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文档简介

员工劳动派遣合同一、合同双方甲方：_______________（以下简称“劳务派遣公司”）地址：_______________乙方：_______________（以下简称“劳务接受单位”）地址：_______________二、合同内容本合同是劳务派遣公司和劳务接受单位为了实现双方共同发展，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，根据自愿、平等、公平、诚信的原则，经友好协商，就派遣乙方员工至甲方工作的相关事宜达成的协议。劳务派遣公司与劳务接受单位双方将严格遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和其他有关法律、法规、规章和劳动协议，共同保障劳动者的合法权益。三、薪资福利劳务接受单位应向劳务派遣公司支付派遣服务费，具体费用按照双方协商确定。乙方员工的薪资和福利待遇由劳务派遣公司负责支付。劳务接受单位应按照国家有关规定为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金。四、员工权益保障劳务派遣公司保证所派遣乙方员工的人身权利、劳动权利和合法权益得到保障，严格执行《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关法律、法规及国家劳动保障政策。劳务接受单位应妥善安排乙方员工的工作，保证其劳动安全和健康。五、保密协议甲、乙双方同意严格保守各自所知道的对方的商业秘密并对其进行保护。如因甲、乙双方未能履行保密义务而给各自造成损失的，由违约方赔偿。六、违约责任甲、乙双方如违反本合同规定，给对方造成损失的，应依法承担违约责任。在本合同期满前，未经对方同意，任何一方擅自解除合同，违约方应承担违约金等法律责任。本合同期限届满并经双方协商一致，双方可续签，未能达成一致意见的，本合同自动终止。七、其他条款本合同的一切条款在甲、乙双方的书面协商一致后生效。合同正本为一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未涉及的问题和争议，应按照国家有关法律、法规和现行劳动管理制度解决。八、合同生效与期限本合同自______________年____月____日开始生效，至______________年____月____日止

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