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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！为检查我院2012届毕业生经过一年实习后对本专业理论知识根据教学大纲及实习大纲的要求，特制定毕业生毕业考核方案：一、护理类毕业生（一）考核对象考核内容为专业基础知识，参照医院三基考核模式，共一门，包含基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、危急重症护理学等主要课程内容。（三）考核办法采用笔试考核的形式，由教务处考试中心组织人员出题。（四）考试时间5月15日19:00-21:00护理学毕业考二、医学类毕业生（一）考核对象2006级中医学（对外中医方向）专业、2007级中医学（中西医结合临床医学方向）专业、2007级中医学专业、2007级中医学（骨伤科学方向）专业、2007级中医学（外科学方向）专业、2007级针灸推拿专业。（二）考核内容、理论包含内科、外科、妇科、儿科、针灸科等课程内容。、技能技能考核内容包括内科体格检查和外科技能操作。（）内科体格检查，包括：基本检查、一般检查、头部检查、颈部检查、胸部检查、腹部检查、脊柱与四肢检查、血压及脉搏检查、神经系统检查。（）外科技能操作，包括：无菌术（洗手、穿无菌手术衣、戴无菌手套）清创、换药术、缝合术（单纯缝合、连续缝合、8字缝合、外翻缝合、内翻缝合、荷包缝合）。（三）考核办法1、理论考核采用笔试考核形式，我院医学系负责出题。2、项目。3、方法。操作过程中考生须口述过程，同时回答考官提问的问题。考官根据考生的操作及回答问题的正确度评分。4、总分计100分，理论考核成绩占，内科体格检查考核成绩占30%，外科技能操作考核成绩占。（四）考核时间理论：5月16日19:00-21:00医学专业毕业考技能：第一组：5月17日8:00-11:30内科体格检查第二组：5月17日14:00-17:30外科技能操作第二组：5月18日8:00-11:30内科体格检查第一组：5月18日14:00-17:30外科技能操作医药学院2012届医学类毕业生临床技能考核实施办法》。三、药学类毕业生（二）考核内容考核内容为毕业论文，包括实验性论文、综述性论文、调研性论文和设计方案等形式。选题要与专业培养目标一致，题目的难易、宽窄要达到综合训练的目的，在确定毕业设计题目时要求体现基础性、前沿性、探索性和实用性，突出专业特色。（三）考核办法听。答辩时，毕业生使用多媒体课件简述论文的主要内容，论文评审评语、成绩。（四）答辩时间答辩时间与本部同步，具体见本部通知。医学院赛恩斯新医药学院毕业论文管理规定》。附

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