职业介绍工作总结

第78页共78页职业介绍工作总结职业介绍工作总结。一、XX年任务目的完成情况1-12月份，全省各类职业介绍机构共办理登记招聘145.07万人次，办理登记求职143.07万人次，职业介绍成功74.09万人次，介绍成功率为51.7%。二、XX年的主要工作措施〔一〕精心组织筹划，认真开展公共就业效劳专项活动。一是再就业援助月活动。春节前的1-2月份，全省职业介绍机构统一部署认真开展再就业援助月活动，帮助困难对象再就业。XX年“再就业援助月”的活动主题是“实现就业，稳定就业，我们共同努力”，主要内容是“送政策、送效劳、送岗位、送补贴和贷款”。全省各级职业介绍机构针对本地实际深化基层和困难群体家中，摸清援助对象底数，有针对性地进展就业援助。活动期间，累计发放再就业政策宣传手册13.4万份，发放宣传单17万余张。二是春风行动。春节前后，全省职业介绍机构统一开展“春风行动”，为广阔农村劳动者和进城务工人员提供全方位的就业效劳。全省各级公共职业介绍机构全部向进城求职的农村劳动者免费开放，免费就业登记，免费职业介绍，对初次进城务工的农村劳动者免费发放《就业失业登记证》，提供职业指导、政策咨询等效劳。活动期间，推荐民办放心职介机构111个，接待求职咨询的进城务工人员67.2万人次，提供免费职业介绍效劳54.8万人次，成功就业29.2万人。三是“民营企业招聘周”活动。5月25日至31日，我省11个设区市同时举办民营企业招聘周活动。活动期间，参加招聘的民营企业13668家，提供岗位126330个，达成就业意向53315人,发放宣传资料13.2万份。其中，石家庄、秦皇岛、唐山、保定、邯郸等5个国家确定的重点城市，参加招聘活动的民营企业8397家，提供岗位78128个，达成就业意向31675人。四是“大中专技校毕业生就业效劳周”活动。9月17-23日，?0?2?0?2在全省范围内组织开展了XX年大中专技校毕业生就业效劳周活动。活动的主题为“就业起步，我们共同努力”；效劳对象包括各类大中专技校毕业生，效劳重点是家庭生活困难、零就业家庭中登记失业的毕业生。活动期间，全省各地开展了“技能岗位对接”、“就业政策进校园”、“困难家庭毕业生就业援助”、“创业扶持专项效劳”和“就业大家谈”等专项活动，组织专场招聘会288场，提供就业岗位195288个，组织参加培训18326人，组织参加见习5220人，为186名大中专毕业生办理了小额担保贷款手续。效劳周期间，登记失业的毕业生中实现就业的15048人,其中高校毕业生3998人，技校、中专毕业生9534人，就业困难家庭的毕业生1516人。(二)理顺工作机制，积极开展民办职业介绍机构信誉等级评定工作。民办职业介绍机构信誉等级评定，是一项新工作。今年2月份、5月份，劳动保障部先后下文对这项工作进展了安排和部署。省厅结合全省情况，先后印发了冀劳社办字[XX]25号和冀就服函[XX]23号两个文件，要求各市成立相应的领导机构，加强了对这项工作的领导。为理顺管理机制，省就业效劳局组建后，全省民办职业介绍机构信誉等级评定工作由厅就业处管理改为由省就业效劳局统一组织施行。目前，全省民办职业介绍机构信誉登记评定工作进展顺利，邯郸、保定、张家口、秦皇岛、唐山等五个地市共评定了14家“a”级的民办职业介绍机构并，推荐上报了5家“aa”级”民办职业介绍机构。〔三〕与时俱进，加强全省劳动力市场建立步伐在劳动力市场建立方面，我们重点抓了以下三项工作：一是全省劳动力市场效劳功能的完善工作。以省厅名义印发了《关于加强和完善公共就业效劳功能有关工作的通知》，对这项工作进展了详细的安排部署。按照要求，石家庄市完善公共就业效劳功能工作已经在今年9月底前实现达标，承德、张家口、秦皇岛、唐山、邢台五个市将在今年年底前实现达标，廊坊、保定、沧州、衡水、邯郸五个市将在明年年底前实现达标。二是加强劳动力市场信息网络建立。针对目前全省实际情况，研究制定了下一步全省劳动力市场信息网络建立的详细思路。今年5月下旬，组织有关人员学习考察外省市先进经历，为我省今后加强劳动力市场信息网络建立打下了良好的根底。三是按照劳动保障部《关于加强公共就业效劳机构建立的根本设想》的要求，做好了全省劳动力市场的更名工作，全省县区级以上“劳动力市场”统一更名为“人力资市场”。(四)开拓创新，做好全省劳务输出工作为引导培育更多的优秀劳务品牌，促进劳务输出规模化、效益化，促进我省劳务经济向广度和深度拓展，今年8月份，我处以省厅名义在全省范围内组织开展了“河北省十大劳务品牌”评选活动。重点组织了两个会议：一是11月6日-8日在河南郑州市举办的“全国劳务品牌展示交流会”，二是12月份召开全省劳务协作座谈会。此外，为指导全省职业介绍工作，我们还不定期组织专题会议。10月19日，召开了全省职业介绍和劳务协作工作调度会，听取了各市的工作汇报，并就专项工作进展了安排和调度;为学习借鉴外省先进经历，7月底和8月初，先后实地考察了河南、湖北、山东、福建四省的职业介绍工作;为进一步加强《就业失业登记证》管理工作，印发了《河北省劳动和社会保障厅关于进一步加强〈就业失业登记证〉发放和管理的通知》，并对各地的发放和管理工作进展了督察。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读职业卫生工作总结一、主要业务工作开展情况〔一〕、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监视工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进展了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向消费现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对进步工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监视信息6期共600余份，同时每期监视信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以获得有关部门的支持，从反应的信息看，到达了较好的宣传效果。2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《重庆市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》〔渝卫法监[XX]42号〕要求，我区于XX年4月24日至5月1日期间在全区深化开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监视所，区疾病预防控制中心结合开展了以“保护劳动者职业安康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业安康咨询台、投诉台，承受咨询人数140余人；区卫生局、区卫生监视所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。在宣传周期间，重庆市东升铝业股份、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器、中化涪陵化工股份、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进展了广泛深化的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位消费场所的职业卫生状况进展了监视检查。通过宣传极大地进步了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周完毕后及时向市卫生监视所上报了书面总结材料。〔二〕、职业卫生监视、监测工作1、职业卫生经常性监视工作今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监视所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进展职业安康检查。至本年度6月9日止，共对46家企业进展了职业卫生执法监视检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，消费环境恶劣，存在着严重的职业病危害平安隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建立工程皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进展职业安康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。