精选中学学校工作总结合集10篇

第页共页精选中学学校工作总结合集10篇精选中学学校工作总结合集10篇中学学校工作总结篇1一年来我在局教育工会及学校党支部的领导下，深化学习，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，配合学校行政进步学校办学才能，组织引导全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，校园根底设施建立，校园文化建立，师德师风建立等，获得了显著成绩。现将年度工会工作总结如下：一、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理，推动学校民主建立。1、召开教代会。8月26日，学校如时召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会讨论的提案主题及要点，让老师献言献策，参与学校管理。我们列出学校开展的目的；管理体制的改革与设想；完善绩效工资的分配方案；关于加强师德师风建立方案；关于老师“课内比教学，课外访万家”的方案，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的开展。2、积极参与学校的决策。工会在协助学校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求。政策的透明度是一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校30多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校的绿色生态校园创立、后勤建立与管理、校园文化建立、教学质量等工作都获得了显著成绩，得到各级组织和社会各界的一致好评，都得益于老师的凝聚力，都缘于老师对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。二、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍学校的首要工作是教育教学。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。1、不断加强理论学习，在实际工作中进步教工师德程度。不断学习是进步老师师德程度，促进老师整体素质不断进步的保证。学校一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为老师学习时间，雷打不动。还利用假期培训，组织建立学习，不断进步老师的政治理论程度和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在进步老师政治理论程度的根底上，才能将师德工作落在实处。我们积极配合教育局教育工会，组织全体老师学习《国家中长期教育改革与开展规划纲要》，开展“奋战十二五，建功在广水”的教育教学竞赛活动，将党的政策、形势教育与教育教学理论相结合，在进步老师政治觉悟的根底上，开展了行之有效的师德师风教育。2、施行帮带工作，促进青年老师迅速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。工会创造一切条件，通过组织各种活动来进步教职工的职业技能程度和文化建立程度。首先采用“结对”的方法，让经历丰富的老老师与青年老师结成对子，交流、讨论教育教学方法与心得。将“课内比教学”活动推向高潮并引向深化。其次，工会配合教诲处，开展“五个一”活动，进步老师业务程度。“五个一”活动，让老师们有更多的时机去取经，去拓宽视野，老师们更加关注相关的教育教学信息。老师们在讨论中学习，在学习中进步。一套套活泼、新颖的教学方案出来了，一篇篇教育教学论文发表了，一批批年轻的老师成长起来了。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校年轻的老师多，这些老师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年老师迅速成长起来，工会认真理解新老师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。时常找他们谈话，理解他们的困难，关心他们的每一步成长，使他们充分发挥自己的能量，为学校的开展做奉献。其次，每学期学校工会都组织人员走访骨干老师、慰问有困难的老师，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建立中。再次，工会还非常关心学生的困难，学校工会在开学初就调集全校困难学生的档案，确定帮助对象，组织干部老师与学生结队开展“一帮一”活动，帮助学生顺利完成学业。同时工会还发动广阔师生捐款，用于对突发意外事故或特困生予以帮助。四、认真做好送温暖工作，让离退休教工感受到家庭般的温暖1、领导重视，把关心离退休老师的工作提上议事日程。2、送温暖，为退休教工办事实做好事。除了每次离退休教工返校，还对重病、以及局部离退休教工进展家访，关心他们的晚年生活。五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活我校年轻老师占70%，年轻人精力充分，充满了活力。为让年轻老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，进步老师的综合素质。1、组织各种文艺活动。为了发挥女老师、女职工的特长，学校工会为她们开拓活动阵地，准备活动器材，安排活动时间，校园文艺活动开展得有声有色。2、开展各类体育活动。工会组织开展了各种各样的体育活动。腾出场地做老师课间锻炼地方；组织老师开展中长跑活动；组织年轻老师开展球类比赛；还于5月中旬举行了老师登山活动。这些活动让老师既煅炼了身体，又培养了高雅情趣，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。六、积极认真地做好教工保障工作工会催促学校行政部门，积极办理教职工医疗保险，解决老师后顾之忧。总之，我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。中学学校工作总结篇2本学期，我承当了13级会计班的《税收根底》课程的教学工作，在积累了两轮教学经历的根底上，我认真研究教学内容，大胆探究合适于学生的教学方法。