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第9页共9页妇女干部培训班学习心得体会女干部培训学习心得体会篇1在市委组织部、市妇联的精心、科学组织安排下,黄丽红____亲自带着我们前往全国妇联人才开发培训中心天津基地进展为期七天的培训。____在全党深化学习理论科学开展观活动总结大会上指出:要坚持按照建立马克思学习型政党的要求,完善学习制度,丰富学习内容,创新学习方法,努力把各级党组织建立成为学习型党组织、把各级领导班子建立成为学习型领导班子。这是党中央从全面推进中国特色社会伟大事业和党的建立新的伟大工程的全局出发提出的重大战略任务。我很荣幸参加了这次学习,既听到了知名教授精彩的授课,也使我深深体会到,作为一名党员干部一定要加强理论学习,不断进步政治素质和业务素质,理论科学开展观,才能有效地落实各级部署,抓好学习型党组织建立。更作为一名女干部,如今面临转型阶段该如何提升执行力,如何注意职业女性形象与礼仪,如何进步领导才能,如何进展心理调适等内容上有了更高更深的理解。这是一次很深化很及时的课堂。现就四点浅薄的学习体会,与大家作个交流。学习体会一:进步认识和工作境界党的十七大提出要建立全民学习、终身学习的学习型社会。党的十七届四中全会根据世情、国情、党情的新变化,第一次把建立学习型政党作为全党重大而紧迫的战略任务,作为新时期加强和改进党的建立、保持党的先进性的一个重大课题提了出来。我认为,学习型乡镇机关是学习型组织的一个类型,主要是强调四个学习,即终身学习、全员学习、团队学习和结合工作学习。如何在总结已有做法和经历的根底上,在团队学习、不断创新、自我超越的过程中,更好的发挥党组织的教育、组织、效劳、管理的根本职能,这就要求我们系统考虑,以增强学习的针对性和实效性,进一步进步党组织的学习力、创造力、凝聚力、战斗力,以推开工作的创新和打破。在学习中系统考虑,关键在于联络实际不断优化我们的知识构造、更好的开阔思路、努力把握规律,进一步进步大家的战略思维、创新思维、辩证思维的才能,不断解决影响和制约我们在推动科学开展方面存在的突出问题,提升党员和领导干部的三个境界:就是认识上真懂真信、本领上真会真能、运用上会用善用。逐步解决乡镇机关建立存在的问题,引领团队共同成长。要着眼于学用结合、学以致用,学习的目的在于应用,工作中学习是更重要的学习。我觉得,作为学习型乡镇党组织应该具有这些特点:一是有个明晰的愿景。愿就是心愿,景就是景象。对个人来说,愿景就是个人在脑海中所持有的意象或景象。对组织来说,它是一种意愿的表达,是组织最终希望实现的共同图景。这个共同的愿景,就是建立中国特色社会和实现共产是中国____的奋斗目的和远大理想。二是改善心智形式。面对当今世界的大开展大变革大调整,知识更新速度大大加快的态势,党组织必须引领党员努力学习一切科学的理论、知识、思想、经历,不断进步学习才能,通过学习和反思,改善心智形式,创新思维,不断超越以往、超越自我,创造新的认知与新的世界。三是持续创新的才能。我们在建立学习型党组织过程中,必须以更高的标准、更严的要求、更加自觉的行动,实在把学习作为一种责任、一种境界、一种使命,作为履行职责的第一需要来践行。我们只有通过不断学习,才能具有勇于变革、勇于创新、持续开展的精神和才能,才能做到永不僵化、永不停滞,永远走在时代的前列。女干部培训学习心得体会篇2党组织和党员要保持先进,永不滞后,就必须将工作与学习有机统一,做到学习工作化、工作学习化,把学习当成一种工作方式和生活方式。作为学习型党组织,关键是要推动学习制度化,学习工作化,学习生活化。1.学习制度化。团队学习不在于多,而在于少而精、实在管用,能给人以文化熏陶、思想启迪和精神力量。大概有这么几个重要环节,比方集体学习制度,每次精读些什么,如何通过互动交流,促进团队系统考虑,调查研究制度,这是反映工作层次的重要环节。这次学习虽然时间短但内容却很丰富。2.学习工作化。就是要在学习中工作,在工作中学习,把握好学用结合的切入点,用学习促进工作,用工作检验学习的成效。这就要求我们干什么、学什么,缺什么、补什么,在团队学习中努力使每个成员都成为精通本职的行家里手。就是需要在工作中用学习来解决的问题。我们要在建立学习型党组织的过程中营造执行力的文化。3.学习生活化。就是把学习引入生活,使学习成为生活的重要内容,让生活的过程成为不断学习的过程。通过学习改善心智、陶冶情操。如今生活工作节奏较快,各方面的压力不小,重视保健教育,促进心理的安康,对于乡镇机关来说也很重要。因此,乡镇机关要经常给大家推荐一些好书,把大家的关注点引导到积极、向上、安康的追求上来。学习体会三:进步公文写作才能会写公文是乡镇机关干部应有技能,但写好公文却很不容易,功夫在诗外,在于文章之外的个人综合素质,其中最重要的是思想政治素质、知识构造和文字表达才能。思想政治素质主要是坚决正确的政治方向,强烈的事业心、责任感,有勇于吃苦、乐于奉献、埋头苦干的精神,特别是对大政方针、工作大局、中心任务有敏锐的目光和深化的把握。关于知识构造,每个人经历不同、学历不同、写作风格也不尽一样。所以要注意业务学习、资料搜集和集体讨论。一篇重要的公文通过了以后,要坐下来认真总结,大家讨论讨论。还有,一篇文章有多种写法,包括用语和格式、标准等等,都可以反复讨论,集思广益、互相商讨,无形中综合文字程度都进步了。文字表达才能的进步绝非一日之功,要通过文稿的写作、讨论、修改,日积月累逐步进步。一篇文稿起草好以后,要换个人以不同的思维方式和用语习惯进展校对,这样就可以把很多文不通、字不对、标点不符的缺点改正来。