《对照整改自查报告》

集主要包括部署;习惯于用会议落实工作，会后分解责任;周计划、月总结主要领;对从严;从严管理畏;上推

精品文章集主要包括部署;习惯于用会议落实工作，会后分解责任;周计划、月总结主要领;对从严;从严管理畏;上推

《对照整改自查报告》

对照整改自查报告一

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，

中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，

并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来

一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系

班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现

了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大

差距。认认真真照镜子，老老实实正衣冠，重点查找班子建设、队伍

建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的

剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。

工作照抄照转，不结合实际

不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显

提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位

导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大

管理认同感低，执行制度不自觉、对问题视而不见、好人主义的问题

等。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、

为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心

难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当

;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十;中华勵志網不全程督导，;习惯于管事、不习惯管人，习惯;不紧张，;不推不动，推一推动一动，;能不干不干，能少干少干，工作拈;饭局多，应酬多中华勵志網，;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便深刻地认识到四风

精品文章;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十;中华勵志網不全程督导，;习惯于管事、不习惯管人，习惯;不紧张，;不推不动，推一推动一动，;能不干不干，能少干少干，工作拈;饭局多，应酬多中华勵志網，;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便深刻地认识到四风

下卸，揽功推过，推诿塞责

天八天开个会，自己主张不多、作用不大

不跟踪问效，情况不明、心中无数

于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集

体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高

高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的

问题等。

在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。

主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题

不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题

工作不主动，自转能力差的问题

轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗

从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉

献的问题等。

在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公

款吃喝、宴请，公车私用，开特权车

朋友多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够

严格，廉洁自律标准不够高

和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，

现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问

在学习上存在着人生观和;三个满意是让人民

精品文章在学习上存在着人生观和;三个满意是让人民

题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，

一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理

解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统

性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中，还不能完全用

x、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、

价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心

全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观

念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应

付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，

改革意识有待继续增强。

三、注重实效，明确的整改措施和方向

一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显

转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。

二是办案质效明显提高。做到一个确保，三个满意，四个显著提

升。一个确保即确保工作、队伍、安全不出问题

;让;让党委;工作履职方面能;廉洁

精品文章;让;让党委;工作履职方面能;廉洁

满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升

社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作

满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定

因素。四个提升，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行

政监督管理水平，提升队伍建设水平。

三是强力实施长效机制。坚持用制度机制管人管事管案件，全面

实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排

序机制、惩戒追究机制。

对照整改自查报告二

俗话说：说别人容易，自己做起来就很难。这话在当前的党的群

众路线教育实践活动中感觉更加明显，经过第一阶段的学习及听取员

工群众的意见呼声，更加感觉自己确实就应照镜子、正衣冠、洗洗澡、

治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，

为此我将对照要求，现将学习状况汇报如下：

一、个人作风的基本状况

政治思想方面能够与中央和公司持续高度一致

够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，

落实解决生产问题;团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持

自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、存在的突出问题及具体表现

经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

公;化学室进厂原燃料管理也互反、超多的质9月服务意识差、服务水平低是

公;化学室进厂原燃料管理也互反、超多的质9月服务意识差、服务水平低是

1、作为管理者，管理上不够严格，执行力较差，员工反映的一

些形式主义何尝不是自己一手造成的呢如自己作为化学室的管理者，

工作近十年，但目前为此化学室的形式主义的东西还是容易看到：

司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现

象，许多工作没有按体系要求扎实的开展

存在诸多问题，如手机管理流于形式，质量监控没有很好的执行，质

量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转，部分主量元素、

关键元素、边缘结果把关不严，从必须程度上给公司造成了损失也给

中心造成了负面的影响。

2、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布当落实，

把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。

如物理室集中制样班今年以来出现了多起试样污染、

量异议败诉，问题较为严重，但自己做为主管领导，也仅仅是在

份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要

求和期望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个

月集中制样的问题反而集中暴发，对于我也是一个很大的讽刺和教

训。

3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响

一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线

单位反映的自动化室电钳工服务不到位、

一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏

大、待遇偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一向没

10月xx10月xx差一点给员工的安全造同时处理方式思考不

有想到好办法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期

存在久而久之能够也会成形式主义了，别人也不会再认真负责的反映

