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文档简介
禁牧聘用合同禁牧聘用合同1.合同概述本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“聘用人”）共同签订，双方同意按照以下条款和条件履行合同。2.聘用细节2.1聘用岗位及职责聘用人将被聘用为公司的禁牧专员，主要职责包括但不限于：-监督禁牧地区内的牲畜活动；-负责审查禁牧地区内的养殖牲畜申请；-协助管理土地资源和保护环境。2.2聘用期限本聘用合同的聘用期为12个月，自合同生效之日起计算。2.3工作时间与地点聘用人应按照公司的工作安排，每周工作40小时。工作地点为公司所指定的禁牧地区。3.工资与福利3.1工资待遇聘用人的基本工资为每月人民币X元。聘用人还将享受公司制定的绩效奖金和福利待遇。3.2保险和福利公司将为聘用人购买社会保险和工伤保险，并按照国家相关规定缴纳相关费用。聘用人还将享受带薪年假、带薪病假等福利。4.合同解除4.1解除方式本合同可以在以下情况下被解除：-双方协商一致解除；-聘用人患病或遭受意外事故，无法履行合同；-聘用人严重违反公司规定；-出现不可抗力等不能实现劳动目标的情况。4.2解除通知期限双方一方提出解除合同的意向时，需提前30天书面通知对方。5.保密条款聘用人承诺在合同期间及其终止后对公司的商业秘密和机密信息予以保密。聘用人不得将该信息泄露给任何第三方。6.法律适用与争议解决本合同适用中国法律。如发生与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他条款7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作为本合同的补充。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。7.3本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起开始执行。以上为禁牧聘用合同的主要内容，双方在签署合应仔细阅读并
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