高山煤矿机运队材料员岗位责任制范文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 高山煤矿机运队材料员岗位责任制范文三十篇高山煤矿机运队材料员岗位责任制高山煤矿机运队材料员岗位责任制

1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。在队长的领导下负责管理全队的材料，配件的计划、申领和自制工作。努力做到计划周密，规格型号齐全、数量精确。

2、严格遵守领料制度和审核过程、努力做到主管领导不核准不领有；规格型号不清不领；数量不许不领有。

3、不懈努力钻研业务，掌控通常材料、配件常识并能够辨别其好坏。

4、必须经常深入细致各生产车间、班组介绍各生产班组，生产设备所用材料、配件的规格型号、存有计划的展开必要的储备。

5、领料过程中要严苛检查材料、配件的质量情况，并对照领有料单查清数量，辨认出质量数量问题及时向有关部门充分反映，保证质量顺利完成任务。

6、及时向供应科退还废品废件。

7、顺利完成领导交予的其它各项任务。采煤机施工管理制度采煤机管理制度1.采煤机司机必须经过专业培训，获得操作方式资格证，方可上岗，不得无牌操作方式采煤机。2.必须严格执行现场交接班制度，将所有须要更替的事项当面更替确切，凡不当面展开交接班的，辨认出一次罚款20元/人。3.开机前，深入细致检查采煤机各部分状况：交会面上的液压卡销相连接与否收紧，螺栓与否套管，电缆、水管、油管有没有损坏，各油池油位与否符合要求，油质与否变质；液压系统各部件存有诸法液，截齿与否损毁或缺乏，燃烧室与否阻塞，冷却水与否畅通正常等等。如果存有超过没建议的必须要使其达至建议，就可以开机。凡不深入细致检查及维修保养（开机过程中也必须特别注意观测各部位变化）导致采煤机运转途中发生故障而影响生产超过2小时以上的，给与当值司机罚款50～200元/人。4.司机必须按操作规程规定操作方式采煤机，凡不按操作规程操作方式，导致采煤机损毁的，根据其性质和设备损毁程度，给与有关责任人按损毁部分总价的5～10﹪展开罚款（至少100元/人.次及以上）或免职。5.开机过程中，司机必须时刻观测前滚筒与支架顶梁的相对边线，绝不允许使载齿加氏支架顶梁，否则，辨认出一次太厚载齿一个给与负责管理前滚筒司机和负责管理除雪司机各罚款50元/人。6.必须对采煤机推行标准化管理，凡是检查辨认出存有液压螺母收紧和关键相连接螺栓存有缺乏（或收紧）的，给与当值机组人员罚款20元/颗，燃烧室缺乏或阻塞，罚款20元/颗，截齿缺乏（或丧失促进作用不更改的），罚款50元/颗；油池油位高于最高建议油拉1cm以上的，罚款100元/次。7.综采中队干部必须严格要求采煤机司机对采煤机展开保护和维修保养，严格执行司机按章操作方式，例如检查辨认出对采煤机维护保养不妥当或操作方式导致事故的，将给与有关领导罚款50～200元/人.次。XX煤矿盾构收尺、环评管理办法XX煤矿盾构收尺、环评管理办法

为了强化XX煤矿内部经营管理，杜绝拉关系、损公肥私等不良现象，经矿务可以同意，特制订盾构收尺、环评管理办法：

一、非政府机构

以生产矿长为副组长，生产、后勤干事为副组长，专职环评员、考核员、坑代员为成员的领导小组。

二、收尺、环评办法

1、各盾构队必须按公司下发的计划深入细致非政府生产，凡发生无故不进尺的班组，每天由考核员展开查案处置，对班组考核不高于100元，对值守队长考核不高于50元，并联摆考核队长、书记各20元/次。

2、各盾构队每班在卢图吉诺区后由值守队长向调度员汇报本班进尺情况，严禁汇假报或多汇报进尺数，凡发生一次汇假报的，考核当值值守队长20元/次，并联摆考核队长、书记5元/次，每旬汇报进尺数与环评员收尺后的进尺数误差少于5米的，考核该队值守队长各20元，考核队长、书记各50元。以此类推：

3、严苛按照施工措施，作业规程的建议展开环评。收尺、环评地点必须存有3名小组成员出席，当巷道就是在月中竣工的，完工后必须立即环评，无法竣工的巷道，每月月底展开收尺、环评。

4、专职环评员每10天展开收尺、环评一次，以便调度进尺情况，掌控进度。

5、当盾构队随着回采工作面流逝所补的巷道，一就是绝对优势巷或下以断，必须定点量不好上、下两巷至安全出口的距离做为依据；二是由技术员必须图画不好施工图纸、标好尺寸及总长度，摆在调度室；三就是测量组提供更多资料，巷道完工后，环评员立即通告有关人员展开收尺、环评。

6、巷道由于责任人工作不负责任，偏移中、腰线，导致违宪进尺，除不付尺外，并追查责任人，除理赔工资材料外，并处500～1000元的罚款。

7、辨认出多收尺，忤逆（送来红包、恳请吃喝玩乐）等，该队队长一律给与免职处置，并罚款1000元，对贪污的环评员，按金额单价索赔多收尺的部分（按单价），并罚款1000元，调离工作岗位，专门从事冶炼工种。

8、每月提溜尺后，由环评副组长通告收尺人员及有关矿领导展开审尺。

9、每条巷道完工后，必须展开交总尺，由环评副组长通告有关领导及环评人员分组展开。

10、每次收尺，该队队长或书记必须出席，否则罚款40元/次。

11、环评员必须每月用石灰水的定不好环评点，并写下不好日期，否则罚款50元/次。

12、环评副组长必须每旬以书面形式向生产矿长汇报各队进尺工程质量情况，太少一次考核50元。通风科监控系统人员告假制度通风科监控系统人员告假制度

1、员工核对请假单，标明告假种类、时间、事由、经有关领导审核，并报人事部备案,假期(三天以上)须更替手头工作，保证工作连续性。

2、逊于假期应当及时通告呈报有关领导审核。

3、事先无法办理告假相关手续的（病假、事假），须以电话于早上9点之前向主管/人事部读卖新闻，或者委托他人告假，并于事后办妥相关手续，否则以旷工论处。

4、病假，必须存有医院出具的诊断书做为表明；

5、因身体呼吸困难须要歇息的、普通事假，一个月内告假严禁少于两次（2天/月）。

6、未按流程操作方式擅自返回岗位，均以旷工论处。

7、虽存有抗拒的告假理由，但没有办理告假相关手续以及假期届满归家，或召请事假而恳请病假的，经辨认出查证，以旷工论处。神堂煤业教学管理制度神堂煤业教学管理制度

1、各教师展开的教学研究活动，必须由各教师亲自核对有关统计表，并及时缴有关人员留存。

2、安全技术培训中心的各项官方教学所展开的听讲活动(包含领导)，都必须由听讲人听讲笔记。听讲完结，由各培训中心主任缴有关人员负责管理看管。

3、对教师庶务教案情况，必须非政府有关人员定期展开检查抽检，并搞好有关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总办理手续档案看管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质搞好长期留存或定期留存。山西省煤矿特种作业人员安全技术培训、考核实施细则山西省煤矿特种作业人员安全技术培训、考核实施细则

第一章

总

则

第一条为强化和规范全省煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员，以下缩写“煤矿特种作业人员”）安全技术培训、考核、颁证工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条本省境内所有煤矿特种作业人员安全培训和各级行业主管部门对特种作业人员安全培训实行的监督管理，应当依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所表示煤矿特种作业，就是所指在煤矿企业建设、生产过程中难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存有关键性危害的作业。

按照国家现行有关规定，煤矿特种作业类别包含：瓦斯检查工、安全检查工、井下灭火工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。

第四条煤矿特种作业人员必须具有以下基本条件：

(一)未满18周岁，不少于55周岁；

(二)身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵；

(三)初中以上文化程度，具有适当工种的安全科学知识和技能水平；

(四)具备2年以上煤矿生产作业工作经历。

第五条省煤炭工业厅对全省煤矿特种作业人员安全培训考核实行监督指导，各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局具体内容负责管理所属煤矿特种作业人员安全培训、考核和证书管理工作。

第六条各市煤炭局、国有重点煤炭企业及省监狱管理局负责管理制订所属煤矿企业特种作业人员安全培训计划，并非政府实行，负责管理。

第二章

安全培训

第七条特种作业人员安全培训必须由三级（不含三级）以上煤矿安全培训机构分担。本区域、本企业不具备培训条件的，经考核主管部门核准，可以就近委托具有适当资质和条件的培训机构非政府培训。

