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文档简介

第页共页业务员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为扩大业务发展，现需聘用乙方作为业务员，双方经友好协商，达成如下合作协议并共同遵守：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任业务员一职，乙方应根据甲方的需要，完成与业务相关的各项工作，包括但不限于客户拓展、订单签订、销售业绩达标等。1.2乙方应遵守公司相关规章制度，服从公司的安排和管理，为实现公司的业务目标而努力工作。第二条劳动合同及试用期2.1甲方与乙方签署本合同后即为正式劳动合同。2.2甲方与乙方约定试用期为3个月，试用期期间，双方都可以解除合同。2.3在试用期结束后，乙方工作表现如符合公司要求，甲方出具转正通知书，办理正式员工相关手续。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“RMB”）×元。3.2甲方享有合理扣除法律法规规定的个人所得税以及奖罚性收入的权益。3.3乙方除基本工资外，还可根据实际业绩享受相应的提成、奖金或者其他激励措施。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周从周一至周五的上午9点到下午6点，每天工作8小时。4.2双方约定每周休息2天，具体休息日根据甲方的安排确定。4.3乙方享有年假、病假、婚假、产假等法定休假。第五条保密条款5.1乙方在公司任职期间，应严守公司商业秘密，不得对外泄露、散布。5.2乙方应对所接触到的公司业务知识、技术资料、客户资料等进行保密，不得擅自复制、传播。5.3在乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得披露公司商业秘密。第六条离职及解除劳动合同6.1若乙方有离职意向，应提前提出申请，并在离职前一个月向甲方提交书面解除劳动合同的申请。6.2若乙方在试用期间或者劳动合同期间存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同，且无需支付任何补偿：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方滥用职权或者侵占公司财物；（3）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；（4）乙方严重失职或渎职，经多次警告仍不改正；（5）乙方被依法判刑或被解雇等行为。6.3若甲方发生破产、重组等情况，乙方有权提前提出解除劳动合同。第七条争议解决7.1若因本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均可向当地劳动争议调解委员会或者人民法院申请协助解决。第八条其他约定事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。8.2本合同自（签署年月日）起生效，有效期为两年，在合同期满前甲方可以提前一个月向乙方发出续签劳动合同的通知。8.3本合同未尽事宜双方可协商解决，并通过书面形式作出补充协议。甲方（公司章程）：签署人：（公司授权代表）

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