质量演说稿大全集

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐质量演说稿大全集第一篇质量演说稿大全集:质量在我心底演说稿

篇一工厂质量在我心底演说稿恭敬的领导、同志们大伙儿好！首先谢谢车间领导给我这次学习和煅炼的机遇，我非常荣幸代表布机车间，参加我厂举办的“质量在我心底”演说竞赛，我演说的题目是《质量意识在心底，产品质量在手中》。那个标题，可能有点“老生常谈”了，因为如今人人都在说质量，人人都在讲质量，真可谓质量意识“遍地开花”，这么今天我也说说我们×××花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧!大伙儿常讲“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的×××花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今天，作为×××花的接班人，工作在第一线的一般挡车工，我有种重塑×××花品质的强烈的使命感与责任感！记得XXX一位企业家土光敏夫曾讲过如此一句话,“没有沉别了的船,没有倒闭别了的企业,一切取决于人的努力。”作为纺织行业的一具老牌企业，我们×××花家纺从建国初期开始走过了近半个世纪，而要让我们×××花家纺永立市场潮头，就必须加强质量意思。质量操纵，环环相扣，每个细微环节都需要职员仔细敬业的工作,稍有别甚,就会造成事故隐患。尤其是我们每位一般的挡车工，假如工作别细心，操作别规范，清洁别到位就会造成质量事故。结合今年我们发生的几起质量事故，究其缘故，基本上些别起眼的小咨询题，一缕飞花，一具疵点，一次粗心，这基本上些细节咨询题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏讲过“啥是别简单，把每件简单的小事做好算是别简单”。质量与我们的每次操作，每个巡回都紧密相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心底。在工作中严格要求自个儿，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。产品的质量并且也在我们每个×××花职员的手中。产品质量的保证光靠某个人的力量是远远别够的，需要我们共同努力。关于质量，我们别光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝结力，为提高技术素养，练好我们的手，我们×××花有师傅带徒弟的优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。惟独我们全体职员的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔今年被我厂定为“质量年”，经过厂部、车间，组织的各种宣传、教育活动，质量意识差不多在我们心底生根、发芽、健壮成长。关于质量我们别光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从我做起，从如今做起。为我们的×××花家纺，努力吧!!我的演说完了，感谢大伙儿！篇二各位评委、各位领导，大伙儿好!我今天演说的题目是质量在我心底。质量的好坏与我们有着紧密的联系，在全面建设和-谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟悉的产品质量、工作质量、日子质量、治理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最后也算是为了提高我们自个儿的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最全然还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立脚市场的基石。我们公司的**，总体来说产品还具有一定的竞争优势，但质量的薄弱环节依然存在，质量事故时有发生，这给企业的进展带来别利妨碍。提高产品质量要坚持严格的生产治理和有效的质量治理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操作者对自个儿加工的产品实行自检、自分、自作标记和操纵自检正确率的“三自一控”的工作自操纵制度，返修品、回用品、别合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求举行生产。尤其是质量事故要做到责任人别查清别放过，事故缘故别查清别放过，无预防再发生的别放过。从那个意义上讲，我们产品的命运就把握在自个儿的手中。每一位职员都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心底，在此细节上精益求精，做好每一道工序，让我们的****精益完美，让质量在可持续进展的道路上充满生命和活力。一具真正有生命的品牌是因为有着注重质量基础作保证，一具品牌的质量形象