例如，针对《税收根底》课程内容枯燥、计算多、难理解的问题，采用让学生分组成立不同类型的企业，每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题，为全班同学讲解的方式，即引发了学生积极性又能考察学生的掌握情况。同时，我还认真备课，修改作业，多考虑，多学习，不断进步教学程度，不断积累经历。一、出纳工作本学期，在许老师的无私指导和帮助下，我顺利完成了出纳工作。去年3月-12月累计费用支出达2885万元，办理支付业务948笔，包括署假日均业务量达7.5笔。经过一年财务工作的锻炼，我认为要做到以下几点才能做好出纳工作。1、具备严谨细致扎实敬业的作风。出纳每天和金钱打交道，关乎到每位老师的切身利益，从票据审核、付款、票据整理、记账、对账，每一个环节都不能忽略，稍有不慎就会造成意想不到的损失，所以每次付款我总是核对了又核对，却也难免偶然出错。2、业务技能。出纳工作需要很强的操作技巧。填票据、打算盘、用电脑、点钞票等，都需要深沉的根本功。作为专职出纳人员，不但要具备处理一般会计事务的财会专业根本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识程度和较强的数字运算才能。3、进步平安意识。出纳人员保管着单位的现金、支票、票据和各种印鉴等重要财物，必需要进步平安防范意识。比方每天下班时检查保险柜、抽屉，门窗是否上锁;送现金到银行缴存时，必须有人保护，并且时刻保持警觉，否那么一旦现金被抢或丧失将是不可挽回的损失，出纳员也会遗憾终生。二、存在的问题反思本学期的工作，在获得成绩的同时，也存在很多缺乏。主要有以下几个方面：1、财务工作太忙，挤占备课时间。尤其是集中付款的9月和12月，业务量非常大，忙的焦头烂额，经常上课之前备十几分钟的课，就匆忙去上课了。2、付款不及时，人际关系压力大。去年自实行新的财务制度后，所有的报销付款都需要排队审核，手续也很费事，付款时间延后，导致有些收款人有抱怨情绪，不合规定的票据打回重做也会得罪不少人。我非常感谢领导能给我这次锻炼自我、进步素质、升华内涵的时机，同时，也向一年来关心、支持和帮助我的许老师、科室老师们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。最后，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力量。并借此时机，给大家拜个早年，祝各位同仁心想事成，万事如意。"中学学校工作总结篇3一个学期以来，我校的后勤工作在学校领导班子的正确领导下，根据学校总体工作规划和后勤工作方案，突出创立自治区体育艺术示范性普通高中工作重心，以提供优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，效劳于教育教学，经过总务后勤全体人员共同努力，圆满完成了学校布置的各项工作，详细如下：1、配合代建单位开展一、二号教学楼及配套用房工程的前期工作，完成了工程招投标工作，为工程开工打下了良好根底。2、为一、二号教学楼及配套教学用房工程的建立，加紧协调铺面开发商及租户撤除铺面工作。3、完成购置室内弹簧体操垫的政府采购招投标工作〔年度预算工程〕，预计x月份供货安装，将为开展各项文体活动，创立自治区体育艺术示范性普通高中创造良好条件。4、完成校园无负压供水系统的政府采购招投标工作〔年度预算工程〕，预计x月份能完成供货安装并投入使用。5、完成12万元的档案室设备的政府采购手续〔年度预算工程〕。6、完成近20万元的学生宿舍学生生活物品用柜和学生用床的政府采购工作〔年度预算工程〕。7、完成50万元的老师培训年度预算工程的政府采购工作。8、学生公寓楼热泵热水供给系统年度预算工程的采购材料上交政采中心，等待招标公示。9、重视校园的绿化美化工作，做到树常绿花常开；投资48000多元把一、二号教学楼及配套用房工程用地中的3棵标志性大树移植到运动场西端边上。10、通过多方努力，塑胶运动场和五人足球场工程获得立项并完成了前期各项工作。11、作为一、二号教学楼及配套用房工程的配套设施，变压器增容完成了安装和验收，将于x月份接上高压完成政府采购工作。除上述几项工作外，后勤各项常规工作正常开展，包括按规定进展收费，没有乱收费现象；对校园进展平安常规检查，消除平安隐患，校园平安保卫工作没有出现大的事故；完成名目繁多的其他零星维修工作；采购教育教学和体育卫生用品，保障学校教育教学等各项工作的正常开展；加强对学生的环境保护和卫生意识教育，努力搞好校园环境卫生，确保校园卫生状况良好；重视学校食堂的管理，食品平安及卫生方面没有出现责任问题。中学学校工作总结篇4本学年，是我校领导班子新旧交替，各项工作承上启下的一年。一年来，在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全体师生团结拼搏、负重奋进，锐意进取、真抓实干；学校在办学条件、教育教学管理、师资队伍建立等方面均获得了长足开展。成绩来之不易，总结很有必要。现将我校20xx年度工作作如下总结。一、施行目的管理，促进和谐开展1、紧紧围绕三年开展规划和年度工作方案，加强校务管理，开展目的明晰，争创“农村名校”，全校团结协作，严密配合，增强凝聚力和战斗力。2、建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校，用制度管人，按制度办事，加强老师职业道德建立，充分调动广阔老师的工作积极性、主动性和创造性。3、积极稳妥推进学校人事制度改革，认真贯彻教育局相关文件精神，将老师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩。二、加强队伍建立，提升老师素养1、加强班子队伍建立，要求领导班子成员做有思维的管理者，做效劳型管理者，勇于负责，以身作那么带头干。2、抓好老师队伍建立，强化师德师风建立，因地制宜地开展了一系列活动：组织开展了“不比待遇比奉献、与老师的要求比差距”的教育活动；积极倡导创先争优活动。3、关注青年老师成长一是高度重视青年老师的培养，对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年老师多压担子，比方对程宝兵老师，安排他教2个班的语文课，同时委以政教主任的工作，在学校老师面前树立了扎实肯干的中层形象，起到了示范带头作用。二是落实了“青蓝工程”，组织青年老师与到我校交流的名校名师签订师徒帮教协议，加快青年老师教学程度的提升。选派青年老师外出培训、参加县青年老师素养大赛、公开课评比活动。4、鼓励老师继续教育从思想上、时间上、经费上鼓励老师参加继续教育、各类培训、各类学习，扎扎实实推进教育教学工作。