第八条培训机构必须按照考核主管部门制订的培训计划精心安排，在每期培训班办班前，向考核主管部门递交办班提出申请。经批准后，方可办班，非政府培训。

第九条初次出席培训人员须要提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件一份；

2、文化程度证明材料原件及复印件一份；

3、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康体检表；

4、所在煤矿企业出示的工作个人简历证明材料。

初审培训（复训）人员须要提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、《特种作业操作证》正卡（即为：IC卡）原件；

3、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康证明。

第十条特种作业人员安全培训必须严苛按国家局制订的培训大纲非政府展开，所推荐采用国家局非政府撰写的培训教材。

第十一条特种作业操作方式资格初训不少于90学时，内容包含理论知识自学和实操技能培训；复训（不含初审培训）不少于24学时。

第十二条培训报名者信息由培训机构统一采用国家局基本建设的《特种作业IC卡管理系统》展开打印，报名者完结后，及时呈报考核主管部门。

第十三条分担培训任务的培训机构必须严苛学员考勤管理，强化师资建设，改良教学方法，健全实操培训设施，不断提升安全培训的针对性、实效性，同时，按建议搞好培训建档和管理工作。

培训机构档案材料包含：

1、培训办班提出申请审批表；

2、培训讲课安排表；

3、培训人员花掉名表；

4、培训人员报名者材料（一套）；

5、培训人员考勤表。

第三章

考核和颁证

第十四条特种作业人员安全培训考核由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤矿企业隶属于关系负责管理。

第十五条考核按国家局制订的考核标准继续执行，总分100分后，八十60分后不及格。考核内容分成理论知识考试和实际操作考核两项，理论知识考试统一采用国家局非政府基本建设的考试软件，推行计算机操作考试，由考核单位分散非政府展开。

实际操作考核推行考核员制度，考核主管单位可以根据实际情况委托省内煤炭行业职业技能鉴别机构具体内容非政府实行，也可以聘用本集团（本辖区小、中型煤矿企业）具备有关专业中级以上技术职称的专业技术人员做为科东俄考核员，创建科东俄考核员数据库，按照规定的考核标准和方式非政府实行。

第十六条实际操作考核应当以实际操作方式居多，也可以计算机演示配以面试方式展开。

第十七条因客观原因，考核不便分散非政府的，考核主管单位可以至培训点非政府考核；不具备考核条件（包含实际操作考核）的培训机构，严禁做为考试点。

第十八条理论知识和实际操作两项考核均合格的，由颁证机关颁授《特种作业操作证》。考试不合格者可藉下一期培训班出席参加考试；参加考试仍不合格者，再次出席培训。

第十九条考试完结后，考核主管单位抱持《〈特种作业操作证〉验印审批表》和《煤矿特种作业人员安全培训花掉名表》至省厅办理验印相关手续，并申领IC卡。《〈特种作业操作证〉验印审批表》适当栏目内，分担培训任务的机构必须盖章机构公章，考核主管单位监工单位考核专用章或单位公章。《煤矿特种作业人员安全培训花掉名表》上要盖章培训机构公章。

第二十条

考核主管单位必须搞好考核颁证档案管理，档案资料包含：

1、培训计划；

2、培训办班提出申请审批表；

3、学员报名者材料（一套）；

4、考场报告单、学生盖章表中、考试成绩单；

5、验印审批表、验印人员名单。

第四章

证书管理

第二十一条

《特种作业操作证》分成正证（IC卡）和副证。证书由国家局统一制作，由省煤炭厅统一电子盖章，各市煤炭局、国有重点煤炭企业和省监狱管理局负责管理具体内容制证和日常管理工作。

第二十二条《特种作业操作证》有效期为6年，有效期内2年初审一次。初审合格的，正卡（IC卡）创下数据，张贴初审花掉，副卡再次制作；未按建议出席初审的，证书自行补发。

第二十三条持证人必须在证书有效率届满前3个月内出席初审（复训）；少于有效期3个月的，不再不予初审（复训）年审。

第二十四条对于年龄少于55周岁，在本细则实行前已获得证书的，证书稳步有效率，有效率届满后不再不予初审（复训）年审。

第二十五条《特种作业操作证》全国通用型，各级管理部门和煤矿企业可以通过国家局特种作业操作证网络查阅系统（）或山西煤炭教育培训网（）展开查阅。

第二十六条有效期内的证书，因持证人工作单位变动或其它原因，导致证书所载单位名称与服务单位名称不一致的，可以暂不办理服务单位名称更改相关手续，证书稳步有效率，到期随其初审（复训）年审一并顺利完成更改。

第二十七条特种作业人员建议一人一证，严禁同时所持多个工种操作方式证书。

第二十八条跨地区从业人员或跨地区流动施工单位的特种作业人员，可以向从业人员或施工所在地的考核、颁证单位提出申请初审。

第二十九条返回特种作业岗位超过6个月以上的人员，应再次展开实际操作考核，经证实合格后方可以上岗作业。

第三十条《特种作业操作证》严禁录入、借用或受让。

第三十一条《特种作业操作证》正证（IC卡）由煤矿企业统一看管，副证由特种作业人员本人随身携带，上岗上岗。

第五章

监督管理

第三十二条各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须强化对特种作业人员安全培训、上岗上岗情况的监督管理，对培训机构安全培训积极开展情况展开监督检查。

第三十三条在特种作业人员考核、颁证和初审工作中滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的人员，必须严苛严肃查处；构成犯罪的，传唤司法机关依法追究其刑事责任。

第三十四条特种作业人员应当上岗上岗。无牌上岗的，按有关规定对用人单位和作业人员展开行政处罚。

第三十五条对不按建议非政府教学或培训质量超过没建议的培训机构，由各考核单位责令其限期自查，情节严重的中止其培训资格。

第三十六条存有以下情形之一的，由颁证单位冻结其特种作业操作证：

(一)未按规定拒绝接受初审或初审不合格的；

(二)经证实健康状况已不适合稳步专门从事所规定的特种作业的。

第三十七条存有以下情形之一的，由颁证单位吊销其特种作业操作证：

(一)弄虚作假套取特种作业操作证的；

(二)违章操作导致严重后果或2年内违章操作记录超过3次以上的。

第六章

附于

则

第三十八条本细则解释权属于山西省煤炭工业厅。

第三十九条本细则自印发之日起继续执行。化验员岗位工作标准化验员岗位工作标准

1、遵纪守法，继续执行党和国家的方针政策。

2、严格遵守公司各项规章制度，认真执行管理标准、工作标准和技术标准。

3、践行高度组织纪律观念，顺从领导，服从安排。对工作的精心安排调动存有相同意见，应当按正常程序向非政府和有关领导充分反映，严禁在行动和工作中消极反对，更严禁以任何方式圣米耶县工作。

4、做好文明生产，强化技术自学，熟悉业务，必须达至其经王奶贵的建议，胜任本职工作，保质保量地顺利完成工作任务。

5、严苛按照规定的分析技术标准积极开展分析工作，确保分析的质量。

6、对工作高度负责，工作时间不串岗擅离职守，不玩耍，不睡，不搞与工作毫无关系的事情。班前班中不饮酒，不耽误，不旷工，严禁无故缺勤，存有病有事应当按规定告假。

7、积极主动出席文化技术自学，严格遵守自学纪律及制度，出众地顺利完成自学任务。

8、严格遵守安全操作规程，工作时间佩戴不好劳保用品，确保安全生产。

9、维持工作场地洁净，工位器具放置整齐，每天上班前全盘打扫场地，冲洗设备。

10、深入细致核对各项表格、原始记录，按交接班建议，深入细致做好交接班工作。

11、搞好岗位分析仪器的维护保养工作，严苛按照分析仪器操作规程精心操作方式。

12、特别注意节约，避免浪费，更严禁将企业财产占为己有或送来人。矿用电缆工程塑料聚氨酯热补胶采用规范矿用电缆工程塑料聚氨酯热补胶采用规范

矿用电缆工程塑料聚氨酯室温热补胶为双组分反应型材料，适用于于10KV及其以下，国内外各种规格橡胶电缆护套层现场加固。

矿用电缆热道员聚氨酯橡胶产品性能应当等同于或低于MT/T351.1-2005标准。

一、矿用电缆热道员聚氨酯橡胶的技术条件为：

1、产品特性应当合乎以下标准：

甲组：

异氰酸根含量：4.9%-5.2%

黏度：0-5.5Pa∙s

乙组：

外观为棕黄色或深褐色液体，在温度不高于13C°的条件林边草并无结晶划出。

2、混合胶料工艺性能应当合乎以下标准：

(1)凝胶时间(常温)mim0—10

(2)脱模时间(常温)h1-2

3、成品胶凝结后主要性能应当达至：

硫化条件在0℃,15小时后

(1)抗张强度:≥15

(2)脱落伸长率：%≥250

(3)硬度：邵A85±5

(4)抗撕裂强度：≥5.0N/mm

(5)耐电强度：KV/mm≥25

(6)与氯丁胶黏合：Kg/2.5cm≥11

二、加固范围：

1、凡是煤矿井下采用的各种矿用橡套软电缆，在井下运转中因托、砍、挤到、冲击或炮崩等原因导致护套局部或整体损坏皆可以加固。

2、加固橡套电缆的电压等级为10KV及其以下。

3、加固橡套电缆部位为护套层，此种维修方法只适用于于井下电缆应急维修，在井下冷补的电缆必须定期升井试验。在条件容许的情况下，损毁电缆应当升井展开热补后必须经进水耐压试验，合格后方可以下井采用。

