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文档简介

—1—救援管理规章制度1.应急管理工作坚持“以人为本，削减危害，居安思危，预防2.应急管理分“预防、预备、响应和恢复”四个过程。主要内容急救援预案的编写与修订。—2—人10.成立兼职抢救队，人员由各科室、采区主要负责人及业务相连接。12.应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门予以保家能够喜爱。—3—搬弄是非。—4—1、出队时或正式场合按本队着装规定穿着队服并佩戴各种标—5—3、穿着队服列队时，不得嬉笑打闹，抽烟，吃零食以及其他4、室内学习时，留意课堂纪律，不得声喧哗，关闭手机或调和器材，自觉遵守各种装备(设备)和器材的`操作流程和规定。6、着队服时，听从带队或领队统一指挥；除领队外其他人员队员和新加入志愿者。—6—设建议切实有效的、队内外有关专业技术学问4、各组负责人/秘书/信息员在平常、在各种任务或总部后台5、制止违蓝天队伍规纪律和定的行为，维护本队形象免受重予相应惩罚：—7—8、私自截留、挪用、私分或者变相私分应急救援物资、资金依法担当民事责任。—8—第一条公司员工必需遵纪守法、做维护社会公德的模范，公其次条爱岗敬业：喜爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工第四条听从领导：员工必需听从领导支配，与领导保持全都第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接同事间亲密和谐的关系。第十条保持乐观的生活态度和工作态度，以乐观包涵的心态—9—第十一条下级听从上级诗司管理的基本原则，员工应自觉听第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下第十三条公司员工必需严格遵守工作纪律，上班下班时间不第十四条工作时间要用心工作、精神振作、紧急有序，不用第十五条遵守职业道德，不污受，自觉抵制社会上的不正之第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个—10—第十九条要随时随地地留意防火平安，发觉担心全隐患要准其次十条留意公司现金和珍贵物品、财物的平安存放，办公。—11——12—理制度—13—算;讨论贯彻看法;(三)讨论需向上级请示报告的重事项;需向董事会会议提出的重议题;分管领导汇报分管工作的概况和重问题，检查通报公司各重会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收集，有关由办公室负责跟踪了解、收集—14——15—，动用他人物品。—16——17——18—递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的'一面对着自己，使对—19—片及影像资料。—20—1、出队时或正式场合按本队着装规定穿着队服并佩戴各种标其他—21—和器材，自觉遵守各种装备(设备)和器材的操作流程和规定。指挥；除领队外其他人员期间严禁喝酒。制度。3、有关队伍建设建议切实有效的、队内外有关专业技术学问—22

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