老师参加继续教育率达100%。三、加强学生管理，注重德育实效1、深化寄宿生管理制度，注重寄宿生良好习惯培养，做到寝室墙面、地面干净，物品放置标准有序，整齐划一；以中小学生守那么和中小学生日常行为标准为准那么，强化对学生个人卫生、礼仪习惯的检查考评。积极开展寄宿生的宿舍文化活动，统一规定住宿生的午间休息，二百多住宿生午休是校园内无一人，管理井然有序。2、抓学生管理和素质教育。实行“三联”请假制，学生请假班主任核实后才能批准，再经政教主任批准后，将请假条一式三份交班级、政教处、门卫处留存才能离校。利用校会、班会、国旗下讲话、黑板报和宣传窗，结合重大节日、开展一系列素质教育活动，培养学生的思想道德修养、进步学生的社会适应才能和交融才能、自我保护才能。3、抓班级管理。召开班主任工作专题会议，制定和完善《班主任工作常规》和《班主任考核量化细那么》，及时布置和落实政教工作，总结经历，找出差距，以周公布班级考核结果。4、抓家校联络。充分利用“家长会”、和“致家长一封信”等形式，真正做到家校联络及时，信息反应畅通。分班级召开学生家长会，向他们理解学生在家里的表现、引导他们科学教育孩子。四、落实教学常规，保证教学质量。1、强化教学常规管理。学期初，我们根据学校的教情、学情，重新修订了《杜家庄中学教学常规管理细那么》，《集体备课制度》、《课时备课制度》等制度，在教学管理过程中实行周检查、月公布制度，落实“人人懂常规、个个守标准，班班有秩序”的要求。2、抓好中考提升成绩。中考质量是学校生存开展，被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来认识。20xx年中考我校获得历史性打破，荣获县政府颁发“初中教学质量评估进步显著奖”，也受到社会的认可，本年度初一入学率打破纪录，几乎无一外流。3、精细打造有效课堂结合我校整体教学程度相对滞后，年轻老师多和名校名师交流多的实际情况，提出借名师练新兵促成绩的设想，针对不同科目，自定“构建有效课堂”的课题，以观摩课、研究课、汇报课等课型为载体，开展周公开课活动，促进互相学习，形成积极探究高效课堂的气氛。4、关注细节课题研究今年，我校申报的县级课题《教学中学生不问现象的对策与研究》，已获立项，为我校老师从细节上打造有效课堂提供了一个平台。并根据课题方案的分工，有方案，分层次开展课题研究工作。五、增加教育投资，加强后勤管理1、投资改善硬件设施今年投资100余万元高标准学生食堂已投入使用；投入30多万垫高整修了学生操场；教学仪器图书及音体美器材配套已到达国家二类校标准；国家投入近千万的综合教学楼现已一层封顶，预计明年可投入使用。2、管理完善保障后勤学校严格执行中小学收费各项管理规定，做到花小钱办大事。严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监视检查，确保师生的平安。存在的问题及改良措施：1、学校信息技术装备程度偏低，严重影响着学校信息技术教学工作。今后，我校将采取积极有效措施，千方百计，通过多种渠道多方筹措资金，搞好学校信息技术装备工作。2、一些老师自主学习积极性不高，科研意识不浓，远程教育资的应用落实不够，在创新教育研究方面有畏难情绪。今后学校要抓好老师的学习，进步认识，利用多种途径有效方式，如加强集中学习、自学和外出学习的时机和时间，努力进步老师创新教育理论程度和研究才能。3、学校的课题研究刚起步，教研活动还仅仅停留在常规的以听评课为主要形式的校本教研活动上，无校级以上的研究课题。成绩已成历史，今后尚须努力。本学期里，我校以“完善制度”为保证，以“加强课改”为打破，以“远程规划、持续经营”为导向，以“学校、老师、学生的共同成长”为目的，进展了许多清醒务实的改革，在理论与探究中，各项工作开场有了可喜的进展。当然，也受到学校办学条件和老师资等方面的制约，学校工作未能有更大的打破。但我们相信，有上级教育主管部门的直接领导，有广阔家长及社会上关心教育的有识之士的大力支持，我们有信心、有才能排除干扰，克制困难，把学校的各项工作做好，学校一定能更好的开展。中学学校工作总结篇5为贯彻落实《关于做好20xx年省级节水型学校申报工作的通知》，呼吁全校师生进一步关心水资，进步对节水意义的认识，营造节约用水的宣传气氛，不断进步我校师生的节水意识和水资的利用效率、效益。创立“节水型学校”活动的目的：引导我校树立资节约型和环境友好型的办学理念，培养师生员工的水忧患意识和节水意识，建立节水的长效机制，推广使用节水型器具，进步水资的利用效率。我校按通知要求结合实际情况组织开展了节水学校创立活动，通过大力宣传，营造创立气氛；健全节水管理制度；大力推广节水型器具；落实措施，制定了实在可行的施行方案，并认真开展自查和整改，现将相关情况总结如下：一、领导重视，全员推进。实在加强领导，务求创立“节水型学校”工作获得实效。我校成立了校长任组长，分管领导，总务处，相关部门成员的领导小组，在师生中还指定兼职节水管理宣传员，形成了自上而下的工作网络。创立工作伊始，学校即向各处室、年级、教研室下发通知，明确各部门的详细创立任务。建立并落实了节水型学校建立目的责任制，各处室负责人是建立节水型学校的第一责任人，对本部门的节约措施经常进展检查催促，注意每一个节水环节，堵塞每一个浪费破绽，发现有浪费行为的要通报批评，确保各项节水措施落实到位。节水学校创立工作由学校主要领导亲自抓，领导小组精心设计活动方案，各部门明确分工，把各项工作和措施落到实处，并就宣传教育，自查整改，制度建立等方面做了大量细致的工作安排，全面推动了建立节水型学校工作的开展。二、大力宣传，营造气氛。根据学校实际，学校学生工作处、团委充分发挥校报、学校播送、网络、宣传标牌等多种宣传阵地的作用，开展了以“节水全民行动，共建生态家园”为主题的系列宣传活动，广泛深化地宣传节水知识和开展节约用水的重要意义。学生工作处下发通知，要求各班组织召开主题班会，进展节水专项宣传教育，要求各班提出详细的施行方案，每班各办一期以节水为主题的黑板报。学生工作处下发节水小常识等宣传材料，悬挂横幅3条，张贴宣传标语80多张，制作大型宣传牌两张，以学校名义向全校学生发出“创立节水型学校”建议书和致学生家长的一封信。学校少年部、总务处结合在少年部开展了一次以“珍惜每一滴水，建立节水型学校”为主题的征文比赛。学校信息中心精心制作，在学校网站上增加了节水教育制度宣传。总务处安排开展了水资合理开发利用的科普讲座。学校把节水理念的教育作为育人的重要内容，贯穿在教书育人的全过程，让节约用水深化人心，让节水知识人人知晓。学校内主要用水场所，如学生公寓楼、餐厅、水房、卫生间等所有安装用水设施的地方张贴节能、节水宣传标志。