副主任岗位安全生产责任制范本

第页共页副主任岗位安全生产责任制范本第一章总则第一条为加强本单位副主任的安全生产责任管理，提高副主任对安全生产工作的重视程度，建立健全安全生产责任制，确保生产经营过程中的安全，保护员工的生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有副主任，是履行安全生产责任的基本依据。第三条副主任在担任副主任职务期间，必须遵守本制度规定，认真履行安全生产责任。第四条本制度的内容包括副主任的安全生产责任、安全生产目标、安全生产措施及违反本制度的纪律处分等。第五条副主任要严格遵守国家和本单位的有关安全生产法律法规和规章制度，保证安全生产工作符合法律法规和标准要求。第六条副主任应当严格遵守本单位的安全生产规章制度，认真履行安全生产责任，组织、指导、督促和检查本单位的安全生产工作。第七条副主任应做到安全生产责任的分工明确，落实到岗位上。第八条副主任应当加强对本职工作的学习和提升，提高安全生产知识水平和安全管理能力。第二章安全生产责任第一节总体要求第九条副主任是本单位的领导干部，必须认真履行安全生产责任，确保本单位安全生产工作的顺利进行。第十条副主任要树立安全第一的思想，把安全生产放在首要位置，抓好全方位、全过程的安全管理工作。第十一条副主任要提高安全生产意识，自觉履行安全生产责任，保证安全生产工作的全面推进。第二节安全生产职责第十二条副主任要全面负责本单位的安全生产工作，包括但不限于以下职责：（一）组织制定本单位的安全生产工作计划和年度安全生产目标，确保安全生产工作的有序推进。（二）组织、指导、督促并参与本单位的安全生产工作，确保各项措施得到落实。（三）组织开展安全生产教育培训工作，提高全员的安全生产意识和安全管理能力。（四）建立健全安全生产档案和资料，并及时进行整理、归档和备份。（五）组织开展安全生产检查和隐患排查，制定解决措施并确保隐患得到及时消除。（六）负责组织调查事故和灾害，及时处理并报告上级相关部门。（七）加强对本单位相关人员的指导和管理，提高安全生产责任的落实。（八）配合上级主管部门的安全生产检查，积极完成安全生产工作报告和相关数据的上报。（九）积极参与安全责任制的改进和完善，提出建设性意见和改进措施。（十）严格遵守安全生产法律法规和规章制度，不得有违反安全规定的行为。（十一）其他与安全生产相关的工作。第十三条副主任应当加强对本单位的安全生产工作的组织和领导，保证各项措施得到切实落实。第十四条副主任应当及时了解本单位的安全生产状况，积极发现安全隐患并及时解决，确保员工的生命财产安全。第十五条副主任应当修订和完善本单位的安全管理制度和工作程序，确保安全生产工作的科学化、规范化。第十六条副主任应当定期召开安全生产工作会议，进行安全生产工作的总结和交流，并提出改进意见和措施。第十七条副主任应当配合相关部门对本单位的安全生产工作进行监督检查，积极整改改进，并及时报告检查结果和整改情况。第三章安全生产目标第一节总体要求第十八条本单位的安全生产目标应当与国家和行业的安全生产目标相一致。第十九条本单位的安全生产目标要合理、明确，并依据本单位的实际情况和安全生产实践制定。第二节安全生产目标的制定第二十条副主任要组织制定本单位的安全生产目标，并根据实际情况向上级主管部门报送。第二十一条安全生产目标的制定要具体、可实施，并根据工作进展情况进行调整和补充。第四章安全生产措施第一节总体要求第二十二条副主任要组织制定本单位的安全生产措施，不断改进安全管理工作，提高安全生产工作的水平。第二十三条副主任要加强对安全措施的组织、指导和督促，确保安全措施的全面落实。第二十四条副主任要加强对安全设施设备的维护和管理，确保安全生产设备的正常运行。第二十五条副主任要组织开展安全生产教育培训工作，提高全员的安全生产意识和安全管理能力。第二十六条副主任要建立健全事故应急预案和应急救援体系，确保在紧急情况下能迅速采取有效措施。第二十七条副主任要制定并组织实施重大危险源的安全防护措施，按照相关法律法规进行评估和管理。第二十八条副主任要加强与相关部门的沟通和协调合作，共同推动安全生产工作的不断改进。第二十九条副主任要加强对安全生产工作的监管和检查，发现问题及时解决，并形成书面报告。第三十条副主任要组织开展安全生产检查和隐患排查工作，并制定整改计划和措施，确保隐患得到及时消除。第三十一条副主任要加强对本单位员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全操作能力。第五章违反责任制的纪律处分第一节总体要求第三十二条对于违反本制度的副主任，将按照有关纪律和法律规定进行相应的纪律处分。第三十三条违反本制度的行为包括但不限于以下情形：（一）不履行安全生产职责或不按规定履行安全生产职责。（二）故意隐瞒安全隐患或不报告本单位的重大安全事故。（三）违反安全规定，造成事故或重大经济损失的。（四）盗窃、挪用、浪费或损坏本单位的安全生产设备设施或财物的。（五）违法违纪、涉嫌犯罪或其他严重失职失责的。第二节纪律处分的种类第三十四条违反责任制的副主任，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于以下种类：（一）口头警告。（二）书面警告。（三）记过。（四）降级。（五）撤职。（六）开除。第三节纪律处分的程序第三十五条对于违反责任制的副主任，应当按照相关程序进行纪律处分的调查和处理。第三十六条对于需要给予降级、撤职、开除等纪律处分的副主任，应当经过充分调查和听证，确保公正、公平、公开。第三十七条违反责任制的副主任有权提出申诉，应当依法进行申诉调查和处理。第六章附则第三十八条本制度由本单位安全领导