息资料，坚持政务公开在中考领导小组的布置安排下，我校及时完成上级下达工作任务，及时将学生报名信息、优惠生材料、考风考纪教育材料、档案材料等送报县招办，做到送报前认真核对，细致检查，保证各种上报材料真实准确，杜绝了工作失误的发生。我校对上级下达的文件通知如《报考简章》、“考试政策与办法”、考生报名信息、优惠生名单、学生成绩单、学生上线录取情况需向学生公布公开的资料，及时进行公开，接受学生家长和社会的检监督，维护了中考招生工作的严肃性、公平性和公开性。六、建立专门卷宗，做到微机化管理，专机专用我校建立了中考招生专门卷宗，管理规范，分类清晰，存放中考招生工作的档案资料。安排有多年中考管理经验的人员做微机管理，做到专机专用，做好防毒防盗工作，采取定期和不定期方式检查调试计算机，保证其正常工作，做好微机使用记录，保证中考工作信息的安全和精确，实现有备可查。总之，在我校全体工作人员的努力下，我校在中考中取得了可喜的成绩，今后我们将继续发扬敢于拼搏、积极进取的优良传统，进一步完善常规管理机制，继续发扬以往工作中的优势，克服不足，推动我校中考招生工作更好完成。第五篇中学招生考试工作总结长春市第四十八中学201*年招生工作总结在区招生办公室的领导下，经过全体工作人员的共同努力，今年的考生工作顺利结束，现将我校本次招生工作总结如下一、成立领导小组，制定方案，明确责任招生工作涉及面广，责任重大，为保证招生工作顺利完成我校针对招生各方面工作特点，相应成立了招生工作领导小组，使招生工作人员有了明确的责任。二、积极参加上级招生工作会议，学习相关知识在每次接到上级会议通知后，我校就派出相应工作人员，由主管校长带领，积极按时参加，学习领会招生工作精神。回校后组织相关人员进行相应的业务培训，各工作人员认真学习，熟悉所任工作，做到各司其职，以相应职责严格要求和约束自己。三、认真准备，确保了招生工作准确无误在我校中考领导小组的安排布置下，全体工作人员对招生工作积极面对，确保了我校招生工作准确无误，保证了区招生工作的顺利进行。四、大力开展各方面宣传教育工作，为招生工作顺利进行打下坚实基础为保证招生的公平竞争，我校专门成立突发事件专项工作领导小组细化工作安排，加强了对突发事件的正确处理总之，在我校全体工作人员的努力下，我校在招生中取得了可喜的成绩，今后我们将继续发扬敢于拼搏、积极进取的优良传统，进一步完善常规管理机制，继续发扬以往工作中的优势，克服不足，推动我校招生工作更好完成。201*教育局招生办年工作总结XXX招生考试委员会办公室201*年工作总结一年来，我县招考工作在省市主管部门和县委、县政府及教育局的领导下，认真贯彻落实上级招考文件和有关会议精神，始终坚持以“三个代表”重要思想总揽招考工作全局，以办人民满意招考为宗旨，并立足于科学发展观，严格考试纪律，规范考场管理，加强考风监督，强化保密工作，提高服务意识，精心组织安排，认真履行职责，扎实勤奋工作，通过全体参与单位和人员的共同努力，201*年我县招考工作已圆满完成了全年各项工作任务，达到了让县委、政府放心，让领导认可，让人民满意的工作目的，取得了较为显著的工作成绩。一、201*年招生考试工作的基本情况。1、高考情况在省市主管部门和县委、县政府及教育局的领导下，精心组织，严格施考，圆满完成了201*年的高考相关工作。全县今年报考的有1405人，其中县内报考1193人，设XXX一中一个考点，41个考场，安排177名各类考务人员。高考成绩斐然，一本上线人数103人，二本上线人数423人，三本上线人数308人，一专上线人数378人，在报考人数比去年少271人的情况下，上线人数达到1395人，上线率为929%，比去年上线率958%提高了71个百分点。