同时，学校还充分发挥学科优势，将节水教育向课堂教学有机浸透，将节水意识浸透在日常教育教学工作的各个环节，使“人人关心节水、时时注意用水”的节水意识深化人心。通过各种节水活动的开展，进一步增强了我校师生节约用水的责任感和使命感，自觉养成了从我做起、从点滴做起的良好习惯。三、加大投入，完善节水建立。在现有用水根底设施正常运转的根底上，学校在修建立计中，用水设施建立同步或略超前于学校整体建立，充分考虑了用水设施适当集中和易于管理维护的特点，为学校采取节水措施打下了良好根底。我校组织力量对学校内部的用水设备、管道器具进展仔细清查、维修，发生问题及时解决，杜绝跑冒滴漏现象发生。各系统投入94万元，其中：1、映天湖蓄水和净化系统30万元；2、草坪喷灌系统改造施工：20万元；3、春季、秋季绿化改造：草坪、色块、灌木、树林投入30万元；4、管道及各项配件材料为12万元；5、水泵维修保养2万元。学校努力贯彻落实国家有关节水标准和政策，通过多年的建立和改造，全校用水设施和器具既符合节水标准，又符合学校实际需要。四、健全制度，落实措施为加强节约用水工作，我校在苏财农[20xx]17号《关于印发江苏省20xx年省级水资费工程申报指南的通知》文件的根底上，又制定了《江苏省一天中学用水管理规定》、《总务处水电管理岗位职责》、《用水计量制度》、《节水管理措施》、《关于厉行节约节俭办学的假设干规定》、《江苏省一天中学节电节水管理制度》等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束师生员工的节水行为。在落实各项制度的过程中，抓正、反两方面的典型事例，起到典型示范，典范引路的作用。工作过程中结合详细的节能、节水事例，弘扬节能、节水新风。结合详细的'浪费能、浪费水资的案例，采取公示、通报批评、处分等形式，进展警示教育。各处室责任人，对本部门的用水情况经常进展检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费破绽，有效保证了各项节水措施落实到位。五、形成节水型学校创立活动的长效机制1、继续加大宣传力度，采取灵敏多样，符合实际的方式加强宣传。坚持发挥宣传栏、学校网络等宣传阵地的作用，继续进展行之有效的宣传教育活动。方案安排每学期的第五周为学校节水宣传周。期间组织各班利用主题班会、办主题报等形式进一步增强师生节水意识，进而形成良好习惯。通过开展节水标语征集、节水科技小制作和“节水全民行动，共建生态家园”的活动，推动家庭参与，社会参与，把节水用水宣传延伸到校外，使节水活动获得实效。2、在用水中力行节约。整章建制后，落实是关键，贯彻落实学校节水用水的责任制和有效监视制度，每学期定期开展学校节水大检查，查漏补缺，公布用水情况，通报和遏制水资浪费现象。在用水方式上进一步标准，如学生公寓楼可采取集中、定时定量的方式供水，对学校草坪等绿化带的用水全部采取喷灌方式进展，减少学校的用水量，实在保证用水节水设施的正常运转，有效杜绝水资浪费现象的发生。3、深化学校后勤管理和用水改革。借鉴节水先进经历乃至后勤效劳社会化的成功经历和做法，采取一定措施，探究用水节水管理改革的新思路，在节约意识的培养和内化浸透，调动广阔师生节水的主动性、积极性方面，节水制度的完善和落实上下功夫，把节水工作向学校各项节能工作延伸开来，发挥辐射作用，使节水工作更扎实有效的开展下去。总结经历，在这一段时期的节水学校创立活动过程中，我校加强领导，注重教育宣传，完善落实制度，加强节水检查，杜绝用水环节上的各种浪费现象，把节水宣传教育与教学工作有机结合，把节约能和学校开展有机结合。学校节水管理工作思路更加明晰，重点更加突出。在活动中，广阔师生树立了良好的节水意识，并养成了良好用水习惯。我校的节水学校创立工作已获得明显成效，并逐步形成有效机制，为创立节水学校、节水社会尽了最大努力，并做出了良好示范。中学学校工作总结篇6紧张而有序的学年度第一学期即将过去，回忆过去的这一学期,总务处根据学校对总务工作的详细要求，结合学期工作方案和学校实际情况，在学校领导和全体教职工的积极支持及配合下，通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克制人手缺、任务重等困难，有方案、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、平安卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，到达方案要求，现将本学期总务工作作如下总结：一、财务财产管理方面财务工作在学校领导带着下，严格按规定的财务、会计制度施行管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按方案行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原那么，用好学校每一分钱，进步资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体老师公示，承受群众监视。详细工作如下：1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制20xx年度的经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原那么，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费方案，开节流，进步资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的工程、标准、范围进展收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随意进步收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、学生家长的监视，并受到市、县物价部门、纪检部门年终检查的一致好评。3、加强校产管理、进步使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了实在做好教学的物资供给外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学效劳。本学期总务处保质保量地完成了三个年级学生的缴费工作，认真做好学生费用的清缴工作,确保应缴尽缴。顺利完成门面房的租赁工作。二、校园绿化美化方面1、本学期，总务部门组织大量人力对校园花木积极护理，组织花工及绿化人员定期地浇水、施肥、修剪。