员工培训教育制度(2篇)

员工培训教育制度一、 目的为提高加油加气站从业人员安全思想素质和安全技术素质，特对从业人员进

行定期培训，以避免由于对安全的忽视或无知而产生的不安全行为，减少安全生

产事故的发生。二、 安全培训教育主要内容1、 有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和标准，以及公司的危险

化学品运输安全管理制度。2、 危险化学品的危险特性及其他物理、化学性质、安全标签及安全技术说

明书所提供的信息的含义。3、 危险化学品安全使用、储存、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注

意事项，岗位安全职责和安全操作规程。4、 作业场所的安全要求，正确识别安全标志。5、 危险化学品进入人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措

施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。6、 危急情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场救护处理。三、 安全教育计划（一）日常安全教育1、 站内必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每季度不得少于次，每次不少于小时。2、 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及危险化学品运输过

程中异常情况紧急处理和反事故演练。3、 开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演4、 日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，公司领导和安

全员要对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。5、 站长必须参加到基层班组的安全活动，公司负责人也必须定期参加基层

班组安全活动。（二） 上岗、转岗安全教育1、 必须组织加油员、加气员、技术员、管理人员进行专业性安全技术教

育，经考试合格，取得特种作业从业资格后，方可上岗工作，并按有关规定，定

期参加培训和复审。2、 从业人员经过政府相关部门和公司的培训后，必须牢固掌握危险化学品

的安全使用、存储、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全

职责和安全操作规程。3、 新进人员、转岗人员必须参加主管部门组织的培训，取得相关证书，并

参加公司组织的上岗培训，考核合格后方可上岗；离岗三个月以上人员必须参加

公司组织的上岗培训，考核合格后方可上岗。4、 公司为保障安全生产，采用新技术、新材料、新设备等，在投入使用前

必须组织对管理人员和操作人员进行专项培训。（三） 安全教育规划1、 公司负责人安全教育每年时间不少于学时，主要进行安全生产法制

教育以及安全生产管理知识的教育。2、 公司安全技术管理人员安全教育每年时间不少于学时，主要进行安

全法制教育和安全知识教育。3、 从业人员安全教育每年时间不少于学时，主要进行危险化学品储

存、装卸、运输、销售过程中的安全操作规程，作业人员的安全防护措施，个人

防护用品的性能作用和正确使用方法及维护保管，以及发生危险化学品事故时的

应急救援措施。员工培训教育制度（二）培训合格、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员（煤矿主要负责

人、安全生产管理人员、特种作业人员）。对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。未经

安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。煤矿安全资格证书、特种作业操作证（以下简称证书），应在国家规定的有

效期内进行复审，并按时参加复训和考核。证书复审时间为至复审到期前个

月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。复审不合格的，须重新参加

培训。证书有效期到期的，必须在到期前个月内重新培训，领取新证书。证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。根据工作需

要，一本证书可登记一个工种。对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前个

月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训。未

取得相应的“安全资格证书”，一律不准上岗。已取得“安全资格证书”，但未持证上岗的人员，给予元的罚款。凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我公司的处罚，

一律由责任人承担，并对其单位负责人罚款