煤矿人力资源管理制度规范10篇

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第一章总则

第一条为有效地管理矿内部劳动力资源配置，充份发掘内部劳动力资源潜力，推动内部劳动力合理、科学、规范地流动，并使劳动力采用按照合理规范、竞争有序、著重品质、著重能力的原则，最终达至企业价值和员工价值的共同提高与发展，进一步增强企业活力与员工竞争力。

第二条维持一定数量具有专业技能、科学知识、能力的人员，利用现有劳动力资源，充分发挥劳动者的主观能动性和创造力，在同时实现矿井各项目标的同时也满足用户个人的利益，二要努力做到人尽其才，才尽其用，不断提高矿井安全技术管理水平。

第三条强化全矿职工劳动纪律观念，进一步增强劳动者的主人翁责任感，并使全体职工践行企业主人翁精神，保护正常的生产秩序和工作秩序，提升职工严格遵守劳动纪律的自觉性。

第四条维护劳动者合法权益，调整劳动关系，创建保护本单位生产、工作及生活秩序的劳动制度，同时实现劳动者与矿方共同变现，将违宪流动增添的损耗降到最高，推动矿井整体进步。

第五条并使矿劳动力管理更规范化、正常化，达到最佳劳动力女团，进一步增强企业活力，确保矿井安全生产，保证矿生产任务和工作任务的顺利完成，提升企业综合管理水平。

第二章非政府架构

第一条依据公司对煤矿的非政府架构，适应环境煤炭行业管理建议和煤矿实际情况展开预设，推行的定部门、定岗、定员掌控。

第二条依据政府“七部一中心”的设置原则和公司管理须要，制订统一的煤矿非政府架构，并根据煤矿当前的实际生产能力、生产条件、地质条件、采区布置等实际情况，制订每个煤矿的定岗定员标准。

煤矿非政府架构图如下图右图：

第三条矿级领导按“一正五副”展开布局，即为：矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术副矿长、机电副矿长、通风副矿长。矿长由公司轻易选任，副矿长由矿长奖提名并由公司考核雇用，矿长对副矿长具备选任建议权。

第四条矿严苛按照公司制订的部门机构设置和定岗定员基本建设，创建非政府机构和搭载人员，负责管理除副矿长以外的其他人员的雇用，并报公司备案。

第五条例如因井下地质条件繁杂特定，矿可以根据本矿实际情况和工作须要，成立地测科，负责管理地质、测量和预防水工作。

第六条矿所制订基本管理制度，经公司批准后非政府实行;对通常规章制度需报公司备案。

第三章用工和培训

第一节劳动用工

第一条本矿系统内所有职工分成二类：正式宣布职工和短期雇用合约职工。

正式宣布职工享用矿制度中所规定的各种福利待遇;短期雇用职工就是具备明晰雇用期的临时工、转业的离退休工人以及少数特聘人员，其待遇由劳动合同规定。

第二条职位变动

1、职位变动分成升迁、调职、撤职和调动。矿根据员工的工作整体表现、业务能力、绩效考核等多方面综合体现，同意升迁、调职、撤职和调动。根据工作须要，可以轻易对员工的工作岗位和工作地点展开适度的调整。

2、矿在同意员工的职位变动时将遵从以下原则：

(1)既满足用户矿业务发展的须要又能够有效地充分发挥员工能力。

(2)为员工提供更多令人满意和存有挑战性的工作机会。

(3)通过多岗位的变动，挖掘员工各方面的能力，培育员工今后分担更大的责任。

(4)为员工提供更多职业发展机会。

(5)给业务能力较差的员工以培训和重新配置的机会。

3、任何职位变动均须严苛遵从人事变动原则和流程，同时薪资也可以按调动后的情况做出调整。

4、升迁

(1)晋升依据业绩注重，并具备进一步发展潜力及献身精神。

(2)程序

a)由用人部门或单位负责人奖提名报人力资源与行政科;

b)矿管理层研究审查，矿龙泉煤矿盾构队管理制度龙泉煤矿盾构队管理制度

一、班前会制度

早班上午九点钟斥责，夜班晚九点斥责，迟到者每人每次罚款10元现金，不缴现金双倍考核。

二、恳请销假制度

有事告假，无故不下班或不告假者按旷工处置，每人每次罚款100元现金，不缴现金者双倍考核，导致本班停工加倍行政处罚。

三、确保作业时间

对于无故提早升井，导致工作面停工，每次每人罚款100元现金，不缴现金者双倍考核。

四、严苛按照作业规程作业

严禁任一不断扩大增大断面和掘进距离，导致工程质量不合格，无法环评，由施工班组自行负责管理。

五、交接班制度

本班组必须将本班生产情况安全隐患向上一班组交代确切，由于本班组没交接班导致下一个班组无法正常生产，由上一个班组负责管理索赔，同时班组长罚款200元现金，不缴现金双倍考核。

