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文档简介

第页共页安全技术交底的制度范本安全技术交底制度一、目的为了确保公司安全生产，加强员工安全意识和安全技术知识的培训，提高员工安全操作水平，保障员工的人身安全和财产安全。制定本制度，明确公司安全技术交底的要求和要点。二、范围本制度适用于公司所有员工。三、原则1.安全是第一位的原则，任何时候对人和财产的安全保护都是最重要的任务。2.安全技术必须正确、全面地传授给员工，确保员工真正理解和掌握。3.让员工合理利用安全技术，行使主动性和创造性，减少事故隐患。四、安全技术交底的内容1.了解安全生产法规和相关政策文件的重要性。2.熟悉公司的安全生产管理制度和安全操作规程。3.了解自己所在工作岗位的安全风险和危险源。4.掌握安全防护措施和应急处理方法。5.学习使用安全设备和器材，熟悉应急设备的使用方法。6.锻炼自身的安全意识和自我保护能力，学会观察、预防和到场处理事故。五、安全技术交底的形式1.定期举办安全技术交底培训会议，由公司安全管理部门负责组织安排。2.不定期组织安全技术知识考核，对知识学习情况进行检查和评估。六、安全技术交底的流程1.部门负责人确定需要进行安全技术交底的员工名单。2.安全管理部门组织培训会议，并制定交底计划和教材。3.培训会议由专业安全培训师授课，讲解安全技术知识和操作要点。4.员工参与培训并签署培训记录，标志着完成一次安全技术交底。七、安全技术交底的监督与评估1.安全管理部门对员工的安全技术交底情况进行监督和检查，及时发现并纠正问题。2.根据安全技术考核结果，对员工进行评估和奖惩，激励员工参与安全技术交底。八、安全技术交底的记录与归档1.安全管理部门将员工的安全技术交底记录进行整理和归档。2.对于重要岗位的员工，应该建立档案，定期更新。九、安全技术交底的奖惩措施1.对于积极参与安全技术交底的员工，给予表彰和奖励。2.对于不听从安全技术交底、故意违规操作、造成事故的员工，给予相应的纪律处

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