对学校运动场地、学生活动场地进展了精心修整;清洗了校园里雕塑;更新了教学楼、学生公寓的落水管道;整修了各办公室、教室的窗帘。美化了校园，营造了气氛。2、本学期总务处对校园保洁工加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。三、后勤常规管理方面学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神相貌，必须营造一个“和谐、愉悦、平安、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤效劳工作，显得尤为重要，做好后勤效劳工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：1、做好老师教学用品及学生学惯用品的准备工作。开学前夕，总务部门对个年级教室的教学设施、老师办公室教学设施及生活用品进展全面的整修及局部设施的更新，保证教育教学工作顺利开展。2、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、期中、期末考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。3、挖潜学校现有资，拓展学校教学活动空间。本学期总务处在校领导的支持下，经挖潜改造新增添两个多媒体教室、两个高一年级教室。一个教职工摩托车库。4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都才能所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原那么，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。四、城北新校区建立方面在上级领导的支持下，顺利完成各项建立的审批工作;顺利完成新校区围墙的招标、兴建;顺利完成新校区的室外工程的招标、兴建工作。完成教学楼、学生公寓、食堂的一期工程的招标工作。已做好主体工程开工前的一切准备工作。五、学生公寓、食堂管理1、本学期，总务处人员配合学校值星领导定期对学生公寓、食堂及各教室的电路平安隐患排查，坚决做到用电平安、饮食平安。2、本学期，总务处加强对食堂的饮食卫生监视检查的管理，经常深化食堂检查食品卫生与平安，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断进步食堂从业人员的素质，努力促使食堂工作标准化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂、餐厅卫生状况、从业人员的身体安康等情况进展检查，发现问题及时解决，并将检查情况作好记载。不定期向师生询问食堂采购的食品是否新颖卫生、价格是否合理、饭菜质量是否到达师生要求等，千方百计地使全校师生吃得平安、卫生、放心和满意。六、工作反思1、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些进步，但还存在缺乏的地方。如：东南、西南两个旱厕卫生状况还没有彻底解决，需加强学校卫生保洁工作的管理，来进步卫生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。2、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。今后要加强做好总务工作人员的思想教育工作，以进步效劳意识和效劳质量，力求做好学校教育教学的后勤保障工作。以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠总务处全体工作人员的共同努力，我们一定会把工作做得更好。本学期，政教处在学校领导带着下，本着管理育人、效劳育人的宗旨，积极开展德育工作,实在维护校园平安,建立校园文化,加强法制教育和安康教育,为促进了学校教育教学质量的全面进步付出了积极的努力。七、继续施行“修身工程”20xx年3月，x高学子“修身工程”系列德育活动启动，继上学期“尊重”主题教育成功举行之后。本学期，政教处继续组织全校师生开展了“礼仪”主题教育。“礼仪”主题教育从落实遵守《校规》和培养学生文明礼仪习惯开场，广泛开展礼仪、礼貌、礼节教育。在“礼仪”系列活动中，政教处组织学生开了2次“礼仪”主题班会、举办了一期“礼仪”主题黑板报评比活动、举行了一次“礼仪”主题征文、在校园醒目的地方悬挂“礼仪是人际交往的通行证;人无礼而不生，事无礼那么不成，国无礼那么不宁;文质彬彬，然后君子，谦谦君子，温润如玉;体恭敬而心忠信，术礼仪而情爱人”等横幅。通过这一系列的“礼仪”主题教育活动，同学们普遍进步了自己的道德程度，养成了良好的文明礼貌习惯，全面进步了学生的文明礼仪素养，营造了文明和谐的校园环境八、加强班主任队伍建立，努力进步班主任育人程度。班主任是学校教育管理工作的主力军，班主任整体素质的高低直接决定着学校教育程度的高低。政教处把班主任队伍建立放在政教工作的首要位置，努力打造一支具有理念、可以学习、热爱学生、忠诚教育的优秀班主任团队，详细来说，我们主要从以下几方面着手加强班主任队伍建立：1、进一步完善和下大力气推动班主任工作常规。一方面强化班主任在班级教育，班级管理和班级风气养成以及班级学习开展中的第一责任人意识;另一方面，努力建立起了一套具有操作性和实效性的班主任工作形式，使班主任在日常教育和管理中思路明晰，常规明确，管理详细，实效显著。锻炼、促使年轻老师在工作的第一年里便全方位体会到了班主任的酸、辣、苦、甜，熟悉班主任工作的日常形式，让年轻老师们触摸到了教育规律，为班主任队伍储藏了丰厚的后备人才。2、坚持班主任例会制度，通过班主任例会，明了学校政教工作动态，安排班主任工作事务，把握班主任工作重点，明确班主任工作方向，进步班主任工作效果。3、召开第二届班主任论坛，针对教育工作中的典型现象或典型问题，本学期召开了第二届班主任论坛，从学困生的转化、新时期班级建立方略和校园伤害事件等方面组织班主任撰写德育论文，推动班主任努力探究教育规律，不断将自己的感性认识上升为理性考虑，进展个案分析^p和广泛交流，互相借鉴，集思广益，逐渐形成自己富有个性的教育风格，丰富了育人途径，进步了育人实效。4、组织一年一度的“优秀班主任”评比活动。通过评比，在班主任中倡导一种对教育的热爱与忠诚，倡导一种班主任工作的细致深化和扎实高效，从而，在班主任队伍中形成了一种积极向上的工作气氛，既推动了教育工作的开展，同时有利于班主任的成长。