工人上班管理制度_第1页
工人上班管理制度_第2页
工人上班管理制度_第3页
工人上班管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工人上班管理制度1.前言工人是企业建设的基石，他们的日常管理对企业的生产效益和稳定运行至关重要。因此，建立健全的工人上班管理制度是保证企业良性运营的重要保障。2.工人上班时间2.1工人的上班时间应严格按照企业制定的工作时间进行。一般工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，共计8小时。2.2工人每周工作6天，每天工作时长不超过8小时。2.3工人在法定假日和企业规定的休息日不用上班。2.4工人应在企业规定的时间内按时到达工作岗位，如有特殊情况需迟到或早退，应提前请假并由上级领导批准。3.工人考勤管理3.1工人每日上下班须通过企业指定的考勤机进行打卡，如有特殊情况需请假，应在指定时间内向上级领导提交请假申请并等待批准。3.2工人考勤记录是衡量工人表现的重要依据，考勤数据应及时录入管理系统，对于迟到、早退、旷工等情况要及时记录并进行处理。3.3对于经常迟到、早退或旷工的工人，应进行考勤整改，如仍不能改正，将对其进行相应的处罚。4.工人工作内容4.1工人应严格按照岗位职责进行工作，不得私自调换工作内容。4.2工人应按照企业制定的工作流程进行操作，不得随意改变工作顺序或内容。4.3工人应严格按照企业制定的安全生产规程进行操作，确保自身安全和生产安全。5.工人行为规范5.1工人应遵守企业的各项规章制度，不得违反劳动法律法规。5.2工人应热爱集体，积极拥护企业的任务、计划、决定和管理工作，并严格遵守保密制度。5.3工人应保持良好的工作形象，严格遵守企业的工作标准和职业操守。6.工人违纪处理6.1工人如有违纪行为，应先进行劝诫，并记录在工作记录中。6.2对于严重违纪行为，如偷窃、盗窃、酗酒、吸毒、打架斗殴等，应根据企业的规定进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、解除劳动合同等处罚。7.总结建立健全的工人上班管理制度，可以有效保障企业的生产效益和稳定运行，同时也可以激发工人的工作积极性和自我管理能力。企业

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论