风井10KV巡回检查制度例文多篇合集

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一、设备的巡查检查，必须严苛按照交接班各一次，班中两次，并按本站（室）巡回检查线路示意图展开，发现异常及时分析、汇报、处置并详尽备案。

二、对于崭新设备，必须强化巡查检查，及时掌控其运转的变化情况。

三、巡回检查必须努力做到严格执行：三至、五勤、一分散。三至：眼至、耳至、腿至。五勤：诚检查、诚保护、诚联系、诚汇报、手勤。一分散：分散思想精力。

四、努力做到预防为主，将事故歼灭在原始社会状态，保证设备安全运转。调度室岗位规范调度室岗位规范

一.基本职责

1.深入细致贯彻落实安全生产方针和领导的命令，深入细致搞好上情下达、下情呈报工作。

2.负责管理举行调度会、及时掌控生产动态和冶炼unclear情况，经常深入细致现场介绍生产变化情况，对威胁安全生产的关键性问题有权下发调度指令，并严格执行有关部门采取措施立即化解，对生产过程中发生的一般性问题，及时协同有关部门化解，并严格执行、检查、全面落实，定期举行生产分析可以，确保生产紧绷而有序的展开。

3.负责管理日常生产的非政府和统一指挥，按日、旬、月顺利完成原煤产量、盾构进尺等各项生产计划。

4.当出现事故时，按事故处理程序，非政府不好抢险救灾工作。

5.创建完备的原始记录，按时核对图表和牌板、资料努力做到定期档案看管。

6.负责管理全矿计算机网络、通讯网络的运转、修理和人员的培训工作。

7.搞好各项生产管理制度的继续执行工作。

8.对逐日意见反馈的安全生产信息展开整理汇总并及时意见反馈。

9.搞好各单位材料中转车辆及各井口通勤车辆的精心安排工作。

10.非政府安监处、生产技术科、动力科、通风科、地测科对新开工的冶炼工作面展开动工前检查环评工作。

11.按时向战略管理科呈报产量月报表及生产系统经济责任考核表。

12.非政府各有关单位搞好夏季“三严防”工作，并检查全面落实。

二.界面职责

1.严格执行生产技术部按规定对全矿库存煤量展开盘点。

2.协调通风区搞好“一通三严防”工作和灾害防治处置工作。

3.协调动力科搞好运输、机电加装环评工作。

4.协调恩管处搞好安全质量合格工作、停在动工检查工作和单项工程竣工验收工作。

5.协调有关部门对生产过程发生的临时性问题展开协同。新技术新工艺崭新设备技术人员老爹制度新技术新工艺崭新设备技术人员老爹制度

1、新技术、新工艺和崭新设备初次应用领域时，业务科室必须精心安排技术人员老爹展开工艺叙事，时间不少于3天。2、老爹人员必须从新工艺的施工机具服务设施、各工序工时测量、施工质量、规程措施继续执行、施工非政府等方面努力做到全面掌控和介绍，为最终该工艺、该设备若想化解实际问题和今后的推广应用提供更多现实依据，同时也作为确认非正规作业循环进度的重要依据。3、老爹人员必须本着认真负责的态度，努力做到作业全过程追踪，详尽记录当值整个生产采用过程的每一个环节运转情况及其存有的问题，升井后整理成书面报告呈交主管科室科长，必要时必须呈交分管矿领导和总工程师阅处。4、老爹作业完结后，业务科室必须将老爹情况展开整理、总结和分析，顺利完成书面报告并档案。5、老爹人员必须熟识适当的作业规程或操作规程，搞好技术指导工作。6、老爹人员必须严格遵守矿有关规定，不得违章统一指挥、违章操作，并必须根据现场条件打听不好安全站位边线。7、老爹人员抵达现场后，有权阻止职工的一切违章行为，并帮助现场安全员搞好当值的安全监察工作。8、老爹期间，继续执行三汇报制度，例如突遇特定情况必须及时向本单位领导、安全调度和调度室汇报、意见反馈。监测员值守制度监测员值守制度

1、安全监测中心必须24小时值守，监测员交接班时间：八点班早7：30;四点班15：30;零点班23：30.

2、认真执行矿规矿纪、有事告假、不耽误、不旷工、不擅离职守。

3、交接班双方必须深入细致查阅室内物品与否遗失，监测系统运转与否正常、卫生与否干净，并更替确切。

4、交接班人员应当把本班监控系统更替确切，接班人员必须深入细致掌控瓦斯变化情况和井下设备运行状况，由于更替不明发生问题须要双方负责管理。

5、交接班双方必须深入细致核对各种记录并亲笔签名，对遗留问题必须交代确切。

6、下班期间，不得干活私活、不许大声嬉笑、不许随身携带与工作毫无关系的物品、不许使毫无关系人员步入室内。

7、夜班必须在当日6：00以前按规定列印不好瓦斯监测日报表，并上报矿长、总工程师、通风科科长校对盖章。

8、值守期间若监测系统表明异常信息，必须及时向有关领导及部门汇报，并搞好记录。

9、值守期间不得私自打电话聊天，不得因私事长时间挤占电话。煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收暂行办法煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收暂行办法

第一章总则

第一条为了规范煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收工作，确保煤矿安全，根据《煤矿安全监察条例》以及有关法律、法规，制订本办法。

第二条煤矿安全监察机构对煤矿新建、改扩建和国有重点技术改造工程(以下缩写煤矿建设工程)的安全设施展开设计审查与竣工验收工作，适用于本办法。

第三条在基本建设煤矿建设工程项目的可行性研究报告或采矿方案时，必须对其安全条件展开论证。

在煤矿建设工程初步设计阶段，必须按规定基本建设安全专篇。安全专篇包含安全条件的论证、安全设施的设计等内容。

煤矿建设工程安全设施设计必须合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范。

第四条煤矿建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

第五条煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收，由煤矿安全监察机构按煤矿设计生产能力，推行分级负责管理。

设计生产能力在120万吨/年(含120万吨/年)以上的，由国家煤矿安全监察机构负责管理。

设计生产能力在30万吨/年以上120万吨/年以下的，由省级煤矿安全监察机构负责管理。

设计生产能力在30万吨/年(含30万吨/年)以下的，由煤矿所在地煤矿安全监察办事处负责管理。

未成立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，其行政区域内设计生产能力在120万吨/年以下的煤

矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收，由省，自治区，直辖市人民政府选定部门负责管理。

第二章设计审查

第六条煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意;未经审查同意的，严禁施工。

第七条煤矿建设工程安全设施设计，必须由具有适当资质的设计单位分担。

第八条煤矿建设工程安全设施设计应对煤矿的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害，明确提出切实可行的预防措施。安全设施设计中所确认的设施、设备、器材必须符合国家安全标准和行业安全标准，投资概算应列为工程项目总投资概算中。

第九条煤矿建设工程在初步设计核准前，煤矿企业应按照本办法第五条的规定向煤矿安全监察机构递交煤矿建设工程安全设施设计审查的书面提出申请和设计资料。

第十条煤矿安全监察机构收到审查提出申请后，应对煤矿建设工程安全设施设计展开审查。

煤矿建设工程安全设施设计经审查合格的主要标准就是：

(一)设计须由具有适当资质的设计单位递交;

(二)煤矿安全条件的论证充份，煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害的预防措施可取;

(三)合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范的建议;

(四)所确认的设施、设备、器材符合国家安全标准和行业安全标准;

(五)合乎有关法律、行政法规的规定。

第十一条煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应自接到审查提出申请和设计资料起至30日内审查完。经审查同意的，应以文件批准;经审查不同意的，应明确提出审查意见，并以书面形式回复。

第十二条对已核准的煤矿建设工程安全设施设计并作关键性更改时，需经原审查机构审查同意。

第三章竣工验收

第十三条煤矿建设工程完工后或者投产前，应经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件展开环评;未经环评或者环评不合格的，严禁投入生产。

第十四条煤矿建设工程达至环评条件时，煤矿应按照本办法第五条的规定向有关煤矿安全监察机构递交煤矿建设工程安全设施和条件竣工验收书面提出申请。

第十五条煤矿安全监察机构收到环评提出申请后，应非政府验收组，对煤矿建设工程安全设施和条件展开环评。

第十六条煤矿建设工程安全设施和条件经竣工验收合格的主要标准就是：

(一)安全设施和条件合乎设计建议，通过工程质量证书;

(二)主要生产系统和设备运转正常，具有安全生产条件;

(三)矿井通风、防雷、防尘、严防瓦斯、杀毒、防尘等安全设施能资金投入正常采用;