2、普通高中、中职、五年制大专招考情况。全县今年中考报考人数为2330人，实考人数为2319人。600分以上的有536人，650分以上的有102人，670分以上的有26人。其中，玉龙中学的考生刘昊以694分的高分取得全县第一的好成绩，其次有玉龙五中684分的和晓鑫，白沙中学680分的元建洋，父母一方在XXX工作的杨易684分，XXX户籍县外报考的和吉兰690分。今年中考高分段人数比去年明显增多，重点高中录取分数线又有提升（重点高中录取线去年595分，今年615分），普高比去年扩招120名，普高录取线比去年下调5分（普高录取线去年535分，今年530分）。绝大多数学校中考成绩从整体上看比去年有较大提高。201*年我县普通高中录取分数线为530分。在我县初级中学就读的考生总数2099人，530分以上考生数1232人，普高上线率569%。普通高中、中职（中专、技校、职高、简称“三校生”）招生。今年，全县共录取普通高中生1437人（不含县外高中录取学生），其中XXX职业高级中学招生391人，今年高中阶段学校录取1893人（含县外学校录取人数），高中阶段录取率达90.19%。3、圆满完成初一民族生入学安排工作。按“地域、民族、优质、比例”原则进行分配，其中，玉龙中学安排16个乡（镇）101个村委会的第一名，共安排入学101名，玉龙二中安排中部学生入学50名，白沙中学安排以东部片区为主的100名优秀民族生；县五中安排以西部片区为主的50名优秀民族生。4、圆满完成其它各类考试。认真组织实施好每一次高中会考，圆满完成两次英语口语测试及高考英语听力测试工作的同时完成了市教育局委托的201*云南省教师资格认定课程考试丽江市考区的考务及安排，取得了上级领导及社会各界的好评。二、主要工作做法及措施近几年来，我县高中毕业生持续增长（今年略有下降），而招生考试工作的要求越来越高，越来越严，工作程序每年也在变化，因此工作难度也随之增大。但我们深知不管发生什么样的变化，招生考试工作是一项涉及面广，责任重大，社会关注程度高的工作。不仅关系到千家万户的根本利益，而且是影响到整个地区安定团结的大事，因此我们在工作中重点抓好以下工作，使广大人民群众满意，考生放心。1、强化领导，明确职责，密切配合县委、县政府高度重视201*年招考工作，县委、县政府有关领导在考前多次认真听取招生考试工作的情况汇报，并亲自进行工作部署，亲自检查落实。今年高考期间县委政府领导和局领导亲临我县保密室，看望工作人员时强调要认真抓好考试安全保密工作，要严防试卷泄密，严防考试群体作弊，严防各种违规行为发生。在考前和考试期间，县委、人大、政府、政协领导亲临考点，督促检查，相关考委成员单位领导协调解决招考有关问题。2、以考生为本做好招生考试工作作为县级招办，身处招生考试的第一线，事事关系到考生的利益，为在政策允许的范围内给考生在报名、体检、政策性照顾加分、备考、参考和志愿填报、录取等工作创造一个公平环境，我们克服自身的人力、物力、财力不足的困难，在社会方方面面的大力支持下，做到了让考生最大限度的发挥自己的水平。譬如，201*年高考报名工作201*年底就开始了，我们按时召开招生会议，制定工作方案，宣传、布置报名工作，在两所普高设立报名点，督促学生完成身份证办理工作，审查户籍，解决遗留问题。为减少学生经济负担，节约时间，我们带上众多设备赴各校完成了高考考生电子信息采集工作。高考体检工作同样如此，我们同县医院精心配合，抽调众多医务及学校工作人员在县一中和县医院高质量完成了1193名高考考生的体检工作。