学校心理健康教育资料-善待我们的相遇_第1页
学校心理健康教育资料-善待我们的相遇_第2页
学校心理健康教育资料-善待我们的相遇_第3页
学校心理健康教育资料-善待我们的相遇_第4页
学校心理健康教育资料-善待我们的相遇_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

7.善待我们的相遇

每一个人从呱呱坠地的那一刻起,就踏上了人生之路。从懵懂无知到成熟稳重,每一步的成长都离不开与他人的相处,每一种情感的体验都需要他人的参与。在纷至沓来的人生碰撞中,你我相遇,而拥有一种开放、真诚与包容的心态,会是彼此相知的开始。

现实生活中,人与人之间总是会发生一些磕磕碰碰。有时会磕碰出友谊火花,更多的时候却是磕碰出;各种不经意的烦恼。人与人之间的沖突从何而?对我们有什么样的影响?人与人之间的磕磕碰碰情境体验将8位同学蒙住眼睛,分为两组,每组4人,让他们相隔3米至5米面对面站着。听到“出发”的指令后,两组同学同时往前走。这时会发生什么呢?听听参与活动的同学的感受吧。•假如我参加了活动,我是否担心会与同学发生磁撞?———————————————————————•我是怎样来尽量避免磁撞的?————————————————————•当我与同学撞在一起时,我的感受是怎样的?——————————————————————

冲突会引起当事人不愉快的情绪体验,进而影响其交往的行为方式。有些冲突是突发与临时的,可能无法避免,但是很多冲突是可以预防和避免的。

人与人之间的冲突表现各不相同,原因也多种多样。认识不同、信息不畅、价值观不一致、心理与行为习惯的差异等都可能成为冲突的原因。特别提醒

心理学的研究发现,人际冲突可以分为认知冲突、价值沖突、方法冲突、习俗冲突、个性冲突、情绪冲突等类型,当然更多的是多种类型的综合。献计献策我们在生活中与他人发生矛盾冲突是很正常的,冲突本身并不可怕,重要的是我们如何对待和处理这些沖突。设想一下,当矛盾冲突发生时,我们要用什么方式来解决呢?1.________________________________________2.________________________________________3.________________________________________化干戈为玉帛

态度决定一切,以坦诚、相互包容的态度处理冲突,往往能取得理解和支持,可以化冲突为和谐。当遇到冲突时,应该采取:1.对事不对人,注意此时不要进行人身攻击,不要将冲突扩大化。2.控制情绪,合理让步,以缓和僵持的气氛。这并不代表忍气吞声,而是一种智慧。3.及时解决冲突,不要拖延。直面问题,坦诚相待,彼此说出自己的真实感受,一般都可顺利地化解矛盾。心理宝典人与人之间的相遇是一种缘分,应该珍惜。我们要善待他人,发现他人的优点,与他人建立和谐的关系。请写下我们所欣赏的同学的优点并亲口告诉他吧。•我欣赏的同学:_____,优点:______________________•我欣赏的同学:_____,优点:______________________•我欣赏的同学:_____,优点:______________________相遇其实可以很美好

学会珍惜来之不易的相逢,真诚地经营彼此之间的关系,学会尊重他人的爱好和习惯,及时地解决矛盾、化解冲突,学会用爱和宽容来理解他人、善待他人,这会让我们的每一次相逢都散发出约丽的光彩,会让我们的每一次相遇都成为生命中最美丽的风景。老师分享

从前,有一位智者和一个朋友结伴外出旅行。在行经一个山谷时,智者一不留神滑倒了,他的朋友拼尽全力拉住他,智者得救了。他将这件事情刻写在了石头上,以此来铭记朋友对他的恩情,之后,他们继续前行。有一天,到了海边,两个人因为一什事情争吵起来,并且吵得不可开交。争吵平息后,智者找来木棍,在退潮后的沙滩上记下了这次争吵。阅读思考朋友看过之后,不解地问他:“你为什么不像上次一样刻在石头上呢?”智者笑了笑说:“我刻在石头上的,我要让石头替我记住,不能忘了我们相遇的缘分和我们之间的情谊;而我告诉沙滩的事情,都是我唯恐忘不了的事情,我要让沙滩替我忘记。”看完这个故事,我的感妥是:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论