学校励志教育系列资料-打造狼性团队-高中主题班会

打造狼性团队——如何增强班级凝聚力什么是狼性文化1为何呼唤狼性文化2如何培养狼性文化31什么是狼性文化狼的精神特性狼性文化的传播什么是狼性文化？

狼性精神，主要阐述的是一种团队合作，分工明确，不怕牺牲的合作精神。狼的特质几乎代表了成功者身上所必须具备的所有特质。从狼身上，我们可以学到：积极、主动、坚忍、克制、勇敢、顽强、沉着、冷静、自信、执著、果决、专注、热忱、机智、灵活、目标明确、忠诚负责、严明纪律、团结协作、自知之明。

在狼的生存哲学里没有“胆怯”“羞愧”，没有什么做不到的事情---只要精诚团结、讲究策略。在狼的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼就最好地诠释了什么是“100%执行力”，什么是“积极的心态”，什么是“机智灵活”，什么是“忠诚负责”，什么是“高绩效团队”......狼的精神特性狼

的

精

神

所谓的“狼性文化”指的是团队文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对学习、对事业要有贪性，永无止境地去拼搏、探索。残野贪暴指在工作中、事业开拓中要有野性，要有一种不要命的拼搏精神；指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；什么是狼性文化？狼

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华为，则是中国企业狼性文化的“始作俑者”。任正非将狼的性格融入管理文化，以培养出一批永远处于饥饿状态的“饿狼”为己任，“居安思危，不是危言耸听”，任正非这样告诫所有华为人。即使是在华为工程师因为加班猝死而引发的“床垫文化”讨论中，任正非仍然在内刊中回应“创业初期形成的‘床垫文化’至今仍要坚持和传承，我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡。”（床垫文化是指华为员工因为长期加班无法回家而携带床垫前来上班的现象）狼性文化的传播2为何呼唤狼性文化为何呼唤狼性文化在团队中的意义物竞天择适者生存忠诚是宝贵的品格谋定而后动在人类历史当中，有不少游牧民族在与狼的长期斗争和学习了狼的不少智慧，最著名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们采用了狼的战术，几乎称霸了整个世界！狼的优点在很多领域都有着极其重要的借鉴作用。军队军队需要狼性，坚韧的性格、顽强的耐力、严明的纪律等，都是一支优秀部队不可缺少的特点。世界上但凡著名的军队都被冠名为：“虎狼之师”的称号。

企业企业竞争也需要狼性，把握机会能力、应变技巧、敏锐目光，这些都是一个成功企业家所必需的特质。个人生活当中也需要狼性，有目标、有计划、有韧性、肯吃苦、重义节，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。适应环境就是成功，生活是不公平的，要去适应它，而不是去选择它。达尔文的《进化论》为我们揭示了一个深刻而残酷的道理：如果我们懦弱，小富即安，不思进取，习惯了安逸，必死于安逸。我们需要狼性文化是因为在狼的身上具有我们常人少有的一股精神，那就是强烈进取，意志坚定，富有团队合作精神。无论是自然界还是人类社会，总是在遵循着“适者生存、优胜劣汰”的法则，只不过很多时候我们感觉并不是很明显罢了。物竞天择适者生存嗅觉敏锐，善于捕捉机会狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧羊者的状况，一有机会，马上出击。从行业发展到战略制订，无时无刻不需要这样“眼观六路，耳听八方”的狼性。不屈不挠，从不轻言失败狼群对盯上的目标及其有耐心，总是在等待最佳的进攻机会，而一旦咬住目标，就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是做事业所需要的宝贵品格。团队精神，强调协调配合狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业，团队精神的威力越来越受重视，这是尊崇狼性文化的又一个缘由。三个意义狼性文化的意义狼群之所以能够如此强大，除了组织纪律严密，具有团队精神外，最重要的一点，就是对集体的忠诚，一旦狼群的首领确定下来，所有的狼都会对首领忠心不二，至死不渝。对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提，每个企业的发展壮大都是靠员工的忠诚来维持的。在用人时，既要考察其能力，又要看个人品质，而品质关键的是忠诚度。在很多时候，忠诚比能力更加重要，能力可以通过煅炼提升，可以通过团队来互补，而一旦缺失忠诚度，所有的一切优势都将不复存在。忠诚比能力更加重要三种动物都有其成功的生存方式，但是最聪明的，无疑是狼。追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是或得成功的基础，而谋划是实现这一切的唯一保障，狼捕猎多有可行的计划，群体出击，分工明确，擅于借助地形地势、天气、动物群体的特性等各种因素来达到目标。力智谋老虎、狮子、狼三种动物，都可以说是草原上呼风唤雨的王者，那么在它们当中，谁是最聪明的？动物学家给了我们明确的答案：老虎胜于力，狮子胜于智，狼则胜于谋。谋定而后动“天高任鸟飞”，广阔蓝天，大雁南飞，为何要排成队？“海阔凭鱼跃”，浩瀚大海，鱼儿遨游，又为什么结成群呢？非洲大草原，数以百万计角马迁徙，为什么组成庞大的军团？