是靠每一位职员的精心打造。在我们的精心呵护和拼搏下，企业步入快速进展的轨道。靠的算是质量在生产过程的积存，惟独在生产过程中做到层层把关，点点操纵，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希翼让我们大伙儿一起努力，用我们的热情和智慧，用我们永别言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓装质量和服务”那个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采!篇三随着市场经济的进展，国外炼油企业的进驻，石油产品品牌的日益增多，客户的可挑选性也越来越大，这一切都给石油企业带来了空前的压力，企业早已失去了以往垄断行业的优势。在这样严重的形势下，企业要想在市场上占得一席之地，实现可持续进展，就要为客户提供高品质的产品。质量是企业的生命之源。在过去的几十年里，我们因为产品质量受到过教训，也因为产品质量品尝过被认可的欢跃。奥康集团是我国最具妨碍力的鞋业集团，可是几年前，因为低劣的产品质量，奥康在法国遭遇了皮鞋被烧毁的尴尬境界，奥康总经理王振滔被触动了，强烈的意识到惟独过硬的产品质量才干打开国外市场，才干得到行业界的尊重。奥康是凭借优质的产品别仅赢得了欧洲市场，还成为了2008年北京奥运会的合作伙伴。教训是深刻的，我们要从深刻的教训中吸取珍贵的经验。石油产品质量的优劣，别仅关系客户使用的中意度，更关系到使用过程中的安全性。作为一名油品化验员，我们是企业的把关者，我们工作质量的高低直截了当妨碍产品质量的优劣。我们这些工作在一线化验员的专业知识和娴熟的手法，脚以胜任这份工作，但为啥还会浮现分析事故呢？究其缘故基本上一时的疏忽大意造成的，一名大夫的粗心会提早结束一具患者的生命，一名警察的大意则会让犯罪份子逃之夭夭，而一名化验员的疏忽导致的有也许是一辆汽车无法正常发动而耽搁了行程，有也许是运输过程中挥发量太大造成环境污染甚至人员中毒，后果是别堪设想的，而这一切的后果基本上能够幸免的，只要加强责任心，拥有严谨的工作态度，在分析工作中遇到异常事情时，别草率的上报结果，重复试验谨慎查出缘故后在报出结果，如此一定能大大落低分析出错率，保证化验准确率.另外，我们在分析中对待馏出口、半成品和出厂产品应一视同仁，别能因为是馏出口样、中间产品，就放松警惕性，相反，及时准确的反映出装置运行稳定事情，别仅能为产出的成品提供质量保障，更能为企业节省原料落低能耗。做好企业质量把关员，我们是如此做的:别论北风呼啸依然夜群漆黑罐有多高我们就能爬多高，经常是别舍昼夜，顶风冒雪爬罐，24小时随叫随到。并将一组组分析数据准确无误的报出,保证了宁夏石化的企业形象.在我们看来把平庸的情况做好算是别平庸，把常规的分析发挥到极致，努力为客户提供环保优质的产品，以质量赢得市场，是我们每个化验员义别容辞的责任篇四质量在我心底质量是一切东西的基础，没有质量，谈啥品牌、进展、竞争基本上空话。尤其是关于我们创造行业来讲，质量更是我们企业赖以生存和进展的基石。我们谁也别能保证只要我们的创造质量一流了，我们的企业算是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。然而，我以为，假如想打造自个儿的一流品牌，质量一流是其中别可缺少的条件之一。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各别相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，算是其中的一具小小的零部件。我关怀整个企业的进展，而我如今所要做的是发挥我那个零部件的作用、同时配合好身边齿轮的运行。质量在我心底——表明质量是人操纵的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中那个观点。我以为别管在啥事情和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都懂，产品质量是我们每一具职工干出来的，而别是质检员检出来的！所以应该提高职工的业务素养，把产品质量深入到每个职工的心底。严把质量关，从如今做起，从我做起，我算是一名质检员，产品在我这个地方验收别合格，就别能流到下道工序。举个例子上班了，如果我接班后接着生产，产品质量浮现咨询题，通过分析是上个班留在机器里的产品，别是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为啥

