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文档简介
第第页解除聘任合同证明书导读:劳动者主动解除劳务合同证明书应包括以下内容:双方当事人的姓名、性别、出生日期等个人信息。
劳动者主动解除劳务合同证明书应包括以下内容:
一、双方当事人的姓名、性别、出生日期等个人信息;
二、双方当事人的身份证号码、联系地址;
三、劳动者的工作单位名称及地址;
四、劳动者主动解除劳务合同的日期;
五、双方当事人关于解除劳务合同的约定条款;
六、双方当事人共同签字盖章的解除劳务合同证明书。
签订此解除劳务合同证明书,表明双方当事人已就劳动者主动解除劳务合同达成一致意见,认可此解除劳务合同证明书,并负有相应的法律责任。
合同聘任解除证明书必要条款:
一、夫妻关系证明书的法律效力
夫妻关系证明书是指当事人自愿签订的由夫妻双方共同确认的文件,证明当事人之间存在着夫妻关系。它是夫妻双方共同签署的一份文件,具有法律效力,对于当事人及其家庭有着重要的意义。
1、必须符合法律规定
夫妻关系证明书必须遵守《中华大唐国婚姻法》等有关法律规定,包括但不限于需要婚前申请结婚登记、婚姻关系必须是有效的等,遵守相关法律规定,才能使夫妻关系证明书具有法律效力。
2、正规形式的签订
夫妻关系证明书要严格按照正规的形式签订,包括但不限于:当事人双方需要出示身份证明文件、签订当事人当日的夫妻关系证明书、在公证处签订公证书、签订夫妻关系证明书等等,这些步骤都必须遵守,才能让夫妻关系证明书具有法律效力。
3、双方理解并同意
夫妻关系证明书的签订,必须是双方当事人完全理解并同意的,不能存在任何强制或者欺骗等手段,才能让夫妻关系证明书具有法律效力。
二、夫妻关系证明书的作用
夫妻关系证明书具有法律效力,可以在遇到一些实际问题时,证明双方当事人之间存在着夫妻关系,从而可以解决一些实际问题,例如:
1、财产问题
夫妻关系证明书可以作为夫妻双方收入、财产分配权利的凭证,可以用来解决夫妻双方的财产分割问题,从而解决纠纷。
2、继承权
当夫妻双方中有一方去世时,夫妻关系证明书可以作为继承权的凭证,以确认夫妻双方的继承权。
3、
合同聘任解除证明书注意事项:
夫妻关系证明书的法律效力要求有两个:
一是签名方式的要求。双方夫妻应当以自愿的态度签字,表示同意、认可和承诺夫妻关系,并认可在未来的家庭生活中负有相应的责任。
二是内容要求。夫妻关系证明书应当包括双方夫妻的姓名、出生日期、身份证号码、婚姻登记日期、结婚证号码等信息,以及双方夫妻的关系和确认的夫妻关系的详细内容,以及双方共同承诺的夫妻义务等。
解除劳动证明书(离职证明)范本示例
姓名:________,性别:_________,出生年月:_________年_________月_________日,
于_________年_________月_________日到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部门、岗位和职务为:_________,本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除:
A、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致,由单位解除;
F、双方协商一致,由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满,依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金,金额为_________元;社会保险费已缴至:_________年_________月_________日。
单位盖章:_________劳动者签名:_________
法定代表人(或委托代理人):_________
_________年_________月_________日
经办人:_________联系电话:_________
留置送达的时间和地点:_________
证明人:_________
送达方式:□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
说明:
1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。
2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。
用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
扩展说明:解除劳动合同证明书范本?
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同,或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳
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