3、严肃考纪考风，做到常抓不懈我县的考纪考风每年都得到上级的肯定和社会的信赖，这些成绩的取得都是长期努力的结果，因为我们能清醒地认识到，考生每年都在变化，过去的成绩不能代替现在的工作，考试的规模不断扩大，考生的情况也较以往复杂，社会上不正之风也渗透到教育考试中，作弊手段也越来越现代化，虽然抓考纪考风每年要做的事几乎是雷同，要讲的话几乎是重复，我们恰恰是对这些重复的东西一丝不苟、不厌其烦，反复强调考纪考风是考试管理中的关键，不仅关系着考试工作能否顺利进行，而且影响着考试结果的科学性和公正性。依法治考是我们的一项长期任务，“办人民满意的招生考试”始终是我们的目标。今年我县注重抓好考试管理工作队伍建设，提高考试工作人员素质，努力建设一支廉洁公正、严格执考、业务熟悉和相对稳定的考试工作队伍。一是下发了《关于选聘201*年高、中考工作人员有关工作的通知》，一方面要求严格要求考试回避制度，另一方面选拔那些师德好、责任心强、敢于坚持原则、廉洁自律、作风正派、业务熟悉的教师担任考场的主监考和监考员。二是把好培训关。今年我县的监考培训工作采取分级管理，层层负责的培训模式。首先县招办组织培训考点的主考、副主考、考务组长及考务员，同时招办到考点对监考教师及考务人员作全员培训，各考务组长再分组培训监考教师及考试工作人员，做到一级抓一级，层层负责。在培训中，认真组织学习县招生办公室印发的《考务工作手册》、《材料汇编》和《国家教育考试违纪舞弊处理办法》等文件，使其充分认识考试工作的严密性、严肃性、明确工作纪律、强化工作责任。其次，明确考务工作要求，明确工作程序，进一步强化纪律意识、责任意识，特别是杜绝工作人员和监考员带无线通讯工具进考场。譬如，今年高考由年级组、班主任牵头，对考生进行考前诚信考试教育，并与考生签订《诚信考试承诺书》，将工作做到每一位考生，提高全体考生的觉悟，我们继续从民中抽调教师，担任每个考场的副监考，保证了考试的公正、公平。4、争取社会力量，齐心协力办考招生工作服务于社会，服务于考生，同样也离不开全社会的理解、支持和协助。公安、监察、环保、卫生、电力、通信、宣传、无线电等部门大力支持，通力合作，这些均为201*年招生考试工作的顺利进行提供了有力的保障。公安部门（交警）为确保良好的考试环境，考试期间抽调大批警力在考场周围执勤，禁止机动车辆鸣笛，营造了安静的考试氛围。卫生防疫部门检查每一个饭店、宾馆，确保饮食卫生安全，有线电视台免费做宣传，县纪委（第四纪工委）监察局领导参与考试全过程，从监考教师、工作人员的培训，到考试期间的纪检工作全程参与。5、建章立制，规范招生考试秩序。201*年始，我县的招生考试工作纳入《玉龙纳西族自治县普通中学（中心校）教育发展目标管理责任书》，单列“招生考试工作”指标，中学A4B32，中心校A3B33指标，权重分各20分。从招生宣传、招生报名、招生考试、招生录取、招生体检、招生实效等方面进行目标量化考评。三、存在的问题和努力方向1、少数参加招生考试的工作人员对培训中的要求不能认真学习、领会、落实到行动中，考场上精力不能集中。少数学校对中招工作重视不够，对报考五年制高职、中专这一块的学生不闻不问，校长推给班主任，班主任推给老师，老师推给家长，结果是学生志愿填写无人指导，档案无人送交，耽误了考生的正常录取，在社会上却造成了一定的不良影响。2、加强招生队伍建设，切实提高招生人员素质。各完中、中心学校负责招生的人员变动大，不能保持一定的稳定性，给招生工作造成一定的影响。有的学校材料不能按时上交，学生错误信息不能及时更正。在今后的工作中，要建立岗位责任制，明确职责和分工。要树立全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识，努力做到优质、高效、热情、周到地为考生服务。