呢？因为我应该检查啊！如果我检查了，就会将别合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心底，强调的是人的责任。假如发生了质量咨询题我们都推开，这么，企业如何生存，这是一具态度咨询题。拒绝承担个人责任是一具易犯的错误。有效的治理者和职工，为情况结果负责。我以为，认识错误有助于解决咨询题，与外国人相比中国人更别情愿认错。在中国以往的政治斗争中，假如认错就要背负沉重的“十字架”；如今，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名一般职工或者治理者，应该先学习怎么认错，为情况的结果负责。其次，别能由于认错而指责某人，也别应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数事情下认错有助于情况的解决。我们来看看一具小孩撞桌子的故事孩子儿别小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和XXX妈妈对这件情况的态度是别同的中国妈妈往往第一具动作是打桌子，固然这是哄孩子儿的一种办法，可是在无形之中告诉小孩，是桌子撞了小孩，别是小孩的错，责任在不人。XXX妈妈会把小孩带到桌子边上讲“来，再走一次。一具人跑步会撞到桌子有3个缘故第一具是孩子儿跑步的速度太快，躲闪别及；第二个是孩子儿的双眼向来望着地没有注意前方；第三个是孩子儿内心面别懂在想啥，你是哪一种呢？”从上面的小故事能够看出，XXX的教育很注意对小孩责任心的培养，桌子是没有生命的，别能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是别可取的。而我如今从“人的责任心”那个角度来论述质量在我自个儿的掌握中，算是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，然而，别要把质量咨询题推给不人，因为质量在我心底。一具企业不管他的产品广告有多么美丽，包装有多么华丽，然而假如没有质量，这么那个企业的生命将会是短暂的，因为他没实用自个儿的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，非常也许会伤害消费者的利益，这么消费者自然就会放弃他。企业要生存和进展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业惟独把说究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝别苟，精益求精，始终保持优质高效，惟独如此，才干在激烈的竞争中立于别败之地。篇五《质量意识永久在我心底》演说稿恭敬的各位领导同志们大伙儿好。我是焊接车间的姜维，我今天来演说的话题是“质量在我心底”。我们在举行产品质量把关的时候经常提到“一点也别能差，差一点也不好”。董晓峰知道事长的要求。这个地方质量是排在各项工作的最前面。因为质量在这个地方是最重要的、惟独严把质量才有市场。还有算是人的因素是最全然的因素，人的自身因素同样重要，假如人的自身因素能确立的话，这么，质量咨询题就会少浮现或杜绝在萌芽状态，然而提高质量背后是啥我以为质量意识算是一具职员的使命感。在车间，每个职员都别一样，都有别同的质量意识，都有别同的适应，对质量都有别同的要求。有的职员非常注重质量，而有的职员却比较马虎，我们能够制定非常多的条规定去约束那些表现别如何好的职员，然而效果却别明显。因此我以为，培养一具职员的使命感别应该从哪些表现略差的职员身上入手，因为我们没方法一下子改变一具人的适应，也就没方法让一具职员一下子就提高自个儿的质量意识。反而我们在治理这些质量意识薄弱的职员的时候兴许还会妨碍到那些表现好的职员的情绪，职员也别能建立起关于质量的使命感。因此我以为与其去批判哪些表现差的职员还别如去表扬好的职员，惟独充分的确信哪些好职员，给他们更多的表现机遇，让他们的质量意识去潜移默化的妨碍哪些别注重质量的职员，让大伙儿看到好职员的质量意识，给大伙儿起到一具模范的作用，引导大伙儿培养好的适应、建立起质量意识，让大伙儿理解质量把握在我们每个人的手中也让好职员可以更加坚决自个儿的态度，自个儿的信念，如此经过质量意识强的职员去带动更多的人，带动一具班甚至一条生产线的质量水平。除了人之外，另外一具妨碍质量的重要因素我以为算是技能。学习改善一具人的知识训练改善一具人的能力。先进的设备当然能提高产品质量，但更需职员有先进，精湛的技术水平。我们公司有着一流的设备，然而我们别能不过当一具操作工，只会操作一具筒单的焊接程序。我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，职员惟独关于自个儿所用的焊接材料应该多了解，如此，才懂应该怎么样去

焊接，从这个方面去焊接，鼓舞持续改进，别断对所有细节咨询题举行改进，如此才干保证设备生产出来的是放心的产品。只要大伙儿通力合作，充分调动起职员的积极性和能动性，我相信在生产质量上我们可以取得双赢。感谢大伙儿。