(四)矿长所持供职资格证书，特种作业人员所持操作方式资格证书;

(五)合乎其他有关规定。

第十七条煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件展开环评，应自接到环评提出申请之日起30日内环评完，签订合格或者不合格的意见，并书面回复。

经省级煤矿安全监察机构及煤矿安全监察办事处环评合格的，应当刊出一级煤矿安全监察机构备案。

第四章罚则

第十八条煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意，擅自施工的，由煤矿安全监察机构责令暂停施工;拒不执行的，由煤矿安全监察机构传唤地质矿产主管部门依法吊销其开采许可证。

第十九条煤矿建设工程安全设施和条件未经环评或者环评不合格，擅自投入生产的，由煤矿安全监察机构责令暂停生产，处为5万元以上10万元以下的罚款;欲不暂停生产的，由煤矿安全监察机构传唤地质矿产主管部门依法吊销其开采许可证。

第二十条煤矿安全监察人员在煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收中，违背本办法和有关法律、法规的规定，依据有关法律、法规的规定不予行政处罚。

第五章附则

第二十一条本办法自2001年3月1日起至颁布。事故管理制度事故管理制度

一、出现工程事故时，必须及时非政府有关人员展开深入细致分析。二、弄清楚事故出现经过。三、找到事故出现的原因。四、对有关责任人做出适当行政处罚。五、制定防范措施，并在今后工作中严格遵守。六、深入细致核对事故记录，努力做到存有记录可以密。七、通过事故案例，教育广大职工，举一反三，防止事故的重复出现。安全副厂长（副经理）安全生产职责安全副厂长（副经理）安全生产职责（1）帮助厂长（经理）领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任，积极支持安全技术部门积极开展工作。（2）非政府企业员工自学安全生产法规、标准及有关文件，融合本单位安全生产情况，制定确保安全生产的具体内容方案，并非政府实行。（3）帮助厂长（经理）举行安全生产例会，对讨论会同意的事项负责管理非政府贯彻落实。（4）策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。（5）非政府车间和有关部门定期积极开展专业性安全检查、季节性安全检查；对关键性隐患，非政府有关人员研究化解，或按规定权限向上级有关部门明确提出报告，在呈报的同时，应当制定可信的临时安全措施。（6）策划制定安全生产管理制度和安全操作规程，并非政府实行；定期检查继续执行情况，负责管理推展安全恒泰煤业设备进厂检修制度恒泰煤业设备进厂检修制度

机修厂必须创建以厂长为领导、以质量检验员为核心的设备检修质量保障体系，实行以检修质量为中心的全员质量管理。创建从原材料、配件进厂检验至修成成品出厂的全过程质量管理检验制度，保证检修后的设备安全可靠运转。尤其对安全检查电气设备的检修质量管理，应当调集检验工具、加强检验手段，保证出厂电气设备善处自爆现象。

1、设备进厂前必须由采用单位至机电科设备组汇报，按选定地点DV8放置，并按设备管理制度办理退房相关手续。

2、设备进厂后，由设备组非政府采用单位、机修厂对设备展开欣华，核对《设备维修欣华单》，对损毁部件、维修内容作出规定，以此做为修理费、领有用配件的依据。

3、设备组对生产急需的设备精心安排机厂临时上班抢险的，机修厂必须立即非政府，并按期顺利完成。

4、安全检查电气设备必须精心安排专人展开安全检查性能检查。

5、主要电气设备必须按规定项目展开测量。所有检修不好的机电设备环评合格后追封入库。

6、机厂强化设备的检修质量，并确保电机下井正常运转15天；控制器下井后正常采用10天；减速机、滚筒正常采用30天；摸岩机、喷浆机等机械设备下井后正常采用30天。以上设备在正常采用范围内损毁的由机厂派遣人下井处置，经机电科、机厂、采用单位分析后确为检修质量问题的，计入该设备的检修费用，并对检修人罚款30—50元。若为采用问题一切费用由采用单位自私。瓦斯超载事故分级查案和处置制度（新桥煤矿）瓦斯超载事故分级查案和处置制度(新桥煤矿)

一、瓦斯超载事故的界定

(一)瓦斯超载浓度的界定

矿井风流瓦斯浓度达至《煤矿安全规程》所规定的各通风地点瓦斯浓度设立限值及以上，属瓦斯超载;《煤矿安全规程》规定报警浓度为1%的地点瓦斯浓度达至0.8%时，属瓦斯预警。

(二)瓦斯超载事故的界定

1.在提早制订必须的安全技术措施情况下预计有可能出现的瓦斯超载，可以判定为存有计划瓦斯超载，但安全技术措施或计划必须经矿长、矿总工程师盖章后，提早报永煤公司调度室、安全监控网络中心和通防处。

以下情况牵涉范围内的瓦斯超载时属存有计划瓦斯超载：

(1)提早制订安全技术措施，存有计划的展开检修局部通风机、矿井停水或停风军事演习、矿井反风军事演习等。

(2)按规定实行必要措施后欣华巷道、密封时。

(3)对瓦斯监测监控系统展开正常调校时。

2.在应急预案实行得宜，且不导致不良后果的前提下，属以下情况所牵涉范围发生的瓦斯超载不做为瓦斯超载事故统计数据：

(1)因暴风雨或外界不可控因素导致停水、停风时。

(2)因上级(本统辖系统外)供电系统出现故障导致停水、停风时。

除上述情况以外，其它原因导致的瓦斯超载必须按瓦斯超载事故展开查案处置。生产科(通防组)必须按规定创建瓦斯超载分类统计数据台帐，并及时分析。煤矿事故救援制度煤矿事故应急救援制度

一、矿井创建应急救援制度，按年基本建设《矿井灾害防治处置计划及应急救援预案》(以下缩写《预案》)，并根据具体情况及时修正。

二、《预案》由矿总工程师负责管理非政府通风、冶炼、机电、

地质、技术等单位有关人员出席，并应邀专业救护队展开指导。

三、《预案》在每年已经开始前一个月，报矿长核准。

四、在每季已经开始前15天，由总工程师根据矿井自然条件和冶炼工程的变动情况，非政府有关部门展开修正和补足。

五、《预案》的贯彻落实和继续执行：

1、已核准的《预案》由矿长和矿总工程师负责管理贯彻执行。

2、已核准的《预案》应立即向全体职工贯彻落实，非政府自学，并熟识避灾路线。各专业队应当负责管理非政府本单位职工自学，并展开考试。没自学或考试不及格，不熟识避灾路线和《预案》有关内容的人员，不许下井工作，亦不许专门从事井口母颜氏、调度、电池等工作。《预案》例如存有修正和补足，还应当非政府职工重新学习。

3、已核准的《预案》应当上报签下服务的专业救护队。

4、每年至少非政府一次救灾军事演习。对军事演习中辨认出的问题，必须采取措施，立即制止。

5、已核准的《预案》联同注记工程图和对照表，应当分别呈交矿长、副矿长、安全科、生产科、调度室各一份。上述单位和负责人应当经常或定期检查《预案》的贯彻执行情况。

6、出现重大事故后必须立即招集的单位和人员名单。

(1)本矿矿长和矿总经理（法人、投资人）

(2)井下值守矿长和各副矿长

(3)本矿电池工、主扇工等有关人员

(4)安监局局长

(5)安监局矿山科负责人

(6)救护队联系人

(7)定点医院联系人

(8)其他联系人

7、呈报时限：出现死亡事故，10分钟内报至矿长，1小时内报至主管部门并报安监、公安、保险、工会等部门；出现重、重伤事故，10分钟内报至矿长，24小时内由矿长解得县安监局和保险公司，一次轻伤3人以上的，同死亡事故报告程序。

8、呈报内容：①事故出现的时间、地点、丧生人数、伤势人数。②未从井下撤走的人数和边线。③生命安全受威胁的人数和边线。④事故性质的初步认定。

9、应当实行的紧急措施：

(1)在井下出现火灾时：

①快速查明并非政府撤走灾区和受到威胁区域的人员，积极主动非政府矿山救护队救治罹难人员。同时探明储量火区地点、范围和发怒原因，并采取措施，避免火灾瓦斯向存有人员的巷道工扩散。