我们在监视检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进展了警告并责令其限期改正，对7家进展了罚款处分，共处分金19500元，现已全部结案。2、职业卫生监测工作本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进展现场监视检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进展了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害仍然非常严重，其职业病危害治理措施急需加强。〔三〕、XX年用人单位职业安康监护检查情况我们在监视检查工作中始终把催促企业进展职业安康检查、建立健全职业安康档案当作工作的重点，对不按规定进展职业安康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处分。至XX年6月19日止，共有28家企业进展了职业安康检查，检查人数800余人。二、主要经历和教训1、坚持原那么，和谐执法由于《职业病防治法》施行时间较短，法律责任较重，行政处分起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监视执法尚未形成强大的社会言论气氛，其详细施行处分存在着一定难度。因此我们在施行行政处分时，在坚持原那么的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处分，既到达处分教育的目的，又使工作得以顺利开展。2、坚持“宣传先行，处分跟进”两手抓今年以来我们进一步改变执法形式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处分为辅的方针，即详细在监视执法工作中坚持“宣传先行，处分跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。3、职业卫生监视执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处分工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。三、存在的问题及今后努力的方向。目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监视工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监视工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监视率常年处于较低程度，因此未能形成较大的执法声势和气氛，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护开展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力进步对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监视率和劳动者的职业安康体检率，力争使我区职业卫生监视执法工作再上一个新台阶。职业危害工作总结一、XX年工作开展情况1、开展了“职业危害申报试点”工作。围绕全区现场会精神，开展职业病危害申报试点工作。我局将《内蒙古自治区安监局转发国家安监总局关于加强职业平安安康监管工作的通知》、《作业场所职业危害申报管理方法》〔国家安监总局23号令〕、《作业场所职业安康监视管理暂行规定》〔国家安监总局27号令〕转发到各旗、区。结合我盟实际提出了详细贯彻意见，确定阿拉善经济开发区为试点地区。阿拉善经济开发区安监局组织辖区36户规模以上化工企业进展职业病危害申报试点。由于受金融危机影响，XX年开发区仅有20户化工企业仍在消费，其余企业全部停产，目前已收回《作业场所职业病危害申报表》18份，有2户企业未进展职业危害检测暂未填报。通过调查摸底发现开发区企业：存在粉尘点66家，噪声点136家，有毒气体点48家，高温点18家。20家消费企业的2469名作业人员接触职业危害因素，98%进展了职业安康体检。2、开展了职业危害摸底调查。我局要求三旗两区安监局对辖区企业及用人单位职业病危害情况开展摸底调查，目前此项工作正在进展中。3、加强与与卫生部门的沟通合作。为做好职业平安安康监管工作，我局与卫生部门召开交流座谈会，就如何开展职业病危害申报试点工作、日常监管工作与盟疾控中心、职业卫生监视部门进展了座谈，进一步明确了各自工作内容。两个部门就贯彻“国家安监总局加强职业平安安康工作的通知”、总局23号令、27号令充满信心和决心，提出了实在可行的建议，拟定了今后的工作思路。4、开展了职业危害专项整治。根据自治区安监局开展职业危害整治专项行动精神，结合我盟实际制定方案下发到各旗区，并要求各旗区立即行动起来，以此为抓手全面推开职业平安安康监管工作。5、职业平安安康宣传工作。XX我局通过报纸、电台、开展有奖问答、平安消费月展板和散发传单等手段向全社会开展了有关职业病危害、劳动保护等宣传。6、参加自治区培训情况。盟安监局组织、开发区和阿左旗安监局参加了包头举办的培训班。通过培训理解了我国职业平安安康现状，明确了监管职责和方向和方法，坚决了做好今后工作的信心。二、存在问题1、我盟安监系统均无设立职业平安安康监管机构，无专职工作人员，更无开展工作必需的相关设备和经费。目前，盟内有检测资质的单位仅有疾控中心一家，尚无专业评价机构，开展职业平安安康各项工作困难较大。2、企业职业病危害防治工作底子差。大多数用人单位履行责任意识差，既无内部监管机构，又不开展职业危害预防工作和对从业人员的职业平安预防监管工作。3、为了应对全球金融危机，阿盟行署规定今年职业危害检测不允许收费，但财政未安排专项费用。疾控中心、职业卫生监视部门到开发区进展检测没有专门的费用难以支付相应开支，此项工作因此受阻。4、企业从业人员流动性大，申报工作受到影响。5、大多数企业未建立职业卫生档案，摸底调查工作难以推进，今后的工作任务艰巨。三、XX年工作思路XX年，我盟将立足实际，突出重点，着重从以下几个方面开展工作：1、全系统积极争取建立职业平安监管机构，装备专职工作人员，为开展此项工作创造必备条件。2、摸清根本情况。对全盟企业职业危害情况进展摸底造册，要求企业建立职业卫活力构，有专人负责职业危害工作，逐步建立职业卫生档案。3、由各旗〔区〕安监局组织辖区企业负责人、管理人员举办“职业平安培训”，加强职业平安安康宣传工作。4、继续做好职业危害申报试点和专项整治工作。5、积极卫生、工会等部门搞好合作，通过结合执法，促进企业主体责任的落实。6、全盟各级安监部门要指导催促存在职业危害的企业认真采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业危害。职业食堂工作总结职业食堂工作总结1根据红安卷烟厂关于开展平安消费活动要求，结合职工食堂实际情况，紧紧围绕“平安责任、重在落实”这一活动主题开展活动。加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，明确责任，狠抓落实。召开会议，进展宣传发动，制定工作措施，明确目的、责任和任务。同时还成立了活动小组，由张彬经理任组长，吴华先、黄忠良、祝小红为组员。活动讲务实际，注重落实，张彬经理亲自抓组员，组员抓劳务承包人，劳务承包人抓所聘员工，做到一级抓一级，一级对一级负责，从而保证了平安消费活动的顺利进展。1、宣传发动，让平安深化人心。职工食堂以会议的形式组织所有员工学习中烟《关于积极开展20xx年平安消费活动》的文件精神，结合厂领导关于平安消费活动的要求，制定了职工食堂20xx年零事故的平安目的，围绕这一目的，对职工食堂所有员提出了详细的要求，并以《平安责任书》的形式将责任层层分解。责任书以“饮食卫生平安”和“消费平安”两大块为根据，逐月对责任人进展考核，与责任人的平安风险金、月奖挂钩，与劳务承包人的承包费挂钩，真正做到让平安长驻心中，力戒让平安成为。2、以平安为契机，落实隐患整改，注重效果。