酒店餐饮服务从业人员食品安全知识培训试卷(B卷)

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------餐饮服务从业人员食品安全知识培训试卷(B)单位:姓名:成绩:考试时间：80分一、填空：（共30分每空1分）1、餐饮服务提供者应当建立并执行从业人员健康管理制度，建立从业人员的，餐饮服务从业人员应当每年进行检查，取得后参加工作。2、餐饮服务提供者应当建立食品、、食品添加剂和食品相关产品的采购查验和索证、索票制度，餐饮服务企业采购记录应当如实记录产品名称、规格、数量、生产批号、、、等内容，或者保留载有上述信息的进货票据。记录、票据的保存期限不得少于年。3、餐饮服务提供者应当组织从业人员参加食品安全培训，学习食品安全法律、法规，标准和食品安全知识，明确并建立。4、在餐饮服务制作过程中应当检查待加工的食品及食品原料，发现有或者其它的不得加工使用。5、贮存食品原料的场所，设备应当保持清洁，禁止存放、物品及个人应当分类、分架、、并定期检查，处理变质和超过保质期的食品。6、需要熟制加工的食品，应当，需要冷藏的熟制品应当在后及时冷藏，应当将直接入口食品与食品原料或半成品。7、制作凉菜应达到专人负责、专室制作、工具专用、和的要求。8、用于餐饮加工操作的工具，设备必须标志或者区分明显，并作到分开使用，定位存放、、，接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进行消毒，不得使用未经清洗和消毒的餐具饮具。购置，使用集中消毒企业供应的餐具饮具，应当查验其索取。9、食品药品监督管理部门依法开展抽样检验时，被抽检的餐饮服务提供者应当配合抽样检验工作，如实提供被抽检样品的、、、销售量、等信息。10、餐饮服务中使用未经动物卫生监督机构检疫或检疫不合格的肉类，或者未经检验或检验不合格的肉类制品的，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处以上以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货款金额以上以下罚款，情节严重的，吊销许可证。二、不定项选择题（每题4分，其中多选题错选，漏选均不得分，总分40分）1、患有下列哪些疾病的人员不得从事接触直接入口食品的工作（）。A、痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病；B、活动性肺结核；C、化脓性或渗出性皮肤病；D、腰腿疼痛。2、被吊销《餐饮服务许可证》的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起（）内不得从事餐饮服务管理工作。A、6个月B、1年C、3年D、5年3、餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度，配备专职或兼职（）。A、食品安全管理人员B、营养师C、烹饪师D、选料师4、煮沸、蒸汽消毒保持100摄氏度，应多长时间？（）A、3分钟B、5分钟C、7分钟D、10分钟5、《食品安全法》规定，生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或销售者要求支付价款（）的赔偿金。A、原价B、双倍C、五倍D、十倍6、《餐饮服务食品安全操作规范》规定，餐饮服务加工经营场所应距离粪坑、污水池、暴露垃圾站（场）、旱厕等污染源（）以上。A、25mB、35mC、45mD、55m7、下列哪些人员必须进行健康检查，取得健康证后方可参加工作。()A、新参加工作的食品生产经营人员；B、临时参加工作的食品生产经营人员；C、体检满一年后的食品生产经营人员；D、办好健康证后休假一月再上班的食品生产经营人员。8、有下列情形之一的，按未取得《餐饮服务许可证》查处：（）A、擅自改变餐饮服务经营地址，许可类别备注项目的；B、《餐饮服务许可证》超过有效期限仍从事餐饮服务的；C、使用经转让、涂改、出借、倒卖、出租的《餐饮服务许可证》；D、使用以其他形式非法取得的《餐饮服务许可证》从事餐饮服务的。9、接触直接入口食品的操作人员在下列情形时应洗手。()A、处理食物前，处理食物后；B、处理弄污的设备或饮食用具后；C、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；D、触摸耳朵、头发、口腔或身体其他部位后。10、选购放心肉、正确的做法是什么。()A、看是否有动物检疫合格证明和胴体上是否有蓝色滚花印章；B、禽类和牛羊肉类是否有塑料标志和动物检疫合格证明；C、购买预包装熟肉制品要仔细查看标签；D、以上做法都不正确。三、判断题：（共15分每题3分）1、从事食品加工人员在出入工作区前，使用卫生间后，休息后，必须用流动的水洗手。()2、直接接触食品的工作人员，不得留长指甲，涂指甲油，可以带戒指。（）3、使用紫外线消毒灯消毒时，就在无人工作时开启10分钟以上。（）4、库房内应设置足够数量的存放架，其结构和位置应能使食品和物品距离墙壁和地面均为10cm以上,以利于空气流通及物品搬运。（）5、使用灭蝇灯的，应悬挂于距离地面2m左右高度，且与食品加工操作场所保持一定距离。（）四、简答题：共15分，第一题5分，第二题10分。1、餐饮服务从业人员洗手的程序？2、餐饮服务从业人员的健康管理要求？本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的