工作制度管理制度_第1页
工作制度管理制度_第2页
工作制度管理制度_第3页
工作制度管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作制度管理制度一、制度目的为了更好的管理公司内部工作制度，加强员工的工作纪律和规范，本制度的制定旨在：1.规范公司工作管理制度，保证公司工作有序进行。2.明确公司工作相关人员的职责与义务。3.提高公司总体工作效率。4.保护公司合法权益。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括公司领导、行政部门、财务部门、营销部门、技术部门、客户服务部门、人事部门以及其他相关人员。三、工作制度的内容1.上下班时间每个工作日上午8:30为上班时间，下午17:30为下班时间。对于因特殊原因迟到或早退的员工，应向直接上级请假并说明原因，但不能影响工作效率。2.考勤制度公司实行电子考勤制度，员工必须按照规定时间打卡。请假未经批准或擅自缺勤者，将面临扣除当月绩效工资、停职、辞退等相应处理。3.请假制度员工如需请假，应按规定向直接上级提出申请，经批准后再请假。根据假期天数不同，分为带薪假期和无薪假期。员工请假要事先提出申请并由直接上级审核、确认后有权依据规定进行调整。4.工作纪律公司要求员工做到言传身教，遵守公司规章制度，同时应做到：以公司利益为重；保证工作质量；不泄露公司机密；不干扰别人工作。任何违反工作规定和公司制度的行为都将受到严肃处理。当出现员工违反要求或工作纪律不良的问题时，公司有权对其进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、退回部门、降职、辞退等处理。5.报销制度公司内部发生费用支出时需报销，所有申请报销的单据必须符合相关财务制度，并及时填写销售报销单。报销单应由经办人和主管审核并签字，由财务进行审批付款。四、其他事项1.本制度定于自发布之日起实行。2.本制度下规定的一项或几项内容有改动的，应向职工进行通知或公告。3.本制度没有规定的内容，应该参照国家法律法规实施。总结通过工作制度管理制度的制定，我们能够更好的维护公司查阅。同时可以规范员工的工作纪律和规范，保证每个人都可

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论