为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，首先职工食堂以张彬经理牵头，带着平安员、班长、保管、劳务承包人每天进入操作间、就餐大厅等地巡查，查找职工食堂内存在的平安隐患，听取员工的反映意见，逐一记录，逐一整改。其次，抓好现场管理。对于员工现场工作中的不平安行为积予以指正，陈述利害，并责令其改正。对于拒不按平安操作流程办事的员工进展从重处分，这样解决了在执行各项规章制度、自主保平安过程中存在的问题。3、积极配合平安开展一系列的活动。6月12日午餐后，职工食堂召集白班、夜班所有人员在就餐大厅进展平安知识自培，知识点涉及灭火器的使用、如何处理油锅起火、电短路后如何操作、食品的平安存放、食品的鉴别使用等等，并再次强调了各种炊具、电器设施的平安操作流程。6月是一个多雨的季节，职工食堂包括经理在内，管理人员实行值日制，除了负责每天环境卫生监视检查外，还必须负责下班后的巡查，例如：门窗水电汽是否关好、房屋是否漏雨、地沟是否通畅等。卫生始终作为职工食堂重中之重，宣传发动会议后连续一个星期，职工食堂工作人员利用午休时间大搞卫生，上至天花板，下至地面，点到死角，面及门口周围，真正做到了一尘不染、窗明几亮，并要求在以后的工作中以此为标准，每天下班后清扫卫生，每周大搞一次卫生，以制度的形式落实了下来。职工食堂通过平安活动，收获颇丰，活动中涌现了一批平安工作做得好的个人和班组，全员整体平安意识得到了极大的进步。但是，我们还是要求全体工作人员戒骄戒躁、居安思危，继续寻找自己工作中的缺乏，以便在今后的工作中取长补短，更好地为红安烟厂平安消费作出奉献。职业食堂工作总结2一、五年工作亮点回忆“创新”是职工食堂近几年来的重点工作，通过努力，我们在产品、效劳及管理方面了进展了一系列创新。产品创新方面：包括荞面馒头、玉米包子、蒸饺、藿香美回鱼、藤椒系列、曲奇饼干、椰酥香香卷等。去年六月，职工食堂增加了无抗肉的制作与销售，并进展了推广，得到了广阔职工的好评。效劳创新方面：变革了门市白案产品的销售形式及糕点门市的销售形式，使门市的环境得到很大的改善；增加了特色早餐的供给，对一楼展台的特色早餐进展推广，增加了早餐供给的品种，如鲜榨豆浆、特色糕点、小笼包子、特色小吃及小菜、稀饭、煎蛋等，优化了早餐的营养搭配。管理创新方面：内部管理上增加了部分统计表格，如：《职工食堂每日三餐就餐人数统计表》、《小吃小炒销售统计表》、《职工食堂白案产品销售数量统计表》、《职工食堂无抗猪肉每日用量情况登记表》、《职工食堂每日晨检记录表》等，通过对各种数据的搜集整理，分析^p问题，解决问题。以上表格的制作，在很大程度上指导了职工食堂的日常工作，标准了日常管理，获得了良好效果。今年六月，公司举办了食品平安卫生月的活动，通过本次活动，职工食堂在食品卫生、环境卫生、设施设备卫生、个人卫生等方面做了全面的更新工作：1清理了食堂所有的卫生死角、消防通道等。2建立了员工晨检制度。3标准了食品储存，添置了食品留样柜。4对食品来及餐厨垃圾进展信息公示。5其间建立起来的各种标准、制度及标准，补充了职工食堂现行管理体系的缺乏，对今后的工作起到积极的推动作用。6本次食品平安卫生月活动，职工食堂所获得的成绩，得到了所内领导及公司领导的好评。二、xx年工作目的完成情况1经济目的完成情况：2预计到今年12月15日，销售收入将到达540万，去年的销售收入为438万。3质量目的完成情况：4顾客满意率为88.25%〔去年为87.5%〕；5有效投诉处理率为100%；6主要公共配套设施设备完好率为100%；7平安事故及时处理率为100%；8培训合格率为100%；前三季度的费用收缴率为100%。三、围绕“政策牵引，强化执行”管理主题所开展的工作内部管理1、标准的学习今年的管理主题是“政策牵引，强化执行”，就是根据现有政策，制定及更新标准，并且强化标准的“执行力”。职工食堂从食品原料、食品加工过程、食品储存及防护、环境卫生消杀、餐具及盛具卫生消毒、效劳过程卫生、设施设备卫生、个人卫生等都有严格的操作标准和标准。2、内部沟通职工食堂坚持每月一次的部门例会，传达公司例会精神，总结上月本部门的工作情况，安排本月相关工作，协调班组之间的互相协作，解决工作中出现的各种问题及矛盾。另外，组织员工的各种活动，比方：春游、秋游、公司举办的红歌会、食品平安知识抢答及相关部门之间的技术交流等，加强了我部门员工间及与其他部门员工之间的沟通与交流，增强了员工的团队意识与凝聚力，为职工食堂工作的顺利进展奠定了良好的根底。3、内部培训按照年初制定的培训方案，职工食堂完成了每月相关的内部培训，如：公司的规章制度、平安保密、红(白)案专业技能等，培训合格率100%，员工持证上岗率100%。培训采用了讲授、讨论及现场演示等的多种形式，加强了员工之间的互动，进步了员工的学习才能。通过培训，使员工的各种意识及专业技能得到大幅提升，起到了良好的培训效果。4、文件管理通过每年的质量体系内审与外审，职工食堂逐步完善了质量体系的相关文件，各类质量记录按相关要求填写，保证了餐饮活动过程的可追溯性，对各类文件及记录进展整理并及时归档，标识明确，充分保证了文件和记录的标准性及完好性。顾客沟通1、与顾客沟通的形式职工食堂与顾客沟通的形式主要有：问卷调查、与职工代表座谈及面对面的交流与沟通等。通过交流与沟通，理解顾客的需求，满足顾客的合理化建议，对顾客提出的问题及疑问进展逐一解答，对顾客不满意的工作情况及状态进展及时的整改，表达了职工食堂“精细化效劳”的理念，得到了广阔客户的好评。2、意见及反应今年10月18日，职工食堂进展了顾客满意率调查，按要求发放了所内8个部门共计80份问卷，涵盖了所内机关、科研、消费等几大片区，样本采集合理、完好，保证了调查的随机性、公开性和真实性。据统计，本次调查顾客总满意率为88.25%，分项统计：菜品质量为87.50%、餐厅卫生为93.75%、餐具卫生为83.75%、效劳态度为90%、顾客沟通为86.25%。通过调查，搜集了顾客提出的意见及合理化建议，针对意见和建议，职工食堂及时的进展了整改和改良，并于月底在食堂的信息公示栏内进展了意见反应，得到了广阔职工的理解与支持。效劳过程控制1、职工食堂效劳提供的情况职工食堂的效劳提供有两种，一种是有形的产品提供，另一种是无形的效劳提供。产品提供方面，根据国家食品卫生相关法规、职工食堂食品卫生相关操作标准及平安操作标准，对食品的整个加工流程进展分级控制，提供合格的产成品。效劳提供方面，制定各种卫生及效劳标准，严格按照标准进展监视检查，并加大执行力度，使职工食堂在提供高品质菜品的同时，也为广阔职工提供优质的效劳。2、设施设备的使用及养护职工食堂的设施设备较多，有大型的炒灶、各类机器、抽油烟系统、消防系统、制冷设备、升降电梯等，职工食堂的抽油烟系统的养护是外包给清洁公司，一年两次；升降电梯的养护是厂家定期进展，其余的设施设备等，都是定人，按职工食堂设施设备的维护程序及卫生标准去操作，防止由于设施设备操作不当或不洁而污染食品，造成平安事故的发生。由于对设施设备的良好养护，因此，今年职工食堂的主要公共配套设施设备完好率为100%，平安事故及时处理率为100%。3、供货商评审职工食堂配合公司相关部门对供给商进展每年一次的资质评审。供货商获得相应资质成为合格供方后，才能为我方供货。我们的猪肉类食品原料是金忠肉业；无抗肉是微牧食品；面粉是大西南面粉厂；米、油及部分干杂等是由麦德龙提供；其余菜品原料是由满地春配送公司配送。各供货商所供食品原料都有标准，比方：猪肉类的后腿肉，我们要求是净后腿肉，没有一点肥肉；下五花的要求是把上边的一块肥肉去掉；制做大排的排骨要求带完好的里脊肉等等。通过对供给商的评审，充分保证了食品原料的品质，有效降低了食品平安风险。4、新菜品设计和开发今年，职工食堂标准了新菜品设计和开发的流程，根据相关流程，成功开发了新产品——蔬菜馒头及杂粮馒头等，但由于设备的原因，暂时未进展推广。现场管理1、监视检查职工食堂管理团队对加工现场进展严格管理，标准食品原料的加工程序与标准，制定食品原料或加工半成品的存储标准、加工现场各区域的卫生标准、加工设施设备及工、器具等的卫生标准，并设立平安监视员，对加工现场的各项流程及工作标准进展监视检查，管理团队的成员也每日不定期地对员工的工作情况及工作质量进展抽查，充分保证了整个过程的顺利施行。2、不合格效劳的处置对于效劳提供过程中的不合格项，我们的要求是立即整改，现场处理，并作相应的记录，与当月绩效考核挂钩。对于顾客的有效投诉，我们一经查实，立即对当事人进展处理，并将处理信息及时进展反应，建立纠正预防措施，及时沟通，寻求谅解。