(学习心得体会)开展五个结合怎么干

开展五个结合怎么干思想政治工作是一项长期艰巨程，是企业不断探索和研究的课题，是企业发展强有力的智力支持是企业三建设的思想保证。____(省、市、区、县)交通科学研究院有限公司自XX年改股企业，开始企业化运来，坚持围绕企业改革核心目标发挥思想政治工作优势作立足交通、服务，抓班子、带队强管理、提素质、树形象、求发展步发展为集科学研究、检测、道设计、工程监理、技术咨一体的综合型交技企业。公司目有试验检测综合甲级资质、桥隧专项工程咨询甲级资质、公路工程施理甲级资质。年来，共完成产值1.05亿元，实现经营性收入8789万元，利润3218万元，新增固定资产2166万元，多个科研获得了省部级奖励续三年交通厅评为目标任务完成先进单位，获得____(省、市、区、县)文明单全省交通系统文明单位称号，有9个基层单位先后被上级组织分别授予抗震救灾先进集体、工人先、青年文明号等称号，30人次被上级部门分别授予____(省、市、区、县)十大杰出青年企业家、优年企业家、巾帼建功标兵、共产党员、优秀监理工程师等荣誉些成绩的取得，是全体职工辛勤劳动与艰辛付出的结果，也是公司党强思想政治工作的结果。一、准确定位，把思想政治工作的目标与企业发展的方向有机结合起来企业是社会织，实现利润最大化是其最的目标。如开企业最基本性来研究企业思治工作，等于舍末，很难取得实效。因此，要做好思想政治工作，首先要定位，把治工作定位在有利于实现企业产经营目标上，有利于职工共同实际问题上。具体来讲，思想工作应着眼于履行经济、政治责会责任，为企业发展提供良好保障这个大方向上。履行经济责任，就是要围绕提高益、实现“企业增效、职工增收”这个第一要务力在促进企业创造经济上下功夫院改制工作启动以来，公司党终围绕改制这一中心工充分发挥治工作教育和宣传作用，积极各种途径加强改制政策传，努力工牢固树立支持改革、拥护改参与改革的思想意识，职工对改业发展的顾虑，为改制工作顺进营造了良好的环境。，公司党何做好改制过程中的思想政治成立课题小组进行专题，认真学有关改制的优惠政策，分析改制对职工思想观念成的影响，及时调整宣传策略和应急处理措施，对方案、人员安排等重大征求职工建议，主动做好各项修正、疏解释工作，保证了改制顺畅有序为了能够使思想政治工作和经营管融合，党委在工作中探索实行了基层党部“挑”模式，着力一批既管党务、又抓业复合型管，使基层党组织及时掌握业务信息和党员职工思想动增强了思工作的针对性和实效性，实现了职业共同发展、共同成长的目标。履行政治责是要充分发挥企业党组织的核心作用，企业决策始终与党中央致，保证党中央、省委省政府及厅党组部署得到不折不扣的执行。在实际工作中，党委时刻任，对党的重大方针政策和最论成果坚持做到及时传认真学习落实。特别是发生国际金融危来，公司党委以开展深习实践科观活动为契机，紧紧围绕扩内保增长、促和谐的要求时开展时宣传教育，科学分析国际国内形势及企业面临的机遇战，积极大干部群众把思想和行动统一党组对交通运输行业发势的分析决策部署上来，统一到公司确定的各项经营目标任务上来，为保持公司平稳快速发展提供了坚强保证。履行社会责是企业党组织要时刻把企业展与行业、进步紧密联系起来助企业在快速发展中积行社会责构建和谐企业、和谐社会做出积极贡献。改制以通过“送温暖、献爱心”、扶贫济困等活动，共向社会捐助款物20多万元。特别是在“5•12”大地震发生后，公司第一时间动员全体党员和业务骨干分4个工组奔赴灾投入到救灾保畅工作之中。全体参战职工不怕艰苦、不怕疲劳，连续奋战3个多月的时间，完成了3243公里路面、3251座桥梁和58座隧道的灾后安全检测普查，为救灾物资的运输及灾工作提供了有力的技术支撑到了省厅和政府的一致肯定，彰显通科技企业的社会责任大了企业知名度和信誉度。二、广泛动员，把党委统一领导与基层组织广泛参与有机地结合起来为使思想政治工作落到实处，公司党委逐步构建起了“党群一体化工作体系，即：在的统一领导下，依托工共青团、群众团体，把党组织和工、青进行整合，探索并形成群工作同、党群干部相互兼职、党作与群众工作紧合的思想政治工式。