江动股份-收发员职务说明书_第1页
江动股份-收发员职务说明书_第2页
江动股份-收发员职务说明书_第3页
江动股份-收发员职务说明书_第4页
江动股份-收发员职务说明书_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档 职位说明书 基本情况职位名称收发员职位编号所属部门集团办直接上级主任直接下属职责整理收发公司本部的来往信件负责公司各部门的年度报刊订阅和分发工作协助维修保养电话线路和通讯设施5、职权信函收发程序建议权 工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级汇报信函、报刊收发情况定期向直接上级汇报刊订阅情况督导协调定期与有关部门就报纸订阅情况进行沟通、协调外部工作关系与邮政部门投递人员搞好工作衔接任职资格学历初中以上专业不限年龄30--50性别不限工作经验熟悉公司人员情况工作技能了解报刊订阅、收发情况职前培训安全防火保密其他要求职位调动或晋升公勤考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度半年主任全体员工满意度年度主任报刊订阅、收发准确率季度主任精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档 职务说明书 基本情况职位名称外协调度职位编制及现有人数111所属部门生产调度部直接上级生产调度部经理直接下属职责根据月度生产计划和当日投料指令单，及时通知专用协作件厂家供货，并检查到货情况。根据短期销售计划，提前预测并通知专用协作件厂家调整供货品种。按品种配置要求，安排专用协作件分送相关仓库。根据生产计划，组织散件发运。及时掌握专用协作件厂家库存情况，为编制和调整生产计划提供依据。完成上级领导交办的其它工作。职权有专用协作件生产品种调整的建议权。 工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交专用协作件厂家库存报表、月度工作总结、年度工作总结；不定期向直接上级汇报专用协作件生产情况；督导协调不定期就专用协件的改进等问题同技术部门进行磋商外部工作关系任职资格学历中专专业管理类年龄30-45性别男工作经验3年以上调度员管理工作经验；5年以上生产系统工作经验。工作技能良好的口头和书面表达能力；良好的组织指挥能力和沟通协调能力。职前培训生产制造工艺流程及相关管理知识；柴油机型号品种及相关零件知识。其他要求职位调动或晋升考核内容考

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论