由于今年员工们的共同努力及有效沟通，到目前为止，职工食堂尚未接到一起有效投诉，有效投诉处理率为100%。统计分析^p今年，职工食堂加强了对数据的搜集、统计及分析^p，如：《职工食堂每日三餐就餐人数统计表》、《无抗猪肉每日用量情况登记表》等，通过数据的统计和分析^p，有效地指导了职工食堂的日常工作，降低运行本钱，进步产品及效劳质量。四、存在的问题及改良措施1、存在的缺乏员工创新才能有待提升。部分设施设备陈旧老化，有待更新。员工对突发平安事故的应变才能缺乏，如，去年年底食堂配电柜短路起火，部分员工不知所措。2、改良措施增加员工的技能培训和外出学习交流的次数，提升创新才能，推出新菜品，以增强顾客满意。已申请明年的设施设备综合方案，新添设备，满足使用需求。每年进展两次应急预案演练，进步员工应对突发事件的才能。五、将来五年工作规划继续强化食品卫生与平安工作。加强人才培养及部门之间的交流，强调员工的一专多能。加强本钱控制，应对食品原料的涨价。加强员工的素质教育，标准员工行为。加强员工平安操作的培训力度，保证职工食堂零平安事故的发生。加大员工考核力度，加强工作量化，合理分配，强化执行。加大机械化设备的投入及新产品的研究与开发。职工食堂xx.11.24[职业食堂工作总结]职业参谋工作总结时间过的真快，转眼间我来到*汽车城工作已经三个多月了。从一个刚走出学校的大学生到实习职业参谋再到职业参谋，我渐渐开场融入这个职业。在这个过程中，我经历了许多事情，有快乐的、当然也有伤心的；同时我也学到了很多东西，如：1，在工作中要勤奋努力刚做实习职业参谋时，我什么都不懂。每天清扫完穿越卫生就开场看会谈十大步骤，熟悉沙盘、价格表。一开场觉得挺难的，但只能死记硬背了。还好背东西对我们中文系的学生来说不算难事。____天过后这些东西根本上已烂熟于心了。所以只要自己勤奋一点，再加上坚持与恒心，难事都会变易事。2，要虚心向别人学习，取其精华去其糟粕。半个月过后，我也开场接待客户。虽然我完全按照会谈十大步骤来做，但效果却不明显。而我同事不按章法的会谈再加上一口正宗的话，虽不专业但却拉近了与客户的关系。细想后，我明白十大会谈步骤的顺序完全可以根据不同的情况而变动。并且在与客户的会谈中不能用过多的书面语，有时候还可以与客户开开玩笑，谈一些与房价无关的事情，这些都可以增加客户对自己的好感。3，在工作中要学会团结与协作。一般情况下，自己的客户要有自己全权负责。但特殊情况下，还需要有同事的帮助。在这个时候就不能计较个人的得失。帮助别人，别人也会帮助自己。同事之间不仅仅只是同事，更可以成为朋友。同事是短暂的，朋友是一辈子的。大家能聚在一起是缘份，要好好珍惜。4，要学会服从。我对事情喜欢有个人的看法，这可能与我学的新闻专业有一定的关系。在实习期间，有些事情的处理方法与我的想法完全相反，但还是要按总监的指示去做。结果证明，我的解决方法有很多不妥之处，而总监的解决方案的却是最适宜的。渐渐的我也就学会了服从。如今回头想想，我正是在服从中积累了许多处理问题的方法。5，要控制自己的情绪，不以物喜，不以己悲，始终有一个平和的心态。在与客户的会谈过程中，一定要控制好自己的情绪。不能因为客户不交钱就生气，给客户脸色看；也不能因为客户交了钱，就兴高采烈。这些都会给客户极不好的印象。并且与上一个客户会谈中的情绪决不能传染到下一个客户身上。新的客户就是新的开场，心态始终要平稳。6，职业参谋一定要沉稳，不能急于求成。职业参谋在会谈的过程中一定要沉稳，一些该讲的话一定要讲清楚，例如“经营”、“投资”“保存金”“定金”一定要给客户讲清楚。不能只急着让客户交钱，但交了什么钱客户都不清楚，这会给后续工作带来很大的费事。只有把根基打稳，建筑才能结实。这些经历是我人生中的一笔珍贵财富，对我以后的工作将会有很大的帮助。很快就要进入XX年了，新的一年当然要有一个新的开场，我的工作也应该有一个新的方案。1，每个月给自己规定成交量。2，利用空闲时间看一些研究受众心理学的书籍。3，多认识一些朋友，多学一些经历，多进步自己的销售业绩。XX年是一个好的开场，在新的一年里我一定会更加努力，不辜负领导对我的期望。职业学院工作总结xx职业学院XX年工作总结今年是学院建立开展重要的一年，在市委、市政府和教育主管部门平共处五项原那么的正确领导下，以“三个代表”重要思想和“xx届四中全会”精神为指导，进一步推进学院整体工作为目的，紧紧围绕教育教学这个中心工作，解放思想，强化管理，进步质量，加快开展，创始了学院各项工作的新场面。一、积极宣传，加大投入，确保招生就业工作良好进展以自治区招生政策为指导，依靠市招生就业部门的大力支持，针对生萎缩关系到职业学院生存开展的这一突出矛盾，我们科学分析^p，积极调查，努力运作，加大投入，来解决这个重点难题，全院师生通力合作，克制困难，使招生就业工作获得了新打破。[文秘范文文章-找文章,到文秘范文]第一，果断调整专业设置，培养专业技能型学生。根据市场需求，加大投入力度，着力培养特色专业、专业、紧缺专业的人才，收到了良好效果。为此，积极探究办学形式，加强教学改革，突出专业技能培养，增加实习实训课程，加大就业培训力度，施行外语、计算机、普通话、“小三门”、“三笔字”、职业道德、行业礼仪等根本功过关训练与考核制度，增强了学生的根底知和根本技能。第二，设立专门的招生就业机构，大力做好招生宣传工作。今年由院级领导驾驳，以招生就业处为主，抽调精兵强将组成了精干的招生队伍，在搞好媒体宣传的同时，深化科区、旗、县、乡、镇、苏木学校，进展面对面的组织宣传，开设基层宣传点，同时发挥我院学生“活广告”的积极宣传作用，利用了一切优势，使招生宣传工作与去年相比有了明显进步。特别是经过多方努力，与开发区、工业园区达成结合办学、人才培养基地协议，与企业签定了第一批订单培养合同，确定5家工厂企业为定点实训基地，并经自治区特批春季招生方案，实现了订单培养零的打破。与此同时，我们还加强了与沿海地区、大中城市的联络，拓展“两基”建立，新建区外实训基地4家，直接就业基地8家。今年招生：三年制高职662人，五年制高职普专681人，中师中专333人，电大专本科570人，成人教育598人，订单招生1200人。招生规模居全区同类院校前列，毕业生就业率到达65%以上，重点专业到达85%以上。第三，加强毕业生就业指导，积极推荐毕业生工作。在工作中，我们树立把就业工作作为检验我院教育教学工作重要指标的思想，专门开设了就业辅导课，对学生开展了不同层次、不同形式的就业教育，物别邀请民族大学、市实验幼儿园、百花新城物业管理中心等单位专家以及企事业单位的负责人来我院做专题讲座，转变学生的观念，增强就业信心，此外我们还扩大对外联络，进展市场调研，深化科区味精厂等企事业单位，多方寻找路径，积极拓宽学生的就业渠道，二、改善条件，进步质量，保障迎评工作顺利通过按照国家和自治区的统一规定，我们迎来了教育学院小教幼师专业、电大开放教育办学评估，并都以优异的成绩顺利通过了办学程度和办学资格评估验收。可以说，这两个专项评估，都直接决定着职业学院的生存命运。在此次评估的过程中，我们组成了专项迎评机构，加强组织领导，确定迎评方案，对照评估体系自检自查，责任逐级分解定岗位定人，实行严格的倒计时考核责任制，调动了广阔教职工的积极性、创造性，充分发挥主动性，改善了硬件办学条件，进步了教育教学质量，全面提升了学院的办学程度。真正做到以评促改、以评促建、以评促管的实际效果。其中，小教幼师专业与全区三所先进院校并列最高分，电大开放教育由排名后位跃入全区b级第一名，为XX年承受国家对学院的总体评估验收奠定了良好的根底。三、充分按排，精心调整，科学地组建人事机构以市委、市政府领导现场办公会议精神为指导，认真调研，充分论证，确立培养方向，确定开展思路；本着精干高效和向教学一线倾斜的原那么，调整组建了28个内设机构，其中教学、教辅、教管和科研机构占到22个；合理制定了各教学系、室、处的职能职责；成功施行了副处级环节干部的竞争上岗；完成了三校人员的整体重组和教学资的全面整合；编制了“xx”开展规划及配套的招生就业和师资队伍建立规划；出台了“四法两那么”，即环节干部、教学人员和非教学人员考核评估方法，全员分配方法及师德和职业道德守那么；建立了教学、学生、后勤、财务、人事管理五大规章制度和党政班子议事规那么；制定了以定岗、定责、定员、定考核、定奖惩和全员竞争上岗为内容的人事制度改革方案；初步理顺了院系两级管理体制和富有活力活力的办学机制，开场形成了依法治校、以德治校、民主治校的管理格局，为职业学院的长远开展奠定了体制、机制和制度保障。