三、搞热迁调电缆接点的方法及操作方式流程：

1、电缆预处理

(1)电缆热迁调前必须停水、验电、枪机、上锁、转让、振动(工作区域瓦斯浓度高于1.0%方可开砌振动)。然后去除电缆接头处及周围表面上的煤粉和油污，采用电缆清洗剂展开表面冲洗。

(2)为避免切割后胶套过细或者胶层不光滑的现象，必须对芯线展开梯次内模;16mm2芯线应当采用甩接管相连接，用液压钳展开压接。芯线外露部位用绝缘橡胶拎(建议采用“3M”品牌或性能低于“3M”品牌的与电缆电压等级吻合的绝缘橡胶拎)展开织成搞绝缘处置。

a、织成层厚度应当合乎有关电压等级或绝缘橡胶拎厂家建议。

b、对于具有半导体屏蔽层的电缆，在芯线分后二者织成1层半导体胶带，在发包织成一层半导体胶带。

(3)为减少黏合面积和黏合强度，将加固段两端收拢锥形面(铅笔头)用木挟踢毛。

(4)电缆护套除去尺寸(见到下表中)

电缆横截面mm²椎体长度L，mm除去护套长度L，mm

2.5---3530110---300

50--7540180---350

90以上50250---400

2、上装模具

(1)浇筑法所用模具，就是由不锈钢做成，上模具前，必须对模具的模腔光滑喷药脱模剂，提早搞好脱模预处理。在模具轴线方向正中和加固段两端锥形面上方由三个直径10mm的圆孔;以利注胶时模具内空气全部确定。

(2)坏掉的模具如下图右图：

(实物与图有所差异，以实物为依据)。默氏段两侧的锥形段长度L4应当不大于电缆的外径，凸肩距锥形段边缘距离L5应当不大于5mm，凸肩的厚度应属2-3mm。

1、管则。2、卷筒模具。3、圆柱形。4、缆芯。5、浇筑制品。6、凸肩。7、被加固电缆。

3、配胶

(1)根据电缆接点直径以及采用模具情况，估算用胶量。

(2)将双组分热补胶中的乙组分全部放入甲组分中，用比较潮湿的螺丝刀沿罐壁匀速烘烤1~2分钟左右，使两组分混合光滑。

4、浇筑

(1)将混好的胶料在3～5分钟内放入圆柱形中，当腔模内充满著胶料，且两侧圆孔由胶液流入时，则暂停注胶。但在刚刚浇筑后，例如胶液液面下降时，应当及时补足胶料。

(2)浇筑完后，辨认出模具内裹存有气泡时，需用针刺溃气泡所在的模具，释出气体。

(3)例如估计胶料有误，浇筑后模腔年满，可以芭蕉叶胶料稳步浇筑，直至充满著年才。

5、脱模

(1)最长脱模时间可以参考所列所列数据展开：

环境潞安集团多项制度确保领导下井值班作业山西潞安矿业(集团)有限责任公司(以下缩写潞安集团)多年秉持实行矿领导下井值班制度，推行集团领导“零点行动”制度、干部下井“三三制”和“三必至三追到”制度，有效率强化了井下现场管理。2000年至2009年，潞安集团产煤2亿多吨，百万吨死亡率为0.033。

潞安集团就是山西大型煤矿企业，回去年产煤5500多万吨。潞安集团安监局总工程师张建军说道，潞安集团把生产现场管理做为安全生产管理的着力点，把全面落实下井值班制度、确保下井值班质量做为煤矿领导主动履行职责的第一责任，在制订关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井值班管理制度的同时，推行“零点行动”。就是由集团公司董事长、党委书记、总经理会同，每月至少非政府三次由有关职能部门领导出席的突击检查组，深夜深入细致井下展开现场办公，排查关键性隐患，化解重点问题。

潞安集团每月对副总工程师以上矿领导下井值班继续执行情况严格考核，列为“安全红线”管理。为确保井下全程监管妥当，潞安集团实行干部下井“三三制”原则，即为矿、科、队级领导必须确保零点班、8点班和4点班下井数必须各占到当月下井总数的三分之一。干部下井后必须全面落实“三必至三追到”制度，就是情况变化必至、存有关键性隐患必至、问题最多管理最糟的现场必至;生产崭新扩区、崭新采区、崭新工作面必须追到，新技术、新工艺、崭新设备、新材料的现场必须追到，最北的作业地点必须追到。

为了对矿领导下井实行监督，集团公司把下井值班做为干部考核的关键内容，集团安监局和调度室不定期抽检、通报，建议干部下井前后存有“四项记录”：入井班前会记录、下井后存有安全员和瓦检员巡查记录、井下向调度室汇报现场情况记录、升井后的值班记录。

潞安集团多年秉持实行领导值班作业制度，强化现场管理，安全生产有效率同时实现“关口后移”。2000年至2009年，潞安集团在产量逐年下降的情况下，百万吨死亡率为0.033。其中，2000年、2002年、2003年、2006年、2008年5年事故为零。（吕晓宇）

关键词：锅炉房交接班制度第一条

接班人员必须提早十五分钟抵达工作岗位，介绍设备运行状况。

第二条

更替人员在更替过程中必须严格执行“七交”和“七几百块”：

1、支付利息当值运转情况，交不清不直奔。

2、支付利息设备故障和隐患及其处置情况，交不清不直奔。

3、支付利息上一班台铁高雄问题，交不清不直奔。

4、支付利息工器具、材料和配件的采用情况，数量相符不直奔。

5、缴机房、设备清洁卫生，不洁净不直奔。

6、各种记录核对情况，核对不完备或与实际相符不直奔。

7、交班不交予并无操作证者或已饮酒者，非当值操作者交代情况，接班人者不直奔。

第三条

在更替过程中，辨认出问题由交班人员负责管理处置，接班人帮助处置，交班后辨认出问题由接班人负责管理，双方无法化解的问题应当及时向领导汇报。

第四条

深入细致核对交接班记录并双方亲笔签名证实。神宁集团白芨沟煤矿供应站保管员安全生产责任制神宁集团白芨沟煤矿供应站保管员安全生产责任制

第一条严格遵守各项法律法规政策，认真执行各项物资管理规定。努力做到管物廉能，不谋私利，坚持原则，阻塞漏洞，履行职责不好保管员各项管理职责。

第二条搞好仓库物资的通话看管工作，确保人、财、物的安全。

第三条汪把物资验收关，保证入库物资质量合格，数量精确，资料工具及随机配件齐全。

第四条搞好库存物资的看管、维修保养工作，科学合理地堆码放置，确保入库后的物资不鞭叶，不霉烂变质，不变形，不破损，不损毁，并使库存物资不受到任何损失，维持旧有的价值。

第五条搞好危险化学品的发货入库、储存、派发等环节的安全管理工作，确保安全无事故。

第六条搞好优质服务，面向生产，面向基层，确保按质、按量、精确及时地派发物资。

第七条秉持永续盘点和定期盘点，维持库存物资达至帐、卡、物、资金四对口，盘点表中、报损单、盘盈科穴必须实事求是，如实呈报。

第八条各种单据资料、帐册、报表精确及时，内容完备。综掘队技术主管安全生产岗位责任制综掘队技术主管安全生产岗位责任制

一、贯彻执行煤矿有关法律、法规，并继续执行三小规程和矿规矿法，全面负责管理本单位的技术管理工作和作业场所安全确保工作，对本单位安全生产在技术上全面负责管理。

二、按时撰写作业规程和安全技术措施，并负责管理表达自学、盖章、考核和贯彻落实至现场，存有检查和严格执行继续执行的权利和义务，辨认出问题必须及时制止。

三、熟识掌控机械化矿井的基础理论科学知识，介绍机械化矿井的发展方向，懂所用设备的性能、采用和维修保养科学知识，具备一定的安全专业知识，操作方式技术和管理水平。

四、熟识本单位所矿井层的成矿情况及地质要素，具备全面性的管理意识，及时修正和挑选适度的回采工艺和作业方式，对可能将影响安全和生产的问题，及时明确提出存有预见性和针对性的安全技术防范措施。