原来是系统咨询题（1条评论）

前段时刻系统咨询题导致新用户注...（4条评论）

初三给自个儿的。（0条评论）

摩羯座（125条评论）

第二篇质量演说稿大全集:质量在我心底演说稿-励志文章-纯真

（一）质量是企业生存的基础，没有质量，谈啥品牌、进展、竞争基本上空话。尤其是关于我们光伏新型行业来讲，质量更是我们企业赖以生存和进展的基石。谁也别能保证只要我们的产品质量一流了，我们的企业算是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。然而，我相信，世界500强确信是一流的产品、一流的质量，一流品牌。企业就像一台机器，是成千上万个功能各别相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，算是其中的一具小小的零部件。我关怀整个企业的进展，而我如今所要做的是发挥我那个零部件的作用、同时配合好身边齿轮的运行。质量在我心底--表明质量是人操纵的。我就从"人的责任心"来论述质量在我手中那个观点。我以为别管在啥事情和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都懂，产品质量是我们每一具职员干出来的，而别是质检员检出来的！所以，应该提高职工的业务素养，把产品质量深入到每个职工的心底。严把质量关，从如今做起，从我做起，我算是一名质检员，产品在我这个地方验收别合格，就别能流到下道工序。坚定执行"三按三检"别让一具别合格产品市场，遵循苗总指示生产老百姓用得起的绿群电力！（二）如今人人都在说质量，人人都在讲质量，真可谓质量意识"遍地开花"。态度决定一切！让我们把对质量的"心动"，付之于"行动"吧！质量在我心底。那个标题，可能有些"老生常谈"了，因为如今人人都在说质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识"遍地开花"，这么今天我们也说说我们英利人，对质量的"心动"与行动吧！质量是一具准则，质量是一具忠诚，质量是一具责任，质量算是企业的生命。一具企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，这么数万名职员将何去何从，数万个家庭的日子将怎么维持。为了英利的进展和繁荣，并且也为了我们自身日子的安定，让优质的产品和优质的质量托起英利的改日！结合公司的实际事情，公司将生产经营治理目标定为落低成本、保证质量、提高生产效率，提高一次合格率，提高产品质量。加强对职员的培训，提高职员的自学能力，让职员掌握更多的知识，以减少一些低级错误地发生，提高个人的工艺素养修养，为英利的进展努力。在竞争激烈的市场经济体制下，在目前光伏技术迅猛进展的大环境下，惟独"源头喷涌，大河满，小河无水、大河干"。而那个源头正是我们广阔职员的工作积极性，大河就如我们企业，而小河正是我们的用户，惟独我们有了制造的积极性，别断优化，用户才会认可我们的产品，涓涓小河才干别断汇入我们企业。一流的产品是一流的职员制造出来的，假如我们丢弃了高昂的工作热忱，就如同一具没有文化的企业丢失了灵魂，制造别出优质的产品，只能被时代的大潮所淘汰。寻觅差距，夯实基础是我们别断努力的方向，

完善质量永久是我们创新的起点，创业的第一步，产品的实现；第二步，产量的提高，第三部技术创新、质量提升，我们都做到了，下一步的目标算是创一流，争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持"追求卓越，质量第一"的进展理念，在干每一项工作时，都积极主动地去想，去考虑还有比目前更有效、更完善的办法吗？怎么才干使我们的产品质量得到持续改进和提高，这一点相信英利人有能力做到，我们也一定可以做到。兴许，对我们个人而言力量是有限的，非常难当此大任，但我们有无与伦比的工作热忱，有"别积小流无以成江河"的工作态度，有刻苦钻研、积极探究、别达目的誓别罢休的工作精神。进入英利，就如同进入一所学校，每个岗位别仅仅是一具劳动的过程，更是一具学习的过程，干中学，学中干，这样而已。质量别是掌握在哪一具XXX手里，而是掌握在我们每一具职员手中，我们才是质量真正的主人。因此职员朋友们，别要一味地抬高了不人，而贬低了自个儿，我们人人是人才。事实上我们每一具职员基本上怀才别遇，只要我们有决心，通过千磨万击都能够成为支撑企业的栋梁。一具木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们提供给顾客的是一批批合格的产品，每一批产品都要通过操作者仔细操作，我们算是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们基本上公司那个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶同时决定了木桶所能盛水的高度，才干做到滴水别漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自个儿的岗位工作；我们别能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有咨询题要及时反馈，要止于我而别能止于下；我们要听取上一班的意见，及时的更正自个儿的错误，加强自个儿的技术水平，把自个儿的情况做得更好。举个例子上班了，如果我接班后接着生产，产品质量浮现咨询题，通过分析是上个班留在机器里的产品，别是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为啥呢？因为我应该去检查！如果我检查了，就会把别合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量是每个人的责任。假如发生了质量咨询题我们都推开，这么，企业如何生存？这是一具态度咨询题。拒绝承担个人责任是人的通病。一具有责任的治理者和职员，应该为情况的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误别但能推动情况的进展，更有助于解决咨询题。但是其实，我们大概更别情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着同意处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量算是一具品牌！一具没有诚信的企业，全然无法在激烈的市场竞争中立脚。一具没有诚信的人。永久干别成大事！（三）质量是企业的名片，质量水平亦是衡量一具企业综合竞争能力的重要标志。没有品质便没有名牌的企业，也没有企业的改日。谈到"品质"，我们别得别讲一下名牌。处理好质量文化与企业名牌战略的关系是企业永恒的主题。名牌是企业的质量信誉，企业较高的质量竞争力，往往会经过名牌来体现，假如没有较高的质量竞争力，就不会有真正的名牌，从某种程度上讲，质量算是名牌企业的代言人。重视质量文化有助于名牌战略的长期实施。良好的质量文化能够增强企业的凝结力和向心力，协调各部门的关系，促进企业内部的改革，完善各种治理制度，增强企业职员创名牌的主动性和积极性，提高职员的名牌意识。正所谓今日的质量，明日的辉煌。而提高企业职员的名牌意识恰恰是实施名牌战略的全然保证，质量观念是企业价值观的重要组成部分，是名牌意识的核心内容。没有高质量的产品作基础，企业创名牌是不会的。为此，要创立名牌产品，仅靠推行质量标准和确保质量水平是别够的，企业必须要持之以恒地实施全面质量治理，别断举行质量改进，必须使自个儿的产品具有质量特群。有改善才有进步，有品质才有将来。塑造良好品质形象更是实施名牌战略的坚毅后盾。在市场经济条件下，没有良好的品质形象和产品信誉，就意味着企业没有广大的市场，更谈别上实施名牌战略。在这种事情下，企业惟独对产品、服务等举行精心设计和形象策划，把企业的价值观、独特的个性、优秀的产品、优质的服务以及企业的社会责任等因素传达到社会中去，最大限度地取得社会公众的认同，真正的做到质量意识在公众心底，产品质量在我手中，惟独如此才干获得成功。质量出效益，点滴成江河。但是我国就有很多企业当产

