内容分析法细则_第1页
内容分析法细则_第2页
内容分析法细则_第3页
内容分析法细则_第4页
内容分析法细则_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

内容分析法细则第一页,共三十页,2022年,8月28日

内容分析法的意义及其步骤内容分析法原为社会科学家借用自然科学的定量分析的科学方法,对历史文献内容进行内容分析而发展起来的。后来,美国的一些传播学研究者,利用这种方法去分析报纸的内容,了解信息发展的倾向,随后,内容分析渐渐扩大到对各类语文传播,如报纸、电视、电影、广播、杂志、书刊、信件、演讲、传单、日记、谈话等等的分析,以及对各类非语文传播,如音乐、手势、姿势、地图、艺术作品等的分析,成为传播学的一种重要的研究手段。

第二页,共三十页,2022年,8月28日内容分析法的特征内容分析法,就是对于明显的传播内容,作客观而有系统的量化并加以描述的一种研究方法。内容分析法的特征表现在明显、客观、系统、量化等四个方面。第三页,共三十页,2022年,8月28日明显的传播内容被分析的对象应该是以任何形态被记录和保存下来,并具有传播价值的内容。任何形态、包括有文字记录形态(如报纸、杂志、书籍、文件)、非文字记录形态(如广播、唱片、演讲录音、音乐)、影像记录形态(如电影、电视、幻灯、图片)等。同时,明显的传播内容是指它所表现的直接意义,而不是指其包含的潜在动机。内容分析就是通过对直接显示的内容的量化处理来判别其间接的、潜在的动机和效果。

第四页,共三十页,2022年,8月28日客观性在内容分析的过程中,按照预先制定的分析类目表格进行判断和记录内容出现的客观事实,并根据客观事实再作出分析描述。第五页,共三十页,2022年,8月28日系统性量化这是指内容的判断、记录、分析过程是以特定的表格形式、按一定的程序进行的。这是指内容分析的结果可以用数字表达,并能用某种数学关系来表示,如用次数分配、各种百分率或比例、相关系数等方式来描述。

第六页,共三十页,2022年,8月28日内容分析实际上是以预先设计的类目表格为依据,以系统、客观和量化的方式,对信息内容加以归类统计,并根据类别项目的统计数字,作出叙述性的说明。它不仅是资料的收集方法,也是一种独立、完整的专门研究方法。

第七页,共三十页,2022年,8月28日内容分析与文献分析的比较

内容分析与文献分析,都是对用文字、图形、符号、声频、视频等记录保存下来的资料内容作为分析的对象,但是它们具体的分析处理方法是有所区别的。文献分析是按某一研究课题的需要,对一系列文献进行比较、分析、综合,从中提炼出评述性的说明。内容分析则是直接对单个样本作技术性处理,将其内容分解为若干分析单元,评判单元内所表现的事实,并作出定量的统计描述。第八页,共三十页,2022年,8月28日第九页,共三十页,2022年,8月28日内容分析的步骤内容分析法包括两方面的工作,一是如何对一份内容资料进行分析以取得量化的结果;二是如何根据课题的需要,设计选择系统化分析的模式,合理地把各种内容分析的量化结果加以比较,并定量地说明研究的结果。

第十页,共三十页,2022年,8月28日内容抽样内容抽样就是选取进行内容分析的样本。内容分析抽样首先要决定总体,在确定总体时,必须注意总体的完整性和它的特殊性。完整性是指要包含所有有关的资料,特殊性就是指要选择与研究假设有关的特定资料。内容抽样通常要涉及到三种方式:第十一页,共三十页,2022年,8月28日来源抽样日期抽样单元抽样这是指对资料来源的取样,如选择怎样的报刊、杂志、教育电视节目、书本、演讲、学生作业等等。这是指选择哪一段时间的资料进行分析,例如要研究某一种教育理论的思想发展规律,需要对几十年有关刊物论著进行内容分析。这就需要通过按日期抽样。但在按日期抽样时,必须注意某种资料的周期性的特征。如果以报纸为研究对象时,间隔抽样就必须避开七或它的倍数,假如以七为倍数。则会使全部样本都集中在同一个“星期×”。即确定抽取资料的单元,可能是整份、一段、一篇、一页.第十二页,共三十页,2022年,8月28日类目与分析单元的决定内容分析工作,就是要按预先制定的类目表格,按分析单元进行系统判断、记录各类目所表现的客观事实。类目,即根据研究假设的需要,把资料内容进行分类的项目。通常类目的形成有两种方法,一是依据传统的理论或以往的经验,或对某个问题已有的研究成果发展而成;二是由研究者根据假设自行设计而成。第十三页,共三十页,2022年,8月28日为了保证内容分析工作的客观性,在设计确定分析类目时必须注意:类目必须是在进行内容分析判断之前预先制定,不能一边分析,一边适应性的修改补充。类目的意义要有明确的限定范围,而且彼此不能重迭,避免出现对分析单元的判断既可放入这一栏目,又可放入另一栏目的现象。分类方法要使每一个分析单元都能有归口处,不能出现有某些分析单元无处可放置的现象。第十四页,共三十页,2022年,8月28日分析单元是指在判断分析时判定的最小单位,它可以是时间间隔、文章段落、句子或字数,也可以是电视节目的镜头、场景等等。例如,为了分析研究全国各省教育技术刊物2000年以来关于现代远程教育的报导动向,我们可把内容分析的类目表格设计如表9-2所示,其样本名称是期刊名称,如《电化教育研究》、《中国电化教育》、《中国远程教育》等,分析单元是指期刊的期号,并在项目栏中要记下篇数和总字数。第十五页,共三十页,2022年,8月28日第十六页,共三十页,2022年,8月28日评判记录内容分析的评判记录工作,就是按照预先制定的类目表格,按分析单元顺序,系统地判断并记录各类目出现的客观事实和频数。在评判时一般做法是:1.评判只能记录某类目的有或无、长或短、大或小等明显的客观的事实,必须避免使用主观的、价值性的词语,如好与坏、善与恶等来对内容作出判断。2.对于相同内容类目的评判,必须要有两个以上的评判员进行评判记录。

