XX维修工厂管理规章制度

PAGE3PAGE1XX维修工厂管理规章制度为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：员工考勤、作息制度作息时间：每天上班时间，上午8:30至12:00，中午12:00—13:00午餐时间，下午上班时间13:00—17:00，晚上加班就餐时间为17:00—17:30，晚上加班时间为17:30—20:30.根据生产情况，在全年生产旺季、淡季时作调整。员工必须提前10分钟到岗为领料、工具准备与调试时间做准备，停线时间为下班前10分钟，清点物料，整理工位，不得提前停线。员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。员工考勤实施录入指纹制度，员工上下班必须录入指纹。严格服从直接主管的工作安排，按要求承担工作任务，不得在未经允许的情况下，擅自更换工作岗位。员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时录入指纹着，应向部门负责人说明原因并征得其同意，事后由负责人在考勤表上签字确认。根据维修工厂生产情况，可以安排员工适当的停线休息时间。（IMI产线：15:00—15:30；STB视实际情况，由线长确认）请假病假：需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他的方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。事假：若员工在工作时间内有重大事情须处理，可以出面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员处销假。请假一天以内由部门负责人或主管批准；连续请假3天或3天以上由部门主管或部门经理批准；如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释着均按旷工处理；9．请全体人员自觉遵守，办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。维修工厂生产工作秩序与6S要求工作时间严禁聊天、喧哗、听音乐、睡觉、上网等做与工作无关的事情。严禁使用公司电话聊天、处理私人事务。工作时间严禁看与工作无关的书报或浏览与工作无关的网站。严禁擅自带领与工作无关的人员进入生产区。严禁将与工作无关的物品和食物带入生产区域，例水杯等。严禁未经批准的手机及工具携带进出生产区域。严禁在维修工厂任何区域内吸烟。进入生产区域，必须按照规定穿戴防静电工作服、工作帽和工作鞋，佩戴员工牌和上岗证。上岗操作的所有人员必须佩戴防静电手镯，每日早、中、晚三次上岗前，需进行手镯静电测试，并登记，不能委托他人帮忙待登记，防静电手镯或脚镯必须按规定佩戴，中途如有脱卸手镯，需重新测试。员工上岗操作过程中，对所有需要静电防护的物料，均需按要求，放置在防静电托盘内。严禁穿戴工作服、工作鞋、工作帽，进入公司范围以外的区域。员工进入安检门时，应按照顺序主动配合安检人员的检查和登记工作，不得以任何理由干扰安检工作。报警的话，必须重新走过。且公司将不定时对监控录像进行抽查，一经发现违规者将给予通报批评或罚款处理。员工必须保持工作岗位范围内的清洁、整齐，每天下班前要对岗位进行清理，并且将工具、设备、椅子摆放整齐到位。休息时间离开工作岗位，需及时关闭工具（电脑显示屏、电烙铁、热风枪、吸烟仪等）和照明灯具的电源，节约用电。中午、晚上下班后必须关灯。产线制程中涉及的产品、物料、设备等生产资料，都要有明确的状态标识，并归置在规定的区域内。各岗位必须按规定要求填写表格。车间内的温度、湿度必须在规定范围内。严禁在设备上放置其他的东西。员工晋升、奖励与处罚规定晋升：为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能、的制定本制度。本公司所指的晋升是对符合晋升条件的员工给予工资的晋升或者职务的晋升。晋升需具备的条件：具备较高的职务技能；相关工作经验和资历；在职工作表现及操行；完成工作所需的有关训练课程；具有较好的适应性和潜力；晋升的程序则是：员工推荐、本人自荐或单位提名；经理办公会审核；董事长或者总经理批准。晋升的形式分为定期或者是不定期定期：公司每年根据公司的营业状况，年底进行统一晋升员工。不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献或表现有意的员工，随时给予以晋升。试用期员工：在适用期期间，工作表现优异，无工作失误，经直接领导评定为工作优秀。奖励：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。奖励方式：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出。处罚：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。处罚方式：通报批评；一次性罚金；减薪；留用查看；辞退；（2）处罚事项分类：员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节严重，分别给予以下处罚。违反实业公司或维修工厂管理制度者，例：不带防静电手镯等，处罚现金30元，如当月内罚金未上交者，在下月绩效中扣除双倍金额。所有罚款公开化，将在下月或年终发与优秀员工或做为公司活动的经费。未经批准擅自不上班者，按旷工处理，旷工一天按三天处罚，无辜旷工三天或三天以上，厂部做另外处理。上班时间迟到或者早退者，一经抽查到，有部门负责人给予相对应的