四、争取政策，多方筹资，异地建校工程稳步开展为彻底改善办学条件，改变教学环境，保证学院教育教学工作顺利长远开展，在市委、市政府的高度重视和多方支持下，按照市委指示精神，实行了“突出重点，两线运行”的领导分工，施行了异地建校工程。学院领导班子科学论证，果断决策，本着高程度、高起点的原那么，抽调学院主要党政领导组成了强有力的工程建立总指挥部。围绕工程可研、立项审批、征地、规划、设计尤其是争取政策，变现资产，多方筹资等等，做了大量富有实效的工作，保证新校工程于XX年8月全面开工建立。目前，实验实训楼主体已冷封闭，主教学楼、艺术楼、医学实验楼、驾校综合楼、电教馆、图书馆、体育馆、学生公寓楼、餐饮中心、效劳中心、附属医院、行政办公楼以及五个大门和院墙的根底工程已全部完成，预计明年入秋后，这一关乎职业学院生存开展的生命工程、达标工程、创优工程将全面开工完成。五、强化学习，更新理念，党建工作有了新打破学院党委以“三个代表”和“xx届四中全会精神”为指导，不断加强执政才能建立，保持了团结稳定的政治场面，获得了强化管理、协调开展、整体推进的好成绩。主要表达在三个方面：一是加强思想政治建立，全面进步党员的素质。一年来，学院党委利用周三下午政治理论学习时间，周四下午党团活动时间，组织全体党员干部深化学习“xx大”及“xx届四中全会”精神，统一了广阔党员干部的思想认识，进步了党员对人生观、世界观、价值观的认识；认真学习国家公布的各项法律、法规，以增强党员干部的法制观念，为我院各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。二是加强基层组织建立，充分发挥党组织的优势。弘扬求真务实精神，倡导以人为本理念。在教育教学、学生管理、行政后勤等工作中学院党委、各总支部都起到了模范带头作用。各总支按时召开支委会、党员大会，认真学____的道路、方针、政策，学习“三个代表”重要思想、“xx大”报告、《党内监视条例》和《党内处分条例》交流体会，进步程度，统一思想。三是开展先进性教育活动，学院党委按照市委的统一部署，在市委督导组的有力指导下，把此项活动做为学院工作的重中之重，实在抓好这件关系全局、关系长远、关系根本的大事，周密安排，精心组织，集中四个多月的时间，使整个先进性教育活动深化扎实的开展。在“学、思、查、改”四个方面下功夫，进步党员的政治觉悟和思想觉悟，加强基层党组织建立，进一步增强了战斗力，真正形成了党要管党，从严治党的长效机制，并以此为契机、为动力，全面推进职业学院的全面开展。在整个过程中，由学院党委把握全局，健全组织生活，完善学习制度，紧扣主题，切中要害，注重实际，突出重点，廉洁自律，务真务实，获得了良好的效果。在深化系统的党性教育下，广阔党员弘扬正气，效劳群众，发挥了先锋模范作用，认真解决群众反映强烈的疑难问题，调动了党员、群众的积极性。在学院机构改革，人事变动，尤其是各种利益关系重新调整的复杂情况下，仍然做到上下团结，秩序井然，各项事业明显进展，真正做到“两不误、两促进”，并且涌现出一大批优秀党员、师德标兵、先进党组织和优秀党务工作者，为学院的进步开展提供了强有力的思想、组织和政治保证。职业卫生及职业病防治工作总结2023年，职业病防治所按照中心(所)“2023年重点工作安排意见”和省市各项业务工作方案，加强学习，科学管理，理顺职能，标准业务，努力加大监视力度，明确职业卫生技术效劳方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心〔所〕领导的正确领导下,全所同志团结一致，热情效劳，克制困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术效劳的品牌”为加强和提升我市的职业卫生监视管理和职业卫生技术效劳工作，中心〔所〕于2023年初成立了职业病防治所。中心〔所〕对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了《二0一一年管理工作意见》。所管理以中心(所)的各项规章制度为准那么，紧紧围绕中心(所)的重点工作和经济创收目的开展工作，努力做好各项方案和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分安康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作气氛。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析^p总结,并及时催促检查。全所始终贯彻中心〔所〕的工作重点，把经济创收作为2023年工作的第一要务。2023年，全所制定了政治和业务学习方案，注重加强政治和业务学习，不断进步自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监视执法才能和专业技术程度不断进步，可以适应职业卫生监视员和技术效劳员的两种角色。按照中心〔所〕领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术效劳的长远开展，在进步业务程度、培养人才、热情效劳、开拓工程、扩大效劳半径上下功夫，做到高起点，严要求，标准管理，依法收费，提供优质高效的效劳。把职防所打造成一支“职业卫生技术效劳的品牌”队伍。，二、主要业务工作开展情况2023年，继续深化宣传、贯彻《职业病防治法》、《建立工程职业病危害分类管理方法》、《职业安康监护管理方法》、《放射性同位素与射线装置平安和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业安康管理方法》等法律法规标准。按照全省部署积极开展和推进职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣传周活动。按照省市职业卫生工作方案并结合我市的实际状况开展安康监护、检测评价和辐射防护工作。2023年，全所加强业务技术学习，进一步进步全员业务工作才能。形成了良好的学习气氛。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，阅读有关专业网页和网站。平常工作中遇到问题擅长讨论，理论联络实际，刻苦钻研，业务程度得到了长足的进步。2023年，全所分八批派12人次参加省织的职业中毒、职业安康检查医师资格、建立工程职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。部分培训完毕后通过了有关考试，获得了相应的资质。主要完成了以下工作：〔一〕安康监护工作2023年，职业安康监护工作严格按照《职业安康监护技术标准》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。全年共体检8692人。1、开展了有害作业人员的安康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进展了集中体检。为保证这项工作的顺利进展，职防所精心组织，多方协调。2023年5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进展职业安康检查的通知》。5月10～28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进展了职业安康检查。体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查完毕后及时写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业安康监护档案。2、开展了粉尘作业人员的体检：市卫生局卫生监视所印发了《关于开展粉尘作业人员体检的通知》于2023年8月30日至9月5日对市辖企业粉尘作业人员进展了体检。本次体检工程包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。为保证体检质量委托省职防院协助拍片。共对6个大中型企业的1103名粉尘作业职工进展了体检。查出疑似病人32名，检出其他各种异常542人。对查出的疑似病人和异常情均按规定进展了处理,并及时出具了体检报告。3、开展了新就业人员的安康体检：共完成市辖企业新就业人员的安康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。4、开展劳务输出人员安康体检：今年共完成劳务输出人员体检2764人。