围绕建立健全党群一体化工作求，结合交通企业工作点多、线长、面广员分散，管理难度大点，我们着力构建“四同”机制：一是目标同向照提升工作水平建和谐企业的目党委对每年的党、工、青、妇工作统一规划和安排，建立群一体化议制度，及时通报情况，协调，做到目标统一、步调。二是组。改制过程中，党委在抓好基组织建设的同时，积极工会、团组建工作，做到了党群组织建企业行政管理组织建设启动、同，使党群组织成为维护职工合益的有效载体。三是资享。在任党群干部过程中，实行交叉任职，党支部负责人责人一肩挑、团组织和妇女组织的负责人由党支部委员兼任，把工、动经费纳入“建”费范畴，托党员活动室，职工之家等各种活动阵实现资源四是工作同步。在工作中，党求党、工、青、妇组织建，工作起研究，工作任务一起部署，织有活动任务时，群团一起参与有困难时，党群组织一起协调，使党群组织真正成为之家、职、青年之家和妇女之家，充分发挥了党群一体化”的合力作用。同时，我们政治工作和企业民主管理紧合。一是架梁，经常性召开基层工作调研工大会和党员大会，与公司决策层直接对话，释疑解难;二是集思广益，发挥职工翁作用。党委设立了职工信箱不定期组织开理化建议活动，对职工信来访做有着落，极大地提高了职工参企议企的积极性。三、以人为本，把推动企业发展与提高职工素质有机地结合起来党委积极贯为本的理念，把职工的思想教育和专业教育有机结合起来，使职工在企业发锻炼成长，促进职工全面发展。一是加强形教育。党委充分发挥政治理势，引导职市场经济大背景和行业发展大趋势看待问题和分析问题，帮助职工正视企业改制过程中出现的各难和问题，提高职工对的适应能受能力，教育职工不被暂时的吓倒、不被落后的思潮，努力强的责任意识和竞争意识，积极鼓励企业发展出谋划策、多做贡献。二是加强法律法规和规章制度委依“xx普法等载体，通过法律专题讲座、知识学习阵地，帮助干工学习市、企业管理、劳动合同、廉政等方面的法律知识，不强干部职懂法守法的意识，不断提高企法经营的能力和水平。，在内部设过程中，积极抓好各项规章制度工作，使干部职工对公司党群和行政管心中有数，为改制后企业管理的规范重要保障。三是加强道教育。改制以来，公司党委新形势和新，在开展思想政治的过程中，着重引导职新观念，导广大职工从计划意识、等靠思想向市场意识、竞争和服务意。针对部分职工对公司改到前途迷茫或者出利己主义等的，党委及时做好教育疏导，帮助职信心，坚定信念，保证了改程中职工队稳定。四是加强职道德教育。在激烈的市场竞，企业既创经济效益，也存在着不的风险。企业的发展归根结底要靠全体共同努力。为此，展思想政治工作中，党极强化职道德和岗位责任意识教育，使认识到单位和职工是互存、互相关系，企业的兴旺要靠每个职司其职、共同努力，督育干部职岗位做贡献，以实际行动促进企业发展。五是加强职技能教育。结合实际建立了继续教育、资格教育长效机制计划地开展各类在职教训活动，岗位职业技能培训活动领导小经常性开展岗位技能培动，使职岗位应知应会的基本知识、基能，熟识本岗位工作程工作流程联合攻关、生产锻炼、学术交动，提高了职工业务素质，了职工的学情，形成了一种“学、比、超”的良好氛围，使工的个人成长企业发展同步。四、化虚为实，把思想政治教育与解决实际问题有机地结合起来思想政治教工是一种潜移默化的影响，把思想政治与企业的生产经营活动合，与解决实际问题有机结合，实现由“空洞说教向“虚功实做”的转，才能达到“润物细无”的效果。在工作中，公司委从三个方面入手，着力在想政治工作的实效性上做文章。第一，促进思想政治工作贴近，使思想政治工作入项目、到现场，努力做症下药、有的放矢。针工反映的件较差的问题，公司筹措资金200万元对楼进行了装修，了部分办公用安装了络系统，新建了阅览室，购置了现代化公设备，善了工作条件。针对部分职工的野外作业任务重、安患较多的公司及时完善了项目定额标准置了安全防护设施，购意外伤害以思想攻治工作为突破口，听意，解决问题，拉近了与职工的调动了职工的工作积极性。第二，促进思想政治工职工实际，根据情况把思想政治工作逐步由管理型转变为服务型，变出来”教育为主“贴上去党群干部坚持定期基层、深入工地，加强研究，倾呼声，了解职工在工作、中的问题、困难议。