人力资源市场信息化建设整体解决方案

河南讯丰信息技术有限公司公共就业与人才服务综合业务解决方案——智慧人才目录河南超锐公共就业的现状2公共就业与人才服务平台达到的效果345公共就业与人才服务平台的优势公共就业与人才服务平台的功能介绍公共就业与人才服务平台的总结11、就业现状2013年8月30日，习近平主席在沈阳多福社区的座谈会上指出，就业是永恒的课题，更是世界性的难题，提出必须大力促进就业创业。一是要集中精力抓发展，二是要把就业再就业工作做实，三是劳动者要转变观念。中国是人口大国，劳动就业人员基数多，就业难与招工难加剧且趋于常态结构性矛盾凸显，“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。《人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》河南超锐企业及求职者去参加远距离的招聘会，需付出大量的交通成本及工作成本；传统的招聘会模式为企业及求职者所带来的实际效果并不理想，难于保证双方需求匹配；政府举办的招聘会难于常态化进行；招聘网站的岗位信息更新不及时，缺少审核管控。传统的就业途径，已经不能满足发展的需要，必须要一种创新的方式改变现状适应发展。人力资源和社会保障部财政部关于公共就业服务下达了通知：第三项第五条提出加强公共就业服务体系建设，要求省、市、县三级设立公共就业服务机构，县以下街道（乡镇）和社区（行政村）设立基层公共就业服务平台。

第三项第六条提出加强机构职能整合和基层平台服务功能。各地要按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统的要求，统筹规划公共就业和人才交流服务机构建设，形成覆盖城乡的公共就业服务体系。

第四项第九条提出提高公共就业服务信息化水平。

河南超锐1、就业现状——摘自《人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》招聘信息网络化现场招聘信息化2、实现的效果城乡结合一体化求职招聘简单化办公信息自动化市场管理常态化数据中心信息中心援助中心决策中心服务中心辐射中心分析中心监测中心3、优势河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。数据分散，不能进行统一数据利用。数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，利用率高，数据一次录入，多平台使用，达到数据共享。使用对象少，只有业务窗口工作人员。使用对象范围广，有就业服务部门窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等。按照“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。3、优势河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台。应用形式单一只能使用传统的业务窗口办理模式。应用形式多样化业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏等。信息统计查询反馈不及时。信息数据实时体现，随时随地掌握各种信息，通过短信及时获取数据。系统应用面窄，只能来就业服务机构办理相关业务。3、优势河南超锐扩展性强，根据各个就业服务中心发展及业务需要随时可增加新的功能模块。数据资料真实性、完善性不强，无用信息多。数据真实性、完善性强，保证每一条数据都有可靠的真实性，保证数据的完善性，数据利用率更强更有效。新技术、新应用方法少。采用多种新技术方法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机网站、短信平台、二维码扫描功能、身份证读卡设备等等。扩展性低，相对比较封闭。3、优势河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点，且数据分析统计报表系统可自动生成。系统应用不灵活，受人工干预，且数据分析统计报表不便于整理。4、功能能介绍公共就业业综合总总管理系系统网上远程程视频面面试系统统市县区公公共就业业服务机机构业务务管理系系统招聘求职职人才网网站信息息系统招聘会网网上预订订及桌面面洽谈系系统公共就业业自助服服务查询询及信息息发布展展示系统统162345内部OA办公系系统公共就业业即时通通讯沟通通系统87河南超锐锐4.1公公共就就业综合合总管理理系统河南超锐锐综合业务务管理系系统是整整个公共共就业系系统的总总管控中中心，能能开展人人才就业业登记、、企业招招聘业务务办理，，招聘会会管理，，合作机机构平台台管理，，推荐反反馈管理理、县市市区平台台管理、、会员管管理、信信息发布布屏远程程管理、、短信管管理、各各种数据据报表统统计分析析等一系系统综合合管理平平台。