②阻断火区电源。

③根据已探明储量的火区地点和范围，确认井下通风制度。④无论是正常通风或多寡风量、反风、风流短路、阻隔风流及暂停主要扇风机运转等都必须：

a．不致导致沼气蓄积、煤尘舞动；

b．不致损害井下人员的安全；

c．不并使超载的沼气通过火源或不并使火源蔓延到沼气蓄积的巷道内；

d．有利于制止火区不断扩大，遏制火势，缔造吻合火源的条件；

e．在火灾初期，火区范围并不大时，应当积极主动非政府人力物力掌控火势，轻易救火。轻易救火违宪时，应当实行阻隔救火法半封闭火区，并规定为隔绝火区而建筑的密封墙的边线和建筑顺序。半封闭火区时，采取措施避免沼气核爆；

f．必要时应将排水管和压风管路临时改成消防管路。

(2)在矿井出现瓦斯核爆、煤尘核爆事故时：

①快速非政府后撤灾区和受到威胁区域的人员，全力以赴救治罹难人员，非政府矿山救护队探明储量事故地点和范围。为了避免二次核爆，辨认出火源立即驱散，并阻断灾区电源。

②快速恢复正常被毁坏的巷道和通风设施，以恢复正常通风，并规定为处置事故所所需的设备，材料的储存数量和放置地点。

(3)出现煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重时：

①快速后撤灾区人员和救治罹难人员；

②阻断通向灾区电源；

③对充满著沼气(二氧化碳)的主要巷道应当强化通风，并快速将高浓度沼气(二氧化碳)轻易导入春早巷道中排泄矿井；

④快速恢复正常通风和清扫注重的煤(岩)，并规定为处置事故所所需的设备材料的储存数量和放置地点；

③排出高浓度沼气的井口附近，必须严苛去除烟火和阻断电源，严禁人员通行。

(4)在出现沥青、崩浆或走砂事故时：

①撤走灾区人员，及时停用水闸门，并规定停用顺序;

②在现有排洪设备能力严重不足时，应当加设水泵和管路(包含利用其它管路并作临时排水管)；

③针对具体情况展开阻水；

④在存有流砂喷出时，应当建筑筛水墙，并规定筛水墙的建筑边线和顺序；

⑤必须维护排洪设备不被冲走，其中，当水和泥砂威胁至泵房安全时，在下部水平的人员撤走后，应当将水和泥砂导入下部巷道；

⑥在存有瓦斯从水淹区域喷出的危险时，应当规定确定瓦斯的措施；

⑦避免二次沥青的措施。

(5)在出现冒顶事故时：

①探明储量冒顶区范围和被活埋、截住的人数和边线；

②积极主动恢复正常冒顶区的正常通风。例如一时无法恢复正常时，可以利用水管、甩风管等对被活埋、截住的人员运送新鲜空气；

③在处置中，必须始终秉持由外向里，强化掘进避免二次冒顶。必要时，可以挖掘通向罹难人员的专用巷道；

④突遇存有大块岩石威胁罹难人员时，可以采用千斤顶等工具移动石块，但应当尽量避免毁坏冒落岩石的沉积状态；

⑤在提高设备出现事故时，应当规定利用救护绞车和其它设备的程序和操作方式负责人。

10、各单位各部门有关人员在防治灾害和处置事故过程中的任务和职责：

(1)《预案》应当根据各级干部和工人岗位责任制以及职能部门业务安全责任制的规定，明晰各单位，各部门和有关人员在防治灾害事故中的任务和职责，并使防治事故的各项措施都能够全面落实至每个人身上。

(2)出现重大事故后，矿长就是负责管理处置事故的全权指挥者。在矿长未至前，由值守矿长负责管理统一指挥。

(3)处置事故过程中，各有关人员的职责：

矿长：就是处置灾害事故的全权指挥者。在有关人员和矿山救护队队长帮助下，制订解救罹难人员和处置事故的登陆作战计划，核发救治事故专用的入井特别许可证。

矿总工程师：负责管理技术工作和负责管理统一指挥某一方面的救灾工作。

有关副矿长：根据解救罹难人员和处置事故登陆作战计划，负责管理非政府招集为处置事故所所需的待命工人，确保调集救灾所所需的设备材料和严格控制入井人员。

矿山救护队队长：领导矿山救护队和辅助救护队，根据解救罹难人员和处置事故登陆作战计划所规定的任务，顺利完成对灾区罹难人员的解围和事故处置；

有关采区的区、队、班长：负责管理查明回到本采区或工作面内的人数，并采取措施将他们存有非政府地后撤至安全地点或直到地面；将在现场所看见事故性质、范围和出现原因等情况详尽报告矿井调度室，并随时拒绝接受矿长的命令，顺利完成有关救治任务；

矿值守调度员：立即掌控井口，避免盲目救人不断扩大事故；负责管理立即将事故情况报告矿山救护队，和其他有关领导，及时向上表达登陆作战统一指挥的命令；通告值守电话招集有关人员至调度室待命；随时统计数据和掌控进出人数和回到井下各地区的人数；

矿灯房负责人：根据灯牌号码查清在井下的人数及其姓名，并快速报告矿调度室外，对没有所持经矿长核发的特别许可证的所有人员，立即暂停发给矿灯；

材料供应负责人：及时准备工作必要的救治器材，并根据矿长命令，快速发运救灾地点；

机电科长甩风机设备检修制度对压风机展开消防系统就是缩短使用寿命，增加事故的关键确保。在通常工作条件下，检修期限及规程如下：

第一条每运转500小时以后(展开第一次维修保养)

检查油质，若合格可以人为过滤器洁净后再采用，若不合格则更改油;更改油过滤器芯;

更改空气过滤器芯;更改油气分离器芯;检查回去油管滤网。

第二条每运转3000小时以后：

更改油过滤器芯;更改空气过滤器芯;更改油气分离器芯;更改施耐德日盛压缩机专用油;检查联轴器同轴度;检查并冲洗回去油管滤网;检查进气口控制阀。

第三条每运转6000小时以后：

顺利完成所有每3000小时的检查外还要顺利完成以下检查：

检查最轻压力控制阀;检查温控阀;检查电气端子与否收紧;检查主要螺栓、螺母、管接头与否收紧;检查安全装置。

第四条经常检查释压阀活塞、法兰连接处及管路，不理应漏气现象，各套管部分不应当收紧。

第五条释压阀正常工作时，每月检查一次拉杆延细，破损的情况。安全培训效果评价与评估体系安全培训效果评价与评估体系

第一条培训考核评价原则。

1、以人为本原则。培训考核指标的预设，注重安全效果为显然出发点，紧贴上级预设的考核指标体系，符合实际、新颖、成效。

2、过程控制与结果掌控相结合的原则。设置必要的过程性指标，彰显预防为主、事前问责的结果性掌控指标，彰显综合治理和实际效果。

3、定量考核与定性评价融合的原则。对能定量的工作推行定量考核，不便定量的工作推行定性评价，将两者有机地融合出来，构成考核评价总体结论。

4、常态工作与动态工作兼具的原则。将日常性、常规性工作预设为考核评价的基本内容，兼具阶段性、动态性充分反映至考核评价的成果中。

5、工作技术创新鞭策原则。设置技术创新工作项，引导安全培训工作技术创新。

第二条设立考核评价领导小组。

1、为强化对培训效果评估，特设立考核评价领导小组：

组短：总经理党委书记

副组长：安全副总

成员：副总及以上的矿领导、各科室科长、各区队副职、兼职教师及各单位培训负责人。

培训效果评估办公室设于安全培训中心，办公室主任由安全培训中心主任担任，成员由安全培训中心和其他科室以及各单位培训负责人共同组成。

2、领导小组职责

①分管领导必须非政府考核各单位、各岗位培训效果情况，监督培训计划的顺利完成情况以及出席培训人员与否能满足用户安全生产须要。

②对分管系统单位的各种培训经常展开检查指导，对培训过程中发生的问题及时自查，每览举行培训讨论会，相互交流经验，取长补短，共同提高，推动培训评估工作正常积极开展。

第三条确认培训评估层次。

内容包含反应层、自学层、犯罪行为层三个层次：

1、培训效果充分反映评价(反应层)

①评估的内容包含：教师传授、课堂板书、课程内容设置、结合实际程度、教材适用性、时间精心安排、培训班管理、考场纪律和学员斩获，以及对非政府培训单位的意见和建议等。

②评估使用向参训学员派发《反应层培训效果评估表中》的形式，或使用走访调查，座谈的形式，征询学员对培训的意见和建议。

③实行的方法主要就是培训主管部门或有关管理人员莅临课堂听讲，现场观测学员的反应、培训场所的气氛和培训教师的传授非政府水平。赢得一手材料和信息，特别注意关键性培训项目，必须赢得完备数据，通常在培训完结后展开评估。

④评估结果分成：杰出、较好、通常、不合格四类(附表1)。

2、教学过程评估(自学层)

