中基层管理能力调查

中基层管理能力调查以下是对被评估者工作行为的描述，请根据您日常工作中的观察和了解，对被评估者在这些行为上的实际表现做出判断，并选择相应的选项或填入文字。完成调查约需10分钟。您的姓名[填空题]*_________________________________您的评价对象[填空题]*_________________________________1.把客户满意放在首要位置，不遗余力提升产品与服务品质；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合2.快速响应、优先解决市场问题；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合3.对所管业务的运营数据烂熟于胸，对数字反应敏锐；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合4.主动思考降本增效的途径，并勇于付诸实践；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合5.精通业务原理，对业务中的优势和不足了然于胸；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合6.寻找并评估改进机会，策划改进活动，收集反馈以衡量成效；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合7.理解并知晓公司使命、愿景，公司战略发展方向、目标；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合8.明确所在组织(部门)在公司组织中的定位与责任，及与公司发展要求的差距；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合9.熟知所在组织(部门)年度绩效目标和当前工作进展、存在问题等。[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合10.区分较重要及次重要的活动和任务；适当调整优先处理顺序；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合11.排查可能发生的风险与问题，预测计划与实际之间可能存在的差距；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合12.将项目与任务细分为工作活动，并列出所需设备、物料及人力；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合13.为自己和他人分配适当时间来完成任务，避免时间冲突；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合14.制定时间进度表和节点，持续性地考核工作进展，及时修正工作计划；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合15.善用可得资源(如人力、流程、部门及工具)，有效完成工作；能够承受内外部压力，保持团队的士气；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合16.有效运用时间，防止不相关的事情分散注意力，干扰工作完成；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合17.主动为他⼈着想，⾔⾏⼀致地对待他⼈；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合18.要求下属做到的，自己要先做到；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合19.严格管理，就事论事，及时纠正处理下属不当言行；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合20.用发展的眼光看待下属，保护下属成长进步的信心，包容无意过失；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合21.力所能及调动组织资源在工作上、生活中关爱体贴下属，让员工体会组织温暖。[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合22.开展有效的团队建设活动，促进员工相互了解、相互理解、互相帮助、相互关心；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合23.公正调解处理团队成员间冲突、化解矛盾；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合24.推动企业使命、愿景、价值观在员工心理落地，激发员工干事创业的动力与激情；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合25.能用足用好公司政策，及时认可激励表现优秀的员工，客观、公正地评价下属，保证下属享有公平的发展机会。[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合26.及时传达公司方针、政策，让员工了解掌握企业发展战略方向、目标，了解掌握解企业发展动态和企业管理新要求；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合27.重视员工意见反馈，做到员工意见件件有回应、件件有跟踪；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合28.积极开展各种形式的”合理化建议活动“，被采纳的建议按取得的成效进行及时适当奖励。[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合29.评估业务需求，设定组织机构和职位标准，高质量聘用和挖掘内外部人才；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合30.定期复评员工的业绩、技能，辨别最佳的人才配置，发展绩效高、潜力大的人才；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合31.持续通过启发自觉、压担子、做项目、轮岗等方式培养继任者；并在日常工作中及时规范下属职业行为、指导下属职业发展。[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合32.积极回应来自组织内外部跨部门协作请求，用真诚和信用构建良好的组织内外部人际网络，营造通达的组织环境；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合33.能有效协调内外资源解决处理工作中遇到的问题。[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合34.不计较本部门利益得失，为组织目标的达成愿意承担更多责任；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合35.关注组织发展动态，为组织取得的成绩而骄傲，为挫折而忧虑；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合36.遇到挑战或困难时，坚持不放弃；[单选题]*○非常符合○比较符合○一般符合○比较不符合○非常不符合37.不会因为工作中遇到困难就降低对结果的要求；[单选题]*○非常符