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文档简介

新工厂劳动合同1.概述本劳动合同是由雇主和受雇员工间签署，旨在明确雇主和雇员之间的权利和义务。根据中国劳动法有关规定，双方签署本合同后，对双方的权利和义务产生法律效力，双方应当遵守本合同的规定。2.基本条款2.1雇主雇主名称：地址：联系电话：2.2受雇员工姓名：身份证号码：住址：联系电话：2.3工作地点工作地点为雇主指定的工厂。2.4职位受雇员工的职位为：2.5工作内容受雇员工的工作内容为：2.6工作时间受雇员工每周工作时间为40个小时。2.7薪酬受雇员工每月薪酬为：2.8试用期本合同的试用期为：2.9保险和福利受雇员工享有社会保险和福利待遇，具体有：3.权利和义务3.1雇主的义务为受雇员工提供符合国家劳动法规定的工作条件；按照双方约定支付工资；向受雇员工提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施；向受雇员工提供必要的劳动安全教育和培训。3.2受雇员工的义务听从工作安排，不得迟到早退；认真完成工作任务；遵守国家法律和企业规章制度；维护企业形象和利益；不得非法占有企业财物；负责保管企业的知识产权。4.终止劳动合同4.1事由本合同的终止由以下事由之一决定：双方协商解除；受雇员工发生违反国家法律、规定和企业规章制度的情况；受雇员工严重违反工作纪律或者规定；受雇员工不能胜任工作，经改善或者调换工作岗位，仍无法胜任工作的。4.2经济补偿本合同在以下情况下终止，雇主应当支付相应的经济补偿：受雇员工无过错原因被辞退的，或者因企业经营要求裁员的；受雇员工因工伤致残被辞退；受雇员工因病或者非因工负伤造成丧失或者部分丧失工作能力，不能胜任原工作，经安排工作岗位仍无法胜任工作，或者达到国家规定的退休年龄，被解除合同的。5.其他5.1法律适用本合同适用中华人民共和国劳动法和其他有关规定。5.2纠纷解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，应当向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼。5.3合同备案本合同由雇主和受雇员工双方签字、盖章生效，并应当报当地劳动行政部门备案。6.附则6.1本合同无效条款如果本合同中任意一条被视为无效或不可强制执行，则其他条款将继续有效。6.2生效时间本合同自雇主和受雇员工签字、盖章之日起生效。6.3合同修改本合同的修改应当经过双方协商一致，并

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