九、德育常规工作继续深化贯彻“三从原那么”,教育学生从自我做起,从如今做起,从点滴做起,实在开展德育工作。1、坚持开展好每周一集体升国旗和国旗下讲话活动,坚持开展每周一晚自习第一节主题班会活动,使这两项德育活动有方案、有检查、有反应,并做好文字档案的留存。2、20xx年9月份开展了纪律教育月活动,组织学生重点是高一新生学习?xx高中管理规程?,增强学生纪律意识。坚持纪律检查和量化评比制度。3、各班召开主题班会,班主任、保安和行政值班人员齐抓共管,较有效改善了学生请假的混乱状况,并对住校生的请假和出门证的办理进展了严格周密的规定,堵塞了制度破绽。我校是省文明校。校图书馆在校领导关心和支持下列图书馆工作在各方面都稳步前进。我馆可以遵照执行国家教委图书馆《规程》和《福建省中小学图书馆管规程施行细那么》开展以下几个工作：十、协助电脑公司工作人员做好图书编目和入库，在工作中不断总结经历，发现问题，及时解决，并改良工作方法，同时认真修定各项规章制度，包括书刊的阅览和外借制度，图书的丧失和损坏、赔偿制度，采编、统计等制度，施行情况良好。催促老师及时借书，还书；及时做好新一轮的省文明校评估工作.办好各项事务。管理员确立“以人为本”的管理理念，以“主动效劳”为宗旨。努力学习图书馆有关知识材料，以丰富的知识搞好管理工作，进步办馆程度，发挥图书馆的职能。书籍是人类进步的阶梯，图书馆是知识的海洋。随着有我校图书馆办馆条件的更新，我校采用了最新指纹借阅系统，使图书馆的管理程度科学化，系统化，标准化。为了最大限度的进步图书的流通量，图书馆每天开放。由于学生及老师人数多，看完书，还需上架。有些学生习惯很不好，从书架上乱拿书，有乱放；每天都有几十号学生借书。为保证流量畅通，我就组织并指导局部小图书管理员帮助为同学借书，上架。让同学在第一时间找到自己想看的书。每个学期制定好工作方案，积极为学生宣传、推荐优秀读物。引导学生读好书、好读书。常向老师和学生介绍新进的图书，组织开展课外阅读活动。积极开展书刊流通、运用多种形式，宣传推荐图书，主动为教学提供图书材料，搞好师生的图书借阅手续，建立健全的规章制度，加强管理，防止丧失，损坏，搞好破坏图书的修补、装订工作，使图书延长时间寿命，实在做好防火、防晒、防虫、防鼠、防潮等工作，每天清扫室内清洁卫生，并做好装订、排列、清点、保管和剔除工作，同时对每年订阅的各种报纸、刊物进展整理，装订、分类上架。为促进爱读书，爱学习的风气，区教育局投入我校一批书籍。还有校友也为母校出力。图书馆员为学校及老师订阅报纸，刊物，为老师订阅学校指定的教育类刊物。屡次到邮局打单，把发票送到老师们手上。工作认真负责，每天按时开放，效劳态度好，努力为教育教学效劳，发挥图书馆的职能，开拓教育新路子，以书籍为阵地，大力开展活动课程教育，有针对性地配合教学、德育兴趣小组、队活动，组织学生读好书，写好心得体会，以活泼校园文化，深化素质教育。为方便老师，使图书馆工作在素质教育中起积极性推动作用，为学校教育工作提供丰富的资料。利用班队会课，给每班发放70本书籍供传阅。开展丰富多彩的读者活动，引导读者充分利用图书馆资。帮助辅导员领环保书籍，发放指定的班级。本馆屡次迎接市里，区里的检查，均受到好评。及时完成上级交给的任务，填好表格上交。有道是一分耕耘一分收获。我校学生读书的积极性很高。我们在工作中获得成绩；在成绩中更好的工作。中学学校工作总结篇7教研处遵循着以“以学为中心，注重研究实效”为根本出发点，按照上级教育科研部门的有关要求，在学校统一部署下，开展了形式多样的校本教研活动，进展了富有意义的理论探究，获得了一定的成效。现将本学期的校本教科研工作总结如下：一、认真落实常规工作1、围绕教研主题有序开展活动学期初召开了教研组长会议，落实常规工作，确定了本学年的三个活动主题：高一、高二的备课组交流活动；磨题活动，磨好两题－高考题、学考题；开展以“学为中心”的教研活动。本学年共开展“三中论坛”主题讲座33次，其中全员培训讲座4次李乐安〔外请专家〕、卓顶峰、叶杰利、郑爱乐、黄小蕾、张亮等做了专题讲座，教研室李乐安在“三中论坛”中主讲《课题选题ABc》，结合教学实际，分析^p了课题的选题方法，为老师的课题研究指明了方向。2、开展三个年级的教学调研活动。为推进“以学为中心”的教研主题，进步课堂教学效率，促进学生主动参与课堂。20xx年上学期对高二、高三进展了教学调研活动，20xx年下学期，对高一进展了教学调研活动。教学校尽量将公开课安排在教研组活动时间内，让全体组员参加，听完课之后，教研组长组织进展评课活动，各组成员积极踊跃地参与了议课发言，充分交流了“以学为中心”的个性考虑。评课中，很多老师都把目的聚焦到“有效”和“学”上，高度表达了本次活动的主题。3、搭建培训平台，提供学习交流时机教研处协助学校承办各类培训活动，为我校青年老师、骨干老师提供学习与展示的时机。20xx年温州市送培到县“绿色耕耘”工程活动，通用技术2次；化学2次，物理1次，其中在化学学科培训活动中张乐生承当公开课任务、卓顶峰承当讲座任务，尚丰乐承当公开课任务；承办高中化学“二阶六步”课堂教学形式研究与理论推广与应用研究第四次研讨培训活动，卓顶峰承当公开课任务；承办温州市信息技术“促进有效学习”课堂变革实验工程研讨活动，金函承当公开课任务；承办20xxxx市一模成绩分析^p会、屡次xx市优质课评比活动。4、“走出去”开拓视野，“学回来”促进开展的思路我们坚持做好内部教研活动外，还鼓励“走出去”开拓视野，“学回来”促进开展的思路，向校长室申报教研组外出活动，第一学期共有三个组外参加学习活动，数学组到龙游二高、化学组到富阳中学、语文组到福州参加“钱梦龙教学研讨会”，三个组的组长对这次考察活动在老师大会上做了汇报。第二学期共有两个组外参加学习活动，英语组到杭州参加“浙师尖峰教育论坛：浙派名师引领下的高中英语阅读课课堂观察”。5、参加省级课题论证会20xx年1月13日下午，根据教研室的安排，瓯海区教科研专家对我校的两个省级课题进展了论证，卓顶峰负责的《高中化学新课程“微粒观”的构建与理论研究》、陈小妹老师执笔的《青少年体育审美倾向与体育健身活动参与研究》，化学组、体育组的局部成员参加了会议，会议中专家们做了非常细致、精彩的点评，提出了富有建立性的几点建议。6、每年组织一次大型的老师经历交流活动每年，我校都要组织一次新老高三经历交流活动，到目前为止已成功举办过7次。20xx年7月4日，在本校召开交流会议。会上，老的高三备课组长、班主任介绍高三备考经历、学生管理经历。会议中，主管高三阶段的郑校分析^p了高二下学期的学习成绩，并谈高三复习策略；主管德育的卢明辉校长强调了高三平安问题，教务处主任布置了相关教学任务，徐瞻松校长作总结讲话，对新高三提出了切合实际的要求。