培训效果充分反映评价主要就是对讲课教师、培训内容合理性、结合实际程度、教学形式、教案撰写、教学气氛、语言表达能力以及学员斩获等内容展开综合评价。主要就是由学员在培训过程中对培训工作中存有的问题展开评价。

3、教学效果评估(犯罪行为层)

①安全和技能培训教学效果评估。

②培训完结后，由安全培训中心向学员所在单位印发《犯罪行为层复任追踪问效表中》，由学员所在单位对学员培训后的操作技能、安全技能展开评价。

③评估结果：根据学员平时的执勤情况、理论掌握情况与课堂教学考核情况，展开综合评价。

④实际操作评估，按技术比武形式展开。

第四条考核评价对象和办法。

考核评价对象:各系统、各区队、各岗位(管理层、培训主管、受到培训人员、进修人员的轻易领导)。对员工充分反映层：各种培训项目及时展开评估;对员工自学层：理论考核评价每办班一次评估一次，对全员培训自学每月按照实操工种展开抽考，月度评价，并列入“双基”考核，年度总评。对员工犯罪行为层：全员学习效果依照查询资料、现场抽检、评分评级的程序展开。考核评价使用百分制，按照分项考核、定量计分、综合评价的方式展开。根据考核评价罚球情况，对培训效果层：被考核评价单位与“双基”考核挂勾，发生以下情形之一的，推行一票否决考核结果为不能合格:(1)各单位凡出现一起重伤事故的;(2)本月出现二级非伤亡事故的。每月根据考核结果落空奖罚。

第五条安全培训效果评价日常管理推行分工负责制。

1、矿领导、有关科室及安全管理人员，将每日入井必须对各单位、各岗位人员必言必会展开走岗式回答，并将回答情况核对在信息东站管理人员走岗式追踪登记薄中，由安全培训中心汇总每次在安全办公会上通报。

2、安全培训中心负责管理对崭新工人进矿岗前培训、通常工种康(为丛藓科扭口藓)训、矿积极开展的专题讲座培训，将每次培训效果评价情况构成书面材料，档案管理。对各区队全员自学追踪管理，推行日常密过程、月末密结果，并将存有问题及时通报，监督区队及时自查。

3、安全培训中心对全矿安全培训效果评价展开监督全面落实。

第六条评估效果的处置及运用。

1、教学评估超过没有效率及学员合格率高于80%的培训，应付教学内容、教学方法、教室讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。

2、培训不合格的职工必须暂停工作，展开脱产学习，直至考核合格年才。

3、教学评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

4、意见反馈评估结果，在全部工作顺利完成以后，须要将本次培训的评估结果意见反馈给有关人员，具体内容包含培训管理人员、有关领导、进修员工，受训者的轻易主管领导。必须晓得效果如何，进步在哪、提升在哪，不至于在一定程度上影响培训项目的质量提升。培训效果评估及时意见反馈至培训科档案管理。

5、对各单位月度展开全员培训考核，列入切块工资奖罚，考核评价为不能合格的单位，安全办公会上通报。

第七条编写培训评估报告。

在培训评估顺利完成后，对此次培训项目应当写下公正合理的评估报告。进修员工的单位领导则高度关注培训时期员工的效果，编写评估报告正是向这些相同的须要者提供更多关于培训的有关情况、评估结论及其建议。就是整个培训评估工作的尾声，同时也就是影响培训评估效果的重要环节。因此，必须用客观公正的态度编写评估报告，确保评估结果的价值性。

第八条培训评估几点建议。

1、必须明晰培训效果评估的目的。评估就是为了改良培训质量、提升培训效果、减少培训成本。针对评估结果，关键的就是必须采取相应的促发措施并不断追踪。

2、必须践行恰当的评估观念。在培训评估工作中，对受训者来说，可以真实地充分反映介绍自己的自学状态，并使自学目的更为明晰，学习态度更为端正，因此切勿敷衍了事、心存马虎;对教育者而言，可以检查教学的利害，提升教学工作，调整教学内容，加强鞭策功能，更为充份的充分发挥培训在教育人和提升非政府及效益的促进作用。因此，培训者必须以积极主动的态度去直面评估，乌不可以消极的心态看待评估，更无法畏惧抨击、弄虚作假。

3、调查培训结果时必须特别注意拒绝接受调查的受训者的代表性。必须确保他们能够代表整个进修群体提问评估者明确提出的问题，比如对多个工程项目员工展开统一培训时，应当调派相同项目的受训者展开评估调查，防止因调查样本缺乏代表性而做出不充份的概括。

4、必须实事求是编写评估报告。评估者在编写评估报告时必须实事求是，不许过分美化和润色评估结果。评估者必须阐释培训结果中的消极方面，防止压制有关培训人员的积极性。

5、必须创建较好的反馈系统。必须为培训计划的继续执行中或以后的培训中提供更多关于怎样改良培训工作的有关信息。因此，在实行评估的同时必须创建起至较好的反馈系统。

6、必须并使评估制度化。在培训中的任何一项评估都必须就是长期的、连续不断的，就可以真正充分发挥评估的功能促进作用。尽力消除评估中走过场和急功近利，践行长远观念坚实搞好培训工作，以真实的培训效果引起职工对培训评估的尊重。只有使评估科学化、制度化，并不断导入鞭策等因素，评估才存有意义，有价值。放炮安全管理制度放炮安全管理制度

1、在冶炼工作面装药前，放炮前和放炮后，灭火工作过程中，班、副组长和瓦斯检查员都必须在现场。

2、装药前，瓦检员检查放炮地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达至1%时，不许装药。

3、放炮前，瓦检员检查放炮地点附近20米以内的风流中的瓦斯浓度达至1%时，严禁放炮。

4、放炮后，瓦检员检查放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度超过1%时，不许用电钻粗大。

5、每次放炮，都必须继续执行装药前，放炮前，放炮后检查瓦斯，不得空班逃费。

6、凡未按“一炮三检制”检查瓦斯而出现事故的，由瓦检员和放炮员负相关责任。

7、放炮时未将人员废至安全地点和在可能将步入放炮地点的所有通路上滚进警戒，导致放炮事故的，由班组长或放炮员负相关责任。煤矿执行器保护检修规定煤矿执行器保护检修规定

1总则

1.1本规定适用于于化工装置气动控制阀和电动控制阀（以下缩写控制阀）的选型、加装、检修、保护。

1.2本规定根据工艺对象的特定条件在挑选控制阀口径、类型、阀内件结构形式、控制阀执行机构的现场加装，以及控制阀的检修、保护方面搞了规定，对控制阀附件及自力式调节阀选型、加装、检修、维护保养等方面也并作了适当规定。

1.3在继续执行本规定时，应当合乎国家有关标准的规定。

1.4本规定撰写依据：

《石油化工设备保护检修规程》（SHS07005－2004）

《中华人民共和国设备保护检修规程》（HG25417－91

HG25418－91）

《中华人民共和国行业标准化工自控设计规定》（HG/T20507－2000）

2.执行器的选型

2.1执行器固有流量特性的挑选原则

2.1.1按控制系统的特性，干扰源和s（阀翼载）值三个方面融合考量。

2.1.2通常选型原则

2.1.2.1阀口压差变化大，取值值变化大，工艺过程的主要变量变化大，以及s＜0.75的掌控对象，宜采用直线流量特性。

2.1.2.2慢速的生产过程，当s＞0.4时，宜采用直线流量特性。

2.1.2.3建议小的调节器范围，管道系统压力损失小，上开度变化及阀口压差变化相对很大的场合，宜采用等百分比流量特性。

2.1.2.4快速的生产过程，当对系统动态过程不太介绍时，宜采用百分比的流量特性。

2.1.3慢上开特性：适用于于两位动作的场合或当须要快速赢得执行器的最小流通能力的场合。当控制器必须预设在阔比例拎时，其执行器也可以挑选慢上开特性。

2.2阀型式挑选

2.2.1根据工艺变量（温度、压力、压降和流速等），流体特性（粘度、腐蚀性、毒性、不含悬浮物或纤维等）以及控制系统的建议（调节器比、外泄量和噪声等），执行器管道相连接形式去综合挑选执行器型式。