品小有名气后别是在改进产品质量和服务上下工夫，而是"偷梁换柱"，或以次充好，这别仅严峻伤害了消费者和利益，也败坏了名牌产品的声誉，结果自砸牌子。这些现象之因此存在，关键算是缺少优秀的企业质量文化建设和永续经营优质产品的别竭动力。美国着名的治理专家汤姆.彼得斯在其名着中讲"一场质量XXX意味着在吃饭、睡觉和歇息时都念念别忘质量。"然而假如别是诚心诚意、全力以赴，即便口额头宣称"质量算是我们的一切"也无济于事；过别了一年半载，所谓"世界级质量"或"卓越绩效模式"就会演变成一具徒有虚名的花架子--因此质量改进，永无止境，优质的精神，全员的参与，持续的改进，持之以恒才干提高企业的效益，才会体现质量的价值。假如别断地注重培训，提高产品质量，哺育企业的质量文化，注重质量文化建设，强调质量战略经营，重视全面质量治理，增强职员质量意识，改进产品售后服务，将质量铭记于心，这么质量，定会带给您看得见的将来，讲别尽的精彩。

第三篇质量演说稿大全集:提高教学质量发言稿

新的课程，迎来新的挑战，也给我们带来了新的机会，举行美术教育改革，必须摆脱传统观念妨碍，用先进的教育办法武装教育思维，树立创新的教学核心、宗旨，体现出学生的活力，提高学生的学习兴趣，使他们的身心感觉得到释放，有一种学中有乐，乐中有学的感觉。一、认知新课标更新教学观念新课程标准和旧的《美术教学大纲》对照之下，要紧区不之一算是旧的教学大纲强调教啥？怎么教？而新课程标准强调的是为啥而教？教成啥？新课程标准别一定有严格而具体的内容，但它有着明确的目标，所以教师要环绕五大领域的目标举行改革创新，最重要的算是教师观念、行为的转变和教学方式、学习方式的转变，要多挑选于学习目标的达成和提高学生学习兴趣和热情的内容。在观念上要有创新，在教学中注重兴趣性、新颖性和制造性，并向多元化转变。中小学美术新课程标准打破了传统美术教学的知识框架，从全新的角度，按学习方式把美术课程分为观赏·评述，造型·表现，设计·应用，综合·探究四大学习领域，造型表现、设计应用两个学习领域的活动方式强调学生自由表现，大胆设计制造，外化自个儿的认识和情感；观赏评述则倾向于内化为文化品位和素养品质综合探究则强调经过综合性美术活动的体验学习，引导学生主动探求，研究制造，运用综合性知识技能去制作，表现和展示，唤起学生对未知领域的探求欲望，体验愉悦和成就感。激发和培养学生的美术兴趣，重视学生的主体地位，关注学生的个体差异和别同需求，重视学生个性的进展，是新课标的基本理念。随着现代教育的进展，教育的目的别是培养一大批一模一样的人才，而是日益重视进展和完善学生的个性，造就一大批富有鲜亮的个性特点，能习惯社会进展需要的各种人才。现行教改的实施，促进了教师更新观念，习惯潮流，而美术教学本身特点，又为培养和进展学生个性提供了理想场所。二、学生美术兴趣的培养兴趣是学习的基础，并且也是学习的动力，因此有人讲，兴趣是最好的老师。我国古代教育学家讲过“知之者别如好之者，好之者别如乐之者”，可见一具人的兴趣对他所从事的事业有无积极性有着至关重要的作用。在美术教学中，培养学生的美术兴趣的重要目的是提高学生对美术活动参与的积极性。一具对美术课别感兴趣的学生，他会因为美术活动需要付出较多的时刻而感到“枯燥乏味”。又烦又累而容易产生疲劳和厌倦；反之，假如他对美术课有着浓厚的兴趣，在学习中必定精神饱满，积极主动，由要我学变成我要学，所以，在美术教学中培养学生的兴趣别仅是完成教学任务的需要，也是为学生学好美术打好基础。本文经过自个儿对中学生美术课的工作实际，从中学生特点动身，就怎么样激发学生的学习兴趣，在教学办法上作一些总结。我采纳的教学办法有（一）激励成功，激发兴趣失败是成功之母，而成功更是成功之母。“成功感”也是激发学生兴趣的催化剂“成功感”的增强会对其兴趣而产生和保持起到促进的作用。学生在求知欲的基础上努力参与并取得技能进步时，他对成功的表现会产生积极体验并对此项美术活动更加关怀。苏霍姆林撕基指出“惟独在学习获得成

