工匠精神 课件

工匠精神GONGJIANGJINGSHEN博斯腾集团有限公司我们需要如何第1页自我介绍张策兵团人石河子大学工科男联想平安市场营销培训第2页工匠精神GONGJIANGJINGSHEN博斯腾集团有限公司我们需要如何第3页“改善产品和服务供应要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快当代服务业发展三个方面。鼓励公司开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”国务院总理李克强2023年3月5日作政府工作报告时说:博斯腾集团有限公司第4页第一部分什么是“工匠精神”第二部分为何呼唤“工匠精神”第三部分培育“工匠精神”第四部分向“工匠人物”学习目录精益求精爱岗敬业连续专注守正创新博斯腾集团有限公司第5页第一部分什么是“工匠精神”博斯腾集团有限公司第6页什么是“工匠精神”工匠精神，是指工匠对自己产品精雕细琢，精益求精、更完美精神理念。工匠们喜欢不停雕琢自己产品，不停改善自己工艺，享有着产品在双手中升华过程。工匠精神目标是打造本行业最优质产品，其他同行无法匹敌卓越产品。博斯腾集团有限公司第7页什么是“工匠精神”工匠精神精益求精连续专注爱岗敬业守正创新博斯腾集团有限公司第8页精益求精是工匠精神最为夸奖之处，具有工匠精神人，对工艺品质有着不懈追求，以严谨态度，规范地完成好每一道工艺，小到一支钢笔、大到一架飞机，每一种零件、每一道工序、每一次组装。持之以恒是工匠精神最为感人之处。具有工匠精神人是向内收敛，他们隔绝外界纷扰，凭借执着与专注从平凡中脱颖而出。他们甘于为一项技艺传承和发展奉献一生才智和精力。爱岗敬业是工匠精神力量源泉。“爱岗敬业”是中华民族传统美德，是一份崇高精神，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，正是爱岗敬业精神鼓励着一代代工匠匠心筑梦。守正创新彰显了工匠精神时代气息。工匠们在传承传统品德同步，也要追随时代脚步，锐意创新。善于利用新理论，新技术、新工艺、新办法，来将工作推上一种新台阶。什么是“工匠精神”博斯腾集团有限公司第9页工匠精神三个层次工匠精神不能机械地理解为是手工劳动者应当具有精神，它是以产品为牵引，涵养一种专注精神。让人精益求精，追求卓越效果或者目标。提倡工匠精神，不但能够帮我们养成严谨、重视技能、形成专注习惯，以此生产出更加好产品；还能作用于人本身，让个人在高度工业化和商业化社会中找到自我认同。思想层面爱岗敬业、无私奉献；行为层面开拓创新、连续专注；目标层面开拓创新、连续专注；注意第10页世界上没有一蹴而就改革，也难得“四两拨千斤”创新。所谓终南捷径，不过是自欺欺人。如今，工业化、“互联网+”取代了小作坊，但“手艺人”内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动，或者风雨过后看到彩虹，永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”人。工匠精神是种“笨”精神有人问德国菲仕乐锅具责任人：“你们德国人造锅说要用123年，卖出一口锅，也就失去了一位顾客，由于没多少人能活123年。你们把产品有效期搞短一点，顾客就得经常来买，不是能够赚更多钱吗？”听听很有道理，“菲仕乐”似乎有点笨。这位责任人却说：“正由于所有买了我们锅人都不用再买第二次，因此产品质量才有口碑，才会吸引更多人来买。”为何一种8000万人口德国，竟然会有2300多种世界名牌？西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说：“这靠是我们德国人工作态度，对每个生产技术细节重视。我们承当着要生产一流产品义务。”第11页北京人形容一种人“轴”，说就是他钻牛角尖，不懂变通。用浙江人话来说，就是脑子“一根筋”，不会转弯。工匠精神是种“轴”精神“轴”不“轴”？可是，慕名而来顾客都得提前几个月预定。凡是吃过人都会感慨，这是“值得一生等候寿司”。所谓“轴”，就是一种追求极致精神，专业专注精神。一生专注做一事，珍视“身后名”，不贪“眼前利”。小野二郎是全球最年长米其林三星大厨，在日本被称为“寿司之神”。许多来自世界各地饕客慕名而来，只为品尝“寿司第一人”超出50年精湛技艺。让人诧异是，他餐厅只有10个座位，小小店面也历来没有扩张过，坚持“一根筋”半个多世纪。第12页在具有“工匠精神”人看来，工作是修行，产品是修炼，不浮不殆，不急不躁，筚路蓝缕，久久为功。工匠精神是种“苦”精神尤其是如今天新月异世界，每天都有众多公司雨后春笋般冒出来，更有一夜爆红互联网神话。