大学生职业理想调查报告

大学生职业理想调查汇报班级：13409小组组员：1340902崔杰1340903熊兰兰1340905罗雪仪1340906于晓羽

目录TOC\o"1-2"\h\u大学生职业理想调查汇报 1一：序言 3（一）调查背景 3（二）调查时间 3（三）调查目的 3（四）调查对象 3（五）调查形式及基本状况 3二：调查成果分析 4（一）个人信息类 4（二）：择业观 6（三）：创业观 11三：对就业问题的提议 13（一）择业问题 13（二）创业问题 14

一：序言（一）调查背景目前大学生就业形势严峻，为此理解大学生职业理想，分析影响大学生择业的择业原因，探讨大学生就业指导的对策有深刻的现实意义。高校作为大学生专业知识及思想品质教育的培养基地，只有为大学生树立和锻炼积极对的的择业观，才有也许使其在社会上找到真正适合自己的发展空间，才能在祖国的繁华兴旺中真正实现自我价值。在我国人才部门就业压力日趋巨大的今天，大学生的择业问题越来越受到政府部门，教育部门以及企业事业单位的关注。现代大学生的职业理想怎样适应新时期社会经济发展规定已成为近年来教育学，社会学等众多学科共同关注的热点话题。调查时间3月18日~3月28日调查目的通过对大学生职业理想现实状况的调查，理解大学生职业理想的现实状况和趋势，并作初步分析。理解大学生对职业的认识和想法。为协助大学生树立对的职业取向提供一定的协助。（四）调查对象南京部分高校大学生，武汉部分高校大学生（五）调查形式及基本状况本次调查问卷采用网上调查的形式，共发放150份，回收135份，回收率90.0%。二：调查成果分析本次调查成果分为三类，下面进行分类分析。（一）个人信息类第一题可以理解参与调查人的性别。在这次调查中，男女比例约为6:4，此题所关注的性别问题，和其他的题目是有关的。例如，在后几题里，在“毕业后您打算”一题里，选择“创业”的更多的是男性；在“最理想的工作单位”一题里，选择“事业单位”更多的是女性。第二题为我们展示了参与调查人的专业。我们可以看出，在专业里，理工类人数占绝大多数（68.89%），医学次之（14.81%），然后是经济（8.89%），至少的是人文类（7.41%）。这个也大体符合目前社会的岗位分布，对理工类人才的需求比较大，人文类的相对少诸多。第三题展示了同学们对自己专业的感爱好程度在此题里，73%的同学认为是一般感爱好，17%的同学是非常感爱好，仅有10%的同学是不感爱好，阐明大部分人对自己的专业还是基本感爱好的，在选择专业的时候充足考虑到了自己的爱好所在。17%的非常感爱好的同学，应当是选择了自己所热爱的专业，这种人比一般感爱好的人更乐意在专业上努力，也轻易在专业上获得成就。剩余10%的同学也许由于调剂，到了自己不喜欢的专业，或者繁重的学习让他们失去了对此专业的爱好。第四题为我们展示了专业就业前景的关注60．74%的偶尔关注，阐明同学们对自己未来的就业前景还是关注的，不过31.11%的常常关注，让我们认识到，对就业前景的关注度还是不够的，在此提议大家应当尽快及早地关注自己未来的就业前景，尽量防止毕业就是失业。第五题关注的是同学们对自己未来的月收入预期。此题列出的选项，由于专业不一样，月收入预期也不一样。结合第2题，选择5000以上的多为金融经济类的专业，2500~3000的多为人文类的专业，理工类的则各个档次均有，此题还和去哪个区域有关，选择“发达地区”和“外国”两个选项的对于月收入预期的要明显高于其他地区。（二）：择业观在求职择业过程中，每一位大学生都在以自己认为的“好工作”原则衡量着就业机会。然而，有关对“什么是好工作”这个问题的答案却是仁者见仁、智者见智，直接反应出大学毕业生的求职择业价值观。择业价值观直接关系到学生对于自己职业的选择。找到自己满意的工作是大学毕业生的梦想也是高校就业工作的目的。支持大学生树立就业与发展协调一致的观念，把握社会需求，善用自己的资源，并根据自身的职业能力找到一份与其相匹配的工作成为目前高校学生就业指导工作的重中之重！第六题对大学生满足于哪个学历进行记录，有48.89%的人满足于本科学历，7.41%满足于双学历，37.78%满足于硕士，5.93%满足于博士学历。显而易见，大多数人都是满足于本科和硕士，选择双学历的人则较少，原因也许在大学期间，大多数人只要能把本专业知识学好也不轻易了，再加上参与多种活动，就更没有其他时间再去修第二学历。毕竟，学有余力的人只占少数。由以上表格可知，二分之一以上的人选择考研和到大企业去，也有不少人选择创业。在大学生求职择业的过程中，诸如“只有这样的地方才能实现我自己的价值，也只有在大都市工作才能对得起父母对自己的养育之恩”、“回到那么小的地方工作就太没有面子了”、“只有考取公务员，进入政府部门工作才算有了工作”、“只有高工资的工作才能显示出自己的个人价值”、“工作和专业完全对口最重要”等观念影响着大学生的求职择业和职业发展，大学生转变求职择业价值观念、积极与就业市场进行良性互动已成为破解大学生就业难题的当务之急。创业的背后总有创业者想成功的信念。而记录数据显示，虽然创业比较诱人，但出于多方面的原因，仍有许多大学生望而却步。第八题中有57.78%的人觉得就业形势较严峻，较困难。也有24.93%的学生认为就业压力不大。此题与第九题大同小异，60.74%的人对自己的就业前景既不消极也不乐观，而34.81%的持乐观态度，就业形势影响到大学生对就业前景的态度。