2.2.2通常情况下优先采用体积小，通过能力小，技术一流的直通单、双座控制阀和普通套筒阀。也可以采用高s值节能环保阀和精小型执行器。

2.2.3特定工艺生产过程，宜根据采用经验挑选专用控制阀。

2.3继续执行器材可望挑选

2.3.1通常选型原则

2.3.1.1阀体耐压等级，采用温度范围和耐腐蚀性能够及材质都不该高于工艺相连接管道材质的建议，并应当优先采用生产公司定型产品。通常情况采用铸钢或锻钢阀体。

2.3.1.2水蒸汽或含水较多的湿气体和易燃的流体，通常采用铸钢阀体。

2.3.1.3环境温度高于－20℃的场合不高文瑞用铸铁阀体。

2.3.2阀内件材料挑选

2.3.2.1非腐蚀性流体通常采用不锈钢。

2.3.2.2腐蚀性流体应当根据流体的种类、浓度、温度和压力的相同，以及流体不含氧化剂、流速的相同挑选最合适的耐腐蚀材料。常用的耐腐蚀材料存有不锈钢、20#合金、哈氏合金及钛钢。

2.3.2.3对于流速小、冲击轻微的工况高文瑞用耐腐蚀材料。

2.3.2.4发生闪蒸、空化和所含颗粒的流体场合，阀芯、阀座表面展开硬化处置。

2.4执行器外泄量的挑选

根据工艺对外泄量的建议挑选相同等级外泄量的阀型。

2.5执行器流向的挑选

2.5.1球阀、普通蝶阀对流向没建议，可以选聘意流向。

2.5.2三通阀、文丘里角阀、双密封拎均衡孔的套筒阀，已规定了流向，通常无法发生改变。

2.5.3单座阀、角形阀、高压阀、并无均衡孔的单密封套筒阀、大流量控制阀新埃根据相同的工作条件去挑选控制阀的流向。

2.6填料函结构与材料的挑选

2.6.1填料函结构：通常采用单层填料结构，对毒性很大的流体或温度低于200℃场合，高文瑞用双层填料结构。

2.6.2填料函材质：通常采用V型聚四氟乙烯填料，高温情况下高文瑞用柔性石墨填料。

2.7上阀砌型式的挑选

2.7.1操作温度低于200℃，高文瑞用散热器型阀砌。

2.7.2操作温度为－20℃，高文瑞用长颈型阀砌。

2.7.3操作温度为－20～＋200℃，高文瑞用普通型阀盖。

2.8控制阀口径的确认原则

2.8.1根据排序的流量系数C科穴适度压缩星彩成C挑选，并使其合乎生产公司提供更多的C值系列，并确认调节阀口径。

备注：C计――根据工艺正常排序出来的流量系数。

C挑选――将排序出来的C计值并作适度压缩，星彩后的流量系数。

2.8.2对s≥0.3的通常工况，一般会使用以下方法估计阀流量系数压缩倍数：C挑选/C计≥m

式中m:直线性控制阀挑1.63；等百分比控制阀挑1.97。

2.9执行机构的挑选

2.9.1执行机构通常挑选原则

2.9.1.1执行机构在阀全关时的输入升力（或力矩M）应当满足用户以下公式的建议：

F≥1.1（Ft＋F0）或M≥1.1（Mt＋M0）

式中Ft、Mt――阀不平衡力或力矩

F0、M0――阀座压入力或力矩

2.9.1.2执行机构应当满足用户控制阀所须要的行程。控制阀停用时，理应足够多的阀座密封压力。

2.9.1.3执行机构的响应速度无法满足用户工艺对控制阀行程时间的建议时，应当实行其它措施。

2.9.2薄膜执行机构的选型

薄膜执行机构结构直观，动作可信，易于修理，应当优先专用。

2.9.3活塞继续执行结构（包含短行程继续执行结构）的挑选

建议继续执行结构输出功率小，响应速度较慢时，高文瑞用活塞继续执行结构。

2.9.4电动执行机构（包含直行程和角行程）的挑选

2.9.4.1适用于于没气源或气源比较困难的场合。

2.9.4.2须要小升力、动作灵信号传输快速、远距离传输的场合。

2.10控制阀附件的挑选

2.10.1阀门定位器适用于的场合。

2.10.1.1用作消除摩擦力或须要提升控制阀动作速度的场合。

2.10.1.2分程掌控和控制阀须要发生改变气上开、气闭形式的场合。

2.10.1.3须要发生改变掌控流量特性的场合。

2.10.1.4控制器比例拎很阔，但又建议阀对小信号存有积极响应的场合。

2.10.1.5无弹簧继续执行结构或活塞继续执行结构必须同时实现比例动作的场合。

2.10.1.6用标准信号操作方式非标准弹簧的继续执行结构（20kPa～100kPa以外的弹簧范围）的场合。

2.10.2气动继动器适用于场合

2.10.2.1快速过程须要提升控制阀响应速度的场合。控制阀与控制器之间大于100m的场合。

2.10.2.2须要提升气动控制器输入信号的场合。

2.10.3电磁阀

适用于于遥控、程序控制、变压系统同时实现气路自动停用，并使自控阀上开或第一关的场合。

2.10.4电气转换器

2.10.4.1控制系统使用电动仪表和气动控制阀女团的场合。

2.10.4.2将电信号转型为气信号。

2.10.4.3快速控制系统宜采用电气转换器。

2.10.5阀位传送器挑选

2.10.5.1关键场合宜采用阀位传送器

2.10.5.2电动继续执行结构应当装配阀位传送器

2.10.6手轮结构挑选

2.10.6.1须要管制阀开度的场合。

2.10.6.2对大口径和采用贵金属管道的场合。

2.10.7气动三通控制阀

适用于于遥控或程序控制系统，并使其控制阀或气动闸板阀上开或第一关的场合。

2.10.8控制阀附设的电气元件，例如电气阀门定位器、电磁阀和电气转换器等，用作安全检查场合时，其安全检查等级应当合乎有关安全检查设计规定。

2.10.9电气阀门定位器、气动阀门定位器与电气转换器的挑选

2.10.9.1拒绝接受气动掌控信号的气动控制阀，须要提阀门定位器时使用气动阀门定位器。

2.10.9.2拒绝接受电动调节信号（4～20mA）或计算机通讯信号的气动掌控，使用标准信号的电气阀门定位器或智能电气阀门定位器。

2.10.9.3拒绝接受电动掌控信号（4～20mADC）的气动控制阀处于振动或温度较低的环境中，电气阀门定位器无法正常工作时，宜使用转换器提气动阀门定位器。

2.10.10控制阀气上开、气闭挑选

仪表供气系统出现故障或掌控信号忽然中断时，控制阀的开度应当处在并使生产装置安全的边线。

3.阀的加装

3.1通常建议

3.1.1控制阀宜横向、正公加装在水平管道上。公称通径DN≥80mm的控制阀，其阀前后管道上要建有永久性支架。

3.1.2控制阀加装边线应当便利操作方式和修理，必要时应设置平台。

3.1.3控制阀欧姆计管应女团紧凑型，易环评员安全生产岗位责任制环评员安全生产岗位责任制

严格遵守有关矿山安全法律、法规，煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度

二、环评员必须严苛按照工程质量环评表和工程质量环评标准展开环评。

三、环评员必要严格执行至点现场交接班制度，在现场更替，把存有问题、材料消耗等更替确切，双方环评员盖章，验收单方可生效。

四、环评员对本班发生问题、下班存有问题、本班自查情况、材料消耗、奖罚数额等项目按建议核对确切。

五、环评员在现场代表队长行使权力，有权对现场存有问题向当值明确提出自查，对关键性隐患，可以责令其停工自查。

六、环评员必须公不、公正、合理环评，严禁徇私舞弊，对现场存有问题，必须立即精心安排自查。

七、环评员上井后，必须向工区值班人员汇报当值工作情况和存有问题，并及时上缴验收单，上墙发布环评及奖罚情况。

八、环评员体班必须向队长告假，严禁空岗。环评员值勤由当值副队长履行职责环评员职责，严苛按环评制度继续执行。

九、环评员必须认真完成对老爹管理人员的考核、计分和其他临时性工作。