综合业务务管理系系统采用用C/S架构，数数据集中中存储到到ORACLE数据库中中，通过过综合业业务管理理系统可可以看到到各个子子系统数数据存储储情况及及系统状状态，可可实现远远程管理理和控制制，可以以统计各各个平台台各个数数据量的的多少。。4.1公公共就就业综合合总管理理系统河南超锐单位招聘管管理4.1公公共就业综综合总管理理系统河南超锐招聘会管理理4.1公公共就业综综合总管理理系统河南超锐个人信息统统计4.2市市县区公共共就业服务务机构业务务管理系统统河南超锐市县区公共共就业服务务机构业务务管理系统统是智慧人才才人力资源源综合管理理系统中的的一个重要要组成部分分，市县区区公共就业业工作人员员可以进行行业务的办办理，信息息的发布及及就业数据据的统计，，数据进行行集中的管管理，该平平台是所有有系统的核核心内容，，操作简单单，方便工工作人员进进行使用。。主要功能能：个人求职管管理、单位位信息管理理、推荐查查询、招聘聘会管理、、资讯信息息、查询统统计、信息息发布终端端管理、留留言反馈。。4.2市市县区公共共就业服务务机构业务务管理系统统河南超锐单位信息管管理4.2市市县区公共共就业服务务机构业务务管理系统统河南超锐查询统计4.2市市县区公共共就业服务务机构业务务管理系统统河南超锐个人求职者者管理4.2市市县区公共共就业服务务机构业务务管理系统统河南超锐市级就业服服务机构县级就业服服务机构……县级就业服服务机构街道办事处处社区社区……………………………………区级就业服服务机构区级就业服服务机构区级就业服服务机构街道办事处处街道办事处处街道办事处处街道办事处处社区社区社区社区社区社区市县区、社区区、乡镇就业业服务管理系系统层次架构构图4.3招聘求职人才才网站信息系系统人才网站信息息系统是针对于企业业、个人及就就业机构进行行交流对接的的一个平台，，是超锐打造造的专业专注注于公共就业业服务的门户户网站。主要要内容包括：：个人求职、、企业招聘、、招聘会管理理、地图找工工作等功能。。河南超锐个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人找回密码、企业找回密码、面试邀请。使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会立即显示企业的基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，方便个人进行查看。个人通过网上注册，自动产生个人账号和密码；企业通过业务窗口的认证，自动产生账号和密码。由此来确保数据的真实性、可靠性。可以查看招聘会召开的时间、地点和参会企业的详细信息。对于未进行过网上预订的企业，可查看网上预订招聘会的详细流程。4.3招聘求职人才才网站信息系系统河南超锐4.3招聘求职人才才网站信息系系统河南超锐地图找工作二维码扫描4.3招聘求职人才才网站信息系系统河南超锐招聘会网上预预订招聘会网上公公示4.3招聘求职人才才网站信息系系统随着智能手机机的不断普及及，给人们的的生活也带来来了不少方便便。该系统增增加手机APP应用客户端，，方便用户进进行查看。主要功能：搜搜索工作；实实时申请岗位位；接受企业业通知；查看看薪酬行情；；查看职位信信息；推荐引引擎；专家分分享求职技巧巧。优势特点：无无需依靠其他他媒体和应用用，就能实现现自己的功能能；无需输入入即可轻松浏浏览；随时随随地，互联互互通；全方位位、多媒体显显示；最便捷捷的企业宣传传册；资料更更新，一步到到位；手机智能APP应用客户端河南超锐河南超锐4.3招聘求职人才才网站信息系系统素质测评系统统随着社会的不不断进步，也也为了更好地地满足企业在在招聘选拔过过程中对候选选人内在素质质及岗位胜任任力进行深入入了解的需求求，本公司潜潜心研究出本本素质测评系系统。整套系系统由一般能能力测试、职职业生涯规划划测评、职业业倾向测验和和职业价值观观测验四部分分构成。4.3招聘求职人才才网站信息系系统河南超锐优势：方便易用；多多种测评方式式相结合；科科学的测评设设计方法；解解决方案式报报告；个性化化设置。河南超锐4.4招聘聘会网上预订订及桌面洽谈谈系统企业网上预订订招聘会操作作说明：全市各区县企企业招聘进入入网上预约前前（不管是新新企业会员还还是老企业会会员）首先要要进行身份真实性的的验证（营业执照、、税务登记证证、组织机构构代码证）。。验证通过后后会员信息进进行详细资料料的更新填写写，填写完成成后才能进行行网上预定流流程。预定首先要选选择现场招聘聘会的时间场场次（现场招招聘会的时间间场次事先由由管理员录入入，动态管理理，后台随时时增加修改删删除），选择择场次后，进进行招聘座位位的选择，现现场招聘座位位的选择以现现场结构图的的形式表现，，并且以不同同颜色来进行行区分。