二○一二年三月八四日扩展阅读区教育局201*年上半年工作总结及下半年工作计划金城江区教育局201*年上半年工作总结及下半年工作计划在区委、区政府的正确领导和高度重视下，我区教育系统以科学发展观为指导，紧紧围绕办好人民满意教育这一目标，坚持以全面提升教育质量为中心不动摇，务实奋进，开拓创新，确保“十二五”教育工作实现良好开局，以优异成绩迎接建党90周年，为金城江区教育持续、健康、和谐、稳定发展奠定坚实基础。现将上半年全区教育工作情况总结如下一、201*年上半年工作总结（一）科学谋划，新时期我区教育发展总体规划初具雏形。我局自去年各级教育工作会议召开以来，认真按照区委、区人民政府的部署，草拟了《关于贯彻落实全国教育工作会议精神和的实施意见》、《金城江区实施教育发展重点工程和体制改革试点总体方案（201*-201*年）》、《金城江区教育事业发展“十二五”规划》、《金城江区“十二五”学校布局调整方案》和《金城江区学前教育三年行动计划方案（201*-201*年）》等5个文件或规划方案，今年初经区政府常务会议和区委常委会议审议通过，其中《关于贯彻落实全国教育工作会议精神和的实施意见》和《金城江区实施教育发展重点工程和体制改革试点总体方案（201*-201*年）》已于今年5月份以区委和区政府的名义下发，《金城江区学前教育三年行动计划方案（201*-201*年）》已上报至自治区，目前正上报《金城江区“十二五”学校布局调整方案》。这5个文件或规划方案是新时期我区教育发展的纲领性文稿，对指导今后一个时期的教育工作具有非常重要的指导意义。（二）分步实施，学校布局调整工作初见成效。在《广西壮族自治区教育布局调整指导意见》的指导下，今年以来我局有序开展学校布局调整工作，并已完成了12个校点和六甲镇初级中学的撤并工作，六甲镇中心幼儿园正在筹建之中；已完成金城江区六圩镇初级中学扩建征地29亩的前期工作，并得到自治区国土资源厅的批复认可；正在进行金城江区第八小学扩建征地的前期工作。（三）加强宣传，贫困助学工作有序开展。认真贯彻执行“两免一补”政策。春季学期，我区继续全面实施义1务教育经费保障机制，所有义务教育阶段公办中小学全部免除学生杂费，农村中小学全部免费提供教科书，农村中小学60%的寄宿生享受贫困寄宿生生活补助，而且补助标准得到了提高小学生由500元/生/年提高到750元/生/年，初中生由750元/生/年提高到1000元/生/年。据统计，201*年春季学期“两免一补”情况为免费教科书小学人数9984人，资助金额376万元，初中5525人，资助金额40.82万元，特殊教育学校86人，资助金额0.43万元，合计资助人数为15509人，资助金额702万元。城区中小学免杂费177万元，农村中小学生免杂费490万元（资金未全部到位）。农村义务教育学校5341人（小学2209人，初中3132人）享受寄宿制贫困生生活补助220万元（资金未全部到位）。妥善解决进城务工人员随迁子女等弱势群体就学。为确保进城务工人员随迁子女都能接受义务教育，我局继续在城区指定区四中、区六中、区七小和区十小等４所学校为进城务工人员子女就读学校。春季学期城区义务教育阶段公办学校接收的进城务工人员随迁子女共4066人，其中小学3081人，初中985人。此外，各学校高度重视“留守儿童”教育工作，通过家访、家长会等形式密切家校联系，加强对留守学生的思想道德教育，不断增强教育管理效果，促进其健康成长。据统计，春季学期义务教育学校“留守儿童”共2961人，其中小学2152人，初中809人。妥善解决适龄三类残疾儿童少年接受教育问题，春季学期特殊教育学校共接收适龄残疾儿童86人，普通学校接收适龄残疾儿童随班就读56人。加强资助政策宣传活动，及时落实各项资助资金。