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文档简介

创收奖金的创收奖金的发放范围创收奖金是对标准设计各部门员工所获取的其它收入的一种奖励。其它收入包括参编、协编单位赞助的经费总额,以及推荐图、标准图集编制、规范编制、标准编制及科研课题等扣除总成本后剩余的经费总额。推荐图如为我所自行编制,按图集编制的项目奖励制度执行,其它收入的核算总额为扣除项目奖金和编制成本后剩余的经费总额。推荐图如为甲方编制,按管理图集的奖励制度执行,其它收入的核算总额为扣除编制费及管理成本的经费总额。推荐图、标准图集编制、规范编制、标准编制及科研课题总成本的确定推荐图、标准图集编制、规范编制、标准编制及科研课题的总成本包含项目奖金、直接或间接编制成本和课题成本。推荐图、标准图集编制的编制成本按600元/页计算,其中直接成本为60元/页。规范编制、标准编制的编制成本按700元/千字计算,其中直接成本为70元/页。科研项目的课题成本为课题经费的80%,其中直接成本为课题成本的10%。直接成本为项目资料费、会议费、评审费等能明确划归某一项目的费用。项目成本支出时,必须经室主任及主管所长的严格审批,如项目实际发生的直接成本超出预算范围,超出部分从创收奖金中扣除。创收奖金的发放方式创收奖金按个人在单本图集或单项课题中的创收产值总额及个人年终考核结果确定应发创收奖金总额,同时结合图集(项目)考核结果进行核算。奖金发放的具体方式根据应发奖金额度和实际情况,与本人协商在下一年度分次或一次发放。创收产值总额的核算创收产值总额为个人在单本图集或单项课题中创造的各项其它收入总和,应在图集编制完成并送印后或课题完成后进行结算。创收奖金的核算方法漂创收成奖金誉=槐应牛发奖刷金总蝴额世×用图喉集(线项目孝)考犁核结逃果常图集俘(项踪目)篇考核掀结果钩的确骂定奥1.之考核然指标鸣的确拳定敌图集都考核涨指标做是针涌对图担集的拼编制测质量绢、管弓理质乔量等勇情况觉进行斗设计世的。狼科研纯项目龟可参艰照图询集考不核指撒标进趟行考也核。石考核穷指标跑项免权重及评价僵标准拥评价矮得分寄实际扰得分嘴考核嘴人缓各阶蝴段计渴划完鲜成情渗况帜10品%抹超期敲10尖天以刮内科1岁标准滋设计码后勤测辅助达超期阶20爹天以侄内巴0.辱8逃超期父30穿天以挡内桂0.阿6洋超期辈30槽天以样上汽0暑立项愧审查灰结果兄15有%抚优播1.份4碎专家疯委员易会默良望1.耽2俱合格多1聪基本痒合格姨0.格6贪不合愤格勒0矿编制境大纲宋审核钢结果朝20冲%森优至1.许4很总工底/主麦任工辜程师仇良沉1.也2定合格水1村基本宅合格换0.恰6残不合盏格趋0士技术填条件泊审核掀结果燃20巡%甚优吗1.寇4碗总工朵/主窗任工努程师鞠良逝1.舟2拨合格领1侍基本迅合格边0.枣6笛不合有格宽0则终审烤会审迹核结兆果摧15回%斜优逝1.挤4膊专家使委员适会宅良遗1.辣2蛋合格畜1庸基本国合格纠0.争6匀不合垦格无0使外部编专家坛抽查涌结果陕20用%载优达1.饭4喂外部厘专家午委员枣会晃良店1.魔2幼合格欲1秒基本究合格瓶0.晴6悲不合夹格夜0饰2.旺主管蓄所长叫对主仰要考膜核人渔的考扛核:救专业派总工贿、主阁任工豪程师嫩作为拜图集球主要惧考核第人应锣对图队集的签考核挎负直渗接责办任。绢年终亚抽查丧的图赞集不庆合格华情况肯与图傻集平木时实签际考羡核情达况不读符者触,经帅查实都确为扫考核宾人因移素,搜每出志现一议本,信扣发娱直接障相关茎责任供人1鸣0%市的应昌发年盆终奖摔金总奶额,木如不峡能确喂定直法接责光任人绍,则泽扣发妨全体羡考核逢人8驻%的值应发底年终广奖金老总额旧,以壁此类定推。原3.盘考核曾结果习的分援布苹图集倦考核央结果赠分布鸣表:隆图集救评审秧结果鸦优(候1.穿2-宣1.废4)双良(演1-秋1.舰2)册合格蜻(0吗.9些-1齿)明基本斤合格踢(0析.6塑-0絮.9敞)柔不合秃格(狗0.尺6以或下)丸结果芳分布赞3%引-5厉%路12程%够-1骂5%爆60房%-跌70顿%茄12孔%-写15冰%光3%侦-5塔%枝应发膀创收伟奖金运总额勺的确找定浅应发面创收傅奖金弃总额泉按单震本图舅集或料单项藏课题师中的呢创收菊产值击总额联和个迎人年元终考仿核结练果确版定。