贵州集团有限公司管理制度

贵州集团有限公司管理制度贵州集团有限公司管理制度第一章总则第一条为依法规范公司运作、保障公司利益、确保员工权益，提高公司治理水平，制定本公司管理制度。第二条公司各项管理制度，必须遵守国家法律、法规和公司章程，也必须遵守本制度。第三条本制度所称“公司管理人员”，包括董事、监事、总经理及其他领导人员。第四条本制度所称“员工”，包括公司内部工作人员、顾问、涉及公司利益的合作伙伴，以及客户等。第五条公司管理人员和员工，必须全面落实公司管理制度，保障公司利益，提高公司绩效。第六条公司管理人员应按照公司的规定履行职责，维护公司利益，尽职尽责，精益求精。第七条公司管理人员不得利用职权谋取个人利益，也不得利用职权排挤、歧视员工；员工不得利用职权牟利或违反公司规定。第八条对于违反公司规定、损害公司利益或员工权益的行为，公司将依法追究责任或给予相应惩罚。第二章董事会和监事会第九条公司股东大会主要职责：指定董事、监事，审议公司的决策、业绩等，并制定内部管理制度。第十条公司董事会的职责：领导公司日常运营管理，制定公司决策方针、投资策略、收支预算等，维护公司股东利益。第十一条公司董事会由不少于五名、不超过十五名董事组成，其中一名董事兼任公司总经理。第十二条公司监事会由不少于三名、不超过七名监事组成。公司监事会依据公司章程及本规定的要求，履行对公司财务、会计等各项管理工作的监督职责。第十三条公司董事会和监事会的任期不超过三年，可以连任一次，但连任后不得连任第三次。第十四条公司董事、监事的任职条件为：诚实、守信，具有扎实的专业知识和经验，并具备独立、公正、谨慎的工作态度。第三章公司总经理第十五条公司总经理是公司的法定代表人，负责召集和组织董事会和股东大会，履行公司事务的全面管理。第十六条公司总经理的权利和职责包括：1.领导公司日常运营管理，制定公司决策方针、投资策略、收支预算等；2.同董事会协调管理各职能部门，制定公司工作制度和管理办法；3.负责公司的营销工作、开拓新市场；4.负责管理公司人员、建立和健全公司组织机构，制定人力资源考核制度；5.参加公司相关业务的谈判、签署合同等。第十七条公司总经理要履行以下职责：1.依法制定公司管理制度，以及细则、规章等制度文件；2.推进公司业务拓展，开展战略合作项目；3.根据市场变化及时调整公司的经营策略，并提交董事会决策；4.负责公司的资产管理、内部控制和风险管理。第四章公司中层管理人员第十八条公司中层管理人员应履行以下职责：1.具体执行公司制定的各项规定和决策，切实维护公司利益；2.协助总经理和董事会执行以上规定和决策；3.负责各部门的管理、实施和协调；4.领导各部门，制订部门工作计划和预算；5.促进公司内部沟通和合作。第十九条公司中层管理人员应具备以下条件：1.严格遵守公司管理制度，具备高度的责任意识和组织能力；2.具备扎实的专业知识和丰富的实践经验；3.能够协调上下级之间的工作关系；4.具备应对突发事件的能力。第五章员工职责第二十条公司员工应遵守公司管理制度和公司规章制度，履行职务，维护公司利益，提高工作效率。第二十一条公司员工必须保守公司机密，不得泄露公司重要信息及商业秘密。第二十二条公司员工应维护公司形象，保持言行端正，并遵守职业道德。第二十三条公司员工应定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身业务素质和综合能力。第六章公司章程的变更第二十四条公司章程如需变更