最后，新高三段长曹国林做了表态发言。此次会议，通过互相交流，总结教学得失，为我校的高三教学提供珍贵的经历。今年7月初，将继续举办新老高三经历交流活动。7、标准教研组、备课组活动时间、地点，认真做好考勤工作本学年，我们继续实行了教研组、备课组隔周活动，并标准了考勤。不管是教研组活动还是备课组活动，都要在四楼的两个会议室进展，按照规定，每周都要进展一次集中活动；教研组考勤实行签到制度，每次教研组活动后直接将签到表送到三楼办公室，签到时，不能让人代签；继续执行政领导参与教研组活动，安排了四位校长，江德林和卓顶峰主任参加教研组活动。二、学校注重校本培训特色我校校本培训特色工程是“三中论坛”主题教育教学讲座，围绕教育科研、信息技术、心理安康、德育工作进展专题讲座，帮助老师树立正确的教育观念，激发老师自我进步意识。讲座分为两类：一类是全员培训讲座、一类是教研组讲座。全员培训讲座，每月组织1～2位优秀老师在周一的老师业务学习大会上做专题讲座。同时也聘校外的专家来我校讲座。一学年我们开展了4次全员培训。同时，更注重培训质量。我们请到了xx教研室主讲《课题选题ABc》，进步老师参加课题研究的选题才能，本校的卓顶峰老师介绍了复习学案的编写方法，叶杰利、郑爱乐、黄小蕾等教研组长介绍了教研组工作经历与外出学习体会；张亮老师介绍了澳大利亚带着学生游学体会。教研组讲座。规定：教研组每个组每学期开展2～4次专题讲座，每次讲座时，对全校发短信通知，允许其它教研组成员来观摩学习。一学年，我们总共开展29次教研组专题讲座，根本上做到了每个小组2次的根本要求。三、校本培训初显成效。通过校本培训，我校老师的教育观念发生了深化的变化，老师的科研意识、科研才能有了显著进步。20xx学年，课题研究成果丰硕，共有7个课题获奖，温州市获奖5个，结题1个，xx市获奖1个，逐步形成了各教研组，人人参与课题研究的场面。同时，我校老师参加各级评比活动，获得了丰硕的成果。温州市、xx市论文、案例评比，10人获奖；xx市优质课4人获奖，其中金晓敏、吕明老师获得优质课评比一等奖；有2位老师参加一师一优课晒课评比；温州市命题竞赛2组；新增加xx市骨干老师4名，其中有3位为温州市骨干老师。学校的校本培训工作，虽然获得了一定的成绩，但培训的形式、方法还在还存在很多缺乏之处，例如：1、全员培训质量还有待进步。我们做全员培训，请的老师根本上是本校的骨干老师，我校总共有40位骨干老师，所做的讲座根本上与本学科的联络比拟大，不同学科之间的借鉴作用不是很大。2、局部老师参与校本培训、教科研活动积极性不高。上交《校本记录册》或参与学习只是为了完成任务。中学学校工作总结篇8本学年，我校为了全面进步老师教育教学程度、更好适应课改的新要求，根据制定的校本培训方案认真落实，有组织、有步骤的扎实开展校本培训，广阔老师在教学常规，特别是备课方面得到了有效的进步，现总结如下：一、明确目的，领导重视，认识到位，制度保证。苏霍姆林斯基说过“领导学校，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导”。教学工作是学校工作的中心和主体。而教学常规管理是学校工作的中心环节，是确保教学工作高效有序运行的根底，抓好教学常规管理是进步教学质量的重要保证。所以学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建立的重要手段，通过开展校本培训，大力进步老师专业化程度。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”。二、加强备课管理，落实一个“实”字以往的常规管理比拟松散，造成老师备课流于形式，有局部老师备课与上课相脱离，大大影响了教学质量的进步。所以学校以这次校本培训为契机，落实“抓好开头，精细过程，关注结果”的管理思路，围绕强化一个“实”，讲究一个“严”，控制一个“量”，坚持一个“恒”，努力实现管理过程精细化，科学化，突出教学常规管理有序性，实效性。针对老师中存在的“拿来”，虚假备课等现象，学校先后出台老师教案检查表，学校不定期进展抽查和推门听课活动，确保教学目的的落实。检查做到有检查、有记载、有反应，并把检查的情况与老师最后的常规个人评优秀有机结合起来，确保落到实处。三、形式多样，务实创新1、自主学习形式。一切的理论都以科学理论为根底，所以老师必须时刻以理论武装自己，这种培训形式由老师进展自我反思，找出自己的缺乏，通过阅读书籍的形式来弥补自身缺乏，进步自身的才能。2、导师指导形式。学校中青年老师占了绝大多数，如何让他们快速成长？以老带新的培训形式是比拟合适的。对新老师的培养，扩展师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是互相的，能者为师。在课堂教学方面，老老师是师傅；在课件制作或网络等方面，青年老师可以是师傅。3、案例培训形式。学校充分开发利用校内外教学资，有目的地组织老师尤其是中青年老师听课评课。通过研讨，引导老师运用新课改的理念，对课例进展分析^p、模拟、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式运用到自己的备课中，启迪自己的课堂教学。4、专家引领形式。本学年初县老师开展中心到我校教学视导，各学科教研员在此期间就各组老师在备课和教学中存在的问题提出了改善的建议，我们充分利用本次时机，要求各教研组长落实这些建议，老师反映受益匪浅。除此之外，我们还邀请县内的名师到校进展指导，例如瓯北镇中的郑忠道老师，他带着瓯北镇中科学组与我校科学组进展联谊，并做了一个有针对性讲座，这些对老师的开展肯定是大有好处的。5、推门听课形式。为了杜绝老师不备课上课或备课与上课不一致的情况，校领导随机进展推门听课，并抽查该老师的教学常规，对期中存在的问题及时反应给该老师，要求其及时改正。6、成果展示形式。为了鼓励广阔老师能备出好课，我们利用了鼓励机制，在培训完毕时进展了优秀教案与备课优秀个人的评选活动，将优秀教案进展展示，并适当给予一些物质的奖励，老师的兴趣一下子高起来了，纷纷说下次要更努力。7、新老师培训形式。对全体新老师的成长，一是教诲处和教研组长经常下去听课，并手把手地教课；二是发挥年级组的作用，由同年级的优秀老师进展一对一的帮扶；三是通过综合“两课”〔即汇报课、公开课〕的听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、教学成绩等，对新老师的教学程度和才能作出评估。四、校本培训工作的反思1、老师的理论学习仍要加强催促。2、老师的教育教学反思力度不够。3、培训过程原始资料的搜集、整理有待加强。