3月我局开展了“资助政策宣传月”活动，通过在金城江教育信息网开辟专栏，各高中学校出宣传版报，印发宣传手册等方式加大对资助政策的宣传力度，同时通过举办“助学政策，助我成长”征文比赛活动，加大对学生进行感恩教育。据统计，上半年共印发资助政策宣传手册201*份，两所高中各出宣传版报一期，有6名学生在“助学政策，助我成长”征文比赛中获奖，市二高获组织奖。上半年对库区移民子女在我区普通高中就读的执行免学费政策，201*年春季学期有86名库区移民子女享受免除学费政策，落实财政补助资金84万元。同时在普通高中全面推行资助卡，201*年春季学期为754名获普通高中国家助学金的贫困生以资助卡的形式发放助学金，发放金额575万元。（四）强化效果，德育工作逐步规范化。2定期组织先进德育个人、集体的评定。我局将每年的12月定为当年主题班会、心理健康教育、师德先进集体及个人的评比时间，次年的1月进行表彰，今年1月共评出表彰的主题班会先进集体12个，先进个人81人；心理健康教育先进集体8个，先进个人23人。定期组织“许美好愿望，献绿色爱心”植树帮扶活动。我局每年3月定期开展“许美好愿望，献绿色爱心”植树帮扶活动，并将其列为固定开展的德育工作。从201*年起每年帮扶一所农村学校100棵树，做到扶一所、绿一所，实现活动的延续性及有效性，得到帮扶的河池红沙小学、五圩中学的校园绿化得到了有效的改善。定期组织开展读书教育系列活动。我局将每年的4-7月份定为中小学教师“读书月”，在今年的“读书月”分别开展了读书讨论活动、读书心得评比活动，下半年将继续开展读书演讲活动。继续抓好今年的学生爱国主义读书教育系列活动，力争在常规活动中要质量，今年在以往征文活动只有选拔上送的基础上增加了区级评定与表彰的环节，大大增强了学生的积极性与参与性，收到征文高达800多篇，是历届征文数量的8倍。读书活动的征订也由往年的8万多本提高到今年的1万多本，订书比例提高到85%。选送参加读书活动演讲比赛的3位选手分别获得市级一、二等奖，代表河池市参加自治区级比赛获得二等奖的好成绩。定期组织开展校园团体心理辅导活动。我局从201*年起将团体的心理辅导工作列入了常规工作计划，每年的5、6月定期组织心理健康教育专职人员到学校开展团体心理辅导工作。今年共组织了2期24场次有针对性的团体心理辅导活动，全区201*多名即将中考的学生均在考前得到了有效的心理辅导。定期开展心理健康教育论文的评比工作。我局在每年的5月定期开展心理健康教育论文的评比工作，今年共收到参赛论文164篇，现在评定工作正在进行中，7月初将对获奖论文进行表彰。德育培训多元化，德育科研结硕果。与广西医科大合作，在河池市首家开办了两期国家心理咨询师培训班，共培训学员80多人，与北京感恩励志教育中心联合开展了6场家庭、学校传统经典文化教育讲座，1500多名家长、老师受益。每次培训活动均做到有计划、有过程、有活动纪要、有反思、有心得集，日前已出版两期心得体会集，一期活动手册集，正在汇编《班主任工作优秀论文集一》和《201*年团委书记、少先队辅导员培3训手册》。此外，我局将“金城江区中小学主题班会的实践探究”列为德育实验研究课题，今年分别开展了3期主题班会及心理健康教育的研讨会，80多名教育精英参加了研讨活动。继去年底出版了《金城江区中小学主题班会手册（上）》（试行）后，下个月将出版《金城江区中小学主题班会手册（下）》，充分发挥学校德育工作的最大成效。（五）狠抓教研，确保教育教学质量稳步提高。1．重视“四课”（备课、上课、听课、评课）工作的指导和检查。各学科教研员积极深入各乡镇教学一线，通过听课、评课、与师生交谈等形式，了解新教课程教学的有关情况；热心帮助教师解决新课程教学中遇到的实际问题；指导各学科教研组建设、督促有条件的学校开展集体备课活动，进一步提高教师的教学理论水平和教学能力。