企业培训心得感悟范文

企业培训心得感悟范文

为了让我们更深入了解企业，加快融入金晖这个大家庭，2023年3月29日，我们迎来了第一期新员工培训。

上午先由李总进展了培训前的讲话，让大家明确了以后为之付出的奋斗目标，让我们热血沸腾，干劲十足。接下来由集团人资资源韩部长对我们进展了金晖企业文化的讲解，由一个个他亲身经受的小故事，深入了解了企业的文化和进程，让我更坚信当时自己的选择。最终企管侯总对我们进展了职业进展规划、制度和商务礼仪的培训，还用企业治理大师肯布兰查的《鲸鱼哲学》告知我们构建高效团队中需要建立信任、强调正面、转移方向等重要性，让我们受益匪浅，也对自己的职业规划更加清楚了解。印象最深的就是最终侯总给我们讲的职场正能量-阳光心态，让我收获颇多，不管在对待生活、职场都要摆正自己的心态，由于只有自己有一个阳光的心态才能转变自己，感染身边的人，也会对自己的职场有一个美妙的将来。一上午紧紧急张的培训就完毕了，让我受益匪浅，深有体会。

下午，侯总组织了大家团建活动，李总上午培训始终都在，下午的团建活动也和大家聚在一起，还有我们的老员工，让我们这些新员工感受到了金晖大家庭的暖和和向上的力气。经过分组，我们队伍叫做“鲲鹏队”，我们的口号是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们的队歌是《团结就是力气》，我们的队长由技术李总当任。第一个嬉戏是“运送伤员”，经过大家商议了各种方案，一种方案不行_重新换另一种方案，每个人都发表了自己的想法，最终我们队第一个申请开头，大家同心协力57秒完成了运送全部伤员的任务。其次个嬉戏是“我们是最棒的”，大家不停的练习、纠错中完成了。第三个嬉戏是“站圆圈”，规章是要一个队10个人必需都要站在圆圈中，分为三个等级，经过练习，我们第一个报名参赛，直接挑战难度，我们全队大家紧紧拽在一起，打破了生疏，此时我们就是“连体婴”生怕影响了团队。第四个嬉戏是“取水”，我们队长此时发挥了自己技术特长，用工地边角料，立马做出了一个“取水神器”，不过侯总立马叫停，只允许使用身上的物体;最终我们队“身高当担”当仁不让的完成了此项任务。第五个嬉戏是“解手环”，开头是由小队自己完成，大家相互穿插手，相互拉在一起，经过同心协力，最终拉成了一个大圈;最终是个升级版，由全部人员相互穿插拉成了一个60多人的圆圈，这个大圈穿插聚起来都难，更别说解开了，李总发挥了领导力，亲力亲为的组织大家拉在一起，然后由李总指挥大家开头解，最终胜利解开了这个大圈。最终就是摄影摆拍了，大家还是用一个团建嬉戏完成，“叠罗汉”一个人靠着另一个人坐下，这个嬉戏考验相互信任的嬉戏，大家摆了一个心形的造型，大家齐喊“金晖”，我感受到了大家对金晖的喜爱，和对自己将来的美妙的向往。

一天紧急的培训和团建在欢声笑语中完毕了，每个人脸上都是笑容，都是真诚的笑容。在第一期的新员工培训中，让我们了解了金晖企业文化，学会了商务礼仪，也了解到了一个阳光心态对我们自己职场和生活的重要性;团建活动让我们知道了团队帮助的重要性，也让我明白了对一件事情不同的人就会有不同的看法，做事要多听听别人的意见，扬长避短，也能更好的完成工作。这一天的培训不仅是对自己学问的增长，也让我自己更好的融入了这个暖和的大家庭。

企业培训心得感悟范文2

这次的培训的主题是企业文化，讲师围绕这个主题绽开一系列的相关培训。针对此次培训的主题，我共享一下我的个人心得。

培训一开头，讲师抛出问题，如何理解企业文化?在这里我共享一下个人观点，我所理解的企业文化是一个团队为了共同的目标，步调全都地向目标进展，努力，从而到达最抱负的地步，这个过程中所发生的团队协作，成员沟通，个人修养，都可以是企业文化的表达。

讲师给我们讲到“水知道答案”这本书，是日本人江本胜先生，是他提出对水的讨论中发觉，每一滴水的外形都不一样，常常听到一些赞美词语的水外形更美丽，常常听到一些不太好的词语的水外形就不美观。这也验证了，能量是可以转换的，最终的磁场也会受到影响。你怎么对待别人，别人怎样对待你。世间全部的产物都是一样的，你种什么因就得什么果。工作和生活中，我想我要学会常常赞美别人，无形之中影响到周边的磁场，从而到达更开心的沟通，有利于工作的推动。

心正则一切皆正，心净则一切皆净，心善则一切皆善。工作、学习、生活中专心去做好事，这是重要的治理学。提升个人修养，要去终身学习，现在是大数据时代，随着电子产业的进展，互联网普及，群众对信息采集越来越便利，内容越来越广泛，信息交换也越来越频繁，我们要紧跟时代的步伐，多去学习了解各方面的学问，努力提升自己的认知水平。