河南超锐4.4招聘会网上预预订及桌面洽洽谈系统河南超锐4.4招聘会网上预预订及桌面洽洽谈系统现场招聘会网网上预订的优优势：1、对求职者来来讲，再去现现场之前就会会了解到有哪哪些企业参加加招聘会及有有无合适的职职位，也能了了解到招聘企企业的具体招招聘摊位；2、对于企业来来说省时省力力，不用跑现现场办理；3、对于就业机机构来说实现现了跨地域的的远程控制和和管理；4、方便进行数数据统计，随随时随地查看看现场招聘会会的情况及相相关数据统计计，真实可靠靠有效。现场管理控制制系统的优势势：自动统计求职职者出入场的的时间和人数数，使人员分分流达到安全全的效果。河南超锐4.4招聘会网上预预订及桌面洽洽谈系统桌面洽谈系统统应用于现场招招聘会摊位，，它是企业与与求职者交流流的平台，通通过对企业信信息、招聘信信息、求职简简历的展示促促进了企业与与求职者之间间的相互了解解，大大提高高了招聘与求求职效率，并并且它使企业业与求职者摆摆脱了传统的的招聘和求职职方式，实现现了电子化办办公，招聘和和求职结果企企业和求职者者都可以通过过中部就业网网进行查询。。桌面洽谈系统统通过对求职职信息和招聘聘信息的采集集，为以后的的数据分析和和挖掘奠定了了数据基础，，为更真实的的把握就业形形势和社会岗岗位需求提供供了数据依据据。河南超锐招聘会桌面洽洽谈互动交流流平台河南超锐自助服务区采采用多台自助助查询设备，，供招聘单位位及个人求职职者自助查询询岗位信息、、自助求职登登记、招聘会会信息查询、、岗位信息自自动匹配、政政策法规信息息查询等可以以自助服务功功能，内容丰丰富，功能齐齐全、操作便便捷。在各大社区、学学校、企业和和人流量较大大的地区放置自助查询询机和信息发发布屏，方便便求职者和用用人单位随时时随地查询企企业招聘情况况和各个招聘聘会召开的情情况，不用用跑现场就能能了解更多相相关信息，并并且根据地方方特色可自行行设置有关内内容。4.5公共就业自助助服务查询及及信息发布展展示系统河南超锐刷取二代身份份证可以进行行完善个人求求职信息，对对自己感兴趣趣的职位进行行申请，可以以查看招聘会会的情况。个人求职企业招聘刷取招聘卡对对企业的招聘聘信息进行完完善，对于企企业感兴趣的的人才可以进进行面试邀请请，可查看招招聘会的情况况并预定招聘聘会。招聘会查看招聘会召召开的时间地地点，该场招招聘会参加的的企业及岗位位信息，可进进行预定招聘聘会的操作。。政策法规可随时查询近近期关于就业业方面各部门门颁布的政策策法规和一些些公告通知。。便民服务可进行公交查查询、地图搜搜索、电话查查询和各地市市公办职介查查询这些操作作。4.5公共就业自助助服务查询及及信息发布展展示系统河南超锐主要显示企业业招聘信息内内容，包括招招聘岗位、薪薪资待遇、招招聘人数、联联系电话等，，也可通过条条件筛选查询询，方便求职职者查看。4.5公共就业自助助服务查询及及信息发布展展示系统河南超锐4.5公共就业自助助服务查询及及信息发布展展示系统就业服务机构构服务大厅24小时便民服务务电子窗口4.6网上远程视频频面试系统河南超锐网络远程视频频面试系统是指招聘双方方不管身在何何处，只要进进入网上会场场，就能通过过视频、聊天天等形式进行行面对面的交交流、面试。。优点是便捷捷、简单、省省时省力。为为招聘双方节节省了大量的的精力和成本本。网上面试试很轻松，就就像和网友聊聊天一样，只只要会上网就就可以随时在在网上进行视视频面试，把把招聘企业和和求职者的距距离无限拉近近，企业找到到合适人才，，求职者获得得心怡的工作作，从而最终终形成双赢的的局面。4.6网上远程程视频面面试系统统河南超锐锐优势特点点：覆盖面广广；方便便、快捷捷、时效效性强；；成本低低；针对对性强；；应聘人人员素质质高，具具有初步步筛选功功能；提提高了招招聘的工工作效率率。4.7公公共就就业即时时通讯沟沟通系统统河南超锐锐公共就业业即时通通讯沟通通系统是为了满满足就业业服务部部门内部部管理和和用人单单位通信信需求而而研发的的实时通通讯平台台，实现现了一个个入口多多平台登登入，提提供文字字、文件件、语音音、视频频、广播播等多种种沟通手手段，能能够适用用于客户户复杂的的组织机机构，支支持跨组组织、跨跨部门、、跨地域域的无障障碍交流流。系统统以“沟沟通交流流”为基基础，以以“加速速信息流流转，提提高工作作效率，，降低沟沟通成本本”为根根本目标标，提升升工作指指令从决决策到执执行的运运作效率率，积极极主动地地消除关关键业务务流程中中的延迟迟因素，，是一种种低成本本、高度度可管可可控的即即时通讯讯平台。。4.7公共就业业即时通通讯沟通通系统河南超锐锐4.8内部OA办公系统统河南超锐锐内部OA办公系统统是为就业业部门内内部提供供的一个个办公平平台，可可以实现现科室管管理、请请假管理理、入职职/调职管理理、资产产管理、、通讯录录管理、、通知公公告管理理、邮件件系统、、文件共共享柜等等功能，，从而加加强内部部信息化化管理，，提高工工作效率率。5、总结结河南超锐锐一