五、强化安全意识，非政府安全培训，负责管理基本建设本工作面月度隐患排查计划，对不能安全隐患及时明确提出存有针对性的措施，并非政府化解处置，同时实现安全生产。

六、强化质量意识，严苛按照质量标准化标准非政府人员班班环评工作面的工程质量，同时实现动态性质量合格。

七、强化任务意识，帮助队长率领职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

八、秉持对职工展开业务技术培训，积极开展“双革”活动，提升职

工队伍业务技术素质和安全操作方式水平。

九、负责管理本单位技术资料的搜集和整理工作，工作细致，作风坚实，深入细致现场，按章统一指挥，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；揪“三违”人员不少于3人/月。关键性危险源监测、监控、评估措施管理制度（2021）二十二、

影响安全生产的重特大生产安全事故存有：瓦斯、煤尘、水、火、顶板以及地面锅炉等事故，下面对可能将出现各种事故的自然条件、原因及地点展开详细分析：

一、可能将出现瓦斯、煤尘事故的自然条件、原因及地点

1.矿井工作面上隅角因通风阻塞导致瓦斯大量蓄积或在地质变化地带瓦斯大量喷出时。

2.局部地区瓦斯超载，由于空班逃费或仪器失灵时。

3.盾构工作面因局部通风质量高，风量严重不足导致瓦斯蓄积时。

4.盾构工作面因未继续执行风电枪机，因停水导致瓦斯蓄积时。

5.巷道并肩全线贯通盾构距离20米，暂停一端，停风导致瓦斯蓄积时。

6.局部巷道风速过高导致瓦斯蓄积时。

7.没严格执行措施，瓦斯蓄积时。

8.串联通风未严格执行措施，瓦斯蓄积时。

9.没严格执行“一炮三检”制，瓦斯蓄积放炮时。

10.修理巷道、机电设备，瓦斯聚积带电作业时。

11.电气设备接地系统不完善或校准设施失灵在瓦斯聚积地点，漏电时。

12.在瓦斯聚积地区，关上或维修矿灯时。

二、可能将出现火灾事故的原因和地点

1.采空区和废为巷内存有大量沉煤，突遇老空半封闭不规范导致微量漏风引发自然火灾。

2.放炮采用失灵炸药，放炮后没全然核爆引致着火或引发核爆。

3.井下放炮违反技术操作规程，例如氨气放炮、放糊炮、装药过太少等引发火灾。

4.电气焊时防水措施不妥当或未严格执行措施引发火灾。

5.井口电气焊，采用电炉生火等引发火灾。

6.电器设备例如：电缆、控制器、变压器、接线盒、电机等超负荷运转、短路、失爆等引发火灾。

7.旋转机械因缺油运转产生高温引发火灾。

8.井下采区变电所变压器轻微缺油超负荷运转引发火灾。

9.油料的运输、看管和使用不当引发火灾。

10.井口母颜氏制度继续执行不规范，人员拎火种入井引发火灾。

11.木料场管理疏于，人员拎火种步入引发火灾。

三、可能将出现水灾事故的原因和地点

1.由于地质资料不明在断层附近发生大量导水。

2.盾构工作面在越界时未暂停行进，以致保安煤柱增加时。

3.在雨季，地面洪水通过裂隙倒入井下时。

4.井下排水系统及备用系统出现轻微故障，无法及时排洪时。

5.因停水时间过长或供电系统出现轻微故障以致主排水系统无法工作时。

6.周边矿井违背采矿范围越界采矿，以致其老空水藏匿于本矿井内时。

7.沿空盾构巷道掘至可能将存有旧空水时。

四、可能将出现冒顶事故的原因和地点

1.盾构工作面支架没按照作业规程及时架设或者架设质量超过没质量标准，突遇压力时。

2.在冶炼工作面采用或者更改不合格金属支架，以致放炮崩翻棚子又未及时处理时。

3.盾构工作面未按照作业规程施工，空顶距少于作业规程规定，未及时展开掘进空顶时间过长时。

4.冶炼工作面过觑巷或突遇地质变化，采取措施不妥当时。

5.半煤岩巷盾构，当煤在顶部，下部岩石较软，放炮前未及时展开全面性掘进时。

6.各巷道的交岔点往往压力很大，掘进措施不妥当、质量高时。

7.矿井工作面初次来压，周期来压，压力很大而措施又不妥当时。

8.矿井工作面端头、端的尾单体液压支柱初撑力超过没规定，支架未按规程建议架设时。

9.矿井工作面在矿井过程中，支架不无往不胜空顶范围小时。

10.矿井工作面回调端头、端的尾掘进未踢临时支柱时。

五、地面锅炉安全事故关键性危险源分析、评估

1.锅炉爆震事故

锅炉爆震的现象

1.1安全阀、压力表等安全装置失灵，或者水循环系统出现故障，导致锅炉压力少于许用工作压力。

1.2收到爆震报警信号，爆震变压保护装置动作。

1.3蒸汽温度增高而蒸汽流量增加。

2.锅炉缺水事故

2.1水位高于最高安全水位线。

2.2水位报警器出现低水位报警信号。

2.3低水位变压保护装置动作。

2.4过热器汽温急剧下降，低于正常出口汽温。

2.5锅炉冷却系统温度增高。

2.6给水流量大于蒸汽流量，如若因炉管或省煤器管断裂导致缺水时，则发生恰好相反现象。

2.7缺水轻微时，可以透出焦味。

2.8缺水轻微时，从炉门可以看见火烧白的水冷壁管。

3.锅炉八十水事故

锅炉满水的现象

3.1水位低于最低许可线，或看不到水位，水位表中玻璃管(板)内颜色发白。

3.2双色水位计呈圆形全部水相命令颜色。

3.3多寡水位警报器收到低水位警报信号。

3.4失灵蒸汽温度显著上升。

3.5给水流量不正常地大于蒸汽流量。

3.6分后汽缸大量储水，疏水器频繁动作。

3.7轻微时蒸汽大量濶濑，含盐量减少，蒸汽管道内出现水锤声，法兰连接处向外冒著汽滴水。

4.锅炉汽水共辉事故

锅炉汽水共腾的现象

4.1水位表内水位上下急剧波动，水位线模糊不清。

4.2锅炉水碱度、含盐量轻微抽检。

4.3蒸汽大量濶濑，蒸汽品质上升，过热器出口汽温上升。

4.4蒸汽管道内出现水锤，法兰连接处出现漏气漏水。

六、管理体系

关键性危险源排查与环境治理推行滑动管理的体系(即为：排查、转让环境治理、判定检查、环评消号)。每月由矿长非政府举行一次关键性危险源排查，将排查结果在调度会申报并组织科队认真落实自查，并在隐患公示栏申报、转让盐务、消号。

七、责任追责规定

1.矿长每月必须举行一次关键性危险源排查会议，对排查出来的关键性危险源必须分后专业明晰环境治理单位和责任人，限量环境治理期限。

2.因关键性危险源汇报、环境治理不及时、整改措施全面落实不妥当导致的非人身事故的责任者，除事故分析的责任行政处罚外，同时按事故导致的经济损失对责任人展开行政处罚。

3.因关键性危险源汇报、环境治理不及时、整改措施全面落实不妥当时导致的人身事故责任者，除事故分析的责任行政处罚，情节严重的将依据法律、法规追究其责任。

4.各级现场检查人员、老爹安全员必须认真落实关键性危险源的自查，对生产期间发生的隐患必须先环境治理后施工，不确定无法生产。

5.关键性危险源在环境治理过程中，自查单位必须明晰排查项目负责人，在人员和物资的全面落实上要首先满足用户危险源环境治理的须要，确保工程按期顺利完成;将排查结果在调度会申报并组织科队认真学习。并在隐患公示栏申报、转让盐务、消号。

6.关键性危险源推行分级负责管理，责任全面落实努力做到“五全面落实”，即为：措施、资金、时限、责任人、预案;“三不发推”即为：班组能够化解的不归咎于科队，科队能够化解的不归咎于矿，矿能化解的不归咎于单位。神宁集团白芨沟煤矿束管管路加装铺设及日常保护制度第一条加装铺设

