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文档简介

员工短期聘用合同书【合同起草日期】：年月日【雇主信息】：雇主名称：统一社会信誉代码/注册号：注册地址：法定代表人：联络：【雇员信息】：雇员姓名：身份证号码：联络：居住地址：鉴于雇主有一项工作任务需求，并经过双方协商一致，特订立本短期聘用合同〔以下简称“本合同”〕。一、聘用期限1.1雇主同意聘用雇员，雇员同意受雇主聘用，聘用期限自【起始日期】起，至【终止日期】止，共计【天数】个自然日。二、工作内容及待遇2.1雇主安排雇员从事以下工作任务：【详细工作内容】。2.2雇主向雇员支付的工资为人民币【金额】元/天。三、工作时间及休假3.1工作时间为每天【详细工作时间】。3.2雇员享有每周【天数】天的休息日。3.3雇员如因特殊原因不能按时上班，应提早【详细提早时间】小时向雇主请假，并获得雇主的书面同意。四、权利和义务4.1雇员应按时按质完成工作任务，并遵守雇主的工作规章制度。4.2雇员须对工作期间所知悉的雇主商业机密和相关资料予以保密，未经雇主书面答应，不得擅自泄露或对外披露。4.3雇员不得私自承受雇主以外的单位或个人的委托工作，未经雇主事先书面同意。五、保险及福利5.1雇员在工作期间发生因工作原因导致的意外伤害，由雇主负责办理相关保险。5.2雇员在工作期间享有雇主提供的工作餐和工作服装。六、解除合同6.1任何一方在本合同期限内如需解除合同，应提早【解除期限】提出书面申请，并经双方协商一致。6.2假设雇员因故不能继续履行合同，应提早【提早通知期限】向雇主提出书面通知，并提供相关证明材料。七、违约责任7.1假设任何一方未履行或未按合同约定履行义务，应负违约责任，并支付违约金【详细金额】元。7.2对于雇员违背本合同第四条约定的行为，雇主有权终止合同，并要求雇员赔偿因此产生的一切损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商。9.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。合同生效后，不得擅自更改或解除，对合同的修改或解除应经双方协商一致，并通过书面形式进展。雇主〔盖章〕：雇员〔签字〕：法定代表人/受权代表：身

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