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文档简介

工作纪律管理制度1.适用范围本制度适用于公司全体员工。2.目的和意义为了维护公司的正常秩序,规范员工的行为,提高工作效率,特制定本管理制度。3.工作时间3.1上班时间公司规定的上班时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30,午休时间为中午12:00至下午1:30。3.2加班时间员工需要在工作时间外完成任务的,应经过上级同意,并填写加班申请单,加班时间原则上不得超过2小时。4.准时上下班4.1准时上班员工应在上班时间的前10分钟到达公司,并进行签到,如因特殊原因不能准时到达,需提前请假并经过公司同意。4.2准时下班员工按照规定工作到下班时间,如有特殊情况需要延迟下班,请经过上级同意。5.请假制度5.1事假员工因私事需要请假的,须提前一天向直接上级请假,并填写请假条,获得同意后方可离开工作岗位。5.2病假员工因病需要请假的,需提供有效的医疗证明,须在当日或次日将请假条交给直接上级。5.3年假员工享有年假,具体请假时间由员工与上级商议并填写请假条。6.工作纪律6.1禁止迟到早退员工应严格遵守上班的时间要求,禁止迟到早退。6.2禁止擅自离岗员工在工作期间不得擅自离开工作岗位。6.3禁止无故缺勤员工应按照规定来公司上班,不得擅自缺勤。6.4禁止喧哗嬉闹员工在办公室内应保持安静,禁止喧哗嬉闹。7.处罚措施对于违反本制度的员工,公司将依据情节轻重给予相应的处罚,严重者甚至会被开除。8.结束语本制度是公司的基础管理制度之一,员工应

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