2、加强我区初中、小学教研工作力度。我区于201*年11月聘请了24位兼职教研员（金教字[201*]43号），201*年3月召开了全区“教研工作会议”，在会上颁发了兼职教研员聘书，使教研员和兼职教研员更加明确自身的职责，尽快转变观念、工作方式和方法，力争真正成为教育科研教学教研的引路人和指导者。重视学校教学教研工作的开展。坚持学期初要求学校制定好教学教研工作计划，并坚持对学校各教研组、教务处、教研处落实工作计划的情况进行随机检查，以确保教学教研工作有条不紊地开展。举办分管教学教研工作的校领导培训班，围绕学校教学教研工作的开展进行了校与校之间的交流，提出了学校教学教研工作管理的建议和要求，韦霄玉副局长还就学校教学教研工作的开展、校领导教学教研工作指导能力的提升与管理艺术等，作了专题讲座。积极开展教学调研活动。教研室通过观课、师生座谈、发放调研问卷、撰写调研报告等形式先后到九圩、长老及城区等几所学校开展教学教研工作调研，对学校教学教研工作取得的成效及存在的问题作了较为全面地分析总结，并及时将调研情况给学校作了反馈，为学校教学教研工作的良性开展及其进一步加强提出了良好的建设性意见。探讨有效课堂教学和有效专题教学研讨的模式。从去年10月至今年5月，中教组始终以“九年级有效课堂教学和有效专题教学研讨”为主题，共举行了5次2590人参加的教研活动，这些活动得到教师的充分肯定，旨在探讨我区九年级有效课堂教学和有效专题教学研讨的模式，推进初中课4堂教学改革的步伐。组织开展教学教研工作评先活动。为鼓励广大教师积极参与教学研究活动，充分调动广大教师“以研促教、以研兴校”的积极性，上半年组织开展了教育科研先进集体、教育科研先进个人、先进教务处、先进教务处主任、先进教研处、先进教研处主任、先进教研组、先进教研组组长、优秀备课组、优秀备课组组长等奖项的评选活动。继续组织开展“广西基础教育教师素质提升综合改革实验”科研课题的有关工作。上半年课题项目专家组分别于3月、5月两次深入我区实验学校开展实地指导、检查工作。区四小韦孟熙，区五小韦凤霞，六圩小学莫柳、韦柳翠，河池中心小学韦兰娟老师的实验课深受专家组领导的一致好评。6月份8所实验学校共制作30节优秀数学实验课程录像课光盘上送课题组参加评比。（六）集中精力，全力做好各项考试招生工作。上半年，各类考试较为集中，做好各项考试招生工作，有利于加强社会稳定、推进教学改革。1．抓好小学毕业测试、中考和高考的备考工作。上半年认真组织各毕业学科就复习迎考工作进行专题研究讨论，共组织各类研讨会22场次，参加培训教师近1500人次，力争今年小学毕业测试、中考成绩继续保持在全市前列，中考A+、A、B+档次人数较去年有一定递增；C、D、E档次人数较去年有较大降幅。目前，已顺利完成今年的高考和中考，小学毕业测试将于本月底进行。2．抓好高中招生工作。实施将201*年自治区示范性普通高中（市二高）部分招生指标均衡分配给全区各初中薄弱学校的方案，以各乡镇人口数和参考人数各占一半指标的方法按比例进行分配，将市二高的275名均衡招生指标分配给13所农村初中。3．抓好城区公办小学招生工作。随着城市义务教育阶段学校免杂费、免借读费政策的实施，大量城区以外的适龄儿童不断涌入城区学校就读。为规范城区小学招生工作，上半年我局制定下发了《关于做好201*年金城江区城区小学招生工作的通知》（金教字[201*]21号），对各城区小学的招生工作做了统一的部署安排。（七）克难攻坚，进一步加大职业教育攻坚力度。201*年，市教育局下达我区职业教育中职送生总任务1917人，其中，5向市职教中心送生1066人，市属其它职业学校（含技工学校）265人，市外区内职业学校586人。