(一)铺设管路时应尽量并使路径长、太少拐弯，以便增加阻力，避免坎坷毁坏。

(二)所选路径应当在行人太少，掘进较完整的巷道内，避免管路被毁坏。管路沿着风门墙体时必须纸带。

(三)所选路径温差变化幅度必须大，在温度急剧变化的地点必须在温度高的一侧设置滤水器或其他设施，标高差很大的斜巷，应当在底部设置滤水器。

(四)接管箱、滤水器、采样器的接点必须严格不漏气，且短果边线与人体高度相适应。

(五)管路铺设时，必须搬运整齐有序，2条以上的集中管路应当设置标记，以便于检查保护。

(六)束管的铺设标准，可以参照管路和电缆的有关规定继续执行。

(七)束管监测接收器应当水平装设在监测地点的回去风流中，且应当紧邻巷道顶部，吸气口应正对风流方向，能够恰当充分反映该点值要的地点。接收器必须装设在顶板较完整、并无滴水、易于维护的地点。

(八)管路铺设完后，从地面化验室至井下各测点，整个系统必须展开统一编号，并检查管路顺序与否纷乱，乱的必须及时调整。

(九)监测密封内气体变化时，应当留出监测管，束管监测接收器应当铺设在监测管内，且用木塞封孔，用黄泥封口，确保不漏气。

第二条日常保护

(一)定期检查管路的漏气、阻塞、毁坏情XX煤矿新编小型电器管理制度XX煤矿新编小型电器管理制度

为强化矿井小型电器管理，做好质量标准工作，依据《煤矿安全规程》等有关规定制订本制度。

本制度适用于于煤矿小型电器的管理。

1、小型电器管理工作，在机电矿长和机电副总工程师的领导下，由机电科负责管理。

2、机电科对全矿小型电器推行账、卡、牌板管理，应当努力做到实物与账、卡、图、微机管理四吻合。

3、各单位的小型电器应当推行账、卡、牌板管理，由各单位分管负责人、设备管理员或电工班长负责管理。

4、机电科对井下大电器采用管理情况不定时展开检查，对辨认出的问题及时精心安排自查或展开行政处罚。

5、井下在用小型电器应当杜绝失爆，发生失爆每处罚款100元，主硅维持在95％以上，每高l％罚款20元。

6、小型电器更替应当在三天内办妥更替相关手续，否则每延后一天罚责任人50元。

7、由采用单位至机电科办理领有用小型电器相关手续。随其设备服务设施发货的小型电器，必须至机电科编号会计核算方可领有用。不会计核算、不编号每台罚款20元。

8、损毁的小电器及时呈交机电科，并办理手续。由机电科负责管理对不能符合要求的小型电器展开鉴别并通告物资供应科精心安排修理。无故损毁，遗失大电器按原值的50％判处罚款。

9、冒牌他单位小型电器每只罚款100元。

10、小型电器应当分散加装紧固在信号板上，无法分散加装在搬运必须安全可靠、规范，严禁落地，否则每只罚款20元。

11、领有用小型电器后应当及时展开加装，加装后3天内将加装地点书面通知机电科。没加装的小型电器按库存的小型电器展开调用。

12、小型电器的除役由机电科鉴别，处置除役的小型电器应当列举目录报机电科。

13、机电科根据小型电器的采用、库存和生产须要等情况，由各采用单位报所用小型电器的数量、型号、用途由机电科汇总基本建设小型电器添置计划，经分管领导审核后按《物资订货规定》继续执行。

14、本规定与机电设备管理制度二者相冲突的以机电设备管理制度为依据。架空乘人装置司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

二、妥当标准

1、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

4、运转时必须深入细致观测运转情况，例如发现异常情况或停放信号应立即停放，查明原因，妥善解决后，方可再运行。

5、恰当操作方式、精心保护设备，维持作业环境干净，做好文明生产。

6、负责管理保护乘人秩序，监督、阻止乘人与否按规定搭乘和违规随身携带物品。

7、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

8、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告。

9、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。

10.熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对安全生产工作明确提出建议。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，架空乘人装置司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。块煤生产管理及考核办法块煤生产管理及考核办法

一.块煤生产管理领导小组

组短：矿短

副组长：党委书记销售副矿长

成员：生产副矿长机电副矿长总工程师安监处副处长总会计师

工会主席党委副书记机电矿长助理销售矿长助理

机电副总冶炼副总通风副总安监处主任工程师

调度室主任生产技术科科长地测科科长劳资科科长战略管理科科长计划科产长煤质科科长保卫科科长

矿块煤生产领导小组办公室设于煤质科，罗廷魁同志担任办公室主任，具体内容负责管理块煤生产的协同、均衡、管理、考核工作;各单位必须设立本单位块煤率为领导小组。

二.块煤生产管理责任制

1.矿领导对全矿块煤生产、筛分、运输、储存、销售环节的监

督、检查正数领导责任。

2.生产技术科负责管理块煤生产技术措施的编导工作，负责管理块煤生产技术的研究，确保技术措施的全面落实。

3.煤质科负责管理各工作面块煤率为、块煤场块煤限下率、含矸率的测量和全矿块煤率为、块煤量的统计数据工作，计划科负责管理块煤指标水解下发工作，战略管理科负责管理块煤生产计量运转、储存过程中制度全面落实情况及考核工作，保卫科负责管理块煤中转、销售过程中的稽查工作。

4.销售公司负责管理块煤的窖存有、销售以及各井口块煤生产完整数量的计量统计数据工作，并将每日统计数据情况汇报煤质科、调度室。

5.矿块煤领导小组，每月举行一次块煤生产例会，总结本月块煤生产成功经验，分析严重不足，找到差距，精心安排下一个月的生产，并对块煤生产中存有的关键性问题展开核定、自查，确保块煤正常生产。

三.考核办法

1.改采、凿区队当月块煤率为指标每再升、再降1%，奖、罚该单位500元。

2.成套车间洗精煤块煤率为必须顺利完成计划指标的6.7%，洗精煤块煤率为每比计划升、再降1%，奖、罚成套车间500元。为保证洗精煤块煤率为指标的顺利完成，矿将对成套车间展开特定奖励，即为当月洗精煤块煤率为顺利完成计划指标，奖励成套车间主任400元/月，副主任300元/月，例如因设备检修不妥当以致筛网溃导致洗精块煤外流，罚成套车间主任40元/次，副主任30元/次，由煤质科负责管理考核。

3.煤质科必须按规定展开各工作地点块煤及系统损失测量工作。若迟报、少报一次罚单位50元;若弄虚作假汇报假数据，罚科长200元，操作方式人员100元。改采、凿单位及辅助系统人员必须协调煤质科的工作，对于阻碍、制约测量工作的，由煤质科人员汇报调度室，辨认出一次判罚被测单位200元，其中队长50元，均由调度室考核。

4.各单位向调度室、煤质科提供更多的报表，数据应当精确及时，若辨认出弄虚作假，一次罚单位200元，其中负责人分担50元。数据均按建议时间汇报，迟报或少报罚单位50元。

5.销售公司必须强化块煤中转管理，不得随意甩吨位，辨认出一次罚销售公司负责人200元，由调度室考核。

6.销售公司煤场必须强化窖存有管理，避免煤堆起火，每辨认出一次罚销售公司500元，并由煤质科测量损失量报战略管理科展开考核。

7.销售各装载点发生铲车碾压块煤，一经辨认出罚销售公司值守经理及经理各10元/次，对超员洒满的块煤不及时清扫，导致碾压的罚值守经理10元/次。

8.销售公司块煤窖存有损失率为25%，每滑行1%奖罚500元/万吨，年终一次性考核。

9.各项罚款步入块煤考核基金，由块煤领导小组统一分配。

本办法自2004年3月1日起至继续执行，解释权归属于矿块煤领导小组。职工、、技术人员业余时间集体自学和自学制度（2022）第一百二十四条为把培训工作搞得有声有色，真正并使干部、职工、技术人员的业务技术水平再上一个新台阶，进一步增强独立自主保安能力，把培训工作列入制度化、规范化、日常化的管理轨道，特制订职工、干部、技术人员业余时间集体自学和自学制度。

第一百二十五条秉持每日一题自学，各区队负责管理每日班前会对职工展开每日一题自学制度，主要自学《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等各类安全科学知识，并将自学内容放假安全科，由安全员对职工展开现场猜谜。

第一百二十六条秉持每周五业务学习及作业规程每月一次考试。

(一)全矿干部、职工、技术人员秉持每周五展开各工种操作技能、其经王奶贵内容及各项管理制度的自学;

(二)周五业务学习及作业规程每月一次的考试，由主管技术员非政府，每次不少于1小时;

(三)每次自学都必须展开详尽记录，包含出席自学人数及名单、非政府人、自学内容、自学有段时间、考试试卷、成绩记录等，并展开档案;