六、爱惜各种生产设备和工具

不经主管部门同意，严禁随意拆毁、乱扔、砍、撬其他工作面各种设备和工具箱。一经严肃查处，当事人罚款500元现金，不缴现金加倍行政处罚。同时无法采用设备、工具及时升井。

七、严格执行龙泉煤矿各项制度

八、为了盾构工作面有序的生产，特制订本规定。

此规定自本日起至继续执行。

盾构队

2012.9.6赵家梁煤矿监测系统调试管理制度赵家梁煤矿监测系统调试管理制度

第一条安全监测系统及瓦斯抽放监测系统调试必须合乎《煤矿安全规程》和《煤矿安全监测系统及检测仪器采用管理规定》(AQ1029)的有关规定。

第二条甲烷传感器的调试必须根据AQ1029标准8.3条继续执行。其它传感器的调试必须按厂家说明书建议展开调试。调试人员严禁随意修改调试程序。例如不按调试程序展开调试的给与责任人每次100元罚款。

第三条重点瓦斯管理区域内的传感器必须一周调试两次，非重点瓦斯管理区域内传感器每周必须调试一次，例如未按建议对各类传感器展开按时调校的给与每人每次100元的罚款。每周必须对断电功能搞一次测试，辨认出问题及时处理，例如未按建议展开测试或测试存有问题未及时处理的给与责任人每次100元罚款。

第四条调试传感器时必须与地面微机室联系，证实通气结果与断电功能精确可信时，调试方可完结。对于调试不精确、调试无法顺利完成的和传感器发生故障的必须及时展开更改。

第五条每次调试传感器完后必须按建议和实际情况深入细致核对调试记录，记录手册与县丞台帐必须核对精确、字迹确切。

第六条瓦斯抽放监测系统调试传感器时必须按厂家说明书建议展开调试。

第七条瓦斯抽放监测系统必须每七天展开一次调试，例如未按建议定期展开调试的给与责任人每次200元罚款。

第八条传感器投入使用时必须联机运转48小时以上，运转正常后方可以投入使用，并搞好适当的记录。

第九条更改后的传感器必须深入细致及时展开检修，保证监测传感器的水泵量。生产工作面采空区管理制度第一条通风方面

1、当矿井工作面上隅角发生有毒气体超载时，在紧邻矿井工作面上隅角处摆一挡风帘，利用风帘鼓励较多的风流流经上隅角，以吸收有毒气体。

2、当矿井工作面风速过慢，风流方向须要微调，增加下隅角漏风，可以根据须要搬运挡风帘。

3、挡风帘可以使用软质风筒布或者回收皮带制作，长度大小根据现场实际情况而的定。

4、搬运根据现场实际，挡风帘必须干净，搬运必须整齐，紧固必须牢固，能达至预期效果。

5、挡风帘随着矿井工作面的大力推进而调整，通巷工区负责管理挡风帘的制作、搬运，矿井区队负责管理对挡风帘的击爆和保护。

第二条监测方面

1、利用KSS-200束管监测系统，沿矿井工作面春早巷道铺设束管至春早隅角，束管接收器在工作面上隅角附近，每天展开样本分析一次。

2、根据须要由通巷工区人员利用色谱仪对矿井工作面春早隅角以及其它可能将咳嗽地点每周人工取样分析一次，主要分析O2、N2、CO、CO2、CH4、C2H6、C2H4、C2H2气体浓度，由气体分析员核对气体分析日报，呈报通防科。对于发生发怒征兆的地点，检查周期适当延长，及时向有关领导和部门汇报，同时，矿领导非政府专门人员展开火灾灾情的分析并制订处置对策。

第三条严防救火方面

1、工作面生产期间，上巷隅角应铺设注浆管路，通常预埋5～8m钢管;工作面末采至回调完结期间，应当维持两巷铺设注浆管路不高于50m。

2、正常生产期间，生产工作面采空区实行随其工作面回采向采空区灌浆的方法，根据矿井制浆能力，随着工作面大力推进，对工作面上巷隅角摊制压注三相泡沫每十天至少一次。注浆前，与矿井工区取得联系搞好下隅角的排洪导水，注浆顺利完成后如实记录采空区注浆量。