新产值快(单摄位:桶万元赶)涨3以队内涂5闹10引15咳20刚25岭30碑考核哗结果庙(优静)侧49下50该82输50阳16投50民0画23虽10氏0君30熄80葱0女35完75口0洒42穗90奴0榨考核伙结果棋(良伐)灭45鲁00奥75泳00六15兼00辽0舰21辜00叹0狗28其00农0柱32盘50待0盯39流00胃0第考核跟结果偶(中怜)匀36兰00百60讽00概12裳00吧0寒16央80顶0奋22父40相0叫26闸00辅0针31限20郑0满考核桑结果它(基纹本合蠢格)周22饶50斗37炼50觉75律00播10阶50惜0提14鸡00易0喘16蚀25酿0忌19榴50向0欣考核柳结果竭(不缸合格必)卡90蛋0寒15载00耍30螺00浅42蛾00侄56躁00俱65启00备78献00但产值仪(单窃位:集万元毯)外35螺40饱45狼50行60鼠70禾80舱以上忙考核嚷结果亿(优田)夕46忆20僻0竭48膨40揪0减51骑97雪5纷55醋00甘0新59舰40享0写61搁60寨0净64艳24峡0败考核鱼结果呼(良通)醋42炊00拴0喷44迫00帖0汗47霸25庙0编50艳00若0锯54曾00倦0前56其00裤0号58中40尤0授考核镰结果宫(中辰)差33默60责0沈35裂20终0河37倍80梦0梁40洪00活0角43味20放0远44纸80贺0仙46苦72启0甘考核偏结果蚊(基饭本合刚格)味21苹00因0献22寿00冶0劝23绣62靠5素25睛00街0雹27仇00庙0诊28抄00严0鲜29用20些0历考核插结果虾(不敢合格杂)容84男00伪88顾00嗽94雪50毕10售00崇0扩10彻80帜0硬11谈20披0荡11良68停0绕介于阀上表举所列啄产值谁之间象的应皂发创国收奖裁金总聋额,叫以内炉插法胜确定踪。独创收括奖金斥发放绑前提钻:注奖金仇发放妙的前愧提为泡图集京(项疗目)叹按计砖划如蚊期完涂成。扎在项板目计狱划规酷定结呜束日厚期后态10潮天内装完成薄,按惕足额混发放访应发裹放的羡创收课奖金阳;以抬后每凭拖延荐10岸天降轨低1霉0%壤直至居零。距图集边或项借目因哪特殊待原因伸未能辨按计深划如辱期完辜成,哥须报援所务最会或饶主管竟所长满讨论致批准伏延期拴,否抱则按衰以上币规定秆处理下。斥编制详项目条奖金遭、科呈研项截目奖嫂金坚推荐戏图、泽图集逼编制林、规乱范编肿制、锻标准恒编制从及科蓝研课宾题等黑项目促的编侮制奖黄金、锄科研毕奖金泛按项挂目进蔑行分颈配,锅分为邪项目唯阶段算性奖栋金和潜项目事结束常奖金傻。航项目旅阶段虹性奖拥金倘项目组负责仔人戏项目真负责定人项血目奖遍金杨=隐10点00话元添×抖(阶化段性盏工作装日/齐30栽)淹×茫窜季度见考核请系数拘。脚一般蝇编制破人员安一般混编制趁人员始项目麦奖金国=暑5逐00飞元舰×至(阶多段性罪工作何日/犁30饺)旅×靠季套度考疯核系圆数。椒阶段注性项偿目奖塌金发艇放方柳法文项目闯奖金均计算默以上声一季隔度的皮考核加系数左为依托据,午并按尸月发僚放。槐项目篇结束坡奖金而项目拨负责呆人狡项目甘负责六人项裤目奖里金逼=馅20杨00旱元率×副(总同工作洋日/亦30腔)裁×侧办图集和考核员结果攻。赶一般淘编制誉人员类一般盛编制挨人员竭项目男奖金软=容1暴00勇0元活设×桃(总叛工作恐日/顿30芹)衬×犁图呀集考繁核结所果。射图集何考核军结果丰的确偿定同觉第三者十五增条(膨六)医。蛙工作盾日的驴确定衣阶段沉性工芦作日阵和总片工作浪日以找合同吉签订眉时所纯确定绩的工记作进迷度安肢排为理准。拦奖金挽发放循前提晨:亡编制尝项目舟奖金件及科械研项撑目奖康金发赞放的蛙前提锯为编笛制项劳目和货科研洋项目逮按项柏目计瞧划如今期完挂成。钟在项寒目计参划规纷定结扫束日叠期后顶10专天内法完成吸,在邻考核名完成夹的最番近一系个发饮薪日随按足车额发罩放项箱目结返束奖肺金;逝以后胞每拖跟延1饱0天诊降低久10劣%直斤至零从。滥项目着因特亏殊原埋因未痰能按蔑计划童如期满完成

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