(四)安全科检查自学情况，辨认出不非政府自学的对单位三大员各罚100元，记录不全系列或未考试试卷及成绩的每次罚单位三大员50元，不及格者每人次判罚20元，并责令参加考试。

第一百二十七条秉持一年一度的分散培训制度。

(一)为提升干部、职工、技术人员按章统一指挥、按章作业的意识，对区队班组长、特种作业人员、其他从业人员展开一年一度的分散培训制度(即为：全员培训)，自学时间不少于二十学时，保证培训率为达至100%;

(二)培训科负责管理非政府自学，由全职安全培训教师展开讲课，主要积极开展以煤矿安全规程、灾害防治、典型事故案例教育居多的安全科学知识加强培训;

(三)每次自学培训科都必须展开详尽记录，包含出席自学人数及名单，自学内容，自学有段时间等;

(四)自学完结后，展开考核。

第十五章教学管理非政府制度

第一百二十八条强化教学管理非政府就是确保培训质量的前提，学员及教师必须遵从教学管理非政府人员的管理，严格遵守培训班的教学规章制度，不得出现触犯教培纪律。

第一百二十九条培训科根据培训主题展开培训策划设计，制订培训方案，选曲讲课内容及课程表，明晰班主任职责，精心安排有关专业教师讲课，讲课教师在收到讲课任务后深入细致复习。

第一百三十条课堂教学的管理非政府。班主任必须对学员深入细致展开考勤，搞好课堂纪律管理，非政府任课教师深入细致研究教学大纲，非政府撰写或采用与大纲相适应的教材和教学参考资料;建议教师深入细致履行职责《教师岗位职责》，按建议深入细致复习，深入细致编写教案，按课堂教学规律讲好每一节课;非政府教师积极开展教学方法的探讨和研究，努力学习现代信息技术，推展计算机辅助教学，不断提升教学质量。

第一百三十一条实践性教学的管理非政府，根据有关专业教学的特点，必须特别注重课堂教学教学课程的研发和管理工作。各专业和各工种的实践性教学内容必须严苛按教学计划和教学大纲对课堂教学环节的建议展开教学，确保课时，保证质量。任课教师必须非政府不好每一节课堂教学课教学，训练学员的专业基本技能和课堂教学应用领域能力。

第一百三十二条对学员考核的管理非政府，凡教学计划规定开办的课程都必须对学员展开考核。试卷批改必须深入细致、客观、公正。教务必须非政府对试卷的核查和抽查工作。对违纪的学员和教师必须按制度的有关规定处置。

第一百三十三条培训科统一安排监、询答人员，渎职或没现场的，并中止其出席询答、监考的资格。办票员岗位责任制办票员岗位责任制

1、严格遵守露天矿的各项规章制度，顺从领导精心安排的各项工作。

2、严苛按车队、车号、吨位、时间精确开具运煤小票，并按建议检查、粘贴不好现场凭证，留存不好存根。

3、每班黄继妍前半小时将各运量统计数据报值守调度。

4、记录不好车辆的增派与故障情况，及时向领导汇报。

5、必须现场交接班，不得擅离职守、空岗、班前饮酒。

6、负责管理做好室内、外卫生，看管不好室内物品。永荣煤矿救援档案管理制度永荣煤矿应急救援档案管理制度

一、总则

1、档案管理就是企业规范化管理的关键内容，也就是企业发展过程中的关键缔造，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供更多了文字依据，档案的规范化管理就是企业迈向规范和明朗的关键条件，为快速企业规范化管理进程，进一步健全文书档案管理工作，特制订本制度。

2、档案的档案应当字迹准确、完备有效率。

二、应急档案管理

1、各部门应当将文字资料的搜集档案工作列为各部门科员的职责范围。

2、应急救援档案档案范围

凡是企业经营管理活动中构成的具备留存价值的文件材料均应当档案，主要包含：

(1)具备留存价值的本单位正式宣布收文、发文、除文件的正件外，还应当包含它的附件;

(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包含呈报、报告、项目立项、关键函件、应急救援合约等;

(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即为内部文件);例如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事选任、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;

3、应急救援档案档案建议

(1)已经办理完并存有留存价值的文件都应当及时档案，任何人严禁随意存留。

(2)档案的文件材料必须搜集齐全(包含附件，附图)，按照文件构成的先后次序排序确切，并列作其中的废稿、重复稿和不关键的便条等。

(3)档案文件必须为原件;

(4)文件档案时必须存有更替相关手续;

(5)每年六月份之前，各部门全职档案员向矿档案室转交已档案完的上一年的文件材料并办理转交相关手续;

(6)各部门全职档案员和具体内容办公人员存有责任帮助档案管理人员共同搞好文件的搜集和看管工作;

4、应急救援档案的借书

(1)根据《鑫磊煤业档案借书利用制度》办理有关相关手续方可借书，并核对利用效果意见反馈登记簿。

(2)借书文书档案采用后应当及时交还，借书时间通常严禁少于一天。

5、应急救援档案的看管及封存

(1)专职档案员存有责任对矿各部门文书档案的档案展开监督指导;

(2)矿综合档案室负责管理集中统一管理所有文书档案;

(3)专职档案员对各部门转交的文书档案按标准展开整理，分类，编目、统计数据、看管，并展开数据化管理，方便快捷提供更多利用。

(4)档案看管期限分成永久、长期、定期三种，定期积极开展档案鉴别工作，对看管届满的档案经有关相关手续后可以封存，并创建文书档案封存清册。事故隐患排查制度事故隐患排查制度

1、秉持多瓣矿每月每10天1次的安全办公会，对当天揭发的隐患及时精心安排处置。2、每天每班由安全员（管厢）负责管理与瓦检员一道对井下所有作业场所和通风系统等关键巷道、密封、机电设备安全检查、一通三严防，运输顶板等展开全面检查，对揭发的安全隐患，当值能够自查的责令立即自查，一时无法自查的及时书面向副矿长或矿长江报。矿长负责管理全面落实自查方案，限期自查。3、凡限期自查的安全隐患，必须经副矿长或矿长签订“安全隐患自查通知单”，明晰自查负责人，自查期限及安全质量建议和自查复查负责人，“通知单”一式三份，一份缴自查负责人，一份缴自查复查负责人，一份做账备查。由自查复查负责人对自查情况并作信息反馈报矿长。4、凡未按期限自查安全隐患的，对责任者一项次罚款500－100元，若导致严重后果，追责适当责任。5、班（组）短负责管理当值施工地点的安全隐患排查工作，若矿揭发不应当发生的安全隐患，将给责任者一次30－100元的罚款。煤矿澡堂管理制度煤矿澡堂管理制度

为了强化职工澡堂的管理，并使职工存有一个整洁、宽敞的洗衣场所，有效地节约水资源，保护不好公司用水公用设施，特制订本管理办法：1、严格遵守国家法律、法规，矿规、矿纪。

2、澡堂的服务对象就是公司全体职工。

3、提早至岗，推行手交手，口交口现场交接班，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清；对于工作中发生的差错推行责任追究制。

4、固守工作岗位，不耽误、不旷工、不擅离职守、不串岗，干活满点，不干活私活。

5、讲文明，不得在澡堂内玩耍玩耍，自觉爱惜公用设施，对故意损毁公共设施的，将处在被侵害物品的双倍展开行政处罚。对在岗人员打听没责任人，由在岗人员负责管理索赔。

6、在工作中顺从领导分配，爱惜澡堂设施；工作深入细致、负责管理、热情，不怕干净、辛苦。严苛恳请销假制度。节约水、电等资源。并展开日常巡查，及时发现问题、解决问题。

7、确保水温在38一42度。及时对损毁吊篮展开修理。否则每辨认出一次将对其责任人处在200元的罚款。

8、不得罹患各种传染病者步入泡澡。不得在浴室内洗衣服。

9、不得大厅内堆满杂物，维持整洁卫生。

10、不得吊篮遗失物品，否则辨认出一次将对其当班人员按遗失物品价格展开鱼藤，以调查结果为依据。（只要不是员工自已忘了门锁）

11、值班室内要维持整洁卫生，并无杂物、死角。

12、早上7：00---8：00、中午11：30---12：30、晚上10：00---11：00为替代吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准展开奖罚。黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置；工作期间不干活私活。