此次培训真是受益匪浅，很感恩公司为员工供应的培训时机，更像是一盏明灯，照射着我的职业生涯之路，使我的方向更加明确。

企业培训心得感悟范文3

11月是___建立集团有限公司安装公司培训月，时间过得真快，一刺眼间就完毕了11月的培训。我们作为一名新进公司人员，我们更进一步地了解到公司的企业文化以及公司的制度治理与公司进展状况，也坚决了我们对公司将来进展的信念。员工培训，是员工熟识、适应组织环境，精确定位自己的角色，充分发挥自己才能的一个重要指引，也有助于培育员工才能和敬业、创新精神，是最为重要的人力资源开发方式。安装公司重视人才的输入和培育，今后将持续重视做好对员工的引导和培育，以人才力气持续推动公司进展。

“先向下生根，再向上生长”作为这次培训月的主题我觉得很恰当。我们安装公司队伍日益地壮大，也用自身魅力吸引到许多年轻的专业性的人才。年轻，难免阅历缺乏，在成长的道路上会走一些弯路，这次主题就是告知我们要先虚心去学习、去成长、一步一步脚踏实地走，之后才能真正的成长起来。要先了解自己的岗位职责，了解工作的性质，了解公司的状况，努力学习打下根底“先向下生根”，才能朝着自己的目标“再向上生长”，为公司进展努力奋斗!培训月恰恰对我们1-3年进入到公司的员工有着很大的帮忙，我们不仅可以学习到许多专业性的学问来提升自己，还可以让自己的学问面更宽阔，成长的速度与效率也在逐步提升。

培训月后，公司还预备举办关于安装学问的学问竞赛。让我很快地就投入到新的一轮学习中，刚好可以复习在培训上所学到安装的专业学问。在这次学问竞赛预备过程中，我看到了安装公司员工的团结全都，积极向上的良好公司风气，更有不服输坚韧不拔的信念，这也使我更坚决了我要在我们安装公司稳定向上进展的决心。我也通过培训月与同事们有了更加深入的沟通沟通，深刻感受到公司团结互助积极向上的企业文化。我感恩且喜爱桂林建安这个分散力强、暖和有爱的大集体。

马上第一次参与公司的集体竞赛活动，内心无比的感动。来公司也有一段时日，工作也渐渐熟识，新员工都盼望能够提升自己，争取能够更快帮忙安装公司的进展出一份力。感谢安装公司领导与同事们，让我们新员工感受到了公司的暖和;感谢那些在我们新员工不懂公司业务帮忙我们的同事们;感谢我们自己的选择，进入了桂林建安建立集团有限公司!

企业培训心得感悟范文4

4月28日，公司组织我们参与了企业治理学问的学习培训，承受了系统、全方位企业治理学问的学习和辅导，受益良多。我深刻领悟到，作为一名合格的企业治理者，应当如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应当以治理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步安康进展。

本次培训主要讲到公司执行力的问题,围绕五个方面绽开了具体的阐述，即:责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。使我熟悉到，执行打算成败，责任高于一切。任何事情的失败都要从自身去找缘由，牢记都是我的错，我是一切的根源。

如何提高执行力?

首先，我们必需保证上下两条线的畅通无阻,工作安排从上到下不断链，结果反应从下到上保畅通，令行制止，赏罚清楚。发出的指令要简洁明白,不要偏误,领导下达通知、指令时,少些随便性，多征求班子意见，多听取职工意见，避开朝令夕改,并尽可能大宣传，尽可能跟踪执行状况和实施效果，不要让自己的安排石沉大海，不了了之。

员工要养成主动反应的习惯，消失问题，早反应、早修正，少延误。反应不是搞官僚主义，步步请示，而是将大事的进展、发觉的新问题等准时回馈。对问题无所谓，是我们执行中一个特别大的毛病,必需建立反应机制，哪里脱钩,就追究哪里的责任。作为某一任务的安排者，要有“盯子”精神，紧盯下级,直到他养成回馈的习惯，这样做,一是让上级放心,二是万一错了,还可以不断修正,削减偏差。

其次，改造员工的思想，培训员工自动自发地工作。在出了问题后，我们的某些治理人员经常手指下面，却很少想过,执行是一个系统，这都是自己一手造成的。员工执行不好,是由于自己平常教育不够,方法不当，措施不力，没有弄出一个好的团队，以致要打仗时拉不出一支像样的队伍。

再有，尽量少说“他”与“他们”，多说“我”与“我们”。有分工，还必需有协作。在一个厂、一个部门、一个班组，我们的目标是全都的，特殊是在责任面前，将一个集体搞得四分五离，一有问题，就是他、他们，事不关已，高高挂起，没有相互补台。同在一个团队里，莫非真的全部的问题都与已无关，我们的一条建议，一个信息，一句提示，或许就能起到不小的作用。因此，从今以后，但愿我们都能更多的说我”、“我们”，少说“他”、他们”。执行力不强是令众多企业头疼的问题,然而只要全体员I不畏任何困难险阻，不惧惊涛骇浪，不断修正自我，融入团队，加强沟通，不断学习,强化执行，就肯定会练出一支有令必行、有禁必止的团队。

企业培训心得感悟范文5

作为一名__集团，____航空有限职责公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司进展现状、企业文化、战略进展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等，还进展了艰难精彩的军训。虽然六天的培训完毕了，然而留给我的启发及思索却刚刚开头。

透过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮助，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自我在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员专心参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都专心参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自我的主角，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人主角的胜利，只有更好的融入团队，担当职责，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于潜力，没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的职责感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用