如何提升会计基础工作

第页如何提升会计基础工作1、进一步加大财经法规的宣扬力度

从审计发现的问题看，会计基础工作薄弱，有些是由于落实财政法规不严，有的是不熟悉财经法规政策造成的，因此要进一步加大《会计法》等重要财经法规的宣扬力度，强化对单位财务人员的财经法规培训。加强财经法规观念，强化依法理财意识。

2、提升财务人员的熟悉

会计人员要充分熟悉会计基础工作的重要性，认真学习《会计基础工作规范》和《会计法》的各项规定，不断提升会计基础工作水平。要熟悉到强化会计基础工作是提升会计工作水平和会计信息质量的确保;熟悉到会计基础工作既是各单位的内部管理行为，也是社会管理行为;熟悉到因会计基础薄弱而导致的会计信息失真和经济问题不仅影响本单位的经济建设，严重的还会侵害国家利益，扰乱国家经济秩序，导致经济决策信息紊乱。

3、进一步深入行政事业单位会计制度改革

执行行政事业单位会计集中核算，是解决会计核算存在问题的重要途径：一是快速提升会计人员的整体素养。二是有效改善会计人员的工作环境，有利于让会计人员能在没有羁绊的环境中依法行使会计核算、会计监督的职能。三是加速会计电算化步伐，优化服务质量，提升工作效率。

4、保持岗位制约，保证会计人员清正清廉

依据会计业务的必须要，应设置相应的出纳和会计人员。他们分工明确，各司其职，各负其责。俗话说："会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐'，落实钱帐岗位分开的原则。由此，保证广大会计人员"常在河边走，永远不湿鞋'，做到清正清廉。

2提升会计基础工作的建议

1、强化会计核算。

具体内容包括：原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合制度规定的要求;记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误的方法等符合会计制度要求，并经有关责任人员签章;总账、明细账、日记账的设置启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定;现金和银行存款日记账逐笔顺序登记，结出余额，银行存款与对账单及时核对、经调整无误;对外报送的各种财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经单位领导人、总会计师、会计机构负责人或者会计主管人员审阅并签章。

2、规范会计档案的保管。

已建立综合档案室的企业，财务部门应按综合档案室的要求办理相关手续，将会计档案移交综合档案室保管。未建立综合档案室的企业，财务部门要明确专人负责保管会计档案。对已离任的财会人员，其会计档案应交本企业综合档案室或财会部门保管，不得自行存放。对已终止核算业务的企业或部门其会计档案应交主管单位档案室保管。

3、规范会计人员工作交接。

会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。会计人员工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，移交清册上应包涵的内容有：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的姓名、职务或职称、目录、会计人员工作交接书、交接明细表和必须要解释说明的问题及看法等书面材料。接管人员应持续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以确保会计记录的前后衔接及内容的完整。接替人员接管移交会计工作后，应按现行财务会计制度的规定，持续办理移交前未了的会计事宜。移交清册一般应填制一式四份，交接双方和监交人各执一份，存档一份。

3如何做好会计基础工作

抓好各项财务规章制度的落实落实工作。

有的单位制定了各种财务规章制度，并随着经济内容的扩展、管理工作的必须要而不断的更新或完善，如资金管理制度、内部牵制制度、财务收支审批制度、财务管理的假设干规定等等，这些制度的制定也是会计基础工作的重要内容，从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求，使单位会计工作逐步实现规范化，制度化。强化会计基础工作首先就要强化对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度落到实处，严格按照制度做好会计基础工作，可以建立必要的检查和奖励制度，对执行状况加以考核。

大力提升财会人员的综合素养。

做好会计基础工作，财会人员的素养是关键所在。提升财务人员的素养要做好两方面的工作：一是各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，如有计划、有组织的分期分批轮训在岗的财会人员，尤其关于财会、税收、金融等方面出台的新政策，更要组织好财会人员积极参加培训，使其能更好地为单位服务。二是财会人员应该积极主动学习，既要强化政治理论和职业道德规范学习，领会会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，加强责任感，爱岗敬业，依法努力提升自身职业道德水准。又要不断强化财会人员的专业理论学习，不断更新业务知识，提升业务素养。

强化会计基础工作监督。

会计工作涉及面广，政策性强，业务内容错综复杂，会计手段灵活多样，会计人员素养千差万别，强化会计监督是做好会计基础工作的重要确保，单位应成立检查小组，定期对会计基础工作进行检查，一方面由上级部门委派审计部门检查，另一方面由会计人员组成，互相检查、互相学习，以不断提升自身的业务水平。

大力提升会计人员参加经营过程管理。

大部分单位的会计人员工作的范围局限于室内报账工作，为了报账而报账，单纯的高级出纳的作用，很多会计对生产的流程、经营的过程几乎一无所知，要强化会计基础工作，就要强化会计人员参加生产经营的时间和机会，强化对合同的管理，才干使会计人员能有一个整体的概念和熟悉，才干完善对原始凭证的审核、会计凭证的填制等工作，使程序化、制度化的会计基础工作更加充实和饱满。

4会计基础工作的问题

对会计基础工作熟悉不够。

有些单位领导认为会计基础工作就是收款、付款、发放工资，并没有意识到会计基础工作对单位生产经营状况的影响，对会计人员业务的学习和知识的更新不太重视，致使会计人员不能跟上会计基础工作变化更新的步伐，导致会计核算工作的各个环节与制度要求不符。

会计人员素养的问题。

会计基础工作是会计工作的基本环节，会计人员则是会计基础工作的基本环节，会计人员的素养直接影响到会计基础工作的规范化、秩序化。有些会计人员文化水平，学历层次较低，又没有注意持续深造，对科目、账薄、报表之间的对应关系没有系统的概念;也有一些会计人员具有一定的业务水平，但不注意学习新的业务知识和新的会计法规，关于一些新出台的会计制度及核算要求不了解，以过去的模式或传统的模式进行账务处理，此外，还有一些会计人员无论对一些基本的会计核算规定还算了解，但是因缺乏应有职业道德素养，不认真执行制度，不按规定去做，工作机械化、简单化。

填制会计记账凭证不及时，随意性较大，如：