工厂劳动法管理制度_第1页
工厂劳动法管理制度_第2页
工厂劳动法管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工厂劳动法管理制度一、制度目的为了规范企业管理行为，保障员工合法权益，加强工厂劳动管理，促进和谐劳动关系的形成，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工以及与本企业签订劳动合同、实习协议等相关人员。三、主要内容1.工时管理按国家法律法规执行，不得超过法定标准。公司对员工工作时间、工休时间进行严格管理。调休另计，不得随意延长工作时间。公司应当将加班工作及加班工资等情况告知员工，严禁实施强迫加班等违法行为。2.休息管理公司保障员工的法定休息时间，确保员工的身体和心理健康。公司按规定做好员工带薪假期和产假、陪产假、婚假、丧假等的申请、审批、记载等工作。3.薪资管理公司按照国家法律法规，合理地制定工资体系，并按时足额发放工资。公司建立薪资管理制度，确保员工薪资信息的保密，避免员工因薪资问题引发纠纷。4.安全管理公司应当对岗位进行评估，识别危险、有害因素并采取安全保护措施。公司应当培训员工安全保护知识和技能。员工应当遵守企业安全规定，自觉维护安全，做到安全预见、安全警觉和安全防范。5.社会保险与福利管理公司应当依法为员工参加社会保险和提供基本福利，合情合理增加员工福利。公司建立福利查询和申报制度，确保员工享受福利的公开、公平和合法性。四、违纪处分对于违反工厂劳动法管理制度，影响到员工权益、安全和环境的行为，公司将依据管理规定和国家法律法规对其进行严肃处理。五、制度宣导和监督公司应当通过各种形式，对本制度进行宣传贯彻，加强员工的法律意识和安全意识，提高员工的法律素养和管理素质。制度在实施过

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论