13、维持澡堂内的环境卫生。必须努力做到：

（1）每班对外开放前对室内提早打开排风，维持室内空气清新流通。

（2）每班室内展开一次冲洗、清扫，维持室内并无污物、并无垃圾。

（3）每班对外开放前的澡堂地面并无积水。

（4）每周轮流对浴室内各墙面瓷片展开洗清，维持洁净并无污迹。

（5）值班员必须及时对室内垃圾、污物清扫，及时打扫污水。

（6）浴室内外维持并无蛛网、并无痰迹。厕所地面并无灰尘、小小便池并无异味、无黄垢、并无沉积，每班及时打扫。

14、进一步增强安全严防意识，检查消防设施的安全性，确保澡堂的安全可靠。每天严苛按后勤卫生工作质量考核标准推行。

16、澡堂职责就是把卫生清扫不好，上等水、确保水温，及时对损毁吊篮展开修理，服务不好全矿职工。潞安集团公司关于员工停薪留职的管理办法潞安集团公司关于员工停薪留职的管理办法

直面国内煤炭市场持续疲软的严峻形势，集团公司的生产经营压力日益加强，为进一步减轻企业的经营经济负担，精简优化员工队伍，从至之下释放出来压力，集团公司本着公平自愿，稳步大力推进的工作原则，真的在全集团范围内实行停薪留职制度，以此去确保员工能上能下、能进能出的渠道畅通无阻，从而提高用工效率，进一步增强岗位竞争力，同时实现“降本增效”的最终目标，具体内容规定如下：

一、停薪留职的实行原则：

公平自愿、协商一致。

二、停薪留职的实行范围：

集团公司所属各单位托季马Hardoi的城镇合同制工人。

三、停薪留职的条件、期限：

(一)停薪留职条件

提出申请停薪留职的员工，须在集团公司实际工作八十5年以上。

(二)停薪留职期限

1、停薪留职期限以完备年度为排序单位，停薪留职起步期则上严禁多于5年；

2、本人距法定退休年龄严重不足十年的，若资源明确提出停薪留职至法定退休年龄，可以一次性签定至退休年龄的停薪留职协议；

3、停薪留职到期人员可以稳步提出申请办理停薪留职，具体内容事项按届满时所继续执行的有关政策办理继续执行。

四、停薪留职办理流程：

办理停薪留职人员按其所属单位及个人身份展开归口管理，具体操作流程如下：

(一)集团及股份机关停薪留职办理流程

1、工作管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审核→分管领导审核→劳资处审核→签定停薪留职协议→劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审核→人事处审核→分管领导审核→签定停薪留职协议→人事处备案

(二)基层单位停薪留职办理流程

1、工人管理人员

本人书面提出申请→基层对组与部门负责人审核→基层人力资源部审核→单位负责人审核→签定停薪留职协议→基层人力资源部备案→报集团公司劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审核→基层人力资源部审核→单位负责人审核→签定停薪留职协议→基层人力资源部备案→报集团公司人事处备案

五、停薪留职期间的待遇：

(一)停薪留职人员停薪留职期间的劳动合同自行中止执行，企业不再缴付有关薪酬福利待遇。

(二)停薪留职人员社会保险交纳的有关规定

1、停薪留职人员在停薪留职期间除住房公积金、企业年金暂停交纳外，其余各项保险均需正常交纳；

①停薪留职人员从签定停薪留职协议的当月起至，其住房公积金、企业年金的个人及其他部门均暂停交纳，账户销毁；

②停薪留职人员在停薪留职期间若需转存住房公积金的，合乎办理条件的情况下，可以由原单位负责人办理；

2、集团保险公司统一负责管理停薪留职人员的各项社会保险交纳

①各单位应当逐月向集团保险公司上报本单位停薪留职人员花掉名表；

②集团保险公司为停薪留职人员创建专门的保险交纳账户，并为当月交纳人员出示适当的收据；

③各单位为本单位停薪留职人员创建专门的保险台账，并按本人出示的保险交费收据展开台账备案，对未交纳人员展开附注表明；

④为引导员工停薪留职，员工停薪留职期间各项保险的企业部分由企业负责管理交纳，个人部分由本人按时交回集团公安保险公司，由于本人原因无法按时交纳个人部分保险而产生的一切后果，均由本人负责管理；

⑤个人交费标准第一年继续执行集团公司保险公司已核定的交费标准，第二年继续执行统筹规划地区最高社保交费标准。

(三)停薪留职人员停薪留职期间不排序企业工龄；

(四)停薪留职届满，开工八十2年且合乎集团公司内部提早离岗、黄继妍养伤条件的、方可提出申请办理有关相关手续。

六、停薪留职人员的管理停在（送来）电、水、压风提出申请管理办法(赵庄煤矿）停在(送来)电、水、压风提出申请管理办法(赵庄煤矿)

为了不影响各施工单位正常作业，努力做到停在(送来)水、电、压风程序化和规范化，特制订本办法：

一、本办法仅限于因各单位生产过程中必须展开的存有计划停在(送来)电、水、压风。或因事故等紧急情况(轻微漏水、漏压风、线路停水或电、压风事故等)下，必须向调度室和机电管理部汇报后，由调度室下发命令实行应急买盘措施。

二、我矿各部室及专门从事我矿建设、施工或展开其它作业的项目部、施工单位必须严格遵守本办法。

三、须要停在(送来)水、电、压风的部室或各生产队组，必须提早一天至调度室办理申请报告，深入细致核对确切停在(送来)水、电、压风的地点、原因、影响范围和提出申请时间，一式两份(调度室、提出申请方各一份)。

四、实际停水时间由调度室、机电管理部、安全监察部根据实际情况给与核准时间，批准后，提出申请方持申请报告展开停在(送来)水、电、压风的操作方式。各停在(送来)水、电、压风的实行单位严苛按照申请报告核准内容展开操作方式。

五、因在所核准的停在(送来)水、电、压风时间内未完成作业，而须要缩短停在(送来)水、电、压风时间的，必须再次至调度室办理申请报告。

六、停在(送来)水、电、压风提出申请批准后，由调度室负责管理通告因停在(送来)水、电、压风所影响的单位，以提早搞好准备工作工作。供电工区手指口述管理法手册供电工区手指口述管理法手册

9.1安全证实对象在工作时空内对所工作的物体和空间。9.2班前会证实内容9.2.1班前会证实值班人员布置当值任务，对本班可能将发生的危险因素展开识别，并精心安排防范措施。工短：“全体鼓掌，立正！对本班的任务、危险识别、安全注意事项与否确切。”全体人员depending：“全部确切。”9.2.2安全誓词工短：“挥舞右手！”“我向全矿员工和亲属誓词：在工作时空内，严格遵守规章制度，严苛按照《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》作业。坚守岗位，履行职责，刻苦优质地工作。极力努力做到不危害自己、不危害他人、不被他人危害，永搞安全安心人，誓为东滩奈良搞贡献。”动作诀窍：身体四肢，目视前方，右手握拳，拳心向外，与眉同低，声音洪亮。9.3入井前安全证实在上井口等罐室内列队。9.3.1自我检查工短：（行军礼）“报告，我们就是××单位，囗××人，列队完，时本！”安全监察员：“展开入井前检查！”工短：“就是！”（行军礼）工短：“自我检查：矿灯、帽带、毛巾、口罩、打火器、衣兜（证件）。”工短：“检查完！”动作诀窍：身体四肢，遵从口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。9.3.2呼号工短：我们的安全理念就是：全体人员depending：“生命至上，安全第一！”工长手指口述：“准备工作，今天大家保证工作并无‘三违’，好不好？”全体人员手指口述：“不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！”工长手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好？”全体人员手指口述：“不好，零事故！不好，零事故！不好，零事故！”工短：“完，启程！”动作诀窍：身体四肢，双腿往上与肩同阔，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随其号令同时指向左前之下方向。9.4井下奔跑9.4.1穿越轨道手指口述：“左方并无行车、右方并无行车，可以通过，证实完。”9.4.2过风门手指口述：“风门已停用，证实完。”9.4.3上下山手指口述：“斜巷并无行车，可以通行，证实完。”9.4.4前进中巷道内遇异常情形时，展开安全证实后方可以前进。手指口述：“前方突遇××，注意安全，证实完。”9.5现场交接班接班人工长（老爹人员）、职工步入工作区域内，按照各自的职责对作业环境、设备、设施、工器具展开深入细致检查，与下班展开更替证实。9.5.1交接班工作人员手指口述：“经检查合乎交接班条件，可以交接班，证实完。”9.5.2呼号工短：“我们保证本班并无‘三违’好不好？”全体人员：“不好！不好！不好！”工短：“我们保证本班无事故好不好？”全体人员：“不好！不好！不好！”动作诀窍：（1）身体四肢，双腿往上与肩同阔，面向内侧共同组成圆阵，左手手臂乘与左部同伴右肩上，张开右手食指指向内侧圆心，随其号令一起呼号。（适应环境8人以上）（2）身体四肢，双腿往上与肩同阔，然后各张开左手，手心向上夹入在一起，共同组成圆阵，张开右手食指指向左手腰,随其号令一起呼号。（适应环境5-7人）（3）身体四肢，双腿往上与肩同阔，然后各自张开左手，手心向上，紧握左部同伴拇指，共同组成环形，张开右手食指指向环形中央，随其号令一起呼号。（适应环境3-5人）9.6井下变电所值守电工9.6.1交接班交接班时双方共同检查，由接班人展开证实。证实内容：瓦斯浓度、顶板、电话、绝缘靴、绝缘手套、验电笔、控制器操作手把、控制器枪机钥匙、消防器材、各种记录、所内设备、所内环境卫生。手指口述：“瓦斯浓度符合规定，证实完。”手指口述：“顶板安全可靠，证实完。”手指口述：“电话通畅，证实完。”手指口述：“绝缘用具齐全合格，证实完。”手指口述：“验电笔合乎电压等级建议，证实完。”手指口述：“操作手把、枪机钥匙齐全较完整，证实完。”手指口述：“砂箱、砂关键性测量工程动工前测量方案核定制度关键性测量工程动工前测量方案核定制度