第十七页,共三十页,2022年,8月28日3.对于分析类目事实的出现频数,只需按分析单元,依顺序在有关类同栏中以“√”作记号进行记录。4.对于具有评论成分的内容分析,通常对含赞扬性、肯定性的内容用“+”符号记录,对合批评性、或否定性的内容则用“-”符号记录。第十八页,共三十页,2022年,8月28日第十九页,共三十页,2022年,8月28日内容分析的应用模式在教育技术学研究中,作为内容分析的资料来源常有如下几种:多媒体教学软件和其他CD-ROM电子出版物;网络教育教学资源;教学电影或电视录像节目(电视教材);教师课堂教学的实况录像资料;各类学术、专题报告的录音、录像资料;各类教育法令、会议文献资料;各种教育期刊、报纸、论文、研究报告;教师的教学计划、教案;学生的练习、考试卷及其他有关学生响应反馈的信息资料.第二十页,共三十页,2022年,8月28日特征分析

特征分析也称为意向分析。它是通过对某一对象,在不同问题上,或在不同场合上所显示出来的内容资料进行内容分析,把这些不同样本的量化结果加以比较,找出其中稳定的、突出的因素,从而可以判定这一对象的特征。第二十一页,共三十页,2022年,8月28日图中,A代表反映研究对象特征的资料来源,X代表对象在不同情境、不同场合时所显示的资料内容,Ax1、Ax2则分别代表在场合X1和场合X2时的资料样本。Y则表示类目项,即为测量变量。第二十二页,共三十页,2022年,8月28日例如:通过对某个优秀教师的教学实况录像的内容分析,研究他的教学风格特点,总结他的教学经验;通过对某些优秀教学电影、电视教材的内容分析,研究它们的编制特色、艺术风格;通过对某学者学术报告实况录像的内容分析,研究该学者的学术思想、意图和动机等等。第二十三页,共三十页,2022年,8月28日发展分析

发展分析也称之为趋势分析。它通过对某一对象,在同一类问题上,在不同时期内所显示的资料进行内容分析,把这些不同样本的量化结果加以比较,找出其中发生变化的因素,从而可以判断这一对象在某一类问题上的发展倾向。第二十四页,共三十页,2022年,8月28日例如通过对某个学者或学术流派的代表人物在不同时期所作学术报告的录音、录像资料的内容分析,可以研究该学术流派或某个学者的学术思想发展过程。又例如,某幼儿师范学校在新生入学时,对每一位新生要求按规定进行一段语文朗读和舞蹈动作的表演,学校把它进行5-10分钟的录像,把所得录像资料按编号归类整理。以后每一学年均按同类型的要求作表演录像,直到毕业。以后,教师可以把语文朗读和舞蹈动作的基本技巧分成若干类目,通过对这些录像资料进行内容分析,我们便可以分析研究学生在三年学习中的变化发展情况。

第二十五页,共三十页,2022年,8月28日图中,A代表反映研究对象特征的资料来源;t表示在不同时期所显示的资料内容;At1、At2分别代表在时期t1和时期t2的样本资料;Y则代表类目项,即测量变量。第二十六页,共三十页,2022年,8月28日比较分析比较分析,它是通过对同一中心问题,但对象或来源不同的样本资料进行内容分析,把这些来自不同对象的样本的量化结果加以对比,从而找出它们之间的异同。第二十七页,共三十页,2022年,8月28日例如:比较不同国家或地区教育电视节目设计思想和制作技巧上的异同;比较软件公司或学校多媒体教学软件设计思想和制作技巧上的异同;比较两个学术流派学术观点的异同;比较不同学校、不同教师的教学方式和教学效果的差异;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论