十、副队长必须协助、协同环评员搞好工作。供电用电管理制度供电用电管理制度一、生产用电必须努力做到计划和调负躲藏峰，在高峰负荷期间，努力做到能够停在、能够躲藏、能压，不人抢电、不超用。二、歼灭"三短"长流水、长明灯，机器短运转；"堵塞五凿"漏风、漏水、漏气、漏油、漏电。三、100瓦以上水泵和压风机，在高峰负荷期间努力做到停机躲藏峰。四、不关键或农村转回供电，集体企业在高峰或用电紧绷时拉闸调负。五、对于提高绞车作为机动调负对象，必须充分利用井上，下煤仓的缓冲作用，主付井绞车、斜井绞车在高峰期间，收到调负停在电话必须立即停放，努力做到轮流躲藏峰。六、对于架线电机车，必须中止电热生火，并且努力做到高峰运转机车增加百分之三十。七、对于地面全部停止部门和工厂车间，declined保安电力外，暂停一切动力。八、工业和公共照明用电要大力放大。1、工业广场照明设备中止碘钨灯，投光灯、高压水银灯必须适度增加。2、机关照明设备，办公室面积在20m以内为一室一灯，每灯不少于60瓦，日光灯不少于40瓦，对于会议室灯不少于4个，总容量白炽灯不少于400瓦，日光灯不少于160瓦，而对于财会，统计数据、写字、绘图人员的办公照明设备，可以根据实际情况适度收紧。3、对于福利设施范围内的职工食堂，托儿所、单身宿舍、浴池、俱乐部和医院，必须中止群灯，装饰灯和彩灯，节假日除外。4、工厂车间照明设备必须中止碘钨灯，棚灯视其作业条件适度采用。5、凡工业和公共场所的照明设备必须存有控制器并建有专人按钟点停在供电。九、电热器管理1、凡是生产和医疗单位或个人，均由供电单位核准颁证。2、凡无牌而采用电热炉的单位或个人，均视作违法用电，辨认出后给与罚款处置。十、供电人员的工作管理1、负责管理全矿用电基本建设计划工作，电力报表和财务报表。2、掌控管区用电情况，供电质量和变电运转情况。3、负责管理办理停水报告，停在供电操作方式票及停送的联系工作。4、熟识线路情况和变电所的运转情况不，辨认出问题，处置事故要稳准快，尽早恢复正常供电。十一、对外转回供电审核办法：1、用电单位提出申请用电报告，载明提出申请用电理由，用电设备台数，容量和性质。2、用电单位抱持提出申请用电报告，经机电矿长，机电厂长，供电值班员核准，至局办理用电相关手续。十二、对外转回供电管理办法：1、经常对外用户展开录入用电设备容量、台数及附属设备情况，辨认出问题，视其情节给与处置。2、负责管理签订供用电协议。3、负责管理电度表的管理，抄表和电力财务报表。4、根据用电性质，科穴用电设备停下时间。5、催收转回供电用户的电费工作。防尘管理制度严防尘管理制度

一、矿井必须建立健全防尘非政府机构，加派防尘工作人员。二、各采区必须创建健全的防尘供水系统，没防尘管路的冶炼工作面严禁生产。井下所有巷道必须定期冲刷和打扫粉尘。各采区必须按《煤矿安全规程》建议设置外木自爆、喷雾喷水、净化水幕等防尘设施，并选定专人管理和保护，不得随意拆毁和毁坏防尘设施。三、爆破作业的冶炼工作面，必须使用湿式粗大、灭火采用水炮泥、灭火前后喷水、冲洗巷帮忙，冶炼工作面还要实行灭火喷雾、净化风流等综合防尘措施。四、井下所有转发点必须设置喷雾喷水装置，采区入春早巷及主要送风大巷都必须按标准建议短果净化水幕。煤矿工会群众安全工作规章制度煤矿工会群众安全工作规章制度

一、群监员的权利

中华全国总工会国家煤矿安全监察局基本建设的《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》中明确指出：群监员的权利存有：

1、安全生产知情权，群监员就是班组民主所推荐的生产一线的安全哨兵，有权介绍并知悉当值的安全生产情况，包含现场安全状况、本班的作业过程，安全操作方式建议、工作岗位存有的危险因素、适当的防范措施及事故应急方法。安全生产知情权就是群监员全面履行职责群众监督检查职能的前提和基本条件。

2、班组安全生产管理参与权。《安全生产法》第七条规定：“工会依法非政府职工出席本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，保护职工在安全生产方面的权益。”群监员就是在企业工会轻易领导下，代表工会对作业现场展开“群众参予监督”的具体内容实施者，因此有权参予班组安全生产民主管理工作。出席本班组的规章制度的修改;安全情况的分析和研究;参予伤亡事故的调查处置;充分反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和建议等。帮助班组改良安全管理方法，提升安全管理水平。

3、安全生产监督检查权。《矿山安全法》第二十三条规定：“矿山企业工会依法保护职工生命安全的合法权益，非政府职工对矿山安全工作展开监督。”群监员对矿山安全工作展开监督检查就是最基本的权利，只有通过监督检查，就可以及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故歼灭在原始社会状态。因此，群监员必须深入细致履行职责监督检查职责，积极开展现场监督检查工作，应监督企业搭载符合国家或行业标准的生产设备、设施;监督企业按规定为职工保质保量地派发个人防护用品;严格执行企业为职工提供更多符合国家规定的劳动条件和工作环境。

4、安全生产教育培训权。《矿山安全法》第二十六条规定：“矿山企业必须对职工展开安全教育培训，未经安全教育培训的严禁上岗作业。”群监员就是班组安全生产的骨干，安全监督的尖兵，不仅应像是其他职工一样拥有拒绝接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先出席企业职业安全教育培训，并有权出席上级工会组织的群众监督员的岗位培训。通过培训，不断深化群监员的安全意识，强化法制观念，进一步增强安全技能，提升紧急情况处理能力和监督检查能力，进一步增强依法履行职责的本领。

5、暂停作业、非政府职工买盘权。《安全生产法》第四十七条规定：“从业人员辨认出轻易损害人身安全和紧急情况，有权暂停作业或者在实行可能将的应急措施后撤走作业场所。”群监员肩负着维护班组职工安全身心健康的重要职责，一旦辨认出损害职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场统一指挥人员，建议暂停作业，撤走现场。当遭婉拒时，有权当机立断，按法律法规剥夺的权利非政府职工快速撤走危险现场，确保职工的生命安全。

6、婉拒违章统一指挥、阻止违章作业权。《安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位的从业人员，有权婉拒违章统一指挥和强令工人冒险作业。”群监员在任何时间任何地点辨认出生产管理人员(包含企业负责人)和职工违章统一指挥、违章作业、都有权依法婉拒和阻止。大量的事故分析表明：煤矿80%以上的事故，特别就是轻特大事故，均是由人的不能安全犯罪行为导致的。杜绝违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的犯罪行为，就消灭了滋长事故的温床，阻断了事故出现的链条，就能够有效地避免事故的出现。

7、抨击、举发、控告权。《安全生产法》第四条规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作存有的问题提出批评、举发、起诉。”群监员工作在现场，最介绍其工作岗位的安全生产情况，有权对企业班组安全生产管理提出批评、建议;有权对轻微违背国家劳动安全卫生法律、法规和违章统一指挥验炮安全管理规定验炮安全管理规定

1、等待工作面炮烟吹起过警戒线、炮响15分钟之后，证实放炮有误，班组长、灭火工、安全员三人必须首先步入灭火地点验炮，灭火工在前边走边检查瓦斯，班组长对顶板情况展开检查。

2、将灭火母线前端浴室柜短路。

3、检查灭火地点20m内风流中的瓦斯浓度，并按规定核对“一炮三检”记录，记录内容包含：检查时间和瓦斯浓度。例如瓦斯浓度达至1％时，必须暂停验炮工作，非政府处置；例如瓦斯浓度达至1.5％时，应立即暂停工作，阻断电源，撤走人员，展开处置。

4、再检查工作面通风、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况，例如存有危险情况，必须立即处置。

5、按“灭火三人负责制”建议取回各自的互换牌后，班组长必须在灭火工的“一炮三检”记录上盖章。

6、撤去警戒工作必须由布置警戒的班组长亲自指派联络员撤去警戒。

7、若当值灭火任务没完结，仍须要灭火时，灭火工需从“加装引药”工序已经开始，再次展开下一循环灭火工作。

8、特定情况下，当值装药炮眼未放完者，灭火工必须经过通修队值守队干同意后，在现场向上一班灭火工更替确切并履行职责交接班盖章相关手续。煤矿集团公司安全投诉制度煤矿集团公司安全投诉制度

一、为了强化集团公司安全生产的群众监督，引导投诉关键性安全生产隐患和违法行为，有助于及时发现并确定隐患，阻止和严惩违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)等法律、法规和上级有关规定，特制订本制度。

二、任何单位和个人有权对其辨认出的关键性安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向集团公司总调度室和安监局投诉。投诉传真电话：5631317

三、立案的投诉经调查有误的，由集团公司按有关规定处置有关单位和责任人，集团公司安监局负责管理报有关领导批准后奖励实名制投诉的最先举报人。奖励金额依据投诉的关键性安全生产隐患或安全生产违法违规行为的轻微程度给与300—5000元的奖励。

四、投诉存有以下情形之一，经核查有误的，给与举报人奖励：

(一)投诉非法煤矿的，即为煤矿未依法获得开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长未依法获得矿长资格证和矿长安全资格证擅自展开生产，或者未经核准擅自建设的;