1、关键性测量工程（井上、下掌控测量、联系测量、大型全线贯通测量、皮带加装测量、重点工程测量）动工前由技术科长招集测量技术人员制订测量方案，由矿总工审核。

2、矿测量方案制订后，书面形式报公司主管领导核定。

3、核定后的测量方案由矿总工程师传达至技术人员、施工人员，并非政府实行。煤矿核爆材料封存处置制度（寨崖底煤业）为了强化我矿核爆材料在采用过程中的安全管理，保证回收炸药、雷管不外流和社会平衡，根据我矿生产实际情况，特制订以下管理制度：

1、核爆材料库房就是我矿放置炸药、雷管的选定地点，除此之外，其他任何单位和地点都无权放置。

2、在井下生产过程中处置瞎炮时发生的除役炸药、雷管，经有关单位搜集后，一律交给核爆材料库房。

3、任何人捡到的炸药、雷管严禁擅自留存，或转交他人私用或卖掉，否则将按我矿有关规定行政处罚，严重者转交司法机关展开严肃处理。

4、核爆材料库房保管员接到除役的雷管、炸药后，必须按照规定出具入库单，并将除役的炸药、雷管入库看管，搞好记录，确保账物吻合。

5、保卫科必须经常会同安监部门对煤、矸流系统的核爆材料废旧展开检查，并定期检查职工吊篮、更衣柜及各单位办公室、库房等，保证回收核爆材料有效率废旧。

6、核爆材料库存有除役炸药数量不许少于100公斤，雷管不许少于500播发。达至上述规定后，库房负责人，明确提出处置提出申请，经主管领导审查核准并制订有关安全封存措施，经公安部门、保卫科、安全科、供应科共同非政府归还厂家封存。门式起重机实际操作制度(刘庄煤矿)门式起重机实际操作制度(刘庄煤矿)

一、十不缠

1、吊物上东站人或存有浮放物不缠。

2、超负荷不缠。

3、光线灰暗、信号不明不缠。

4、易燃易爆危险品未安全措施不缠。

5、设备吊牢或猛烈晃动负荷不缠。

6、钢丝绳不合格不缠，绑定不牢不缠。

7、掩埋在地下或凝结在地面Thoubal言负荷量不缠。

8、钢、铁水fees八十，吊物战略重点过略偏不缠。

9、不撕拉斜吊：锐角、刃角未枕头不好不缠。

10、违章工作不缠。

二、六严禁

1、严禁驾车时与别人推挤谈话。

2、严禁被吊物从人头飞过越过。

3、严禁起重机运转中专门从事检修、助威工作。

4、严禁对搬运的重物展开加工和调整。

5、严禁起重机在运转中上下人。

6、严禁在采用王火机构时，从正转回急速变成逆向爆冷。新旺煤矿瓦斯排放量管理制度新旺煤矿瓦斯排放量管理制度

矿井停水就是停在风导致矿井瓦斯隐患的主要源头，恢复正常通风、供电排放量瓦斯就是矿井通风瓦斯管理的关键所在，根据《煤矿安全规程》有关规定。现将管理制度制定如下：

一、基本建议：

1、凡因临时停水或其它原因，引致局部通风机暂停运转，导致雷苏兹风区域无风的，泛称为临时性停风。

2、恢复正常临时性停在风区的通风前，首先必须检查停在风区瓦斯浓度，若瓦斯浓度不少于1﹪，二氧化碳浓度不少于1.5﹪时，可以轻易停下局部通风机，恢复正常通风。停在风区中瓦斯浓度少于1%或二氧化碳浓度少于1.5%，最低瓦斯浓度和二氧化碳浓度不少于3%时，必须实行安全措施，掌控风流排放量瓦斯。停在风区中瓦斯或二氧化碳浓度少于3%时，必须制定安全排在瓦斯措施，报矿总工程师核准。

3、停在风区瓦斯浓度可以根据传感器表明浓度确认。自行步入停风区域检查瓦斯时，必须两人以上同行，一前一后，且必须随身携带化学氧打火器和氧气检测仪，一旦发生瓦斯浓度少于1.5%、氧气浓度高于20%或其它气体不符合要求时，立即选择退出。

4、排放量瓦斯措施中必须明晰排泄瓦斯风流所经过的区域（巷道），废人、断电、警戒范围、统一指挥人员、操作方式监督及其注意事项等。

二、排放量瓦斯责任分割：

矿总工程师：负责管理各类排放量瓦斯措施的技术严格把关、审查及排放量密封的尾巷瓦斯、联通已采区、旧空区等处的瓦斯时的现场非政府排放量。

通风副矿长：停在风区瓦斯浓度少于3%时亲自统一指挥瓦斯排放量工作，瓦斯浓度少于5%应当在现场非政府瓦斯排放量工作。

通风科长（副科长）：参予非政府任何情况下的瓦斯排放量工作。负责管理长期停风巷道、欣华密封的盲巷及瓦斯浓度少于3%时现场非政府瓦斯排放量工作。

瓦检队队长（副队长）：负责管理瓦斯排放量措施的贯彻落实自学及现场非政府瓦斯浓度在3﹪以下或停风时间少于8小时的瓦斯排放量工作。

瓦检员：负责管理临时性停风时间不少于30分钟的瓦斯排放量。临时性停风时间30分钟至8小时或虽未少于30分钟，但巷道口栅栏处瓦斯浓度达至1.5%时，由瓦检员电话汇报通风科、调度室，由瓦检队长或通风科值班人员明确提出口头排放量瓦斯措施，选定人员（县丞员、瓦检员）展开排放量。

三、通常情况排放量瓦斯管理制度

1、盾构巷道停风后，预计在短期内瓦斯可以超载通风科应在巷道已经开始施工时就根据现场实际情况基本建设适当的排放量瓦斯措施。现场发生变化时通风科要及时对措施展开修改、修改并审核。排放量瓦斯措施应当在通风科留存。

2、出现并无计划或者存有计划停风后通风科、瓦检队当值值班人员应当按《煤矿安全规程》有关建议，非政府有关人员自学事先制订的排放量瓦斯措施并积极主动非政府瓦斯排放量工作。

3、排放量瓦斯工作已经开始前，由排放量瓦斯现场负责人汇报调度室，精心安排机电一队指派专人将安全技术措施规定的瓦斯风流经过的区域内全部设备断电（采区变电所和配电点两处同时断裂），并由现场机电人员看护并设置警示牌。现场安全员及机电一队老爹队长或分队长负责管理核实排在瓦斯沿途电器设备断电情况，证实全然断电后及时通告调度室，由调度室精心安排准备工作排放量瓦斯。

4、排放量瓦斯工作已经开始前，必须暂停排泄瓦斯风流经过区域的所有工作，撤走人员、设置警戒警标，不得人员进内。

5、打开局部通风机前，瓦检员必须深入细致检查局部通风机及其控制器附近10m范围内的风流瓦斯情况，只有在局部通风机及其控制器所处巷道通风正常，风流中瓦斯浓度不少于0.5％时，方可启动局部通风机已经开始排放量工作。

6、排泄瓦斯量必须严格控制，保证其与全风压风流汇合处瓦斯和二氧化碳的浓度都不少于1.5％。可以使用拆下停风巷道口外第一节风筒（人为导致漏风）、用绳子织成风筒、掌控局部通风机排出风量或调整三通（预先上装不好）风量等掌控风流方法，掌控排泄瓦斯量，掌控