主要是天津一汽群众丰田招工体检366人、上海群众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。5、加强了职业病报告及管理工作：2023年，我所严格按照省厅有关职业病统计报告的要求，认真开展职报工作，职报的质量、及时性和数字准确程度有了进一步的进步。本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测企业，32家安康监护企业，根本防止了漏报、迟报、错报。〔二〕检测评价工作2023年，职防所不断完善职业卫生技术效劳工程，拓宽效劳渠道，增加检测评价指标。努力扩大效劳半径。在检测评价中标准采样、检测、评价和报告书的制作工作。1、建立工程评价：完成了德州实华化工生物质能热电联产工程的职业病危害预评价，顺利通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，山东龙力公司生物乙醇等3个工程正在检测评价施行过程中。2、职业卫生检测评价：完成21家企业作业场所的检测评价，及时出具了检测评价报告书。共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；检测噪声337点次。在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了实在可行的改良意见。今年以来，我们充实增加职业卫生检测工程指标，完善效劳技术与条件，在检测评价中严肃认真，客观公正，准确真实。同时，我们加强检测评价技术效劳工作的宣传力度，全所上下多方争取检测评价工程。除完成了市辖及各县市区的检测评价工程协议外，我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价工程。3、积极开展了2023年职业卫生“六进”及宣传周活动：继2023年全省成功开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监视所印发了“关于开展2023年全省职业卫生‘六进’宣传活动的通知”。上半年，根据省的统一部署结合宣传周活动在全市范围内开展了职业卫生“六进”宣传活动。深化到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律法规和职业卫生知识进展宣传，增强劳动者的自我防护意识。开展播送报道1次，公益广告展出5天，发放宣传材料10000份，深化企业宣传3次，承受现场咨询1次，办培训班2次共培训796人，出动宣传工作人数5名，出去25宣传车次，张贴宣传画375张。4：对华能电厂职业卫生省示范企业进展了验收：2023年4月15日，省市二级卫生、安监部门对华鲁德州电厂职业卫生示范企业进展了验收。在市卫生监视所的指导协助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业场所及工人防护较好。顺利通过了职业卫生示范企业省级验收。〔三〕、职业卫生技术效劳资质管理工作为进步职业卫生技术效劳程度，奠定我中心〔所〕职业卫生技术效劳品牌根底。职业病防治所加强了职业卫生技术效劳资质根底建立和管理。1、通过了全省职业卫生技术效劳资质监视检查：省卫生厅于2023年3月30日组织专家对德州市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业安康检查”和“建立工程职业卫生评价〔乙级〕”进展了评审。为迎接这次监视检查，职防所专门召开会议进展了部署，重新整理建立健全了安康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对情况进展了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术效劳的组织机构、技术人员、仪器设备、工作才能和质量体系的建立、管理和运行情况给予了充分肯定。同时对市疾控中心在职业卫生技术效劳管理、技术、程序等方面提出了一些改良意见。职防所按照专家组的意见限期逐条逐项的进展了整改，并将整改情况按时上报省监视所。2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术效劳是计量认证评审验收的重要组成部分。按照中心〔所〕的统一部署，职防所做了充分的准备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，屡次进展职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进展了严格标准。3、申报通过了职业安康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业安康监护续展申请，并对职业安康监护设备仪器设备使用、维修和管理进展了自查，建立健全了使用、维修和管理档案。进一步标准了体检表、体检工程和体检报告等。顺利通过了职业安康监护续展，并有力的促进了我中心职业安康监护业技术的开展。4、通过了省安监局职业安康技术机构登记备案：根据《作业场所职业安康监视管理暂行规定》〔国家平安监管总局令第23号〕和省安监局《山东省职业安康技术效劳机构登记备案管理暂行方法》规定和通知要求，我中心向山东省平安消费监视管理局申报了“建立工程职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术效劳登记备案。12月份一次通过了省安监局备案，为以后继续开展职业安康技术效劳奠定了坚实的根底。5、对职业卫生监测仪器进展了检定并建立健全了档案：11月份，根据中心〔所〕质管科的统一安排，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进展了分类整理和检定校准。本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。检定完毕后，职防所根据检定结果，及时同药械科获得联络，安排5台需要维修的仪器返厂维修保养。4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了维修记录、使用登记和检定档案，建档50卷。特别是建立完善了日常使用记录和维修登记制度。6、逐步标准了各项业务工作，整理健全了业务档案：标准了职业病危害建立工程评价、安康监护、职业〔辐射防护〕检测评价和放射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。4月份，全所集中力量用加班加点对业务档案进展了整理。按专业分门别类的进展了建档，编写了档案目录。共整理建档60多档200余卷。今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监视检查，另一方面进步辐射防护技术效劳。1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监视所印发了《关于做好全市放射工作人员个人剂量检测的通知》。全市共有280名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。对48家放射工作单位送检的个人剂量计进展了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。2、开展了放射工作人员的放射防护知识及法规培训：为进步我市放射工作人员的放射防护知识和法规意识，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射工作人员职业安康管理方法》等法律法规，市所印发了《关于对全市放射工作人员进展放射防护知识培训的通知》于2023年10月18日～23日对全市放射工作人员进展了培训。本次培训分三期，每期两天。培训班邀请省疾病预防控制中心辐射防护专家进展了重点授课，同时我所三位放射防护专业人员也进展了讲课。培训内容包括放射防护根底知识，放射损伤，放射工作人员的安康监护，放射防护法规标准，外照射防护等。参加培训的有全市各放射工作单位的放射工作人员和各县市区卫生监视机构的监视员,共200多人，培训率为60%。每期培训班完毕时进展了考试，考试合格率为100%。3、开展了放射防护检测：2023年，加大了放射防护的监视监测力度。共监测放射设备74台。其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，放射22台。