要在日趋剧烈市场竞争中保持定力，用“苦行僧”同样意志和信念办公司、做产品，坚持“工匠精神”，殊为不易。在最珍视“工匠精神”德国，没有哪家公司是一夜暴富。他们往往是专注于某个领域、某项产品“小公司”“慢公司”，很少有“差公司”，更没有“假公司”。第13页第二部分为何呼唤“工匠精神”博斯腾集团有限公司第14页从传输学角度讲，一种词语风靡，一定是契合了某种社会需求。工匠精神之因此出目前政府工作报告中并引发强大共鸣，确实是契合了现实需要。在国家层面有着主要现实意义：工匠精神对国家意义发展新理念劳动新风尚制造业升级第15页培育和弘扬工匠精神，显然有助于将创新、协调、绿色、开放、共享发展新理念落实落细，是民族复兴大业有力推手。工匠精神对国家意义发展新理念劳动新风尚制造业升级工匠精神是践行社会主义关键价值观、弘扬劳模精神、劳动精神详细实践。深入激发广大劳动者劳动热情，通过老实劳动来实现人生梦想、展示自己人生价值，推进形成良好社会风尚工匠精神还是推进供应侧构造性改革、实现从制造大国向制造强国转变主要推手，也是提升职员就业创业能力、实现全面发展主要动力。第16页中国掌握焊接技术工匠不计其数，能够达成高凤林技术水平工匠也并不少见，不过能够对自己产品达成“精心雕琢”甚至像“金娃娃”同样用心庇护工匠却凤毛麟角。他们有着自己明确精神价值追求和较高人生境界，既不满足于一时成事，也不满足于世俗所谓成功，而是用生命演绎传奇，体现自己人生价值，追求自己人生梦想。“工匠精神”重点在“精神”二字。有些产品我们做不出来，恰恰是由于缺乏用心钻研、勇攀高峰工匠；有些产品我们做出来却没有竞争力，也正是由于缺乏把工作当责任和使命工匠。用“心”才会创新，使命感才会赢得市场信任。我想这就是提倡工匠精神意义所在。高凤林是中国航天科技集团公司一名特种熔融焊接工高级技师。他灵活而又发明性地将所学知识利用于自动化生产、智能控制等柔式加工中，为国防和航天科技当代化，为型号更新换代做出了出色奉献，给公司带来巨大效益，数次取得党和国家领导人亲切接见。2023年他被评为全国劳动模范。工匠精神对国家意义第17页公司更需要工匠精神，才能在长期竞争中取得成功。当其他公司心浮气躁热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”循环时，坚持“工匠精神”公司，依靠信念信奉，看着产品不停改善完善，最后通过高标准要求历练之后，无论成功是否，这个过程，他们精神是完完全全享有，也是正面积极。工匠精神对公司意义很多公司产品质量为何搞不好？原因虽然很多，但最后能够归结到一种方面上来，就是做事缺乏严谨工匠精神。中国产品质量不如日本和德国，主要原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。第18页公司不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习是一种精神，而不是详细做法。这种精神就是匠人精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做事，胜过爱这些事给你带来钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人概念里，你把它从60%提升到99%，和从99%提升到99.99%是一种概念。他们不跟他人较劲，跟自己较劲。工匠精神对公司意义第19页第三部分培育“工匠精神”博斯腾集团有限公司第20页工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其关键是：个人如何培养工匠精神与工匠精神相对，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。爱岗敬业精益求精差不多不但仅把工作当作赚钱养家糊口工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责态度，极度重视细节，不停追求完美和极致，给客户无可挑剔体验。将一丝不苟、精益求精工匠精神融入每一种步骤，做出打感人心一流产品。第21页第四部分向“工匠人物”学习博斯腾集团有限公司第22页“工匠人物”-----祁晓艳博斯腾集团工匠代表，现任博斯腾宾馆客房部主管，2023年在博斯腾宾馆参与工作，2023年“二师工匠”评选活动第一名向“工匠人物”学习微电影《坚守》南平电力五朵金花三十年如一日坚守在电力岗位故事。这是一部讲述最珍贵职业精神影片，是一部讲述在平凡岗位上做出不平凡成就影片，献给所有爱岗敬业、默