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文档简介
一、医院保洁员岗位职责:1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想,虚心听取看法,主动改进工作,搞好团结互助。5、听从院领导工作安排及管理。6、严格遵守劳动纪律,按时到岗,不迟到、不早退,遵守院规院纪。7、工作仔细负责,严格要求自己,保质保量完成每日工作量。8、着装整齐,树立良好的个人形象,不断培育和完善自身素养,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。9、严格依据工作规程操作,不偷工减料,不弄虚作假。10、严格消毒制度,对须要消毒的物品,做到规范操作、件件到位。11、爱惜公物,留意节约水、电、气,不得私用电炉等大功率电器。12、负责洗衣房工作,做到随送随洗,不允许堆放,保证临床工作不受影响。二、保洁员工作的内容主要包括:1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫,保持全部公共场所的卫生整齐,地面干净、无尘土、无卫生死角;3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光滑光明,做到每天擦两遍,保持环境美观;4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到常常擦拭,保持表面光亮、整齐;6、墙面天花板卫生,整齐美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理,无外溢现象,表面干净无污迹,每天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹,纸篓无满溢;9、刚好疏通下水道(指堵塞不严峻时),必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花,清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生,保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物,保持楼内干净整齐;13、保洁员请假应事前向院办公室申请,获准后才予以离开,否则不洁责任由其担当;14、在门诊部刚好清扫病人遗留的污物,住院部病人出院后刚好进行消毒,用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。15、在清洁工作的同时,发觉室内建筑、家具、设施有所损坏,影响运用或有碍观瞻,应刚好报告有关部门。三、保洁服务质量监控:对保洁工作质量的监控,实行日检、周检和月检制度,由院办公室实施,确保保洁工作质量满足医疗环境的要求,不断增加就诊人员的满足度。四、保洁人员管理规定1、遵纪遵守法律,遵守医院的各项规章制度。3、上班穿工作服,仪表整齐,精神饱满。4、讲文明,有礼貌,听从领导,团结同志。工作期间,要主动向领导问好。5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事,不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。五、保洁工作标准及工作周期:1、保洁工作内容及标准(1)地面、楼梯过道:干净,无灰尘、污痕(每天上下午各擦地1次,平常留意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆(每天擦抹2次):光滑、无积尘、无污迹。(2)卫生间:要做到"四无"(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、"五洁"(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁),每天清扫四次(每天上下午各2次),平常留意随时保洁。(3)电梯间:无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。(每天清扫2次,每周擦抹2次)(4)墙面:踢脚线、各种标牌表面干净,无灰尘、无水迹等。(每天擦抹除尘1次)(5)墙身表面:无灰尘、无污迹、无划痕。(每周拂尘1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台):明净、光滑、无灰尘。(每月擦抹1次)(7)楼道灯开关(外部):无灰尘、外表清洁干净。(每周擦抹1次)(8)楼内各种设施的外表(如宣扬栏、消防设施等):外表清洁干净,无灰尘、无污痕。(每周擦抹2次)六、奖惩制度除按《员工手册》相关奖惩制度执行外,依据下列规定执行。(一)惩罚1、上班时间内,卫生区域打扫不刚好,保洁工作内容未达到标准,如地面有污迹、污水,一次扣20元;2、上班时间内,对责任区域巡查不刚好,保洁不到位,责任区内有污物,一次扣20元;3、工作过程中看法不端正,在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情,一次扣20元;4、依据工作须要,不听从领导、科室指派的工作,不到场保洁,一次扣30元;5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者看法粗暴者,一次扣20元;6、工作期间不爱惜公物,不依据工作规程操作,造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的,当事人照价赔偿,并依据情节,予以惩罚。(二)工作出现下列状况之一,干脆解除聘用合同。1、工作质量特差,受到各科室严峻指责,或院内考核多次不合格;2、工
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