监测后均及时出具了放射防护检测报告，并提出了改良建立或措施。〔五〕、其他业务工作2023年,按照省监视所文件通知的要求及时上报了各专项工作总结及报表。9月份，按照省所《关于对2023年新发职业病病例企业进展监视检查的通知》对新发职业病病例的企业单位进展了监视检查并上报了专项总结.11月中旬，按照《关于印发山东省2023年卫生监视重点检查方案的通知〔包括职业卫生和放射对生部分〕》要求，对重点企业监视检查情况汇总上报。11月下旬，按照省监视所下发的《关于开展2023年全省职业卫生“六进”宣传活动的通知》和《关于大力推进职业卫生“四个一”工程的通知》要注，对我市开展情况进展了总结并上报。12月份，通过卫生部卫生监视中心网站的卫生监视报告系统，对德州市存在职业病危害的市辖企业和单位的根本情况进展了网络上报。4月份，按照市委统一部署和市建材局结合对宁津、陵县等10多个企业开展了环境污染及职业卫生情况调查。2023年11月，认真完成了《德州卫生志》中相关专业的续编工作。主要内容包括1985年—2023年，职防所在放射卫生、劳动卫生监视及疾病预防控制等方面所做的工作及获得的成绩。自10月份开场，按照中心〔所〕的统一布置迎接省绩效考核工作。绩效考核涉及到职业卫生专业7个指标，考核指标多所占份额比例重。为此，所里指定专人负责，全体人员共同参与，对2023~2023年考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料全部进展了查漏补缺整理，12月中旬经过了省检查组的考核。同时，我所按照中心〔所〕的要求完成了在卫生局帮助等部分临时性工作。三、加大职业和放射卫生监视执法力度2023年，根据《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》等法律法规标准对市管用人单位加大了卫生监视执法力度，进步了监视监测覆盖率。〔一〕开展了预防性卫生监视：按照省卫生监视所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项工程的建立工程职业病危害因素评价工作落实情况进展了监视检查。向山东龙力生物科技、山东莱钢永锋钢铁下达了监视文书，催促企业尽快落实建立工程职业病危害因素评价工作。对个别因消费原因不能正常开展评价工作的企业，要求其向省卫生监视所作出书面说明。〔二〕开展了安康监护监视检查：今年对市辖用人单位职业安康监护情况进展了监视检查。针对部分用人单位职业安康体检率低等问题对5家企业进展了现场监视检查，写了18份现场监视笔录并下达了监视意见书，提出18条监视意见，有效的促进了市辖用人单位安康监护工作的开展。特别是对恒丰纺织职工刘展红投诉本企业不开具职业病史问题进展了屡次监视检查。〔三〕加强了放射卫生监视检查：对市直15家放射工作单位进展了放射卫生监视检查，检查中发现13家放射工作单位的《放射诊疗答应证》未进展校验，对监视检查中发现存在问题的单位，下达了卫生监视意见书，并限期改正。〔四〕开展了职业卫生技术效劳监视检查：按照全省职业卫生工作安排，根据《职业病防治法》规定，2023年全市职业卫生技术效劳资质进展了监视检查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心获得了安康体检资质。市疾控中心获得了建立工程职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县市区职业卫生技术效劳资质情况进展了检查。检查了各单位人员资质情况，检测评价工程，安康体检工程及报告书写等，提出了改良措施。四、经济创收情况2023年，职防所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想方法出主意，多方争取联络检测评价和体检单位。同时，职防所不断进步自身的各项业务技术程度，保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术效劳，并无偿为客户提供职业卫生技术指导。克制了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。全年经济创收105万元，实现经济创收历史最高程度。五、几点工作体会及明年的工作思路2023年是职防所成立的第一年，在中心〔所〕的领导下，职防所以崭新的精神、饱满的热情、高度的责任心投入到工作中去，各项工作卓有成效。1、领导重视，提升职业卫生技术效劳根底建立：2023年初，为适应职业卫生形势变化和开展需要，中心(所)审时度势成立了职业病防治所。一年来，中心〔所〕在政策上给予倾斜，在工作上给予支持。相继分配了一名研究生、装备了交通工具、单独设置了仪器室和个人剂量监测室，添置了部分检测仪器和办公自动化设备。在职业卫生技术效劳硬件建立上更加完善，使得我中心〔所〕顺利通过了省卫生厅安康监护资质续展和省安监局的职业卫生技术效劳机构登记备案。这为职业卫生技术效劳奠定了坚实的根底。2、转变思路，突出抓好职业卫生技术效劳：由于我中心〔所〕体制的特殊性，肩负着监视执法与技术效劳的双重重任。近年来，一方面面临着《职业病防治法》的修改，另一方面中编办又下文调整取消了卫生行政部门的职业卫生监视职能。所以我们中心〔所〕要适应形势，研究对策，转变工作思路。把工作重心转移到职业卫生技术效劳上来，加强职业卫生技术效劳资质建立和才能建立。一年来，我们逐步标准体检、检测评价、建立工程评价等业务工作，完善工作程序，制定工作制度，实在进步业务技术效劳程度。全年体检人数、监测评价工程等均大幅进步。特别是实现了经济创收打破百万的目的，创历史最高。3、立足长远，培养一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：近年来，职防所相继分配理解一批具有硕士、学士学历的专业技术人员，人才济济。他们业务根底知识扎实，知识面宽，思维敏捷，工作热情高涨。也可以说，是中心〔所〕一笔珍贵的财富和希望。这是一支有朝气的年青队伍，这支队伍的成长与进步关系到职防所乃至中心〔所〕的将来开展，如何带好这支队伍也是摆在职防所的重要课题和任务。一年来，所里把重任直接交给他们承当完成，为他们营造一个公平、和谐的工作环境，让他们在实际工作中增长才干,给他们提供锻炼时机和展示才华的舞台。同时所里以召开会议或个别交流的形式和青年人畅谈理想，规划人生，树立目的。要求他们处处严格要求自己，从一点一滴小事做起。在思想上引导青年人正确面对现实，不受环境影响，养成一种良好的工作习惯，造就过硬的思想作风，树立爱岗敬业的职业道德,把事业当成人生的最高追求和境界。要求他们在不断的工作理论中完善自己的意志和品质，进步自己的修养和人格魅力。在业务中引导年青人刻苦钻研业务技术，对待工作一丝不苟，对承当的任务有始有终，面对困难勇于挑战，要尽快的可以独挡一面。努力把青年人锻炼成为业务精湛、事业心强、擅长协调、胸怀坦荡、以身作那么、勇于开拓具有综合才能的后备人才。理论证明，他们业务技术、工作才能方面进步明显，具有高度的主人翁精神。4、2023年工作中存在的缺乏和问题：一年来，所里组织集体业务学习少，学术科研气氛不浓，没有发表论文和科研成果。上下班时间及执行工作制度方面不平衡，请假较随意且偏多，有时工作和私事处理不当，工作为私事让路，个别工作布置后看不到结果。有相当一部分业务仍存在不标准现象。5、2023年的工作思路：2023年，在管理上做到科学有效，严格各项制度的落实和管理。根据专业工作需要，进一步调整理顺各项职能，突出各专业管理上的相对独立，工作上互相合作。各专业负责人要实在负责，增加工作的主动性，杜绝工作上拖拖拉拉现象。始终把培养年青人作为所里重点任务，尽快让年青人可以独挡一面。把职防所建立成为一支业务技术程度高、凝聚力强、具有战斗力的集体。2023年，《职业病防治法》面临着修改，中编办又于2023年10月8日印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》根本取消了卫生行政部门的监视执法职能。我们要适应形势，转变思想，继续深化贯彻《职业病防治法》等法律法规标准，加大职业放射卫生监视执法力度，进一步标准各项业务工作，实在加强职业卫生技术效劳才能建立，进步职业卫生技术效劳的的市场竞争力，扩大职业卫生技术效劳范围，进步经济创收力度。