向市职教中心学校送生，是我区职业教育攻坚的重点。年初，我局及时以学校为单位组织全区初三毕业班学生进行了一次全员培训，向他们广泛宣传国家和自治区大力发展职业教育、国家和自治区中等职业教育资助、免学费和职业学校招生优惠等政策，做好思想动员工作。5月份，下发了《关于分解下达201*年职业教育攻坚中职送生工作目标任务的通知》（金教字[201*]14号），将任务分解下达给各乡镇和学校，明确中职任务也是考评各乡（镇）党政年度教育目标管理的一项重要依据。截止5月底，我区已有726名初三年级学生成建制转入市职教中心学校，目前已完成201*年向市职教中心送生任务的61%。（八）重视安全工作，确保学校正常教学秩序。1．认真布201*年中小学安全管理工作。201*年2月27日和3月4日分别组织召开了全区公办学校和民办学校安全稳定工作会议，对上年度的工作进行了全面的总结，对今年的安全稳定工作形势进行分析，然后对今年的工作作出了具体的部署，并与各学校主要领导签订了《安全稳定工作目标管理责任状》。2．深入开展安全隐患排查治理工作。一是为确保各学校开学工作安全有序，我局组织人员于寒假期间深入全区各学校进行全面的安全隐患排查。二是为预防学校突发公共卫生事件的发生，今年5月份我局配合河池市食品药品监督管理局对全区学校的食堂食品安全基本情况进行了全面的检查，对发现的问题及时督促整改落实，保证学校食堂的食品卫生安全。三是进入主汛期后，重点开展汛期安全隐患排查，加强汛期安全教育，全力做好汛期安全防范工作，确保不出安全问题。深入开展安全管理培训。3月8日，组织对全区中小学校分管安全工作的副校长进行了学校安全管理档案建设培训，指导学校规范安全管理档案建设；4月26日组织对民办学校、幼儿园园长进行学校消防安全知识培训。5中旬又组织民办学校校长、幼儿园园长召开全区平安校车创建工作推进会。此外，我局分管安全领导和安全办工作人员经常深入学校检查档案建设情况，指导学校进一步规范学校安全管理工作，安全管理水平迈上了一个新的台阶。4．深入开展校园及周边安全环境专项整治行动。根据上级的统一部署，结合我区教育系统实际，制定印发了《金城江区中小学校园及周边环境专6项集中整治实施方案》，指导学校开展专项整治排查工作。各学校共排查出学校周边存在的隐患30多起，切实维护校园安全和社会稳定。（九）加强教师队伍建设，提高教师整体素质。认真做好特岗教师招聘工作和代课教师竞岗入编工作。今年是我区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的第二年，今年继续招聘30名农村义务教育阶段学校特设岗位教师，目前招聘工作正有序开展。下个月将组织尚未入编的62人代课教师参加竞岗入编考试。我区农村学校教师总量不足和结构不合理等问题将逐步得到解决。认真开展各类教师培训工作。上半年，组织全区中小学校团委书记、少先队辅导员共44人参加团队管理工作培训。组织全区中小学校级领导共15人参加了广西师范学院举办的“校长岗位培训班”，4人参加了“校长提高培训班”，3人参加了“桂粤苏”三地校长论坛活动，选派城区中小学50名骨干教师参加“广西区域性网络联盟远程培训”等活动。3．认真组织开展乡镇中小学近年新任领导到城区学校跟班学习活动。学习城区学校的办学理念、学校领导工作的内容及方式方法、科研工作（主要是校本教研）管理、新课程教学管理的策略等方面的经验，以提升自身的理论水平及工作能力。上半年，共组织三期共18名乡镇学校领导跟班学习培训。4．举办金城江区小学教师教学基本功比赛。为有效提高我区广大小学教师的教学技能水平和教学能力，全面提高教育教学质量。5-6月举办了金城江区201*年小学