问题了。

（二）官僚主义方面

1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在口头和书面的层面上，在

自己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给

予员工力所能及的关怀帮忙。如7月4日环境监测室发生了通风柜着

火事故，当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但

日化学室同样的通风柜又发生了相同的事故，

成伤害，造成这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二

条：通风柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及

时拆除没有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸的职责。

2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，

必须程度影响与员工的交流，给人不好相处的感觉，这也许是必须的

官僚主义体现吧如对员工反映的问题了解不清，

全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利于团结

的局面产生，值得自己反思。

（三）享乐主义方面

1、个人自己的业务素质有待提高，虽然有超多的知识自己不懂，

但自己主动学习的欲望不强，有时还不懂装懂，必须程度上影响了工

作。这也许就是享乐主义的一个体现吧如作为化学分析方面的高工以

前在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献，但今年的一类特殊铁精粉的

令人汗还不要说检测中心十几个实在是一件虽然有必须的客观原

精品文章令人汗还不要说检测中心十几个实在是一件虽然有必须的客观原

掺假的判定公式由于自己的大意，出现了明显的错误，但这一错误却

是被认真负责、敢于钻研的外行程主任在众多内行面前发现，

颜，能够想见在自己熟悉的领域尚且如此，

专业学科有多少东西等着我去学呢。

2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的

事业心、职责感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭

亏为盈都提不出一条有点份量和有点价值的合理化推荐，

十分惭愧的事情。

（四）奢靡之风方面

1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，

做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的

荷花。往往会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口结识不就应结

识的朋友、参加了不就应参加的宴请、乃至帮了本不就应帮的忙。对

于这些时常想起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。

2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的浪费现

象还是比比皆是，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理

浪费，如一方面急需检测仪器设备，另一方面却有超多的仪器设备闲，

作为管理者就应负很大的职责。

四、产生问题的原因分析以上问题的存在，

因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，

从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（1）理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间十几年

xx易改，本性难移，我的文、《党xx易改，本性难移，我的文、《党

了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了

理想和目标。同时感觉自己是个小人物，应对这个社会、应对不正之

风只能选取渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕

别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正

常的人生航线。

（2）宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我本

来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平

等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：

事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反

而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的

不容易，没有想到员工的不容易。

（3）政治纪律逐渐松懈，认为小错误没关系，自己不犯大错误

就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟，能帮就帮，自

己难道一辈子不求人有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度也许

就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人

（4）党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰

性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么同时虚荣心很强但

自信心不强，听得进表扬听不进批评，认为

的性格天生就这样，为此个人的修养也就没法提高和改变了。

对照整改自查报告三

根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》

件要求和厂党委的工作部署，我认真学习了《中国共产党章程》

、《论群众路线重要论述摘不断提高自己的政理解、转变作风

精品文章、《论群众路线重要论述摘不断提高自己的政理解、转变作风

的群众路线教育实践活动学习文件选编》

编》、《厉行节约反对浪费》等重要文献和文件。在此基础上，对个人

各个方面的问题进行了认真的反思和查摆，现将有关情况汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

在学习上认真学习党的重要文件和党的知识，

治修养和政治觉悟，始终与组织保持高度的一致。时刻以党员标准严

格要求自己，时时、处处体现党员风范。严格遵守党纪国法、企业的

各项规章制度，认真履行岗位职责，廉洁自律，敬业爱岗。在工作中，

服从组织安排，尊重领导，团结同事，积极做好各项工作，不做与《党

章》相悖的事，自觉当表率、做模范。

存在的不足是缺少对党的理论的系统学习，政治理论水平不高，

不善于运用x、xx思想和xx理论来武装自己的头脑，没有培养自己

从政治的角度来观察、分析问题，认识事物，只停留在表面，未看本

质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场，流于形式，

敷衍了事。对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其

所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，

和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度

和高度上下功夫。

二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》

方面的基本情况

认真学习和领会八项规定和公司党委《实施细则》的具体内容，

在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，积极做好各项工作，

精品文章

及时解决工作中出现的实际问题，办事雷厉风行，精益求精。凭着自

己较强的责任心和事业心、良好的工作态度，能完成自己承担的工作。

在完成本职工作之余，自己不叫不靠，积极主动地协助配合同志们的

工作。深受领导、同事的好评。做到了勤勤恳恳、任劳任怨，从未在

工作上向领导讲过价钱，提过要求。在生活中，艰苦朴素、勤俭耐劳、

乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，以自己的行

为影响着他人;不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，

时刻牢记自己是共产党员。免费一直关注你，希望你天天开心快乐。

三、个人四风方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题：

各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出

了一个懒字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。

2、官僚主义方面的问题：

很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所

思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一

些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶

有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

3、享乐主义方面的问题：

艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不

够到位，存在大手大脚的现象。

4、奢靡之风方面的问题：

对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。

同时理论与;分析问题时虚心接受他人提出的意见

精品文章同时理论与;分析问题时虚心接受他人提出的意见

四、存在问题的主要原因

1、思想上重视程度不够，缺乏系统的理论学习，政治思想意识

不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏

锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

实践结合差，学以致用不活。

2、在日常工作中和自我约束上存在着要求不严和标准不高的现

象，没有执行精细化的要求，去认真完成好每一项工作

不能从实际出发，坚持自己的观点而是人云亦云，