(二)投诉煤矿非法生产的，即为煤矿已被责令停用、停工整顿、暂停作业，而擅自展开生产的;

(三)投诉矿井及地面单位生产中存有关键性安全生产隐患的;

(四)投诉谎报生产安全伤亡事故的;

(五)投诉矿井及地面生产违规违法非政府生产的;

(六)投诉医院、宾馆等生活服务厂、网点缺乏必要的安全设施或安全措施未获得全面落实而非政府经营活动的;

(七)投诉其它事项，经集团公司判定为关键性事故隐患或违法违规行为的。

举报人投诉的事项，应就是主管单位或煤矿安全检查未被发现，或者虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。

五、集团公司总调度室值班人员必须按照《关键性安全生产隐患及轻微“三违”投诉登记表》的内容建议拨打、记录;并将搜集至的有关投诉材料当天报安监局，由安监局核查、盐务、证实投诉事项，保证每一项投诉均能够在30日内核验，以引导全员参予，推动安全生产。

六、举报人可以实行书信、电话、或电子邮件、走访调查等方式投诉。

举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多材料内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。

七、多人多次投诉同一事项的，给与实名制投诉的最先举报人一次性奖励。

多人联署投诉同一事项的，奖励可以平均分配，由第一暑名人或者第一代笔人书面委托的其他代笔人申领。

举报人收到领奖通告后，应在60日内凭举报人有效证件至安监局申领奖金，逾期补发者，视作自动退出。

八、集团公司有关部门应依法维护举报人的合法权益并为其保密。举报人建议回复的，应及时将核查处理结果用适度方式向举报人意见反馈，并依法维护举报人的合法权益不受到侵犯，对于因举报人按程序投诉事实有误，单位或个人对举报人打击报复的，由公安保卫部门严谨追责处置。煤矿矿井寻抽水管理制度煤矿矿井寻抽水管理制度

为强化我矿寻抽水管理工作，推动寻抽水措施的坚实全面落实，并保证寻抽水工作获得显著实效，杜绝水害事故的出现，特制订本制度。

1、生产技术科就是寻抽水工作的主管部门，负责管理及时基本建设各盾构作业地点的寻抽水措施并贯彻落实，实行对寻抽水施工作业的检查督促。

2、各盾构队就是寻抽水工作的责任主体，具体内容负责管理寻抽水措施的全面落实，在展开寻抽水施工作业中，必须严苛按照探放钻孔设计及安全管理建议展开施工，并及时向主管部门报告寻抽水情况。

3、寻抽水工作必须秉持“有掘必寻、先寻后凿”的原则,凡新凿巷道，其寻抽水设计和寻抽水安全技术措施，必须同《作业规程》一并基本建安全隐患转让、盐务追踪全面落实管理制度（2021）为及时消解关键性安全隐患，有效率严防事故的出现，保证矿井安全，特制订本制度。

一、安全隐患定义

安全隐患就是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度等规定，或者因其它因素在生产活动中存有可能将引致重大事故出现的物的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

二、安全隐患分级

1.安全隐患分成通常安全隐患、很大安全隐患、关键性安全隐患。

2.通常安全隐患：就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。

3.很大安全隐患和关键性安全隐患：分后三级管理，一级就是指可能将引致工伤事故出现的不能安全犯罪行为、物的不能安全状态、管理上的瑕疵等;二级就是指可能将引致1人以上3人以下关键性隐患的不能安全犯罪行为、物的不能安全状态、管理上的瑕疵;三级就是指可能将引致3人以上关键性隐患的不能安全犯罪行为、物的不能安全状态和管理上的瑕疵等。

三、安全隐患转让盐务规定

1.凡被确认为很大安全隐患和工伤职工一级至四级残疾的享用哪些待遇？工伤职工一级至四级残疾的享用哪些待遇?

职工因工残废被鉴别为一级至四级残疾的，留存劳动关系，选择退出工作岗位，享用以下待遇：

(1)从工伤保险基金按残疾等级缴付一次性残疾补助金，标准为：一级残疾为24个月本人工资，二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为18个月本人工资。

(2)从工伤保险基金按月缴付残疾津贴，标准为：一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补齐差额。

(3)工伤职工达至退休年龄并办理卸任相关手续后，清零残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，由工伤保险基金补齐差额。XX煤矿安瓦队管理制度XX煤矿安瓦队管理制度

一、安瓦员职能及管理体制

瓦斯安全检查员（以下缩写安瓦员）具备专门从事井下现场瓦斯检查和安全监督检查的职能。推行双轨制管理，即为瓦斯检查业务由通风科负责管理，安全检查监督业务由安全科负责管理。瓦斯安全队（以下缩写安瓦队）隶属于安全科，即为行政管理由安全科负责管理。

二、安瓦队工作职责

（一）认真贯彻继续执行安全生产法律法规、《煤矿安全规程》和各种安全管理规章制度、办法及规定。

（二）强化安瓦队员工安全教育培训，提升员工综合素质和技能。

（三）负责管理矿井瓦斯检测工作。

（四）负责管理井下现场隐患排查及自查监督，参予现场安全证实。

（五）创建和健全瓦斯检查及安全监督检查的内部管理制度；创建和健全安全生产、安全自学、安全鞭策制度；创建和健全劳动纪律管理、工资分配、执勤管理制度；创建和健全员工思想教育、业务学习、双基管理、技能提高、文明礼仪管理制度。

（六）安瓦队值守队干每班必须时时搜集统计数据安瓦员意见反馈的通风、瓦斯、安全信息，根据安全信息，每班轮班时精心安排安瓦员现场跟踪督查，全面落实自查，并将自查结果意见反馈给信息东站和安全科。很大、关键性隐患和未按期自查的隐患，及时向矿调度室、安全科汇报。