请欣赏照片,并想一想照片告诉我们什么道理？图1:中国女排三人拦网成功图2女排教练陈中和正在指导队员女排姑娘集体合影女排姑娘互相庆祝胜利中国队员在落后的情况下连搬三局最后战胜了俄罗斯强敌获得雅典奥运会冠军请问：从刚才的图中你可以了解到什么？

从图中我们可以了解到女排姑娘在极度困难的时候团结起来，朝着共同的目标——奥运冠军努力，队员们团结、积极、互相激励，最终战胜了强队，为祖国争光。

是集体的力量，这种力量我们把它称为凝聚力。班集体的凝聚力表现为班集体成员为了共同的目标团结在一起，心往一处想，劲往一处使。那你认为在几乎要输掉的时候，是什么力量使她们能够反败为胜？1+1=？思考1+1<2两个思路相左的合作伙伴会因为意见相驳，导致失败的可能性越大。1+1>2因为“人多力量大”。1+1=1两个合作伙伴组成一个团队。所以为1。1+1>2增强班集体的凝聚力

一个有凝聚力的班集体，是依靠全体成员的团结与奉献形成的。只要我们团结友爱、互相帮助、互相激励、积极向上，我们的班集体就能成为一个具有凝聚力和安全感的大家庭。团队带给组织的益处成绩的提高士气的提高团队带给个人的益处学习压力变小责任共同承担团队成员的自我价值感增强回报与赏识共享团队成员能够相互影响团队成员均体验到成就感能说出你们对这个“家”的期盼吗？3如何培养狼性文化十个方式培养狼性文化一二三四五十

九八七六专注目标，坚毅执着彼此信任，相互忠诚善于交流，有效沟通相互合作，团结一心知己知彼，策略至上组织严密，纪律严明冷静达观，无所畏惧注意细节，发现机遇尊重个性，求同存异富有耐心，追求胜利培养狼性文化在一个优秀的集体里才能拥有成功者团结就是力量人心齐，泰山移众人划桨开大船众人拾柴火焰高班兴我兴班荣我荣班级是我家，我爱我家建设靠大家人人为我我为人人愿意合作乐于合作长于合作善于合作自觉维护集体荣誉

分别给两杯清水滴入一滴红颜料和一滴墨汁，观察两杯水有什么变化？滴红颜料的这杯清水被染红，滴墨汁的这杯清水被染黑了。那说明了什么道理呢？

集体的荣誉可能会因为一个人而受到影响，因此每一个成员都要自觉地维护集体的荣誉，担负一份责任，献出一份力量，不损害集体的利益。团队合作的困难跑单帮的民族习性，个体作坊式思维[诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠我群意识排斥他人缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作本位主义做崇，事不关己，高高挂起权威主义盛行，谁都不服谁不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久十种团队无效成员固步自封者缄口不语者随时攻击者悲天悯人者搬弄是非者自我封闭者自由散漫者高谈阔论者事不关已者自我欣赏者但是……当你不按时就寝，影响同学休息的时候……当你不认真做眼保健操，使班级扣分的时候当你在自习课走位、讲话，影响同学学习的时候……当你在集会的时候迟到、喧哗，给班级抹黑的时候……当你不认真学习，成绩拖班级后腿的时候……当你在上课的时候随意打岔、玩笑，影响老师讲课的时候……当你不认真值日，让班级扣分的时候……当你乱丢垃圾的时候……当你上课打瞌睡的时候……当你不交作业的时候……当班干部们在热心为班里工作，你却不愿意配合的时候……

作为家庭的一员，你能为这个家做点什么？当这样的“你”越来越多的时候当这样的“时候”越来越多的时候我们也在离我们理想的“家”越来越远你知道吗？不是班主任老师，也不是班里的某个同学，或者某些同学能把我们期望的班集体建设出来……

我们的理想的家园需要我们每一个人的努力：如果你的成绩还落后，没关系，每天一点进步就是为这个家荣誉作出了贡献；如果你还常常犯错，没关系，每天一点改变就是带着这个家向理想又迈进了一步；你知道吗？

如果你觉得自己微不足道，没关系，在这个家里，你的力量不可缺少；

如果你觉得自己能做得很少，没关系，做好自己就是帮助了我们的每一个同学；

如果你觉得自己的努力没有理解，没有掌声，没关系，你的言行同学们都看在眼里，记在心里；

如果你觉得的你的错误行为还未受同学们的谴责，老师希望你明白，这只是敢怒不敢言

所以……

为了我们理想的家好好努力吧！

让我们身在这个班的这一年，能骄傲地跟每一个人说：“我来自2302清北班！”

当我们离开这个班远行的时候，能骄傲地跟每个人说：“我是2302清北班的学生！”以学习为中心以纪律、卫生为基本点学会做人学会学习学会处事班级精神特