如何从优秀到卓越

如何从优秀到卓越

——贠洋洋

我就是优秀的我如果说：物以稀为贵。那么每一个人都是独一无二的；每一个人都是稀少的，一旦失去就不复回来的。因为每个人都有自己的不同之处，都有不同的思想，不同的生活，不同的舞台每一个人都是独一无二的，试想，从出生到成长到成熟，每个时期，每个阶段又有谁和你拥有同样的遭遇，有同样的喜好，同样的朋友，同样的心理。任何一个人即使再差，他也有一技之长。一个人即使再优秀，他也会或多或少拥有缺陷。

选择正确

目标明确

贵人相助全力以赴（举例：猎狗追兔）选择大于努力，选择不对，努力白费男怕入错行，女怕嫁错郎穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱你的朋友决定你的品质一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。设定目标，勇于超越！短期目标长期目标贵人是谁？

1.比自己成功的人或某个领域比自己专长的人。2.心地善良(乐善好施)、乐于助人3.正真对你的人生有积极正面的帮助或补足自短板的人

吸引贵人的方法？

1.主动出击：一定要经过演练或准备后方能出击，不要过于唐突和冒昧，更不能轻易打断别人，选对时机最重要。主动出击的方式：（1）主动帮助贵人：首先要了解对方的问题需求与渴望，要帮助得让起刻骨铭心且不露痕迹，发自内心为其解决问题是真正的核心。（2）主动服务并请教贵人：您好！我可以在哪方面协助你或配合你呢？很期望得到你的指点，您认为我怎样做可以做得更好？（3）主动送小礼物：要送些对方真正喜欢，或对他（他）有帮助有价值的东西，不一定是用金钱来衡量，有一些看似无价或摸不清楚价格且非常难得或稀有的东西更有意义。2.自己要像个贵人的样才有更多人喜欢（1）穿着打扮：为成功而穿着，为胜利而打扮。（2）言谈举止：从容淡定、礼貌客气、谈笑自如、静若处子、动如脱兔（3）做人处事：小企业做事，大企业做人！同样大成功的人，决定是否跟你做朋友，观察的不仅是你做大事，更在乎你如何处理一些小事。（4）气度风范：切记！一定要做别人喜欢的人，一定要懂得制造快乐的感觉（有幽默感）猎狗追兔

一天猎人带着猎狗去打猎。

猎人一击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。

可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”

再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”

“它尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”

人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。”

事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。

常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？

每一个人都是你们公司的形象代言人因为客户看不到你的公司有多大，而只看到展示在客户面前的你选人的标准：a.空杯心态b.敬业精神c.团队精神1.忠诚度2.态度3.能力4.绩效第一归零心态

什么是心态？

指的是一个人在思想观念支配下的为人处世态度和心理状态的总和，是一个人内存和外在的东西和谐统一。

归零心态

即空杯心态，是重新开始。心态决定一切，心态决定人生，心态决定命运！~

相传在很远的古代，知了是不会飞的。一天，它看见一只大雁在空中自由自在地飞翔，十分羡慕。它就请大雁教它学飞。大雁高兴地答应了。

学飞是一件很辛苦的事。知了怕吃苦，一会儿东张西望，一会儿跑东窜西，学得很不认真。大雁给它讲怎样飞，它听了几句，就不耐烦地说：知了！知了！大雁让它多试着飞一飞，它只飞了几次，就自满地嚷道：知了！知了！秋天到了，大雁要到南方去了。知了很想跟大雁一起展翅高飞，可是，它扑腾着翅膀，怎么也飞不高。

这时候，知了望着大雁在万里长空飞翔，十分懊悔自己当初太自满，没有努力练习。可是，已经晚了，它只好叹息道：迟了！迟了！“任何停止学习的人都已经进入老年，无论在20岁还是80岁；坚持学习则永葆青春。”

----亨利.福特在公司的平台上如何实现自己的梦想？一、不要轻易离开团队，否则你就要从头做起。二、心怀感恩之心，感谢公司给平台，感谢团队配合。三、跟对领导很重要。四、不要老想着不顺就放弃。五、团队问题就是你脱颖而出的机会。六、创造利润，是你存在的核心价值。七、遇到问题，请先思考，不要抱怨。从优秀到卓越有31.今天我是否可以多做一点2.今天我是否可以做的更好一点3.今天我是否可以做的更快一点如何成为岗位冠军？1.能始终跟团队一起成长的人2.对团队的前景始终看好的人3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人4.为了团队新目标，不断学习新东西的人5.抗压能力强，有耐性的人6.不计较个人得失，顾全大局的人举例：篮球队7.与团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的人8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人举例，任何岗位都有两种人，下班点就下班的

三、如何带新员工1.说给员工听，不如做给员工看2.做给员工看，不如带着员工一起干3.带团队，带状态，带氛围，带结果。4.带团队，而不是管团队。5.自我分析，明确定位，完美结合6.了解自己，你适合做什么？7.找上司帮你

（学会借力）8.个人目标与团队目标结合（目标大的人吸引目标小的人)举例：播放海尔张瑞敏砸冰箱视频如何找到自己的定位海飞