（七）安瓦队负责管理搜集和整理安瓦员提供更多的各类通风、瓦斯、安全信息，创建健全各类统计数据台账。

（八）顺利完成矿信访部门的其他任务。

三、岗位责任制

（一）队长

1.全面负责管理安瓦队的安全生产非政府管理，自觉拒绝接受通风科、安全科业务管理和安全科行政管理。

2.非政府制定本队各种管理制度，搞好本队安全培训教育、岗位练兵等职工技能提高工作。

3.合理展开劳动组合，做好工资分配及假工管理，负责管理非政府举行队委会。

4.非政府贯彻执行矿及上级的指令、文件。

5.狠抓队班子建设和班组建设。

6.认真执行值守、轮班和重点工作井下老爹制度。

7.顺利完成领导信访部门的其他任务。

（二）支部书记

1.在党委领导下搞好支部各项工作，狠抓精神文明建设和班子建设，积极开展党员安全责任区活动。

2.主掌队“三基三化三合格”、“五型班组”建设工作，搞好安瓦队员工的思想政治工作。

3.协调队长狠抓瓦斯检查和安全业务管理，强化安瓦队队伍建设。

4.帮助队长建立健全本队各项规章制度。

5.认真执行值守、轮班和重点工作井下老爹制度，强化现场监管监控，严格执行安瓦员做好本职工作。

6.顺利完成领导信访部门任务。

（三）特员老爹作业制度特员老爹作业制度

1、煤矿特种作业人员必须每班对井下的安全、瓦斯等问题至少展开三次的巡回检查。

2、安全员在施工过程中，首先展开敲打帮忙问顶，辨认出和处置不安全隐患，深入细致做好井下的安全工作，避免一切不安全事故出现。

3、放炮员放炮前必须布置警戒，清点特雷隆工作面人数，放炮前必须发出信号，严格执行“三人连锁放炮”制度。

4、电钳工必须老爹作业，深入细致对井下所有机器设备展开检查，杜绝失爆。煤矿差旅费管理规定煤矿差旅费管理规定

为强化公司人员管理，规范因公上班人员各项费用开支，经集团公司研究制订本规定。

一、推行上班审核制度

1、因公上班人员，上班前要核对“上班申请表”，上班时间、地点、预计回到时间、随同人员必须核对确切，经部门负责人、分管副总批准后方可上班。

2、上班人员凭“上班申请表”办理借款相关手续和差旅费缴费相关手续，

3、“上班申请表”一式叁份，一份部门存留，一份缴企管处（考勤用），一份本人随身携带办理借款和缴费相关手续（做为缴费凭证附件）。

4、上班启程次日立即至企管处办理销假相关手续，企管处于“上班申请表”本人随身携带联次上签订启程时间，并审查差旅费报销单。

二、上班人员乘车补助金标准

1、因公上班人员不得搭乘飞机、火车软卧和轮船一、二等舱。否则，只缴费相等于火车硬座或轮船三等舱部分票价（特定情况报董事长同意）。

2、搭乘普通硬座，火车已连续高速行驶6小时以上（按最新列车时刻表）时，按票价的50%给与上班人员补助金。

3、搭乘新型空调客车已连续高速行驶6小时以上（按最新列车时刻表）时，按票价的２０％给与上班人员补助金。

４、搭乘动车组已连续高速行驶６小时以上（按最新列车时刻表）时，按票价的１０％给与上班人员补助金。

５、夜间搭乘长途公共汽车少于５００公里和轮船少于６小时，每人每夜另播发一天伙食补助金。

三、交通津贴

非自带车辆不分后职务，每人每天播发交通补助金（特区２０元，省会及１４个沿海对外开放城市１０元，其他５元），定点采用，不再缴费市内交通车票（不含出租车票）。

公司班子成员因公上班不自带车辆，容许抵达目的地时搭乘出租车，但不许重复累进税制交通津贴。

四、伙食津贴

1、因公出外人员上班，可以享用伙食津贴。标准：地（市）级以下20元/天，省会及14个沿海对外开放城市25元/天，经济特区40元/天；新泰境内并无补助金；出席各种培训自学三个月内，培训机构不精心安排用餐的，每人每天补助金10元（并且每月只缴费一次来往车票），少于三个月的并无补助金（只播发基本工资）。

2、工作人员出外出席会议，会务组精心安排食宿的，不再缴费伙食补助金。

3、工作人员因公上班，已缴费招待费的，不再缴费伙食补助金。

五、上班住宿标准

1、公司班子成员及各矿矿长每人每天不少于300元。

2、公司各副处长、各矿副矿长每人每天不少于200元。

3、中层干部每人每天不少于100元。

4、其他人员每人每天不少于60元。

四个直辖市、14个沿海对外开放城市及经济特区在上述标准上提升50%。

按以上标准，超出预算自私，节约按节支额的50%补助金。

六、其他

1、职工经核准至外地看病，只缴费来往车票、住宿费。未经核准自行出外看病者，一切费用自理。

2、对因应急公务或出售折扣飞机票与其他交通工具费用相当者，必须报董事长核准。

3、上班及住宿天数排序。按来往车、船、机票日期测算，上班天数=回到票日期-上班票日期+1；住宿天数≤回到票日期-上班票日期，具体内容由上班地点及车、船、机票具体内容时间确认。

4、车、船、机票和住宿发票日期不明、字迹相符或录入，一律予以缴费和抽取各项补助金。把钩工交接班制度一、严格遵守下班作息制度，秉持按时上班，交班时必须现场交接班。

二、必须把当值的情况和未处理完毕的情况向上一班人支付利息接明，对当值处理完毕的，建议下一班人特别注意的事宜，并深入细致核对在交接班记录上，以供查询。

三、固守工作岗位无法任一换人替补，秉持按时上班的交接班制度。

四、交接班时，上班把钩工应先检查阻车器、井口滑滚、链环、钢丝绳及绳钩，矿桶相连接装置、钢丝绳、保险杆、螺丝与否稳固可信和其它零件与否较完整，确保运输安全。当值检查的各有关设备的情况并作详尽记录，以及下班所交代特别注意的事项。

五、交接班时，上班把钩工应检查滑行信号与否相连接不好，确保安全有误后，方可工作。

六、把钩工双方更替时，应当集中精力，听懂并把当值情况录在记录簿上以供查询，掌控当时的工作情况。

此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿技术员岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标技术员岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：中专及以上学历。

3、专业：并无专业建议。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事。介绍各部设备的工作原理，撰写检修措施。

5、工作经验：并无工作经验建议。

6、业务培训与资格证书：出席安全资格证、技术员证培训，获得适当资格证书。1、贯彻执行上级安全方针、政策、法规、命令、指令和技术政策等，对本队安全工作正数技术责任。

2、根据生产地区变化和设备加装建议，及时基本建设作业规程和安全技术措施，经批准后，必须及时向干部、工人贯彻落实、并监督继续执行。

3、经常深入细致现场，根据现场情况及时修正作业规程及安全技术措施继续执行情况。定期非政府对设备、保护装置、及安全设施展开测试、整定和试验，并深入细致核对上岗记录。

4、对设备、线路的加装必须按设计施工，对施工质量必须监督严格把关，并出席环评。

5、负责管理对本队职工展开安全技术质量标准培训。每周至少给职工上一次安全技术课，并帮助有关部门做好技术培训和技术练兵工作，不断更新技术科学知识。

6、积极主动非政府推展新技术、新材料、新工艺和先进经验。积极开展技术革新活动。

7、出现事故时，必须亲临现场，帮助队长展开救治和处置，并出席事故查案和探讨，制订防范措施。

8、搜集、整理、分析、研究有关技术资料，逐步同时实现技术管理科学化、标准化贯彻执行上级安全方针、政策、法规、命令、指令和技术政策等，对本队安全工作正数技术责任。员工技术技能自学情况，机运队运转情况，措施的撰写情况。贾家沟煤矿领导值班下井记录档案管理制度贾家沟煤矿领导干部值班下井记录档案管理制度

为认真落实《领导干部值班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定建议，融合我矿《领导干部值班下井制度》的规定，做好领导干部值班下井记录的管理，特制订本制度。

1、领导干部值班下井记录的项目(内容)包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等。

2、领导干部值班下井记录必须由当值值班领导自行核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性。存有假发票情况的，一经辨认出，行政处罚值班人员和假发票人员各200元。

3、每天由安全副总对领导值班下井记录展开查询，对存有的隐患没能现场处置的，必须及时印发《隐患自查通知书》，按规定展开自查、严格执行“枪机循环”管理，未按期自查的，对有关责任人行政处罚50元/条。

4、每月领导干部下井值班记录和领导下井值班记录档案，由综合调度室负责管理搜集、留存，未及时搜集、留存对综合调度室档案管理员罚款50元、部门负责人100元。

5、综合调度室负责管理将领导干部值班下井详尽记录在电子大屏申报，每月申报次数严禁多于三次，拒绝接受职工监督，申报次数比较，一次行政处罚档案管理员50元，部门负责人100元。

6、综合调度室负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证正常运转，系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它应用程序，保证存有足够多的存储空间，人员下井记录留存时间至少确保一年以上。

7、综合调度室将每月领导下井值班记录和领导下井值班记录档案按月印刷，留存期限严禁多于一年，一年内导致档案遗失的，行政处罚档案管理员50元，部门负责人100元。

8、历年领导干部下井值班记录和领导干部下井值班记录档案的封存，必须经分管矿领导核准，严苛按照核准封存的时间段行展开，上年度的记录和档案一律严禁封存。电子文档版在不能影响存储空间的情况下，一律严禁封存。

9、本制度从二○一○年十一月一日起至继续执行，修正解释权属于矿委。

山西柳林贾家沟煤矿

2010.11.1日某煤矿煤质管理制度、职责某煤矿煤质管理制度

为强化对我矿煤炭质量的管理，提升企业的经济效益，根据进出口公司的有关建议，并融合我矿煤质管理现状，特制订本办法。

一、管理机构

(一)矿煤质管理领导小组

组短：矿长(董事长)

副组长：党委书记总工程师生产副矿长机电副矿长

成员：销售科调度室生产技术部机电部工会培训中心安监部劳资科综采队盾构队拓展队运输队成套公司各部门主要负责人

(二)煤质管理办公室

办公室设于生产技术部

主任：×××(负责管理煤炭质量管理、生产技术指导等全面工作)

副主任：×××(负责管理矿井煤炭质量管理及内业资料的管理)

专职煤质检查员：

×××××××××

二、煤质管理领导组责任

负责管理全系列矿井的煤质管理工作，建立健全各项管理制度和考核办法，并及时不予修改，指导监督各基层单位的煤质管理工作，推展煤质管理新技术、新方法，制订适应环境现场煤炭质量管理措施。处置由煤炭质量方面引起的事故和用户举报事件，不断提升煤炭质量。

(一)煤质管理领导小组职责

项目责任人责任内容

全面煤质管理

矿长负责管理认真贯彻继续执行上级煤质管理的有关办法规定。创建煤质管理非政府机构、人员布局。非政府制订各分管领导和各部门煤质管理责任制。分析煤质工作存有的问题，非政府制订全矿煤质考核办法。

矿井煤质管理

生产、

机电副矿长负责管理矿井系统的煤矸拆分、煤水拆分、井下细粒工具设施的搭载和细粒措施的继续执行，重点就是煤流