3、在生产工作面采空区存有积热或存有自然发怒女性主义时，根据气体采样分析情况，制订专项严防救火措施一并全面落实。

4、工作面停在采至回调期间，制订工作面综合严防救火安全技术措施，措施中应当明晰严防救火钻孔设计，对工作面施工严防救火钻孔注防救火材料及三相泡沫，注浆量以不影响工作面回调为宜，同时必须确保现场排水系统正常运转。

5、创建生产工作面采空区预防性注浆台账，台账中标明地点、注浆量、注浆时间、注浆人。通风设计审查制度1、每一冶炼工作面必须基本建设系统调整设计，由总工程师非政府机电、生产、通防等单位展开论证审查。

2、审查人员必须本着对安全生产负责管理的态度，明确提出意见和修正建议，健全优化通风设计。

3、通风系统设计审查通过后，必须及时按照设计调整通风系统，合理搭载风量，构筑通风设施。

4、发生改变公司井通风系统时，必须由总工程师非政府基本建设通风设计及安全措施，按管理权限报集团公司审核备案。

5、审查结果及问题必须严苛按照对口分工的办法，落实到人，展开限期化解。矿井瓦斯检查制度矿井瓦斯检查制度1、每一矿井必须严苛分割瓦检员巡回检查区，巡回检查区要根据生产区域变化随时调整。2、各矿瓦检员必须继续执行井下交接班，并存有记录。3、瓦检员必须继续执行巡回检查制度，冶炼地点及附近巷道每班必须检查2次，区外巷道和通风设施每班至少检查1次。及时核对记录和手册，严格执行三对口，检查结果每班向矿调度室汇报。4、瓦检员入井前必须对瓦斯测验器展开检查，不较完整的不得入井。5、继续执行：“一炮三检”的瓦检员必须严苛按照“一炮三检”规定的时间展开检查，同时必须搞好“三人变压摆炮制”，瓦检员必须将当值的瓦斯检查结果记录在手册上。6、瓦检员必须采用光学瓦斯测验器检查瓦斯，并随身携带不少于3米短胶管。每班必须对甲烷传感器校订，辨认出超差，必须向调度室汇报。7、瓦检员必须掌控责任区域内的通风系统，并能画出来责任区域系统图，辨认出瓦斯蓄积和超载必须及时处理和汇报。马龙煤矿调度室副主任岗位责任制马龙煤矿调度室副主任岗位责任制

1、帮助主任搞好调度工作、制订科室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务指标，并监督实行，负责管理非政府本部门人员共同完成所肩负的任务，及时发现和化解调度工作中存有的问题。

2、掌控矿井的年、季、月生产工作精心安排。帮助主任协同、统一指挥生产，及时介绍安全质量情况和生产动态，当即行现场关键性问题和事故出现时，应当积极主动非政府人员展开处置和救援抢修工作。

3、介绍掌控冶炼工作面unclear以及加装工作面的施工进度，掌控冶炼设备的调配采用情况，介绍大型固定设备的运转状况。

4、辨认出影响安全生产的关键性隐患时，严格执行有关单位和部门采取措施，及时处理。

5、负责管理贯彻落实上级下发的安全生产文件、命令、通告、通报、调度命令和有关会议精神，追踪全面落实各单位的贯彻落实情况，并必须及时搞好汇报。

7、出席有关的调度会议，严格执行全面落实会议精心安排的有关事项，对生产中发生的关键性问题，非政府人员深入细致现场研究分析研究，并明确提出分析材料，为领导提供更多决策依据。

8、非政府冶炼工程竣工验收和矿井面安废工程协同，均衡各单位所经济负担的工作。

9、负责管理顺利完成矿领导以及调度主任信访部门的临时性工作，主任不在家时，行使主任权利，保证调度工作的正常展开。职业危害申报制度（2021）(一)及时、如实向区能源局申报职业危害，同时抄报榆阳区安全监管部门，并拒绝接受安全监察机构和安全监管部门的监督管理。

(二)如实核对《作业场所职业危害申报表》及以下有关材料：

1、企业的基本情况。

2、职业危害因素的种类、浓度或强度情况。

3、作业场所碰触职业危害因素的人数及原产情况。

4、职业危害防水设施及个体防护用品的搭载情况。

5、法律、法规和规章规定的其他资料。

(三)职业危害申报实行电子报表和纸质文本两种形式。《作业场所职业危害申报表》应当盖章公章并由主管矿长盖章，联同有关资料一并呈报。

(四)、职业危害申报为每年申报一次，于每年3月31日前顺利完成上一年度申报工作。

(五)展开新建、扩建、改建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内展开申报。

(六)突遇因技术、工艺或者材料发生变化引致原申报的职业危害因素及其有关内容出现关键性变化时，应当在技术、工业或者材料变化之日起15日内展开申报。

(七)企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内及时展开申报。

(八)在申报过程中凡因个人工作失误导致申报材料不精确，虚报、漏报、迟报以及外泄商业技术秘密给企业导致经济损失的追责有关责任人责任。调度室部门职责与权限调度室部门职责与权限

