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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐员工打架处罚通告优秀范文员工打架惩罚通告优秀范文

员工打架惩罚通告是员工相互打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，而导致的上级向个人开的惩罚通告，表示警告或者记过处分，以下由我员工打架惩罚通告。

员工打架惩罚通告范文一

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架大事，于××处协调解决的`状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

员工打架惩罚通告范文二

公司全体员工:

X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争吵，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现打算处理如下：

1.对杨XX予以开除处理打算。鉴于杨XX不是大事直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理XXX：公司内部严峻警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个大事过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人XXX：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上大事说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。

2.假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。

本打算通报公司全体员工,期望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

XXXXXXX

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