增强政工干部领导力的几点建议,领导艺术论文

增强政工领导力的几点建议,领导艺术论文政工所承当的工作具有其特殊性，思想工作服务的对象是人，主要工作目的是做好人和人之间的沟通和沟通。作为单位负责思想工作的组织者与领导者，政工发挥着极其重要的调和作用。能否能够协调好领导与被领导者间关系，对于一个单位的发展具有直接和间接的影响。现前阶段我们国家改革工作不断深切进入、开放形式持续扩大，政工要相应提高本身工作能力与服务水平，进而提高政工工作的质量与效率。1提升政工领导能力是其工作性质的要求政工的工作具有多变性以及复杂性特征，需要根据不同情况采取不同方式方法与手段。即使是针对同一对象的工作也会根据现实情况的变化而改变。政工工作固然是无形性又复杂多变，但是也有本身规律可循，并非完全孤立存在。思想工作浸透在单位生存发展的每个环节。现前阶段，很多单位比拟重视外表上形式化的思想工作，但是没有注意到思想工作的本质以及重要意义，没有把握其在单位发展中发挥的作用，一定程度上制约了思想工作的顺利开展。所有单位的生存发展都是在人才竞争的经过中进行的，人才素质是单位能够生存发展的基础条件[1]。一个单位的发展不但需要高素质人才的介入，同时需要这些人才具有良好思想道德素养。现前阶段政工的工作环境和条件出现了重大转变，其工作方式方法和水平无法知足新形势下发展的需求。当前很多单位在职政工年龄构造不平衡，老龄化严重、数量缺乏、质量有待提高。很多单位并不重视对政工的培养工作，导致多数政工缺乏领导经历体验和有效工作方式方法。很多政工自个尚未认识到本身工作的重要性和作用。所以要促使政工对于本身工作有正确认识和重视水平，不断提高思想工作的素质以及能力，在思想上以及行动上全面提升本身素质[2]。2要明确政工领导工作的职能政工领导能力具体表现出在决策、指挥、人员任用、协调以及鼓励等环节，这些环节是政工必须把握的内容，但是有些事情不需要领导亲力亲为，并且工作有轻重有缓急，需要受权给下属人员详细执行，单位的最高领导应解决最重要、最紧急的工作。实际操作中有些政工分不清主次，没有合理给下属布置工作内容，凡事亲力亲为，不但降低了工作效率，同时无法调动相关政工人员工作的热情和主动性，对于培养锻炼政工人才不利，同时造成政工时间与精神上的损失与浪费。所以政工在实际工作中要合理统筹，分析考虑工作中能否有能够取消或者合并处理的内容，找到最简单最实用的工作方式方法[3]。这样不但能够明确工作主次，剔除某些可有可无的浪费精神的事情，有利于集中精神处理好必要的、重要的思想工作，同时简化了工作方式方法、提高了工作效率、减轻了工作负担，为政工节约了时间和精神去处理和筹谋重要工作，真正发挥领导能力的作用。3要提高政工的沟通艺术在开展政工工作的经过中，政工需要将本身想法和决策传达给下属，进而对下属工作带来影响作用，另外，政工需要鼓励下属反映生活中与工作中的困难及意见，实现双效沟通。这种沟通也具体表现出了政工的沟通艺术。在实际工作中，有些通过文件、会议、报告、电联以及面谈的方式进行沟通获得了良好的效果。但是也存在有些政工和下属沟通经过中思想不集中、不耐烦的现象，导致无法了解下属真实的思想及感受，同时伤害了下属的自尊心，失去下属的信任，严重的会引起与下属间的隔膜，无法实现双效沟通。在政工和下属沟通的经过中会碰到很多困难，但是假如政工应用良好的沟通艺术，能够获得事半功倍的效果。比方在进行沟通的时候即便无法认同下属观点也要真诚的耐心倾听，察言观色以获知其真实想法。另外在进行沟通时要尊重下属，不能够打断其讲话内容，态度要平易近人才能消除其不良情绪，真正走入对方的内心，鼓励其做出深切进入的讲明和倾诉。