功而产生鼓舞的地点，才会浮现学习兴趣”，所以，要想使学习产生美术兴趣，就必须设法使他们获得成功。怎么样才干使学生体验成功的欢跃呢？由于学生素养良莠别齐，所以，要使每个学生体验成功，必须有一具弹性的标准和要求。在美术课中运用分层的教学非常有效果。所谓分层，即利用学生的别同素养，客观地分成多个层次组，它是一具动态的分层，每个人都有一具基础层次，并且亦可上升下落，从而尝试多个层次，体验多个成功，让学生在体验成功中，最后顺利完成教学任务，又充分体现了因材施教、区不对待的教学原则。例如上"环境艺术--雕塑"这课时，我首先让学生充分发挥自个儿想象力，在学校的啥地点摆啥样雕塑最理想，再与同学探讨，最终再分组和作出他们自个儿设计的最理想的作品。让学生在制作过程中发觉咨询题，提出咨询题，这时，我只起着指导和解答咨询题的作用，最终让学生代表解释作品创作的设想，先让学生互评，教师再举行小结和评价。让每组的学生都能感到成功的欢跃从而体验学习的乐趣、成功的满脚。这种以学生为主体的教学方式，别仅培养了学生自主的学习方式，而且把美术看作是一种既紧张又愉快的活动，学生自觉而积极地参与到学习中去。（二）倡导愉快，激发兴趣在学校美术教学中贯彻愉快教学的宗旨是要学生在美术活动的过程中体验到开心，满脚其趋乐避苦的欲望，由此而产生美术兴趣。（1）建立和谐的师生关系和谐的师生关系，是构建宽松的学习环境的提早。建立和谐的师生关系的基础在于师生相互尊重，在宽松的课堂环境中，学生就会产生一种愉快，积极的情绪，就会以饱满的热情，自信中怕苦、怕累的心理，增强勇气。一位教育家讲“教师与学生的脸是对立，但感情别能对立”教师的职业决定了教师算是为每一位学生服务的。教师首先要尊重每一位学生，惟独尊重学生，才干赢得学生的尊重。教育学生最重要的秘诀是爱。美术教师要发自心里的爱学生，学生惟独感觉到老师爱和尊重，才干开心学习健康成长。美术教师爱学生，就要相信学生，要树立“无差生观”。有一位校长讲得好“每位学生基本上一轮初升的太阳，有的虽然如今还暗淡无光，不过一时被云雾遮住了，一旦冲出云雾就会光芒四射。（2）运用多种手段实施愉快教学要使学生愉快的学习必须使课堂教学中教与学的过程是一具愉快过程，所以，就必须在那个过程中挖掘其开心的潜力。现代教学技术的进展，我们能够经过多媒体教学手段，直观形象展示课件、作画过程，用立体声音效果、画面举行讲明。观赏美术作品时