针对职工中饭难的问题，公资8万元开办了食堂，解决了职工的实难。在各立了职工之家，配备了电视机、dvd机和书报志、体育器材建了青年职工足俱乐部，丰富了职业余文化生活。，加强典型宣传过一系列的评优推先活动，对生产经营工作中的先进事迹和职工及时宣传，用身边的典型人物和事迹教育感化干部树立了典型，宏扬了正气。第三，促进治工作贴近职工家庭，坚持想政治工作角伸向每个职工家把党的方针政策宣传到、宣传到公司党委坚持定期对离退休人业务骨干家属和困难职行走访慰，为他们送去企业的关怀和温每逢重大节日对各工地慰问，遇娶、职工生病住院及时走访，对全体职工体检，对全休人员发卡，使职工切实感到企业的温为了拓展职工保障体系着对单位、个人出一点的原则设立了职工互助基金，使职工在遇到困难时能够多一层保障，营造了和谐稳定的发围。从一点一滴事做起，解决职顾之忧，职工心情舒畅了，干了，企业的向心凝聚力也就体现了。五、凝聚人心，把建立长效机制与建设企业文化有机地结合起来近年来，公积极探索做好思想政治工作效机制，坚企业文化建设为载不断创新思想政治工作式方法，实现了思想政治工作与企业文化建设的同步推进。首先是营造一是立足全局，努力营造领的认知环境是把思想政治工作领导层的全局思考范围策议题范两年来，我们先后组织开展了企业文化建年、推进年等活动，想政治工作列为企业文化建设的内容，有效促进了思想工作的深。二是虚事实做，营造职工的环境。就是根据需要设能够惠及活动内容和载体，积极开展各康的文化娱乐活动，增工的参与把思想教育融入活动之中易于为职工所接又能在不知不觉养和引导职工的价值取向。三是以大，营造舆论环境。改来，我们司在科研和试验检测等方面的优势及“十五”以来取得的成绩，加对外宣传力，树立了特鲜明的企业形得的成绩，加强对外宣度，树立企业形象，得到了行业的认可省内交通建设市场知名断扩大，的健康持续发展奠定了基础。其次，狠抓明创建活动。改制以来，公委围绕创建企业、培育和谐文打造优秀团队的目标，了有特色文明建设活动。一是在创动中坚持做到五，即：抓组织领抓企业党建、抓载体创新、抓队伍、抓综合治理。五个到即：思想位、组织到位、人员到位、措位、保障体系到位。落个点，即切人点、抓实落脚点、挖掘闪、培养提升点、寻求和。建立五，即：保障体系、组织体系、宣传发展体系、环境体系，文明创建工作得有效的开展。二是广泛开展三学一创建”活动。为把公司建成“素质优秀、作风优良、服务优质、环境优美的“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型企业，先后开文明单位、文明科室、职工、文等系列创建活动，夯实了“建”工的载体，形自身的工作色，持了精神建设的生机和活力;三是加大宣传的力度固和夯实精神文设成充分发挥党、政、工宣传阵地的作用，扩大文明创建影响力和号召力，及时反映精神文明创建工作中涌现出的先进典型。经过不懈努力，公司先后被授予“市级文明单”及“全省交通系统文明单位称号。第三，培育明企业文化。一个企业的发大，既离不部的团结，也离不好的对外形象。为此，制定了企发展规划，开展了以“内强素质、外塑形象”为主题的企业建设活动进一步完善各种管理制度、操作、工作程序，整理编印管理干部化论文集》，出发了《甘肃交技信息》内部期刊，举甘肃交通化周活动，搭建了交流平台，了文化建设载体。针对通道不畅环境较差的问题，投资50万元解决了出行通道、改造及院落整治，改善了公体对外形象，营优美环境。同时对职工为企业服为自己服务双重价值并取、崇尚精崇尚物质并重、团队精个人奋斗特点，坚持把耐心教育与热情结合起来，把解决思想和解决实结合起来，调动一切积极因素，形成公司兴我荣我富，公司衰我耻我穷向，形成了以诚信文执行文化、团队文化为内容的和文化，时代特色浓厚的企业精自我特点鲜明的经营理充分体现政治教育的功能，为企业营造了和谐稳定的发展。通过几年来的不断摸索和实践，公司思想政本实现了“三个转变”：一是实现了“自我中心”向“心”的转变，思想政治工作真正紧扣企业的发展切实解决了思想政治工作与生产实际结合不的“两层”问题。二是实现了由“自我运作”