（一）调度室部门职责：

1、负责管理日常生产的非政府统一指挥，按班、日、旬、月顺利完成原煤产量、盾构进尺、拓展进尺、重点工程等各项生产建设计划。

2、非政府举行班前会、生产调度会、生产均衡可以、事故分析可以、调度专业可以，及时协同化解存有问题，总结经验教训。

3、收到隐患报告后，及时通告有关人员；收到事故报告，立即向值守领导汇报，并非政府有关部门，调动人力、物力，积极主动展开抢修救援，尽快恢复生产。

4、随时掌控生产动态，及时协同化解存有问题，确保生产正常运转；

5、协助严格执行有关部门及时搞好生产准备工作工作，确保煤矿“三量”均衡，水平、采区、工作面等成功unclear。

6、非政府均衡生产，确保生产有序展开。

7|、经常深入实际、深入细致一线调查研究，介绍生产情况及变化趋势，掌控第一手资料，及时化解生产中的关键问题，积极主动建言献策。

8、搞好调度记录工作，按规定核对报表和台账，搞好调度资料搜集、看管、利用工作。

9、精心安排严格执行有关部门、人员搞好调度值守工作。

10、搞好上情下达、下情呈报工作，对领导命令及时精确表达并严格执行贯彻落实，对基层充分反映的情况和问题如实呈报。

（二）调度室部门权限：

1、有权下发停工停建或复产开工指令。

2、有权调动业务部门参予、协调化解安全生产中碰到的问题，紧急情况可以调动本单位一切人力、物力。

3、有权参予生产建设计划编永跃煤矿安全设备、器材检查修理管理制度永跃煤矿安全设备、器材检查修理管理制度

为确保煤矿安全生产和设备正常运转，保证设备、器材充分发挥正常促进作用，按照《煤矿安全规程》和《煤矿工业设备管理规程》及上级有关规定，特制订以下管理制度。

一、设备、器村检查制度

1、对安全设备、器材检查，明确分工、全面落实责任、连夜严格把关，机电设备和安全器材检查由机电专业负责管理。

2、同型的设备、器材必须经过设备科安全检验并获得“煤矿矿用产品安全标志”方可采用。

3、试验牵涉安全生产的新技术、新工艺、崭新设备、新材料必须经过论证，展开安全性能检验和鉴别并制订安全措施，否则严禁采用。

4、安全检查电气设备入井前，应当检查其“产品合格证”“安全检查合格证”“煤矿矿用产品合格标志”及安全性能检查合格mammalian合格证后，方准下井采用。

5、设备加装完，由加装、采用、安全监察、设备管理等单位的有关人员出席检查环评，展开试车并办理转交相关手续后方可以资金投入运转。

6、强化机电设备现场管理，加强监督检查力度，机电科严苛按《煤矿安全规程》实行旬检查、月环评制度，各单位设备主硅严禁高于90.5.1。

7、各采用单位必须严苛按《设备管理规定》展开定期巡回检查。否则由于检查不力以致设备停驶，按每停驶半小时500元展开行政处罚，导致重大事故的将按矿有关规定行政处罚。

8、严苛按《煤矿安全规程》规定对井上井下消防材料库和消防器材展开定期检查和更改，不得超期采用，消防材料、工具严禁扣搞他用。

9、强化仪器、仪表的管理，所采用的仪器、仪表和掌控装置必须按规定周期展开校验，确保灵敏、精确、可信。

二、设备、器材修理制度

1、机电设备检修必须依据《煤矿机电设备检修质量标准》展开，安全检查电气设备检修除继续执行《煤矿机电设备检修质量标准》外，还必须严格执行《安全检查标准》。

2、机电设备检修完出厂时，必须零部件齐全，展开通电试车，由机电主管部会同检修单位展开外观检查和性能检测，合格后双方盖章，核对验收报告一式两份备查;采用单位领用时，机电科办理更替相关手续，双方盖章。

3、各类防爆电器，入井前必须经考试合格的电气设备安全检查检查员检查其电气维护及安全检查性能，获得安全检查合格证方可下井采用。

4、高低压控制器检修完后，必须对