第十一题问大学生与否有比较系统的职业规划大部分大学生对自己的未来的规划比较模糊，重要是目前就业形势严峻，且本科大学生人数庞大，用人单位不够，出现僧多粥少的局面，且诸多例子告诉我们大学生从业的变数很大，理想往往与现实大相径庭。通过以上两题可以看出大学生在择业过程中考虑到的原因，工作经验和知识技能有助于理想工作的选择，而发展空间的大小和能否发挥个人专长是大学生认为选择工作时最重要的原因。进入二十一世纪以来，人类开始进入一种全新的知识经济时代，大学生的择业观由更看重经济收入开始转变为更看重未来的发展前景。大部分学生认为，一种单位的发展前景决定了它能给员工提供的发展空间和学习机会，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。这种转变并不是偶尔的，建立在知识和信息技术基础上的社会，规定社会组员不停学习以提高自己来适应迅速变化的环境。大学生择业时更看重“未来发展空间”也就不难理解了。在选择工作单位方面，33,33%的大学生乐意到中外合资或外资企业就业，25.19%的大学生更偏向国有企业，14.81%和14.07%的同学乐意到事业单位和民营企业工作，只有12.59%的人乐意进入国家机关单位。这阐明伴随竟争的加剧和职业风险的增长，越来越多的大学生乐意放弃国有企业的“金饭碗”，而转向薪酬更高，更有发展前景的外资企业或者中外合资企业。本题反应出部分大学生的就业地区选择，大部分学生倾向于发达都市和回到家乡，仅有3.7%的大学生想去国外发展。由于发达都市经济发展有更多的政策支持，经济的竞争力和活力不停加强，与此相随的就业机会和职业收入也水涨船高。此外，伴随市场化改革的推进，人才自由流动的空间迅速增长，发达都市有更好的生活，教育，医疗条件，因此吸引了大量的大学生。此外伴随独生子女的数量增长，诸多大学生考虑到父母的原因，会选择回家乡就业。此题调查了大学生认为企业选择员工时最看重的原因，绝大多数的同学认为个人能力是最重要的，个人能力的高下与其他原因相比较，对此后就业的影响是较大的。目前的企业无论大小，均有自己的招聘原则和人才需求，大学生们也开始关注究竟目前的工作需要什么样的人才。在大多数大学生的眼中，目前的企业最需要的是有主见，有创新精神的人才。虽然文凭学历在目前这个社会就像是个人等次同样，不过进入企业工作之后，你必须要踏实肯干，有团体意识和无私精神，才会被这个企业所接受，才是企业所需要的。因此，我们大学生从目前开始，就应当爱惜在学校的一分一秒，不荒废时间，努力学习专业知识，合适理解某些课外知识，拓展自己的视野，这对此后就业一定是有很大协助的。（三）：创业观现代大学生队伍不停扩大，大学生的就业形势愈显严峻，于是大学生自主创业就应运而生，为大学生的人生提供更多的可行之路，但自主创业从产生开始就一直备受争议，经理解，家长大多还是但愿子女找一份安稳的工作，而大学生的想法却和父母有较大的出入，正如17题数据显示：64.44%的人认为目前就业形势严峻，自主创业机遇难得，12.59%的人认为太辛劳，还不如找个安稳的工作，但仍然有22.96%的人没想过这个问题。可见大多数人还是比较赞成大学生自主创业，自主创业将是一种不错的选择。伴随经济全球化、政治多极化、文字多元化、社会信息化等飞速发展的社会现实状况，飞速发展的科学技术把我们带入了知识经济时代——知识不仅成为了发展经济的必要原因，并且带来了社会的变革和政府的大力扶植。这些都为大学生创业带来了契机。社会的发展和产业构造的调整也为大学生自主创业带来了良好的条件，但创业也并非是我们想象中那么轻易，从18题的调查数据中我们可以看出：虽然认为创意更重要的多一点，不过资金，机遇，技术也占有不可小觑的比重，这表明创业过程中，大学生会碰到种种难题，他们面临着各方面的压力，任何首先的问题处理不了也许都会使他们中途而费，这也许就是为何诸多大学生故意尝试自主创业却不得不放弃这个念头的原因。三：对就业问题的提议就业问题将成为所有大学生不能防止也无法防止的问题，而就业问题大体分为两类，择业和创业，下面我们小组对这两个问题分别给出了一点提议。（一）择业问题在这个社会里，使大学生可以立足的是所选职业，它不仅是生活的基础，更重要的是它所体现出每个人存在的价值。但通过调查发现，相称大的一部分大学生对于自己未来的职业没有一种非常明确的定位。尤其是所学专业不强的同学。他们从学校走向社会，许多人一开始主线没有考虑到事业发展会怎么样，在找工作时一种是看哪个单位的牌子大，再就是哪个单位能出国，第三就是挑哪家单位待遇高，而并没有考虑到自身的发展问题。因此，前期进行职业规划，针对每个人的个人特点，来确立未来发展方向，对一种人的毕生开端来说，显得格外重要。但职业怎么发展，是有一系列科学讲究的，这个科学实际上就是职业生涯设计的过程或者措施。大学生们要根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的原则，掌握正的职业生设计措施，精确进行自我定位，合理规划职业人生，列出详细措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生路上的徘徊踌躇，防止挥霍时光，为积极迎接未来职业发展的挑战好充足准备。（二）创业问题如今大学生创业是一种必然趋势，并且伴随经济的不停发展