职业学校工作总结抢抓机遇，顺势而为，发挥职教职能作用创新体制，内涵开展，办好现代职业教育同志们：岁月总是在无声无息中流逝，记忆总是在岁月的印痕里铭刻，希望总是在岁月的时空里延续，当又一个暑假即将降临的时候，我就任xx县职业高级中学校长已经三年年之久了，当我们目睹和亲历了一个个身边的同学、战友分开我们而远去的时候，我们不得不惊叹光阴的飞逝和岁月的无情！眨眼间一学年的学校工作即将完毕，今天我们一起在此回忆我们走过的日日夜夜，倍感艰辛和劳顿；检点我们收获的点点滴滴，又增欣慰和自豪，总之，选择了这份工作，就注定了我们必须付出；选择了这份职业，就注定任重而道远。刚刚各位领导认真、细致盘点了一年来所做的工作和下学期的工作方案，我们足以可以自豪的说“我们付出了，我们努力了，我们问心无愧了!”,而面对我们获得的丰硕成果和良好效应，我们也可以欣慰的说“我们回报了，我们扬眉吐气了！”,在此，我想站在学校的高度，再把我们的各项工作补充总结一下：一年来，在县委、县政府和上级主管部门的的正确领导下，我校紧紧围绕县域经济开展和社会需求，认真遵循“以效劳为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以素质为根本”的办学理念，秉持走“长短结合，升学与就业并重，校企联办、订单培养、突出技能、产教结合的”办学道路，进一步实现了学历教育与非学历教育的同步开展。办学中，按照“内强管理，外树形象；创新体制，强化教研；谋求开展，提升程度；围绕当地，效劳人民”的办学思路；以“修德，精技”为校训；以“为xx开展尽职”为校风；以“为学生进步尽责”为教风；以“为自我完善尽力”为学风；坚持“把学生成才作为第一生命，把学生进步作为第一要务，把师资建立作为第一抓手，把平安管理作为第一责任”；鼓励老师树立“我们的学生是需要教育的，我们的学生是可以教育的，我们的教育是必要的，我们的教育是重要的，我们是可以打造一流的职业教育教学效果的”五种观念；大力施行“六项建立”。在社会各界的大力支持下，通过全校师生的共同努力，朝着既定的“三个目的”迈进，获得了显著的成效。一、抢抓机遇，提升程度，大力施行职教中心建立〔一〕加强根底设施建立，努力提升办学程度1、在县委政府的大力支持下，积极努力申报并获得中央财政支持的x万元〔中央x万元，地方配套x万元〕“职业教育根底设施建立二期工程”。工程详细名称为“xx县职业高级中学教学楼、实训车间建立工程”，此工程已列为我县XX年政府工作重点工程，现已顺利通过工程可研、土地预审、征用审批等工作，该工程正在等待国家发改委批复，批复后力争尽快完成工程初设、勘探、设计、招投标等前期工作，并努力及早开工建立。2、在原有设备根底上，为每个处室都配套安装了自动化办公设备〔包括电脑、打印机、网络、校内等〕，为教育教学研究提供了物质保障；围绕处室功能，改善了处室文化气氛和人文情怀。3、增设了体育运动专业并装备了武术训练室，满足了教学的需求。周六学校与武术协会在县城公园举办的首届消夏演出中学员崭露头角，收到很好的社会效应，为下一步招生和学校拓展起到了积极的宣传作用。4、投资x8万元改造旱厕65米2，到达了我县创立全国卫生县城的标准。5、获得县政府支持，投资近x万元改建250米跑到的高标准塑胶操场。6、调整校园绿化格局，合理调配苗木品种，扩大校园绿化面积至XX余平米。并整修绿化带，增加绿化带护栏800米。〔二〕确立长远目的，创立五星级管理程度在我校确立的“三个目的”的引领下，在去年四月份通过四星级验收的根底上，加大建立力度，于十二月十九日顺利承受了五星级学校评估复查，由于“五星级管理学校的指标体系”是系统和严格的，虽暂未通过，而且我们要想实现这一目的，在内涵开展上还需要付出不懈的努力！但是，我们获得的进步和开展，也得到了省市领导和专家组的一致好评，这些来之不易的进步和开展说明，我们的工作正朝着既定目的大阔步迈进。〔三〕创新办学形式，订单培养人才1、校企合作，结合办学，订单培养，变招工为招生。XX年，学校由政府统筹下的校企联办，实现真正意义上的校企合作办学，与本县的龙头企业——沁新集团直接签署专业人才订单培养协议，单独招取两个煤炭机电专业班共90人。校企结合共同把关，实现变招工为招生；根据企业用工要求，考核生条件，设置教学内容，协同教学管理。实现了真正意义上的“校企结合，变招工为招生”的办学形式。去年由于受煤炭市场的金融风暴影响，我们招收的90余名煤炭班学生花落谁家？一直困扰着我们，几经努力，终于结合我县煤炭企业理论，决定由煤管局牵头，为我县如今的各个消费和建立矿井培养装备防治水专业煤矿急需人才。我校XX级煤炭专业班262名学生到订单各煤矿企业实习一年后，已有不少成为各企业专业骨干。另一方面，北京中华总工会职工之家酒店、呼和浩特职工之家酒店定向培养酒店管理人才23名，这些学生目前已有四名学生成为内蒙古职工之家大酒店主管和领班。2、科技强农，人才兴农，倾力培养现代农业农村青年人才立足全县现代农业开展状况，贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才开展规划纲要》〔XX——2023〕，大力施行人才强农战略。在县委、县政府的高度重视和大力协调下，继续招收第二届现代农业农村青年人才一年制专修班学员50名。在培训中，学校围绕“一县一业”、“一村”和“庄园经济”农业产业化开展目的，以培养农村农业开展急需人才为重点，以人才资才能建立为核心，着力培养现代农业农村科技实用型人才，使之成为农业科技的示范带头人、农业产业开展的领军人和“庄园经济”建立的骨干力量。学校选用涉农专业老师、农业系统的技术骨干和本地各农业园区研究所的专家，同时聘请山西农业大学和省农科院的知名专家教授进展教学，确保了专修班教学质量；在此根底上，组织学员到我县垣上、赵寨、南石、法中、官滩等农业产业基地实习实训，并组织到昔阳大寨、晋中榆次等县外农业产业庄园实习参观。目前，农业专修班50名学员已圆满完成所有学习任务，顺利结业。根据我们的跟踪调查，首届学员57名中，如今自主创业14人，其中从事养殖业5人，种植业5人，效劳业4人；在县内各园区从事技术业务7人，从事其它工作8人；线外就业或者家中待业28人。创业率24.6%，就业率超过50%。第二届农修班也有五名学员目前已经和拟创业现代农业开展工程。为全县现代农业产业开展起到了积极的推动作用。总之，在灵敏的办学思路和办学形式的主导下，根本构建了校企结合，变招工为招生的办学形式，实现了招生与企业用人的严密对接、专业设置与企业工种要求的严密对接、教学与消费经营的严密对接和办学形式与企业消费的严密对接。通过结合办学，加强了企业人才储藏，也促进和加快了学校专业开展和规模开展的步伐。〔四〕拓宽培训途径，彰显中心职能学校在以全日制中等职业教育为主体的同时，积极开展多种形式的短期培训，承当了我县“阳光工程”、“雨露方案”等农村剩余劳动力转移培训。结合企业岗位技能需求，到企业办培训班，提升职工专业技能。与县人社局合作开展了“企事业单位专业技术人才继续教育公需科目”的培训，与团县委合作开展了“青年妇女的创业就业”培训，与人武部合作开展了退伍军人的“创业就业”培训，与经管局、农业局、林业局，农机局等各职能局开展了“xx县农村经济组织经营人才培训”、“xx县雨露方案农村合作经营技能培训班”、“xx县农村领头雁培训”、“xx县农村基层干部党风廉政建立工作培训会”。一年来，先后培训人员达3000多人〔次〕，真正发挥了职业教育培训中心的职能作用。二、顺应培养目的需求，着力打造“实训基地”建立与普通教育相比，职业教育更为注重的是学生技术技能的训练，为此，我们确立了“三步走”教学形式：“课堂→实训室→实训基地→企业、行业”。着力打造煤炭专业实训基地，补充拓展计算机、财会实训基地，向外延伸设农、酒店、旅游等实训基地，成为我校在实训基地建立方面的一个总体设想。XX年，积极申报中央财政支持的职业教育实训基地建立工程，我校获得审批中央财政406万元煤炭机电实训基地建立工程。XX年四月已完成招投标，目前，正在采购供货阶段。我们有望在年前建立一个设施齐全、功能完善、比拟现代超前和适用的煤炭实训基地，可以满足教学需要，然后和企业建立持久、稳定的见习、实习、理论基地，将实现煤炭专业教学资合理、完好配置，有效效劳我县煤炭主体产业，推动煤矿企业职工素质提升和消费力程度的快速进步。另一方面，购置财会、计算机适用软件，引深财会、计算机实训程度；延伸涉农、酒店、旅游专业实训基地，探究走产、教一体化道路。三、夯实学校文化底蕴，努力拓展“人文校园”建立校园文化既是学校个性魅力与办学特色的表达，同时作为一种环境教育力量,对学生的安康成长有着宏大的影响。一年来，学校以建立优良校风、教风、学风为