在进行沟通时领导要提高思维的敏锐程度，总结归纳以捉住对方谈话重点。对于下属的建议要谦逊对待，给他们留出充分的考虑空间，对于下属的意见慎重处理和解答，在和相关人员认真分析讨论后再给予负责任的回答。另外，政工在沟通中需要具有正确的态度和较好的心理素质，擅长把握本身情绪，沟通中不带入私人情绪，进而确保双向沟通的顺利进行。4要加强政工对政策的掌控能力政工在工作中，首先，要落实政策，发扬主动服务精神，做好政策文件的宣传和精神的贯彻，将国家政策落到实处；其次，要正确把握国家政策，做好规范化服务。对于违背国家政策以及超越权限的事情坚决不做；符合国家政策的事情要尽快做、努力做好；再次，对于政策的运行要灵敏机动，提高服务的效率。努力争取上级单位的支持，完善各级各部门间的协调和沟通，要灵敏运用政策，充分发挥国家政策的作用，最大限度地为单位办实事，为群众解决难题。5要加强政工全局参谋能力一个合格的政工要承当起单位内部全局谋划、全面参谋的责任，坚持做到勤请示、多汇报，加强对于相关工作资料的积累、整理与科学分析研究，做到工作资料的数字清楚明晰、资料全面、情况明确、根据准确，为相关领导做出决策及时提供有效的可靠资料。在进行政工工作时要自觉为领导考虑，从宏观处观察、在全局上分析考虑，将顾全大局、介入谋划、提出方式方法、提出建议作为工作分内事情，将分散的思想进行系统化处理，将感性的问题进行理性化处理，通过深切进入分析找出问题的关键和本质，然后对问题的解决提供具有建设性的意见和措施。6要提高政工调查研究能力首先，要从客观出发发现问题：政工要深切进入基层与实际，走到群众中去，多听听、多看看，对于客观情况把握第一手资料。同时要擅长以小见大，从现实中的个别的、局部的现象联络到问题的普遍性与全局性；其次，政工认识问题要有客观性，学习并把握唯物主义辩证法，并将其应用贯彻在分析问题的经过中。在进行调查研究的时候要把握事情的全局并找出问题重点，通过反复比拟进行科学判定；再次，政工要在实际工作中深切进入研究问题。围绕工作大局和制约发展的问题以及新情况新问题，找到准确的突破口，分析研究问题的原因并提出解决的意见与方式方法，总结归纳经历体验并将其推广在日后的政工工作中。7政工要抓好作风建设，提高道德素养首先政工要培养本身公正正派以及文明处事的作风。公正正派是一名合格的政工必备的作风，政工为人要正，不结帮派、不搞团伙；与人相处要正派，文明处事、平易近人、不骄不躁、不耍官腔；其次，政工要培养务实肯干的作风，将事业放在首位，热爱本职工作，兢兢业业踏实肯干。政工要严谨负责，对本身工作高标准严要求，切记流于形式、应付了事。8政工要与时俱进、加强开拓创新能力首先，政工要加强理论与知识的更新，解放思想与时俱进。用新的视角观察分析问题，并对本职工作进行深度考虑；其次，工作方式要有创新，沿用老办法、创造新招数将思想工作落到实处。同时要克制惰性与习惯性形式，在新形势下用新的思路解决问题。所有政工要强调危机感以及紧迫感，加强本身学习，加强作风建设，提高实践能力，做学习型、服务型、实干型的新时期合格人才。9结束语作为合格的政工需要具备科学的领导能力以及领导艺术，政工需要全面了解并把握思想工作所处的环境与基础条件，在迎接各种挑战的同时把握好机遇。政工在实际工作中要与时俱进、开拓进取，运用新的方式方法与手段，不断提高自个的业务水平，加强工作中的沟通能力，创始思想工作新局面。在将来的工作中云南保山市要加大培养力度，培养一批高水准的政工，以确保各单位思想工作的顺利开展，为当地经济发展、社会进