只有集中集体智慧,在商讨、推敲和修改中,才能把这个文稿写得更好。俗话说,文无定法,但公文撰写要讲究规律,符合规律是公文写作成功的关键。如今存在的问题是,构造不明晰,把条款搞得很混杂。这里面就有一个谋篇布局、合符标准的问题,文章构造有多种写法,最根本的是要符合公文的格式和规律,适应乡镇工作的需求。机关公文要符合公文的文种、格式和行文标准,不要臆造和滥用文种。这方面,注意不够,把关不严,制发出去就会贻笑大方。在公文写作上,要有团队意识、协作意识和精益求精的意识,把各自的长处交融到一起,总比一个人的思路要宽、程度要高。学习体会四:建立和谐型团队一个人真正的学习与成长要从正心、立志、修心开始。立志高远而又持平常心者,方能最终行而远、致大成。这次学习之余的晚会有几个小组表演的就是一种团队精神。女干部培训学习心得体会篇33月21到4月17日,本人受组织指派,参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。截至目前,培训班历时五天,省内有关教授、专家及市相关部门领导就全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等根本国策、中国特色社会的科学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游开展、推进文化强国等七个个专题,进展了深化浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰富、讲解透彻,使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授就十八大后,全面推进依法治国进展了全新的阐释,建立法治国家的迫切性,中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件,每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读推进政治体制改革,使我们更加清楚的认识到,我国为什么要进展政治体制改革,30年政治体制改革的认识和理论,十八大进一步明确了中国特色社会政治开展道路和推进政治体质改革的新论断,并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法,要坚持以人为本,强化群众工作的才能。二、学习了领导者的用权和沟通艺术,有助于进步工作艺术在培训中,将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中,领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用,讲的是艺术,更是工作方法和工作策略。沟通艺术,讲的是在现代社会里,一个人的成功与其沟通技能亲密相关,一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。有效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽地营造交谈气氛;更亲密地建立商务关系;更专业地树立公共形象;更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通,学会处事,与同级会沟通,与下级会沟通,与上级也要会沟通,与媒体与自己也要会沟通,要以诚相待以礼相待,要讲究语言语调也要肢体和动作。另外,还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告,也颇有收获。总之,五天的学习,内容很充实,收获很大。十八大科级女干部培训班学习心得科级女干部班学习心得4月16日我县举办了科级女干部培训班,培训虽然仅有短短的2天,但培训内容丰富充实,受益匪浅。我深深体会到加强学习提升的必要性,大家平时只干自己的专业工作,学习考虑的少,对自己的要求也会放松下来,组织上安排学习培训,让我们有时机充实进步自己,是一件极好的事。培训主要内容为:领导干部如何面对媒体、政务礼仪、女性安康知识、女干部领导才能的培养、十八大精神解读等,通过听课学习,使自己对这些方面的知识有了全新的认识和理解。当今社会媒体非常兴隆,新闻言论自由而多渠道传播,作为一名领导,面对新闻我们一定要有良好的心态和素质,千万不能推拖躲闪,而是要正确对待,正面应对,要建立良好的媒体关系,建立高效的新闻发布制度,进步对危机事件的处理才能,进步面对采访的才能,进步应对负面报道的才能。懂得政务礼仪知识可以塑造政府机关良好的形象,展现个人良好的品格修养,荀子说过:“人无礼那么不立,事无礼那么不成,国无礼那么不宁。”礼者近人矣,礼仪就是很律己,是敬人的一种行为标准,是表现对别人尊敬和理解的过程和手段。学习知识,使我懂得了怎么与上级、下级、同事处理好关系。妇女安康知识的学习,使我对女性的生理有了进一步的认识,对妇女常见病的预防有较为全面的理解,懂得如何进展女性保健。女干部领导才能的培养一课,让我认识到作为领导干部应该具备五个方面的才能:一是科学判断的才能;二是市场经济的才能;三是应对复杂场面的才能;四是依法执政的才能;总揽全局的才能。女干部领导才能在行政上有柔性、在工作作风上有韧性、在科学决策上有人性的等特点。同时也理解了一些制约女干部领导才能的因素,作为女干部要尽力抑制制约因素
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