为了使校本培训工作真正能促进老师专业化开展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面进步我校老师的整体素质为核心，继续以年轻老师为培训重点，着眼于老师适应现代教育的综合素质的进步，不断开发校本培训内容、创立校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促老师的专业化开展。中学学校工作总结篇9在县老师进修学校、永临学区及学校领导的正确领导下，为了落实省、市、县有关开展校本培训的要求，尤其是落实《永嘉县中小学校校本培训工作评估细那么》，本校立足教育改革和开展的需要，以解决学校教育教学中存在的实际问题为打破口，实在开展校本培训工作。详细工作总结如下：一、领导重视学校领导高度重视校本培训工作，特别注重青年老师的培养。根据《永嘉县中小学校本培训评估指标体系》和学校校本培训总体规划，制定了学校20xx学年度校本培训方案，确定了本学年校本培训的根本原那么和详细内容，学校还将校本培训列入学校学年度工作方案，并根据学校人员的变动，对学校校本培训领导小组作了调整。学校本学期召开两次校务会议，专门研究校本培训。由于每周工作都涉及校本培训，所以学校校务会议研究校本培训工作，对培训工程进展评估已____。二、管理严格为保证校本培训工作的顺利开展，学校特成立以校长为组长的朱涂中学校本培训领导小组，小组下设办公室，指定教务处详细负责校本培训的开展与落实。学校的每次培训都进展了精心的筹划和组织，并且加强了管理，包括考勤和签到、发放培训资料、老师讲义。校本培训考核以考勤、撰写《老师开展手册》为主。学校还将校本培训考核作为老师年度考核的重要根据。学校重视资料的整理和保管。学校不仅要求演讲的老师或领导提供文字稿，而且要求他们提供电子稿，还有现场活动照片，对格式作统一处理后存档，并及时上传到学校网站。让老师们及时学习本校的校本培训资，也宣传了学校的知名度。三、培训到位本学年，我校已经安排的培训有(一)专题讲座由我校教务处应小明主任主讲教育科研专题讲座2次，题为《20xx学年校本培训会》、《漫谈教学机智》。此外，政教处季鹏飞、金学挺、翁宁宁等老师，还做了德育、信息、心理等专题讲座。这些活动，不仅开拓了老师们的教育视野，进步了老师们的教学程度。(二)班主任论坛结合教育热点和教学实际，针对学校、学生共性的“问题”，通过“班主任论坛”进展研讨。本学年先后安排了六个专题，分别为“班主任班级管理心得”、“心理安康教育”、“教育管理艺术”、“兴趣、目的、过关”教学理念的理论与探究、“学生学习兴趣培养的研究”、“贯彻三大教学策略”，“一对一”辅导研究、“探究学生行为转变的方法与途径”。(三)自主学习老师自学，学校由校长推荐一些对老师有极大帮助的书目，让老师自由选择购置一本，并撰写读书心得，供集体交流。同时，开放图书室供老师随时借阅，要求老师认真学习、交流研讨。让学习成为老师的自觉行为，使老师产生浓重的兴趣。截止20xx年5月，本学年已向老师推荐教育教学方面的优秀书籍一百多册。每册书籍不仅要求老师认真学习，而且要求撰写一篇，上交情况定期公布。(四)教研组内研讨课与集体备课结合县老师进修学校有关校本培训的要求，学校规定每位老师每学期至少上一节公开课或者研讨课，并且每位老师至少当一次主评，两次评课的要求;每个教研组每学期以教研组为单位，定期组织集体备课2次。本学年全校专职老师全部完成要求。各教研组都能完成集体备课的任务，并且记录了备课过程的闪光点与反思。尤其难能可贵的是，本校的综合组，组内各老师来自不同的学科，音乐、美术、体育等，也能坚持把研讨课与集体备课的任务完成，并且使老师在活动中不断提升自己。(五)特色培训工程本学年本校继续开展了“青蓝工程”老师培养活动。新一轮“青蓝工程”的施行是老师队伍专业化开展按序列操作的表达。学校将建立新秀老师、特长老师、骨干老师、领军老师的队伍序列，制定并完善相应的专业标准，不断充实“青蓝工程”的内涵，形成老师队伍循环开展的良好态势。四、成效显著为了保证校本培训可持续开展，我校建立了由校长牵头的评估组织，由校级领导、中层干部组成的教学领导小组，负责对各学科的宏观和微观教学进展指导和调节。学期中途，组织视导小组，跟踪听课，检查常规，并进展会诊讨论，促使老师加强自我进修。教务处、教科室那么组织由教研组长牵头的评课小组，对组内公开课进展评估、交流，出现问题及时解决。依靠这些评估组织，确保了校本培训工作的正常运作。同时，学校要求每位老师每学期读一本教育理论方面的书籍，研究并上好一堂好课，备课和听课写好百字随感，写一篇反映本学期自己研究方向的千字论文。教育上，要求班主任每月开好一次主题班会，抓好十个典型学生，进展百次访谈，写一篇千字德育论文。学期完毕时，根据县校本培训要求对每一位老师进展考核，确定校本培训的档次。通过加强校本培训，获得了一系列成果：本学年本校老师获得市、县级教科研成果奖20多人次;同时学生在县、学区读书节、艺术节上也是屡创佳绩。同时，广阔老师的教育观念发生了深化变化：首先，广阔老师真正学有所得，学以致用。其次，教育理念发生了深化变化。第三，广阔老师的终身教育理念已初步形成，老师们深切地认识到，承受终身教育不仅是教育改革与开展的需要，也是自身开展、自身生存的需要。通过培训，广阔老师的教育观念和教学策略发生了深化变化，许多现代教育思想和先进经历已经转变为老师的教育教学实际行动，进步了老师迎接课程改革的自觉性。第四，推进了教育科学研究的进程，老师的科研意识、科研才能有了显著进步。广阔老师结合教育教学理论，撰写了大量的教学随感和案例分析^p。中学学校工作总结篇10各位领导、各位校长：大家好！美术中学于今年10月11日，经过天津市现代化学校建立检查组的检查评定，最后以“高质量、高程度”的学校工作综合评价顺利通过了验收。在本次验收中，我校的八个方面的工作，包括：校园美化、绿化和以“崇德尚美”为主题的校园文化；以“沙画、纸雕、纸制蜡染”为代表的学生兴趣小组活动；以“传承文化、育美滋芳”为主题的校史馆、名师名生墙；以突出学生“我参与，我快乐”为宗旨的手绘墙和学生活动展牌；以及在课堂上和多项活动中，我校师生所表现的高昂向上的精神相貌等，都成为我们学校工作的亮点，得到市检查组和区督导组领导和老师们的高度评价，充分表达了我校“立足全面育人，助推个性开展”的办学理念。回忆本次创现工作，应该说是五味杂陈，百感交集。当我们课堂评定的12节课获得10节A课，2节B课的优异成绩时，当我们的实验室管理、学生实验课得到评委的好评后，当我们全校学生精神饱满、队列整齐、动作标准的完成了课间操和升旗仪式后，事实上，包括我在内的我校的很多干部和老师都是眼